Wat is medewerkersparticipatie?

In het kort betekent dit dat werknemers in de onderneming op een actieve manier participeren. In de praktijk komen er drie vormen en niveaus van medewerkersparticipatie voor: directe, indirecte en financiële participatie.

• Bij een vorm van directe participatie nemen medewerkers deel aan actieve vormen van werkoverleg en kunnen zij sturing geven aan hun eigen functie en afdeling.
• Bij indirecte participatie (o.a. via ondernemingsraad) kunnen werknemers invloed uitoefenen op de besluitvorming binnen de onderneming.
• Bij financiële participatie het hoogste niveau van participeren kunnen werknemers ook delen in het vermogen van de onderneming, dit kan met of zonder stemrecht plaatsvinden.

Participatieve ondernemingen worden dan ook gedefinieerd als zijnde ondernemingen waar de verschillende participatievormen op een goede manier zijn ingevoerd en medewerkers financieel participeren, veelal in de vorm van opties, aandelen of certificaten van aandelen.