Wat zijn de voordelen van winstdeling?
Voordelen:
- Winstdeling is eenvoudig in te voeren;
- Winstdeling is een regeling die goed geschikt kan worden gemaakt voor alle werknemers;
- In tegenstelling tot aandelen en opties kent winstdeling geen risico voor werknemers. In het ergste geval wordt er geen winst uitgekeerd.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 87 vragen en antwoorden over Financiële medewerkersparticipatie.