Opleidingen

Voor wie In je werk heb je te maken met veel verschillende mensen. Sommige zijn heel aardig, sommige teleurgesteld, verdrietig of kwaad. Soms zo kwaad dat ze jou agressief benaderen. Allesbehalve een fijne situatie. Je voelt je geïntimideerd of bedreigd en je grenzen worden overschreden… Helaas is de kans groot dat je die ander met jouw eerste, natuurlijke reactie nog kwader maakt. Wil je weten hoe je zo effectief mogelijk reageert op agressie? Wil je inzicht in het effect van jouw eigen gedrag op de ander? Wil je de controle houden, ook over agressieve situaties? Volg dan onze training omgaan met agressie. De onderwerpen communicatievormen (o.a. lichaamstaal) herkennen van agressief gedrag verschillende vormen van agressie effectief omgaan met emoties en agressie (roos van Leary) agressie voorkomen inlevingsvermogen stellen en bewaken van je eigen grenzen rollenspellen. Duur De groepstraining omgaan met agressie duurt twee dagen. In de middag oefen je steeds met een trainingsacteur. Tussen de twee trainingsdagen ligt een minimale periode van twee weken om het geleerde in de praktijk toe te passen. Voorbereiding Voor de training ontvangt iedere deelnemer per e-mail een voorbereidingsopdracht. Hierin vragen we onder andere naar praktijkvoorbeelden en leerwensen. Afronding Na afloop van de training ontvang je een certificaat van deelname.  Aanpak Onze aanpak is effectief omdat de voorbeelden, onderwerpen en oefeningen in de training en de benadering van de trainer aansluiten bij jullie dagelijks werk Wij geloven dat mensen hun gedrag of communicatie aanpassen wanneer zij daarvan het nut zien. In onze trainingen ervaren deelnemers op een praktische manier hoe iets óók kan of anders kan. Zij worden bewust van hun manier van denken en doen en we bieden hen keuzes. Als zij merken wat het oplevert, gaan ze het daarna doen. Wel zo effectief. In onze trainingen ondersteunt theorie op een frisse en heldere manier afwisselende en herkenbare oefeningen. En zorgen duidelijke handvatten, feedback, adviezen en tips ervoor dat deelnemers nieuwe vaardigheden en inzichten direct in de praktijk toepassen. Onze trainingen zijn maatwerk. We werken met cases uit jullie eigen praktijk. Deelnemers krijgen een training in open sfeer waar ervaren, doen en plezier centraal staan. Onze trainingen bestaan voor 75% uit praktijk en 25% theorie. We gebruiken veel verschillende werkvormen: rollenspellen, spelvormen, instructie en praktijkopdrachten. Onze trainingen stemmen we af op het niveau en de leerstijlen van deelnemers. Wij trainen in groepen van maximaal acht personen. Dit biedt de deelnemers veel individuele aandacht, waardoor persoonlijke aandachtspunten duidelijk naar voren komen en opgelost worden. Onze trainers zijn ervaren op het gebied van communicatie & gedrag en trainen veel bij toonaangevende bedrijven en organisaties. Evaluaties zijn uitstekend. 

