Opleidingen
68.910
resultaten
Courageous Conversations
In the workplace each individual experiences a certain level of freedom of speech. This is influencing the level of creativity, the quality, the performance, and the relationship. This is as much determined by individual experiences and character as it is by the circumstances and other people. This workshop aims at an increasing the freedom to speak.
Everyone recognizes the situation of not engaging in the conversation but avoiding the confrontation. The moment you decide not to speak while you have something relevant to say. This can be an idea, an irritation, a boundary, an appreciation, a need. You get the signals to speak, yet something is withholding you? What are the benefits of this and what are the cost?
Fighting, fleeing, and freezing sometimes seem the only options. Confronting and becoming visible is an uncomfortable act, easy to walk away from. Let’s stand still and inquire how to go this path.
In this workshop, we invite you to explore your discomfort and to become at ease with that. You learn to speak from what you see, feel and sense instead of from your opinion or your fight for being right. You learn to express what you need to flourish.
You work with the power of courage, listening to your inner voice; expressing with more clarity about what you need and above all: to connect stronger with other people. In all areas of your life, beyond the workplace.
€225
Klassikaal
max 12
Masterclass Recru-Tec™ Recruitment
Recru-Tec staat voor Recruitment technology en bestaat uit Recruitment training en een Online testsysteem. Tijdens een unieke tweedaagse training leer je de knowhow van professioneel recruiten. Het programma bestaat uit eenduidige direct toepasbare tools die je kunt gebruiken bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers en het professionaliseren van je recruitmentproces.
Je leert onder andere:
Strategische voorbereiding - de juiste houding aannemen;
Bedrijfsdossier - het opstellen van een bedrijfsprofiel en functieprofiel;
Promotie van de vacature - Hoe zorg ik dat mijn advertentie vooral bekwame en gemotiveerde mensen aantrekt?
Preselectie op basis van CV's;
Uitnodiging van de geselecteerde kandidaten - snelle procedure;
Wat moet ik doen voordat ik een kandidaat ontvang om zeker te zijn dat ik mijn tijd niet verdoe?
Eerste interview - interviewtechnieken, analyse van 7 wetten;
Hoe maak ik onderscheid tussen iemand die zich goed verkoopt en iemand die goed is?
Wat is de echte motivatie van een kandidaat - hoe verborgen motivatie te ontdekken?
De Recru-Tec test - Evaluatierapport van de Recru-Tec test;
Hoe schakel ik subjectiviteit en het buikgevoel bij het zoekproces grotendeels uit?
Referentie check;
Tweede interview - Analyse in de diepte;
Eindbeslissing;
After recruiting - praktische tools en tips om het beste te halen uit nieuwe medewerkers.
Het resultaat:
Iemand die op een autonome, professionele en succesvolle manier personeel kan werven en zich met de juiste mensen omringt.
€995
Klassikaal
max 16
Post-HBO
OR & Organisatieverandering
OR & Organisatieverandering
Weet hoe je organisatieverandering conceptueel en praktisch kunt benaderen
Flexibilisering, robotisering, krappe arbeidsmarkt, veranderende klantenvraag en concurrentieverscherping zijn allemaal invloeden die op organisaties afkomen. Organisatieverandering kan daarom wenselijk of zelfs noodzakelijk zijn. De praktijk toont aan dat alleen ‘het sleutelen’ aan de structuur en functies niet effectief is. Het is essentieel dat er ook (of beter: juist) aandacht wordt besteed aan het draagvlak onder en het gedrag van de medewerkers.
Voor een professionele ondernemingsraad is het belangrijk dat hij organisatieverandering zowel conceptueel als praktisch kan benaderen. Deze tweezijdige benadering staat dan ook centraal tijdens de training. Strategie, structuur en cultuur worden daarbij op inzichtelijke en handzame wijze met elkaar verbonden, zodat de ondernemingsraad zijn rol van volwaardige gesprekspartner glansrijk kan vervullen.
Wat leer je?
Je leert wat de rechten en plichten zijn van de ondernemingsraad op het gebied van veranderingen in organisaties
Je bent als ondernemingsraad in staat jouw eigen insteek en tactiek bij het veranderproces vast te stellen
Je weet hoe je de rol van de ondernemingsraad bij de verandering het beste kunt uitvoeren én hoe je de achterban hierin betrekt
Welke onderwerpen?
