Wat zijn de voordelen van medewerkersaandelen?
Voordelen van medewerkersaandelen zijn onder meer:
- Werknemers worden meer betrokken bij het bedrijf en uitgedaagd na te denken over hun eigen rol en verantwoordelijkheid, maar ook mee te denken met de gehele organisatie;
- Werknemers delen in de groei en waardeontwikkeling van het bedrijf. Ze ontvangen dividend en mogen bij gunstige resultaten rekenen op een koersstijging van de aandelen;
- Wanneer werknemers investeren in het bedrijf waar ze werken, is dat een vorm van ondernemerschap. De belangen van bedrijf en werknemers zullen veelal dezelfde blijken te zijn. Dit heeft een gunstige invloed op de sfeer en verhoudingen binnen de onderneming;
- Financiële participatie stimuleert de ownership cultuur binnen een onderneming.
- Medewerkers met aandelen kijken meer naar continuïteit en belangen van de gehele onderneming en hebben inzicht in strategische beslissingen van de directie.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 87 vragen en antwoorden over Financiële medewerkersparticipatie.