Je wilt een leidinggevende zijn waar medewerkers blij mee zijn: professioneel, duidelijk, oprecht en prettig in de omgang. Toch is dat niet altijd even makkelijk. Er doen zich wel eens situaties voor waarin je mogelijk niet weet welke oplossing of benadering het meest geschikt is. Na deze training kun je op een prettige manier leiding geven aan jouw medewerkers. Je weet je medewerkers aan te sturen, te motiveren en bent in staat verschillende stijlen van leidinggeven toe te passen in verschillende situaties.  De onderwerpen stijlen van leidinggeven feedback en coaching inzicht in motivatie- en tevredenheidfactoren bij medewerkers aansturen en motiveren van medewerkers verkrijgen van natuurlijk respect van en voor medewerkers communicatieve vaardigheden. Duur De training leidinggeven duurt twee dagen. Volg je de training liever alleen of met een groep collega's? Neem gerust contact met ons op over mogelijkheden. Onze aanpak is effectief omdat de voorbeelden, onderwerpen en oefeningen in de training en de benadering van de trainer aansluiten bij jullie dagelijks werk Wij geloven dat mensen hun gedrag of communicatie aanpassen wanneer zij daarvan het nut zien. In onze trainingen ervaren deelnemers op een praktische manier hoe iets óók kan of anders kan. Zij worden bewust van hun manier van denken en doen en we bieden hen keuzes. Als zij merken wat het oplevert, gaan ze het daarna doen. Wel zo effectief. In onze trainingen ondersteunt theorie op een frisse en heldere manier afwisselende en herkenbare oefeningen. En zorgen duidelijke handvatten, feedback, adviezen en tips ervoor dat deelnemers nieuwe vaardigheden en inzichten direct in de praktijk toepassen. Onze trainingen zijn maatwerk. We werken met cases uit jullie eigen praktijk. Deelnemers krijgen een training in open sfeer waar ervaren, doen en plezier centraal staan. Onze trainingen bestaan voor 75% uit praktijk en 25% theorie. We gebruiken veel verschillende werkvormen: rollenspellen, spelvormen, instructie en praktijkopdrachten. Onze trainingen stemmen we af op het niveau en de leerstijlen van deelnemers. Wij trainen in groepen van maximaal acht personen. Dit biedt de deelnemers veel individuele aandacht, waardoor persoonlijke aandachtspunten duidelijk naar voren komen en opgelost worden. Onze trainers zijn ervaren op het gebied van communicatie & gedrag en trainen veel bij toonaangevende bedrijven en organisaties. Evaluaties zijn uitstekend. 

Voor wie Zie je er tegen op medewerkers aan te spreken op hun werkhouding? Vind je het lastig om te zeggen dat je een contract niet verlengt? Of lijkt het je moeilijk dat iemand dan heel verdrietig wordt? En hoe reageer je zelf eigenlijk als je kritiek krijgt op jouw manier van leidinggeven? Wil je tips, handvatten en gesprekken oefenen? Dan is onze training functionering- en beoordelinggesprekken wat voor jou. Theorie komt kort en helder aan bod. Het zwaartepunt ligt op het oefenen, zodat je straks met een goed gevoel en gerust hart je gesprekken in gaat. De onderwerpen verschil tussen functionering- en beoordelinggesprekken structuur gesprekken rol non-verbale communicatie verschil tussen persoon en gedrag feedback geven (positief en negatief) feedback ontvangen heldere afspraken (SMART) omgaan met emoties de boodschap brengen zuiver argumenteren een goede voorbereiding tips over verslaglegging. Duur De training functionering- en beoordelinggesprekken duurt een dag. Het is ook mogelijk binnen je bedrijf een kortere training te organiseren. De inhoud stemmen we dan af op jullie wensen. Onze aanpak is effectief omdat de voorbeelden, onderwerpen en oefeningen in de training en de benadering van de trainer aansluiten bij jullie dagelijks werk Wij geloven dat mensen hun gedrag of communicatie aanpassen wanneer zij daarvan het nut zien. In onze trainingen ervaren deelnemers op een praktische manier hoe iets óók kan of anders kan. Zij worden bewust van hun manier van denken en doen en we bieden hen keuzes. Als zij merken wat het oplevert, gaan ze het daarna doen. Wel zo effectief. In onze trainingen ondersteunt theorie op een frisse en heldere manier afwisselende en herkenbare oefeningen. En zorgen duidelijke handvatten, feedback, adviezen en tips ervoor dat deelnemers nieuwe vaardigheden en inzichten direct in de praktijk toepassen. Onze trainingen zijn maatwerk. We werken met cases uit jullie eigen praktijk. Deelnemers krijgen een training in open sfeer waar ervaren, doen en plezier centraal staan. Onze trainingen bestaan voor 75% uit praktijk en 25% theorie. We gebruiken veel verschillende werkvormen: rollenspellen, spelvormen, instructie en praktijkopdrachten. Onze trainingen stemmen we af op het niveau en de leerstijlen van deelnemers. Wij trainen in groepen van maximaal acht personen. Dit biedt de deelnemers veel individuele aandacht, waardoor persoonlijke aandachtspunten duidelijk naar voren komen en opgelost worden. Onze trainers zijn ervaren op het gebied van communicatie & gedrag en trainen veel bij toonaangevende bedrijven en organisaties. Evaluaties zijn uitstekend. 