Externe ontwikkelingen en organisatiestrategie
Drie-eenheid: strategie, structuur en cultuur
Wettelijke bevoegdheden van de ondernemingsraad
Veranderproces: van voornemen tot uitvoering
Or en achterbanbeleid
Weerstand tegen verandering
Gevolgen voor het personeel
Praktijkcase(s)
Inclusief OR abonnement t.w.v. €300,00
Bij deze opleiding ontvang je 3 maanden gratis toegang tot alle artikelen op ORnet, t.w.v. € 300,00. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale OR-kennis. Dit aanbod geldt uitsluitend voor personen die nog geen online abonnement hebben op OR.
Boekenpakket
Profiteer optimaal van onze opleidingen met een aanvullend boekenpakket. Dit pakket is weliswaar geen onderdeel van deze specifieke opleiding, maar wel een algemene verdieping, samengesteld op basis van hoogleraren en experts die spreken tijdens onze verschillende opleidingen:
Ondernemingsraad en klimaattransitie - Niko Manshanden
Adviesrecht in de praktijk - Steven Jellinghaus & Karen Maessen
Instemmingsrecht in de praktijk - Steven Jellinghaus & Dennis Schwartz
WOR, tekst en commentaar 2022 - Inge Hofstee
€495
Klassikaal
max 20
Mindfulnesstraining (individueel)
Mindfulnesstraining (MBSR)
Deze training is bedoeld voor iedereen die last heeft van een overvol hoofd en graag meer ruimte wil voor zijn/haar hart. De training bestaat uit 8 wekelijkse sessies en een extra oefendag. Je krijgt geluidsbestanden en een werkboek om thuis verder mee te oefenen. In elke sessie staat een ander thema centraal. Naast veel praktische oefeningen is er ruimte voor theorie en om ervaringen te bespreken. Je krijgt ook elke week 'huiswerk' mee. Om de heilzame effecten van mindfulness ook echt in je leven van alledag te ervaren, is het belangrijk dat je dagelijks tijd vrij maakt voor beoefening.
€1.495
Individueel
max 1
Beweegconsulent
De mens is gemaakt om te bewegen. Althans het menselijk lichaam. De persoon in dit lichaam lijkt er echter vaak moeite mee te hebben. Bewegingsarmoede vormt steeds vaker de basis van allerlei gezondheidsproblemen die uiteindelijk zelfs levensbedreigend blijken te zijn. De mens weet dat beweging belangrijk is om gezond te blijven, maar heeft van nature ook geleerd te kiezen voor efficiëntie. Het is voor de moderne mens in deze tijd vaak lastig om gezond te blijven in de onnatuurlijke maatschappij waarin beweging geen directe noodzaak meer lijkt te zijn.
Een beweegconsulent is er voor opgeleid om mensen op de juiste manier in beweging te krijgen en te houden. Hierbij wordt rekening gehouden wat het beste past bij de klant en de leefsituatie waarin de klant zich bevindt. Bewegen moet veilig, uitnodigend én zinvol zijn. Alleen dan beweegt de mens van nature en voelt het uiteindelijk zelfs als vanzelfsprekend aan.
Je leert daarnaast een professioneel beweegprogramma op te stellen dat is afgestemd op de beginsituatie van de klant en wat verantwoord stapsgewijs wordt opgebouwd, waarbij je de voortgang van de klant deskundig kunt monitoren.
Inhoud
De functie van beweging
Beweegnormen en richtlijnen volgens WHO, RIVM en TNO
Het natuurlijk (beweeg)gedrag van de mens
Psychologie achter beweging
Modelmatig vaststellen van de beginsituatie
Basiskennis menselijk lichaam
Basiskennis fysiologie en trainingsleer
Kiezen van de juiste bewegingsvormen
Bepalen van de juiste intensiteit en duur
Beweeg- en leefstijladvisering
Coaching en gedragsverandering
Analyse en monitoring mate van beweging
Bewegingsvormen opstellen en zelf verzorgen
Deze opleiding is erkend door de BGN. Bij slagen ontvang je 15 nascholingspunten.
€746
Klassikaal
max 25
MBO 4
Leefstijlcoach
Deze opleiding geeft jou als gezondheidsprofessional de beste tools in handen om goede resultaten te kunnen behalen met je klanten. Trainers met een goed sportprogramma, fysio's met de juiste bewegingstherapie en gewichtsconsulenten en diëtisten met het ideale voedingsprogramma hebben alleen succes als ze deze zaken op de juiste manier weten af te stemmen op de situatie van de klant.
