Opleidingen
68.930
resultaten
Ziekteverzuim terugdringen en verzuim managen
Hoe dringt u langdurig of frequent ziekteverzuim terug en beperkt u het verzuim tot de echte ziektegevallen? Hoe ontwikkelt of hanteert u een verzuimbeleid? Tijdens deze praktische tweedaagse training krijgt u een antwoord op deze vragen. U krijgt vele instrumenten aangereikt om op een professionele manier met ziekteverzuim en re-integratie om te gaan.
U wilt graag inzichten opdoen op basis van actuele kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en re-integratie en wilt zich ontwikkelen tot een pro actieve leidinggevende die het ziekteverzuim binnen uw organisatie(onderdeel) op korte termijn terugbrengt en tegelijkertijd voor de lange termijn preventief werkt.
Resultaat
Na afloop van de training:
Bezit u de benodigde kennis van wet- en regelgeving en bijbehorend (te ontwikkelen) beleid en heeft u inzicht in de risicofactoren rondom verzuim en re-integratie en hoe u daarnaar kunt handelen.
Heeft u inzicht in wat u effectief kunt doen om het verzuim te beïnvloeden en heeft u uw kennis en middelen hiertoe uitgebreid
Bent u in staat om het ziekteverzuimbeleid om te zetten in effectieve interventies op de werkvloer.
Heeft u inzicht in de factoren die u kunt inzetten om op een vaardige en verantwoorde manier in gesprek te blijven en contact te houden met uw verzuimende medewerkers en hoe u dit proces kunt verbeteren.
Heeft u geoefend met het inzetten van diverse gesprekstechnieken om in gesprek te blijven met verzuimende medewerkers en hun verschillende verzuimsituaties.
Programma
Het programma ziet er als volgt uit:
Tijdens de eerste dag actualiseert u de benodigde kennis en inzichten op het gebied van de wet- en regelgeving, met name rond de verplichte stappen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.
Vervolgens leert u welke stappen u daadwerkelijk kunt ondernemen om het verzuim te verlagen en wat binnen uw verantwoording als leidinggevende daarbij van belang is.
Zo vroeg mogelijk en zo aandachtig mogelijk gesprekken voeren met de verzuimende medewerker is in verzuimverlaging de meest essentiële component. U leert dan ook welke onderwerpen u op de gespreksagenda kunt zetten en welke niet.
Tijdens het tweede deel van de training oefent u met lastige verzuimgesprekken en krijgt u adviezen van de ervaren trainer hoe u in dit soort gesprekken nog effectiever communiceert.
Aanpak
De praktijk en leren door doen staan centraal en uw persoonlijke praktijkvoorbeelden vormen steeds het uitgangspunt. Tussen de bijeenkomsten door gaat u actief aan de slag om het geleerde ook toe te passen in uw praktijk.
Om dit mogelijk te maken bestaat het programma uit 2 hele dagen met daartussen een periode van minimaal 2 weken.
Zo kunt u als deelnemer het geleerde direct in die echte praktijk toepassen.
In het programma realiseren we dat als volgt:
Tijdens de training dagen wij de deelnemers uit op ambitie, samenwerken en adviseren en hoe dit ten goede komt aan hun vakdeskundigheid.
Deelnemers brengen hun eigen casuïstiek in: situaties die ze tot nog toe altijd moeilijk konden handelen. In de training leert u hierdoor niet alleen hoe u daarmee het beste kunt omgaan, u oefent ook zodanig dat u zich het nieuwe, effectievere gedrag echt eigen maakt.
We werken in rollenspellen met professionele acteurs, die haarfijn in staat zijn om gedrag van die ‘vervelende’ medewerker na te bootsen of signalen af te geven dat de relatie kleine scheurtjes begint op te lopen.
In-company training en/of maatwerktraining (prijs op aanvraag):
Deze training kan ook gevolgd worden als In-company training. Op basis van een analyse van de vraagstelling, eventueel aanvullende documentatie en een uitgebreide intake met de betrokkenen kan het trainingsprogramma daarbij verder ontworpen en verfijnd worden tot een maatwerktraining die is afgestemd op de behoeften in uw organisatie.