De training projectmanagement is een complete training van 3 dagen waarin het hele werkveld van de projectleider en projectmedewerker aan bod komt. De training is zowel bedoeld voor beginnende projectleiders, projectmedewerkers, als voor meer ervaren projectmanagers die hun kennis willen opfrissen. Ook als je (nog) geen projectleider bent, maar wel projectmatig wilt leren werken, kun je deze cursus zeker volgen. Naast de theorie wordt vooral ook de praktijk behandeld en wordt er geoefend. Projectmanagement: De inhoud van de cursus projectmanagement is als volgt: Wat is een project en wat is het niet? Het bepalen van de projectopdracht Schrijven van een projectplan inclusief planning, begroting en fasering Werken binnen tijd en budget Leidinggeven en onderhandelen Communiceren binnen een team en rond een project Trainen van 'zachte vaardigheden' Inleiding op het gebruik van MS projects en andere projectsoftware Verkenning van methodieken als Projectmatig werken, PRINCE2, PMBOK, IPMA en Agile projectmanagement Samenwerken in teams Projecten en de moederorganisatie Programma van de cursus projectmanagement: Dag 1: inleiding op projectmanagement Wanneer projectmanagement toepassen en wanneer niet Kenmerken en 'taal' van projectmanagement Basisstructuur van projecten (fasering, begrijpen wat er wel en niet gebeurt in een bepaalde fase) Plannen van tijd, geld en mensen Schrijven van een projectplan, goedkeuring krijgen van hoger management Besturen van een project (geld, organisatie, kwaliteit, tijd en informatie) Projectadministratie Luistervaardigheid Duidelijke afspraken maken over ‘deliverables’ Schrijven van een projectplan Dag 2: verdieping Projectmanagement en de moederorganisatie Uitgangspunten van een project Organisatiecultuur Projectmanagement binnen veranderende organisaties Preview MS Project en andere projectmanagement hulpmiddelen Communicatie binnen en rond een project Teams samenstellen Teams motiveren Rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen een projectteam Welke teamrol past bij mij? Het verschil tussen profit en non-profit projecten Werken met de templates (budgetten, planning, actie- en besluitenlijst) Feedback geven Dag 3: organisatie, soft skills en laatste topics van projectmanagement Risicomanagement in projecten Waarom projecten uitlopen (en wat daar tegen te doen) Projecten evalueren en afsluiten Overzicht van de verschillende projectmanagement methodieken (Prince2, IPMA, PM-BOK, DSDM, XP) Inleiding op agile projectmanagement Herkennen van onderhandelingsmomenten (vaardigheden) Non-verbale communicatie Leiderschap Trainen van 'lastige gesprekken' Wat de basistheorie van projectmanagement is Hoe de belangrijkste valkuilen te omzeilen Waarom projecten lukken of juist niet lukken Hoe om te gaan met opdrachtgevers, teamleden en klanten van het project Cursusmateriaal: Handboek projectmanagement (Engelstalig en/ of Nederlandstalig) Project templates (in Word en Excel) voor het besturen van je project Template voor het maken van een projectplan Online examen na afloop Extra: e-learning Agile opleiding Na de training projectmanagement kun je: Een projectplan schrijven Je rol in het project bepalen en het werk afbakenen Een project besturen Duidelijke mijlpalen van een project vaststellen en afspreken De templates hanteren waarmee een begroting, risico en issuelog gemaakt kan worden Een planning maken Een project afsluiten en evalueren krachtenvelden rond projecten analyseren beter en overtuigender communiceren met uw collega's, opdrachtgevers en andere belanghebbenden bij een project Je maakt door deze cursus een grote stap in je ontwikkeling als projectleider. Veel cursisten vermelden na afloop van de drie dagen dat ze deze cursus "veel eerder gehad hadden willen hebben." Gratis Agile e-learning Volg je onze open inschrijving opleiding Projectmanagement? Dan krijg je er standaard een gratis Agile e-learning bij! Je hebt 3 maanden toegang tot de training (ongeveer 12–16 uur studietijd, ruim voldoende om binnen die periode