Wat zijn de nadelen van opties?
Nadelen zijn:
- Werknemers moeten belasting betalen bij het uitoefenen van de opties. De waardestijging moet genoeg zijn om de fiscale heffing te compenseren en dient door de werknemer zelf te worden berekend;
- Opties blijken in de praktijk een beloningsinstrument dat slechts een korte termijn-motivatie biedt. Ze nodigen werknemers niet echt uit tot participeren, terwijl ze geen sterke bindende werking hebben;
- Zodra de aandelenkoers onder de uitoefenprijs van de optie zakt, is de laatste waardeloos geworden;
- Opties zijn vooral aantrekkelijk voor grote(re) en beursgenoteerde ondernemingen;
- Optieregelingen zijn praktisch en fiscaal ingewikkeld.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 87 vragen en antwoorden over Financiële medewerkersparticipatie.