We kunnen dan het volgende aan de training toevoegen:
De trainer werkt zich vooraf in in de praktijk van de deelnemers, zodat deze geïntegreerd kan worden in de training.
Wanneer sprake is van een in company training is het mogelijk én zinvol om, in samenwerking met uw organisatie, de programma onderdelen aan te sluiten op verzuimbeleid en -protocollen van uw organisatie.
€870
Klassikaal
max 6
2 weken
Business Intelligence (BI) met Microsoft Power BI - Gevorderd
NIEUWEGEIN
ma 6 jul. 2026
en 6 andere data
Volg de Business Intelligence (BI) met Microsoft Power BI - Gevorderd van Vijfhart en leer DAX gebruiken voor geavanceerde data-analyse en visualisatie.
Business Intelligence (BI) bestaat uit de verzameling hulpprogramma's en processen die mensen gebruiken om gegevens te verzamelen en deze om te zetten in zinvolle informatie. Het omzetten van deze gegevens stelt je in staat om betere beslissingen te nemen. Microsoft Excel bevat diverse BI-mogelijkheden, waarmee je op eenvoudige wijze op gegevens van verschillende databronnen kunt koppelen en visualiseren. Met deze extra mogelijkheden is Microsoft Excel nu een echte self service Power BI functionaliteit geworden.
In deze praktijkgerichte 2-daagse cursus Power BI leer je met op de praktijkgerichte voorbeelden met DAX (Data Analysis Expressions) functies omgaan. DAX functies zijn geavanceerde functies waarmee de gegevens (vanuit externe bronnen) enorm verrijkt kunnen worden. Hierdoor zijn weer meer gespecialiseerde vergelijkingen mogelijk. Er wordt uitgebreid ingegaan op de filterwerking binnen een data model. De werkwijze in Microsoft Excel en Power BI Desktop wijken in enkele gevallen af. Doordat in beide applicaties met dezelfde gegevens bron wordt gewerkt, komen de verschillen goed tot hun recht.
Na deze cursus kun je DAX-functies toepassen in Microsoft Excel en Power BI om data uit verschillende bronnen te verrijken, analyseren en modelleren binnen een data model. Daarnaast kun je de filtercontext begrijpen en benutten om geavanceerde berekeningen en vergelijkingen te maken voor betere besluitvorming.
€1.360
Klassikaal
max 12
2 dagen
Contract en Leveranciersmanagement
De bijdrage van uw leveranciers aan het succes van uw organisatie wordt steeds belangrijker. Als contract- en relatieverantwoordelijke zorgt u er voor dat er maximaal rendement uit uw leverancier komt. U beseft dat naast het aangaan van het contract, ook de kwaliteit van de relatie en de manier van aansturen het verschil maken.
In de 6-daagse leergang contract- en leveranciersmanagement leert u hoe u contractbeheer opzet, hoe u contractmanagement binnen uw organisaties inricht en leveranciers laat groeien in de waardecreatie aan u bedrijf en/of uw keten.
Dag 1 Contractmanagement
Gedurende de 1ste dag wordt u bewust wat contractmanagement voor u kan betekenen. Aan eind van deze 1ste dag heeft u antwoord op de volgende vragen:
Waarom contractmanagement en wat is de essentie ervan ?
Hoe krijg ik grip op mijn uitgaven en de contracten ?
Wat je gedaan wilt hebben nadat je ingekocht hebt ?
Hoe krijg ik mijn risico's inzichtelijk en hoe stel ik leveranciersprestaties veilig ?
Wat doe ik in het inkoopproces om later succesvol met contractmanagement te zijn?
Hoe krijg ik een professionele organisatorische groei in contractmanagement ?
Dag 2 Regievoering
Dag 2 staat in het teken van regievoeren binnen de eigen organisatie en uw leveranciersrelatie. Aan het eind van deze 2de dag heeft u antwoord op de volgende vragen:
Wat zijn de rollen binnen het inkoop- en contractmanagementproces ?