af te ronden). In deze online training leer je alle essentiele aspecten van Agile projectmanagement. Je ontdekt onder andere: Wat Agile projectmanagement inhoudt en welke voordelen het biedt Voor welke soorten projecten Agile het meest geschikt is Hoe een Agile project stap voor stap verloopt Welke rollen een Agile team kent Hoe je Agile planningen maakt en werk slim verdeelt Hoe besluitvorming binnen Agile teams werkt Wat Scrum is en welke andere methodes er bestaan Welke valkuilen je kunt vermijden bij Agile werken Agile is voor sommige projecten (niet alle) een goede methode. Tijdens de driedaagse project management training leer je al hoe Agile in elkaar zit en wanneer je het kunt gebruiken. Met de aanvullende Agile e-learning training ga je deze kennis verdiepen en leer je hoe je de verschillende Agile technieken en methodes kunt gebruiken in de praktijk. IPMA-D Tijdens deze training werken we volgens de IPMA richtlijnen. Als je na afloop het officiele IPMA-D certificaat wilt behalen dan kan je bij IPMAcertificeren het examen doen (let op: hier zijn kosten aan verbonden). Om je voor te bereiden voor dit examen kan je een aanvullende IPMA-D examentrainingsmodule (e-learning) erbij aanschaffen. Deze online training helpt je om stap voor stap alle 28 competenties van het IPMA raamwerk te beheersen (als aanvulling op de 3 dagen training). De kosten voor deze optionele module bedragen 250 euro voor een jaar lang toegang tot de e-learning en inclusief een lesboek. Je kunt ook later besluiten of je je IPMA certificaat wilt behalen, tot 3 jaar na de training kan je de module bij ons bestellen. Intake: Voorafgaand aan de training is er een intake waarin er naar jouw werkervaring en specifieke leerdoelen wordt gevraagd. Indien gewenst kan vooraf telefonisch overlegd worden met de trainer over de inhoud van de training. In de training is er ruimte voor de behandeling van persoonlijke vragen en leerdoelen (op gebied van projectmanagement). Nazorg en examinering: We beseffen dat het veel stof is om in drie dagen te verwerken en toe te passen. Bovendien kan het zo zijn dat je eigen project niet synchroon loopt met de cursus. Daarom heb je na de cursus een half jaar de tijd om een projectplan in te leveren bij de docent dat hij of zij dan met je zal bespreken. Je kunt na afloop van de training terecht met vragen uit jouw praktijk (binnen redelijk tijdsbeslag). Ook als je op dit moment nog geen concreet project doet, kun je gewoon meedoen met deze training. Na afloop van de driedaagse training kun je een online examen afnemen waarmee je het certificaat "Projectmanagement & projectmatig werken" verdient. Dit is een optioneel examen, dat je kunt afnemen op een moment dat voor jou geschikt is. Mocht je liever een ‘certificaat van deelname’ willen (zonder examen) dan kan dit, laat het ons weten dan sturen we deze na afloop van de training. Over onze organisatie: Projectmanagement-training.nl verzorgt opleidingen en advies sinds 2004. De docenten van ons trainingsbureau zijn allemaal zelf projectleider naast hun trainerschap. Als projectleider hebben ze meer dan 20 jaar werkervaring in verschillende sectoren en bij verschillende organisaties, zowel profit als non-profit. De docenten zijn didactisch getraind en hebben minstens 10 jaar leservaring.  Het is een vaste groep docenten die samenwerkt om hun eigen kennis op gebied van projectmatig werken en projectmanagement voortdurend te verbeteren. Het trainingsbureau biedt trainingen aan sinds 2004 en heeft vele grote en kleine organisaties als klant. Een greep uit ons klantenbestand: Actronics B.V., Ahrend, Altenburg en Wymenga, AOC Groene Welle, Ardagh Group, Artsenpraktijk Smulders, ASR, Avandis, Avans hogeschool, Beijer Advies, Bethesda Ziekenhuis, Boom Uitgevers Amsterdam, Boomerang, Bouwbedrijf Klever, CBO, CDG Europe b.v, Cikam, Cyclotron, DANS (Data Archiving and Networking Solutions), de Amsterdamse Jeugdtheater School, de Belastingdienst, de gemeente Almere, de gemeente Amsterdam, de gemeente Dordrecht, de