Kan ongeoorloofde afwezigheid worden verrekend met vakantiedagen?

Als een werknemer zonder toestemming van de werkgever afwezig is, mag de werkgever de uren die hij niet gewerkt heeft niet op eigen initiatief verrekenen met zijn vakantiedagen. Vakantie wordt volgens de wet vastgesteld door de werkgever, maar altijd op verzoek van de werknemer. Het is daarom niet toegestaan om vakantiedagen in te houden wegens ongeoorloofde afwezigheid. De juiste sanctie bij ongeoorloofde afwezigheid is een waarschuwing, zo nodig gevolgd door het stopzetten van het loon (7:627 BW).