Hoe te komen tot een goede organisatorische inrichting van contractmanagement ?
Wie zijn mijn stakeholders ? Wat betekent contractmanagement voor hen en hoe manage ik hun belangen ?
Hoe werken leveranciersrelaties ? Wat is voor u de te volgen strategie ?
Hoe evalueer ik contracten en laat ik leveranciers beter presteren ?
Dag 3 Resultaatgericht contracteren
Dag 3 kent een uitgekiend programma om te werken aan het resultaat/ prestatiegericht maken van uw contracten. Waarbij u antwoord krijgt op de volgende vragen:
Hoe ontvang ik blijvend de beste condities en leveranciersprestaties ?
Welke vormen van SLA-contracten zijn er ? Wanneer gebruik ik welke vorm ?
Hoe richt ik binnen mijn organisatie een kpi-sturing in ?
Hoe ontwikkel ik mijn opdrachtgeverschap ?
Hoe voer ik het leveranciersgesprek ?
Het programma van de eerste drie dagen is identiek aan de cursus contractmanagement.
Dag 3 t/m 6 staan in het teken van de ontwikkeling van de leveranciersrelatie. Het is daarbij de uitdaging om de juiste expert uit de leveranciersmarkt te halen en/of uw bestaande leveranciers te ontwikkelen in de richting waar uw keten om vraagt.
U leert herkennen wat leveranciers in hun genen hebben en hoe u ze kunt ontwikkelen tot een volwassen ketenpartners. De Toyota 4P management principes vormen de basis voor leveranciers ontwikkeling. Een managementbenadering van echt samenwerken om de 'verborgen waarde' van uw keten in steeds betere resultaten om te zetten. Respect voor elkaar, elkaar uitdagen en helpen tot meer zijn hierbij de speerpunten.
Het structureren en faciliteren van leveranciersontwikkeling wordt een steeds belangrijke taak voor inkopende organisaties. Ook leveranciers zien nut en noodzaak van de wederkerigheid in feedback. Het vormt een bron van innovatie. Immers leveranciersontwikkeling zet anderen aan het denken, zodat men in beweging komt.
Dag 4: Leveranciersmanagement
Hoe werkt leveranciersmanagement en ontwikkeling
Lean principes en Toyota 4P
Hoe de verschillende leveranciers te managen?
Segementatie in het leveranciersbestand. Waar welk regime te voeren?
Hoe preferred customer te worden?
Ketenontwikkeling en de rol van de leverancier?
Dag 5: Gedrag in leveranciersrelaties
Wat is OBM gedragsmanagement?
Gedragsmanagement binnen de leveranciersrelatie.
Welke manieren zijn er om gedrag te veranderen?
Wat is mijn aanspreekstijl en wat kan ik daar aan verbeteren?
Waarmee kan ik het juiste gedrag bekrachtigen?
Hoe gedragsverbetering leidt tot (meetbaar) resultaat?
Dag 6: Ontwikkeling en kwaliteit van de leveranciersrelatie
Hoe krijg ik inzicht in (de genen) van een leverancier?
Hoe werkt samenwerken? wat is het fundament voor een goede samenwerking?
Het shapen van een goede leveranciersrelatie. Wat is een effectieve grondhouding van de leverancierscoach?
Hoe leveranciers te bewegen? Hoe ze in de ontwikkeling te krijgen?
Hoe te communiceren? De kracht van taal, interventies en hoe te overtuigen?
"In het resultaat van de leverancier zie je het effect van je eigen aansturing!".
Het programma van de laatste drie dagen is identiek aan de cursus leveranciersmanagement en ontwikkeling.
Voor wie
Medewerkers en (contract- & service) managers binnen facilitair, huisvesting, ICT of inkoop vanuit de zorg, de (lokale) overheden, industrie en overige dienst- verlening. Deelnemers komen onder meer vanuit de zorg, de (lokale) overheden, industrie of dienstverlening. Het gemiddelde werk- en denkniveau is HBO.