gemeente Leiden, de gemeente Renkum, de gemeente Rotterdam, de gemeente Utrecht,de NOS,de Zorgcirkel, Dedicon (Blindenbibliotheek), Groen Links, Dienst Publiekszaken Den Haag, Don Bosco werken NL, Doxis informatiemanagers, DSM, Evangelisch Omroep, Evides, Evonic, Focal Meditech, Fujifilm, Gemeente Enkhuizen, Gemeente Heerlen, Gemeente Weesp, Global Technics B.V., HBO raad, Heineken, Het Koninklijk Instituut voor de Tropen,Het Universiteitsmuseum, Hogeschool HAS Den Bosch, Hogeschool van Amsterdam, Hogeschool van Utrecht, HZPC Holland B.V., ICM, Idexx Europe B.V., IFF Nederland B.V., Ijsfontein, Josz, Julius Clinical Research, Katholieke Scholenstichting Utrecht, Kennisnet, KLM, KNAW (Koninklijke Academie van Wetenschappen), KNMP, KPN, Kunstenaars en Co, KWR Watercycle Research Institute Lab voor de volksgezondheid Friesland, Loyalis N.V., Magion, McDonalds , Milieudienst West-Holland, Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie, Ministerie van Justitie, Ministerie van VROM, Moneyview Research B.V., Nedcon, Nissan, NOTOX B.V., NS Facility services, Nuffic, Onderwijsgroep, Tilburg, Opthec, PGGM, Philips, Poort80, Postcodeloterij, Pre consultants, Provincie Fryslan, Projectbureau Friese Meren, Rabobank, Ranj, Reinward academie, ROC mondriaan, Salland Engineering (Europe) B.V., Scandinavian Tobacco Group, Schering-Plough, Schiphol, Scotch & Soda, Shell Global Solutions B.V., Shell, Sint Maartenskliniek, Stenden Hogeschool, Stichting Bevorderen Efficiënt Betalen, Stichting Maat, Studiekring B.V., Technische Universiteit Eindhoven, Telfort, TNS-NIPO, Tolknet, TransIP, Trazar, Universitair Medisch Centrum Utrecht, Universiteit van Amsterdam, Vedior N.V., Vitae Nederland B.V., VPRO, Waste, Waternet, Westland Utrechtbank, Ziekenhuis Gelderse Vallei en vele zzp-ers Let op: onze trainingen gaan bijna altijd door, ook als ze georganiseerd zijn buiten de randstad. 

Wil jij je inzetten voor het terugdringen van arbeidsrisico’s op de lange termijn? Dan is de opleiding Arbeidshygiëne iets voor jou! Juist de risico's op lange termijn vormen voor werkend Nederland een grote bedreiging, groter dan het aantal slachtoffers van bedrijfsongevallen.  Voorbeelden van deze risico's zijn lange termijn effecten door blootstelling aan gevaarlijke stoffen, door geluid en trillingen, door langdurige onergonomische werkhoudingen etc. De relatie van het werkveld met gezondheidseffecten is binnen de arbeidshygiëne zeer groot. Als arbeidshygiënist kan je: factoren herkennen op het werk die op termijn de gezondheid nadelig kunnen beïnvloeden de grootte van deze risico's inschatten verbetermaatregelen adviseren audits uitvoeren op basis van de advisering meewerken aan het terugdringen van het ziekteverzuim en de uitstroom naar de WIA door beroepsziekten meewerken aan een prettiger en comfortabeler werkomgeving (binnenklimaat, ergonomie etc.) met behulp van meetapparatuur de belastende factoren (zoals de concentraties gevaarlijke stoffen en geluid) in kaart brengen. Als arbeidshygiënist ben je expert in risicobeheersing en geef je praktische adviezen in de samenhang van techniek, organisatie, cultuur en gedrag. Je hebt een duidelijke meerwaarde in organisaties en de samenleving waar het belang van gezondheid en risicobeheersing alleen maar toeneemt. Werk en privé combinerenWij begrijpen dat het combineren van werk, studie en privé een grote uitdaging is voor ambitieuze professionals. PHOV biedt daarom een opleiding aan die goed met het werk te combineren is en waarvan de lesstof direct in de praktijk kan worden toegepast. Kies je voor PHOV, dan kies je voor kwaliteit Docenten uit de praktijk Leren van elkaar, leren van docenten én medecursisten Begeleid scriptietraject door een mentor Opleiding in werk integreren, opdrachten binnen eigen bedrijf maken Gratis lidmaatschap NVvA voor de duur van de opleiding Opleiding erkend door Hobéon SKO PHOV verzorgt al 35 jaar opleidingen binnen de arbeidsveiligheid Kijk voor meer informatie en het inschrijfformulier op de website van PHOV.