Professionals in de zorg zien frequent mensen bij wie leefstijl een belangrijke factor is in het ontstaan en/of voortbestaan van gezondheidsproblemen. Ondanks toegenomen kennis over de (negatieve) effecten van een ongezonde leefstijl komt een groot deel van de bevolking niet uit zichzelf in beweging en lukt het diegene die wel in beweging komen vaak niet om duurzaam te veranderen.
Voor gezondheidsprofessionals ligt er een uitgelezen kans om deze mensen als leefstijlcoach te begeleiden bij het veranderen van hun leefstijl. In deze opleiding leren we een praktische verandermethodiek waarmee je mensen van a tot z kunt begeleiden in het veranderen van hun leefstijl. Met casussen, meetinstrumenten, praktische oefeningen en onderbouwing vanuit de meest recente literatuur biedt de opleiding houvast voor iedere professional die zich bezighoudt met mensen en verandering.
Veel mensen worstelen met de vraag hoe zij foute gedragspatronen in hun leven kunnen veranderen, bijvoorbeeld verkeerd eetgedrag en te weinig bewegen. Ook professionals (zoals diëtisten, gewichtsconsulenten, personal trainers, psychologen, huisartsen en fysiotherapeuten) staan vaak tamelijk met lege handen tegenover cliënten met gezondheidsproblemen als gevolg van dit gedrag. Deze opleiding gaat op systematische wijze in op de vraag welke factoren er bij gedragsverandering een rol spelen, zoals persoonlijke factoren (bijvoorbeeld attitude, motivatie) en omgevingsfactoren (steun van anderen). Met deze opleiding wordt een hulpmiddel gegeven aan professionals die mensen willen bijstaan.
De problematiek wordt helder uiteengerafeld in enkele kernvragen, bijvoorbeeld hoe men zijn gedrag duurzaam kan veranderen. De opleiding bevat nuttige schema's en overzichten. Ook geeft de opleiding een wetenschappelijke onderbouwing van verandermodellen.
Inhoud
Tijdens de lesdagen zullen de kernvragen en bijbehorende thema’s en communicatietechnieken zowel theoretisch als praktisch uitgewerkt worden in een mix van didactische werkvormen.
Gedragsverandering in de praktijk: Bij een groot aantal van de cliënten die zich melden in de praktijk speelt gedragsverandering een belangrijke rol. Zoals bij houding, beweging, sporten, voeding, stress, vermoeidheid en roken.
Deze opleiding is gebaseerd op het KLG Model: de methodiek van de vier Kernvragen bij Leefstijl en Gedragsverandering (KLG) centraal.
Loop ik extra risico op grond van mijn leefstijl? Kennis (oa Health Check), Cues to action, Ziekte(risico)perceptie, Risicoperceptie
Wat zijn voor mij passende keuzes? Verantwoordelijkheid, Doelen, Strategieën, Motivatie
Hoe zet ik mijn keuzes om in gedrag? Uitvoering, Motivatievaardigheden, Sociale vaardigheden, Stressmanagement
Hoe kan ik duurzaam veranderen? Bekrachtigen, Problem Solving, Nieuwe routine, Identiteit
Deze opleiding is erkend door de BGN. Bij slagen ontvangen je 15 nascholingspunten.
€890
Klassikaal
max 25
MBO 4
Nederlands Basis Versneld 2 (A2)
Omschrijving: U leert in deze versnelde cursus in 7 weken korte gesprekken te voeren met Nederlandstalige mensen over bijvoorbeeld werk of opleiding. Uitbreiden van uw woordenschat en het toepassen van basisgrammatica staan centraal. Na afloop van de cursus heeft u het boek "Nederlands in Gang" afgerond.
Voor wie: Cursisten die de cursus 'Versneld Nederlands' A1 hebben afgerond of anderszins over ERK niveau A1 beschikken en in een snel tempo hun niveau Nederlands willen verhogen naar ERK niveau A2.
----
The course consists of a 7-week training given twice a week. In total there are 28 contact hours. This course follows the "Nederlands Basis Versneld 1 (A1) course, which covers chapters 1 to 9 of the book. With this A2 course, you will complete the books (chapters 1 to 18) and reach level A2.
After completing this level, it's possible to start any other course (once or twice per week) to reach level B1.
€498
Klassikaal
max 10
Bootcamp Debatteren
Speech-, Pitch-, Communicatie- en debattrainingsprogrammaBootcamp Debatteren
Graag nodigen we je uit om deel te nemen aan het Bootcamp Debatteren, de ultieme debat- en speechcursus van de DebatAcademie. We trainen je in kritisch luisteren, overtuigend formuleren, spreken met impact, helder denken, sterk argumenteren en inspirerend spreken.