Werkvormen
De leergang wordt gegeven in een actieve workshop-achtige setting. Er worden vele voorbeelden uit de eigen praktijk ingebracht, zodat tijdens de cursus de eigen kansen al in beeld komen.
Referentie:
"Meer sturen op samen, ‘old school’ loslaten" : Claudia Delrock Sevagram zorgcentra.
"Hoe kijk jij tegen je leveranciers aan, maar hoe kijken je klanten en
leveranciers eigenlijk tegen jou aan? : Michel Wauters manager INFRA aannemerij Enexis.
Lestijden
De cursusdagen starten om 9:00 uur (ontvangst met koffie en thee vanaf 8:30 uur) en duurt tot 17:00 uur.
Certificaat
Na afloop van deze leergang ontvangt u een certificaat van deelname.
Vakdocent en praktijkexpert
De leergang contract- en leveranciersmanagement wordt verzorgd door Tom van de Ven en Timo Touwen.
€3.388
Klassikaal
max 10
Post-HBO
Warmtepompen voor niet technici
Voor wie is deze training?
De training is bestemd voor personen die geen technische opleiding hebben gevolgd maar wel werken voor een warmtepomptechnisch bedrijf zoals bijvoorbeeld een receptioniste, administratief medewerkers, medewerkers op de afdeling planning enz.
In de training worden de volgende onderwerpen behandeld:
Theorie
uitleg van verschillende basisbegrippen;
uitleg van het warmtepompsysteem en de warmtepompmiddelen;
toelichting over de werking van de componenten in een warmtepompsysteem;
toepassing van de warmtepomptechniek;
wetgeving en voorschriften.
Hét opleidingscentrum voor de koude- en klimaattechnische branche
GO° biedt officiële opleidingen en trainingen die worden verzorgd in het Expertisecentrum Koudetechniek van Aeres Tech. Hier wordt getraind in de dagelijkse werkomgeving, waar het geleerde direct in de praktijk kan worden gebracht. Want met de vele innovaties, nieuwe technieken, nieuwe warmte- en koude bronnen, blijft werken in onze branche afwisselend en uitdagend.
Daarom biedt Opleidingscentrum GO° dé oplossing met de perfecte aansluiting in de koudetechniek tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Met GO° zorg je ervoor dat je kennis en certificeringen te allen tijde up-to-date zijn en blijven.
€487
Klassikaal
max 12
MBO 2
2 jaar
Training - Collectieve warmtepompen in woningen
Voor wie is deze training?
Deze training is bedoeld voor installateurs/monteurs, ontwerpers, projectleiders en adviseurs die zich willen verdiepen in collectieve warmtepompen in woningen.
Voorkennis
Het advies is technische kennis op mbo 4 niveau en/of ervaring met het installeren en selecteren van warmtepompen.
In de training worden de volgende onderwerpen behandeld:
Theorie
basisprincipe van collectieve warmtepompen;
koelen of verwarmen;
koudetechniek en componentenkennis;
hoofd- en hulpcomponenten;
classificatie van koudemiddelen;
verschillende koudemiddelen voor warmtepompsystemen;
uitvoeringsvormen van collectieve warmtepompsystemen;
bronnen en afgiftesystemen;
warm tapwater en warmteverlies circulatienet warm tapwater;
ontwerpen, dimensioneren en integreren van collectieve warmtepompsystemen;
warmte- en koudeopwekking;
distributie van koude en warmte;
energieberekeningen;
kosten, baten en exploitatie;
integraal ontwerpen.
Praktijkhandelingen
Werken aan voorbeeldprojecten voor het ontwerpen van collectieve warmtepompsystemen voor woningen
Resultaat na afloop
Na deze training ben je in staat om zelfstandig een goed werkende warmtepompinstallatie te ontwerpen en integreren en kun je adviseren over de inzet en het gebruik van collectieve warmtepompen in woningen.