Foutloos schrijven in al je zakelijke communicatie  Schrijf je zakelijke e-mails, brieven, offertes of rapporten? Maar staan er regelmatig dt-fouten in je teksten? Dat ziet er onverzorgd en onprofessioneel uit. Zonde! En vooral onnodig: met deze training schrijf je zakelijke teksten met een goede opbouw en correcte Nederlandse spelling. Schrijf je meteen in en zorg dat je overkomt als de professional die je bent!  Dit is wat andere deelnemers zeggen over deze training: "De training was super fijn. Alles werd heel duidelijk uitgelegd. Alles wat ik wilde uit de training voldeed boven mijn verwachting. Complimenten naar de trainer. Fijne stem en een fijn leerklimaat." "Ik heb ontzettend genoten van deze training. Het werd op een plezierige manier gegeven. Ik heb er veel van geleerd en zal dit meenemen in de praktijk. Alles faciliteiten eromheen vond ik ook uitstekend verzorgd. Dank!" "Wanneer je een e-mail beantwoordt of een samenvatting aan het schrijven bent, denk je vaak, klopt het grammaticaal allemaal wel? Na deze training is het antwoord ‘ja’." Na afloop van de training heb je … meer zelfverzekerdheid in je zakelijke communicatie.   kennis van de meest recente Nederlandse spellingsregels.  de irritante eigenschap om anderen genadeloos te verbeteren wanneer ze een spelfout maken.  de vaardigheid om zonder twijfel mooie zinnen in correct Nederlands te schrijven.  die ene collega niet meer nodig om elke tekst te checken, sterker nog: nu ben jij die collega!  Hoe? In onze trainingsruimte in Nijmegen of online (Teams of Zoom). De individuele training volg je alleen of met maximaal drie van je collega’s. Vooraf bellen we altijd even om je leerwensen in kaart te brengen. Zodat we de training daar perfect op kunnen laten aansluiten. Tarief? € 1000,- voor twee dagdelen (3 uur per dagdeel). Een tweede en derde collega krijgt 50% korting. Programma Foutloos schrijven is voor al je zakelijke communicatie cruciaal! In deze training komt alles voorbij wat je moet weten en kunnen om foutloze teksten te schrijven. Veel praktische tips, direct oefenen en leren van elkaar. Op het menu staat, onder andere:    Dag 1:  praktische vuistregels voor eenvoudig taalgebruik  opbouw en structuur: overzichtelijk, lezersgericht, structuursignalen  correcte schrijfwijze van de werkwoorden: d’s en t’s, het voltooid deelwoord en Engelse leenwoorden  correcte gebruik van als en dan, hen en hun, die, dat en wat  Dag 2:  uitgebreide bespreking huiswerkopdrachten en persoonlijke leervragen  samengestelde werkwoorden met voorzetsels (zij ging ervanuit of zij ging ervan uit?)  samengestelde woorden: de tussen-s en tussen-n  veelgemaakte fouten die de spellingscheck niet herkent: is het ’te veel’ of ’teveel’? ‘Ik besef’ of ‘ik besef me’?  