Bijzonderheden
De training kan worden afgesloten met het CITO examen:
Integraal ontwerpen van collectieve installaties met warmtepompen in woningbouw (ISSO-publicatie 80).
Het CITO examen wordt onafhankelijk van opleidingscentrum GOº georganiseerd. U dient zich hier zelf voor in te schrijven op de site van CITO. Wij adviseren u om u tijdig bij het CITO in te schrijven, zodat u ruim op tijd weet wanneer het examen plaatsvindt. De examenkosten zullen door het CITO aan u in rekening worden gebracht.
€936
Klassikaal
max 12
MBO 2
Servicemonteur koude- en klimaatsystemen
De Servicemonteur koude- en klimaatsystemen is werkzaam binnen zowel kleine als grote koudetechnische bedrijven. Koudetechnische bedrijven voeren werkzaamheden uit binnen alle marktsegmenten in zowel binnen- als buitenland. De activiteiten worden uitgevoerd aan zowel kleine tot middelgrote koude- en klimaatsystemen, airconditioning- en warmtepompsystemen. De activiteiten worden uitgevoerd in met name de commerciële koude- en klimaattechniek.
De Servicemonteur koude- en klimaatsystemen kan conventionele elektrotechnische besturingen aansluiten, afstellen, inregelen en lost storingen op. Ook moet hij/zij een gedegen kennis hebben van de toegepaste componenten, regelorganen, appendages en past koude- en elektrotechnische schema’s aan. Bovendien heeft hij/zij een gedegen kennis van het koudetechnische proces met de bijbehorende wet- en regelgeving.
Inhoud• Kent verschillende koudetechnische systemen
• Aansluiten van besturingen
• Regelt koudesystemen in
• Zoekt de storing en lost deze op
• Past koude- en elektrotechnische schema’s aan voor revisie
• Synthetische, natuurlijke en koolwaterstoffen
• NPR 7600, 7601 en PGS13
• Wet – en regelgeving
• Arbo en veiligheid
Extra toegevoegd (Branche paspoort)
Coaching
BPV begeleiding
Instroomcriteria• BBL 2, Airco/warmtepompmonteur of monteur koude- en klimaatsystemen
• F-gassen cat.1
€6.122
Klassikaal
max 12
MBO 3
2 jaar
Praktijkopleiding warmtepompen
Voor wie is deze training
Monteurs, servicemonteurs of andere medewerkers die warmtepompen willen plaatsen, installeren en in bedrijfstellen met als doel een goed werkende installatie op te leveren bij hun klant.
Voorkennis
Wij adviseren minimaal kennis op het niveau van de training Basiscursus voor monteurs of gelijkwaardig als voorkennis.
In de training worden de volgende onderwerpen behandeld
Theorie
Natuurkundige begrippen en het koel/verwarmingscircuit
Warmteoverdracht
Hoofd- en hulpcomponenten en hun functie
Toegepaste koudemiddelen
Aanleg van een warmtepomp
Afgiftesystemen bij een warmtepomp zoals vloer- en wandverwarming, convectoren en hun ventilatie.
Regelingen en inregelen van het watertraject
Lezen en gebruiken van hydraulische schakelingen
Praktijkhandelingen
Montage van aanvoer en afgiftesystemen in de praktijk
In bedrijfstellen van de warmtepomp
Inregelen van het watertraject.
Hydraulische schakelingen lezen en gebruiken.
Resultaat na afloop
Je weet precies welke onderdelen je nodig hebt om een warmtepomp te kunnen plaatsen, en hoe je deze installeert en elektrotechnisch aansluit. Je weet hoe de warmtepomp werkt en stelt deze dan ook in bedrijf en levert het mooie resultaat op aan de klant.
€1.694
Klassikaal
max 12
MBO 3
2 jaar
Thuisstudie Monteur Koudetechniek
Hoe het werkt?