Inhoud: Didactische vaardigheden / train-de-trainer De Leergang Activerend Opleiden is een praktijkgerichte vakopleiding voor docenten en trainers in het beroepsonderwijs en bedrijfsopleidingen. Deze post-hbo opleiding is geregistreerd bij de Stichting Hoger Onderwijs Nederland. De leergang richt zich op het verwerven van de Basiskwalificatie didactische bekwaamheden (BDB en BKE) en geeft kennis en tools om studenten effectief te begeleiden in het leerproces. Daarbij krijgen de deelnemers een enorme bagage van minimaal 100 verschillende activerende werkvormen. Het ervaren en bespreken van deze werkvormen is de rode draad in de Leergang. De opleiding onderscheidt zich van de andere aanbieders van didactische opleidingen door het consequent werken volgens de visie van ‘Activerende didactiek' (BSL, 2018). De deelnemers van de Leergang Activerend Opleiden geven hun lessen en trainingen binnen het werkveld van het beroepsonderwijs of bedrijfstrainingen. In de Leergang Activerend Opleiden zitten startende en ervaren docenten en trainers door elkaar. Die mix werkt prima omdat de didactische visie over het algemeen grotendeels nieuw is voor iedereen. Starters leggen hiermee een stevige basis onder hun onderwijscarrière en ervaren docenten en trainers kunnen zo hun lessen en trainingen optimaliseren. De competenties die bij de Leergang Activerend Opleiden zijn geformuleerd, zijn: 1. Ontwerpen: Op methodisch en didactisch verantwoorde wijze ontwikkelen van onderwijseenheden, lesplannen en bijbehorende materialen 2. Doceren: Op verantwoorde en stimulerende wijze een onderwijsprogramma uitvoeren binnen verschillende situaties en settings in de praktijk 3. Begeleiden:Taakgericht en persoonsgericht stimuleren, coachen en adviseren van de deelnemers om de kans op positieve resultaten en persoonlijke ontplooiing te vergroten 4. Toetsen: Op methodische wijze de opbrengsten en kwaliteit van de onderwijsactiviteiten, de resultaten van de deelnemers, de transfer naar het werkveld en het rendement van de opleiding onderzoeken 5. Professionaliseren: Op basis van zelfreflectie, literatuur, gewijzigde onderwijsprogramma’s of nieuwe (wetenschappelijke) inzichten onderhouden en bevorderen van eigen deskundigheid en zorg dragen voor professionalisering van beroep en werkveld. Cursusdagen en leren op de werkplek wisselen elkaar af. Daarbij richten wij ons op de meest voorkomende beroepstaken van docenten in het beroepsonderwijs of bedrijfsopleidingen. Uiteraard spelen we tijdens het cursorische deel en tijdens de begeleiding in op de praktijksituatie van de deelnemers. De leergang bestaat uit 13 cursusdagen die verdeeld zijn in 3 thema's. Daarnaast is er een examendag. De studiebelasting voor de totale leergang bedraagt minimaal 300 uur. Testimonial van Hidde de Jong, docent Avans Hogeschool: Ondanks goede studentevaluaties ben ik, op mijn eigen verzoek, deel gaan nemen aan de Leergang Activerend Opleiden. Met name omdat ik vermoedde dat er meer mogelijk moest zijn dan frontaal les geven. Al snel bleek het gat tussen wat ik deed en hoe het idealiter zou moeten best groot. Stap voor stap kreeg ik de technieken aangereikt om het gat te dichten. Door deze leergang ben ik een veel betere docent geworden. Uiteindelijk zijn alle leerwensen die ik bij de intake heb aangegeven vervuld. Ik kan met de technieken die ik nu beheers nog jaren vooruit om mijn lessen te verbeteren.    

In de cursus Stromingsleer visualisatie maken we het hydraulisch gedrag van vloeistoffen in leidingen inzichtelijk. Hiermee verkrijgt de cursist inzicht in de gevolgen van verschillende knelpunten voor de prestaties en levensduur van de pomp. Door middel van een doorzichtig pompsysteem worden de onderwerpen cavitatie, luchtinslag, waterslag en vortex zichtbaar gemaakt en leer je hoe je deze problemen kunt voorkomen en op praktische wijze kunt vaststellen en verhelpen. Dit ga je leren: 1. Laminaire en turbulente stroming Je leert wat laminaire en turbulente stromingen zijn en hoe deze invloed hebben op de prestaties. 2. Viscositeit Je leert wat viscositeit betekent en hoe dit de prestaties van een pompsysteem beïnvloedt. 3. Cavitatie Je leert wat cavitatie betekent, hoe je dit kunt herkennen en hoe je het kunt oplossen. 4. Luchtinslag Je leert wat luchtinslag inhoudt en wat voor invloed dit heeft op de prestaties van een pomp. Daarnaast leer je enkele praktische oplossingen om luchtinslag op te lossen en te voorkomen. 5. Verstoorde stromingen Je leert wat verstoorde stromingen zijn en hoe deze de prestaties van een pompsysteem beïnvloeden. 6. Systeemverbetering Je leert door het analyseren van verschillende praktijksituaties welke verbeteringen je aan kunt brengen. 7. Vortex Je leert wat vortex betekent, wat voor effect dit heeft op de prestaties van je systeem en hoe je dit fenomeen kunt voorkomen. 8. Werkpunt en trillingen Je leert de relatie tussen het werkpunt van een pomp en het ontstaan van trillingen in een installatie. Daarbij leer je hoe je dit kunt voorkomen.