Een kandidaat, of de werkgever van een kandidaat meldt zich aan via de website. Na betaling van (een deel) van de studiekosten ontvangt de kandidaat een inlogcode waarna het lesmateriaal digitaal beschikbaar komt. Kandidaten die liever werken met een papieren werkboek kunnen die aanvragen. De toetsen worden altijd digitaal aangeboden en ter beoordeling digitaal retour gestuurd.
De kandidaat ontvangt informatie over de werkwijze, de manier van insturen van correctiewerk en over de wijze van toetsen en examineren. Telkens na 5 hoofdstukken volgt er een toets over de afgelopen 5 hoofdstukken. Pas na het afsluiten van de toets met een voldoende, krijgt de kandidaat toegang tot de volgende 5 hoofdstukken. De gehele studie bestaat uit 30 hoofdstukken die door een gemiddeld student met voldoende inzet binnen één jaar kan worden afgerond.
Duur: eigen tempo
Branche-erkend diploma
Bijzonderheden
Regelmatig worden er praktijktrainingen georganiseerd waar de kandidaat de mogelijkheid krijgt om onder toezicht en met ondersteuning van ervaren instructeurs het geleerde in praktijk te brengen. Deelnemers aan de Thuisstudie monteur koudetechniek dienen hiervoor zelf contact op te nemen met Opleidingscentrum GO om deze dagen in te plannen. De kosten voor een dergelijke training zijn niet in de studiekosten opgenomen.
€1.625
Klassikaal
max 12
MBO 4
2 jaar
Koudetechniek voor niet koudetechnici
In deze training worden de meest voorkomende componenten van een koudesysteem behandeld en leert u de basisprincipes waarop de koudetechniek berust zodat u zich een voorstelling kunt maken waar de ander het over heeft indien hij of zij technische termen gebruikt.
1 dag
Maximaal 10 deelnemers
Certificaat
Learning by doing
Voor wie is deze training?
De training is bestemd voor personen die geen koudetechnische opleiding hebben gevolgd maar wel werken voor een koudetechnisch bedrijf zoals bijvoorbeeld een receptioniste, administratief medewerkers, medewerkers op de afdeling planning enz.
In de training worden de volgende onderwerpen behandeld:
Theorie
uitleg van verschillende basisbegrippen;
uitleg van het koudesysteem en de koudemiddelen;
toelichting over de werking van de componenten in een koudesysteem;
toepassing van de koudetechniek;
wetgeving en voorschriften.
€496
Klassikaal
max 12
MBO 4
2 jaar
Warmtepompen basistraining voor aspirant ontwerpers
Voor wie is deze training?
Deze training is bedoeld voor de monteur of bedrijfsmedewerker die zich wil verdiepen in het ontwerp van warmtepompsystemen.
In de training worden de volgende onderwerpen behandeld:
Theorie
duurzame warmte;
voorwaarden voor een succesvol warmtepompsysteem;
het principe van de warmtepomp, het rendement van de warmtepomp, het vermogen van de warmtepomp;
temperaturen en druk;
relatie bron, opwekking en afgifte;
verschillende warmtepompsystemen, verschillende bronsystemen, verschillende afgiftesystemen;
hydraulisch ontwerp;
opstellingsruimte warmtepomp;
kwaliteitsbewaking tijdens de uitvoering;
in bedrijf stellen van het systeem, oplevering van het warmtepompsysteem.
Praktijkhandelingen
service en onderhoud;
storingen;
controle na enige draaiuren;
het maken van een ontwerpopdracht.
Examen
De training kan worden afgesloten met het examen: Ontwerpen, installeren en beheren van individuele en kleine warmtepompsystemen voor woningen en kleine utiliteit.
Het CITO examen wordt onafhankelijk van het Expertisecentrum Koudetechniek georganiseerd. CITO maakt vooraf geen examendata bekend. Wij adviseren u om u tijdig bij het CITO in te schrijven, zodat u ruim op tijd weet wanneer het examen plaatsvindt. De examenkosten zullen door het CITO aan u in rekening worden gebracht.
€1.143
Klassikaal
max 10
3 dagen