De opleiding Allround Pomptechniek is speciaal bedoeld voor professionals die veel in het veld komen. Je wordt opgeleid tot een allrounder in de pomptechniek, waarbij je leert over de onderwerpen pompselectie, pompstoringen en systeemontwerp. Dit geeft je op een breed gebied de technische bagage die vereist is om een goede technische sparringpartner te zijn. Je leert: Weet waar je over praat De pomptechniek kan in eerste instantie zeer overweldigend zijn. Zo zijn er vele afkortingen en vaktermen die in dit vakgebied legio gebruikt worden: NPSH, BEP, P&ID, CIP, opvoerhoogte, noem maar op. Deze opleiding maakt je in korte tijd volledig vertrouwd in alle facetten van het vakgebied. In de praktijk worden er op het gebied van pompselectie en pompstoringen nog weleens halve waarheden verkocht. Weet waar je hierbij op moet letten en leer feit van fictie te onderscheiden. Feit van fictie In de praktijk worden er op het gebied van pompselectie en pompstoringen nog weleens halve waarheden verkocht. Weet waar je hierbij op moet letten en leer feit van fictie te onderscheiden. Maximaal rendement De juiste selectie van een pomp is heel belangrijk. Weet waar je bij het beoordelen van een pompselectie op moet letten om de hoogste betrouwbaarheid en het laagste onderhoud en energieverbruik te realiseren. Bij de wortel Verhoog de betrouwbaarheid van je installaties door de achterliggende oorzaak van enkele veel voorkomende storingen te leren herkennen en oplossen.

Jazeker - technici kunnen ook communiceren! De ROVC-training Communicatievaardigheden voor technici helpt je hierbij. Ben jij technicus, en wil je je communicatieve vaardigheden aanscherpen? Dan is de training Communicatievaardigheden voor technici echt iets voor jou! De training is te volgen vanaf 2 dagen. Je leert onder andere diverse gesprekstechnieken, empathie tonen en emotiereductie. Voor wie? Ben jij technicus, en wil je je communicatieve vaardigheden aanscherpen? De training Communicatievaardigheden voor technici is dan bedoeld voor jou! Een aanrader voor iedereen die binnen de technische branche werkzaam is en die de communicatie met klanten en collega’s wil verbeteren, zowel aan de telefoon als in persoonlijke gesprekken. Je wordt opgeleid op niveau Prevent. Inhoud Inzicht in verschillende stijlen van communiceren Verbale en non-verbale communicatie Inzicht in eigen stijl van communiceren Effectief taalgebruik en beeldend spreken De kracht van het positief denken Vragen stellen en doorvragen Inzicht in gespreksstructuren Gesprekstechnieken Samenvatten, actief luisteren Omgaan met weerstanden, klachten en verwijten Empathie tonen en emotiereductie StudiebelastingDe voorbereiding voor elke les bedraagt gemiddeld 2 uur. In de online leeromgeving staan de vragen, cases en opdrachten klaar. De studiebelasting bedraagt dus 7 lesuren en gemiddeld 2 uur voorbereiding per lesdag. E-Learning Er is onbeperkt toegang tot het lesmateriaal via MijnROVC Interactie met docent (tot 2 maanden na afronding) Toegang tot e-learnings via EasyGenerator 1 jaar   Afronding Gedurende de gehele cursus wordt je getoetst of je actief deelneemt en of je de geleerde vaardigheden op de juiste manier toepast in de praktijk. Bij een positief eindresultaat ontvang je een bedrijfserkend certificaat.   CerTech Voor de organisatie van onze eindtoetsen werkt ROVC samen met CerTech. CerTech is een onafhankelijke examenorganisatie, verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en het afnemen van examens en toetsen. In opdracht van brancheorganisaties, adviesbureaus en opleidingsinstituten worden jaarlijks ruim 10.000 kandidaten geëxamineerd. Het gaat hierbij met name om examens en toetsen gericht op techniek, veiligheid, beveiliging en organisatie & communicatie.