Het Bootcamp Debatteren is een intens trainingprogramma van negen dagdelen voor mensen op senior- en managementniveau. Deze training is speciaal ontwikkeld voor deelnemers die krachtiger willen overkomen in vergaderingen, mediaoptredens en op congressen. Naast de twee dagen debattraining, plus een masterclass Speechen als Obama, zitten er ook twee debattoernooien in het programma. Dit omdat onze ervaring leert dat deelnemers van een debattoernooi tien maal meer leren dan van een gewone debattraining.
We hebben dit programma de afgelopen zeven jaar ontwikkeld voor de Hogere Defensie Vorming, de hoogste kader- en leiderschapsopleiding van de krijgsmacht.
Programma:
Dagdeel 1 Beleidsdebatteren: effectief en dynamisch argumenteren
Dagdeel 2 Oxford debate: effectief interrumperen
Dagdeel 3 Lincoln-Douglas debate: omgaan met lastige vragen
Dagdeel 4 House of Lords debate: De MeesterproefGelijk hebben en gelijk krijgen
In deze speech- en debattraining van vier dagdelen leren en trainen we de deelnemers in communicatietechnieken die overtuigen. De training is zeer geschikt voor hen die als deskundige regelmatig in de media moeten optreden of in openbare debatten. De afgelopen jaren is de geloofwaardigheid en de overtuigingskracht van de deskundige aan inflatie onderhevig. Veel mensen denken dat, wanneer ze wetenschappelijk bewijs of de redelijkheid aan hun zijde hebben, ze mensen van mening kunnen veranderen. Helaas ligt dit een stuk complexer. Het vraag veel training om je overtuigingskracht en je invloed op een publiek te vergroten. In de Angelsaxische landen hebben politici en woordvoerders tien jaar debattraining (en lidmaatschappen van de debatingclubs) genoten op de middelbare school en de universiteit alvorens zij het beroepsleven ingingen.
Overtuigingskracht hangt af van:
De geloofwaardigheid van de spreker. Wat moet je zeggen om je geloofwaardigheid neer te zetten ten opzichte van een neutraal, gemêleerd publiek of vijandig publiek?
De argumentatie van de spreker. Welke argumenten versterken je standpunt en welke argumenten overtuigen een neutraal, gemêleerd of vijandig publiek?
De verpakking van je argumentatie. De manier waarop je je argumenten neerzet en onderbouwt, bepaalt of je argumenten ook worden geaccepteerd.
De manier waarop je de tegenargumenten van je opponenten weerlegt. Een publiek debat win je door het belangrijkste argument van je opponent geloofwaardig te weerleggen of te neutraliseren. Ook het tackelen van drogredenen is belangrijk.
Je snelheid van denken. De meeste mensen bedenken het beste argumenten als ze onderweg naar huis zijn in plaats van tijden het debat.
Je inlevingsvermogen. Hoe beter je je kunt inleven in je publiek, hoe beter je ze kunt bedienen van goede argumenten, goede voorbeelden en goede tegenargumenten.
Je luistervaardigheid. Hoe beter je hoort naar wat de ander echt zegt, hoe beter je daar adequaat op kunt reageren. Vaak is men door de stres van het moment en de snelheid van spreken niet in staat om echt te luisteren.
Een goede presentatie. Lichaamshouding, mimiek, non-verbale communicatie, charisma, stemgebruik en -volume bepalen of de inhoud die gebracht wordt ook geloofd en geaccepteerd en overgenomen wordt
Omschrijving Debattraining
Vele mensen hebben moeite met het bepalen van de juiste argumenten voor een discussie, debat of vergadering. Sommige argumenten zijn waar maar niet handig. Om te bepalen wat goede en handige argumenten zijn voor een discussie of vergadering hebben we een Standaard Geschilpunten-argumentatieschema die er voor zorgt dat u in iedere vergadering de scherpste bent. Ook als u weinig van het onderwerp of het voorstel weet kunt u heel snel de vinger op de zere (zwakke) plek leggen. Daarnaast spoort u in enkele momenten de hiaten op in het voorstel.
We leren u de argumentatie-opbouw van de ander snel te analyseren en hoe u hierop handig kunt reageren. Wanneer u deze argumentatie structuur onder de knie hebt bent u in iedere vergadering de scherpste. Ook leren we u hoe u de argumentatiestructuur kunt gebruiken wanneer u zelf een (beleids)voorstel wilt doen. Met deze structuur zorgt u ervoor dat uw voorstel compleet is en dat de noodzaak en urgentie boven iedere twijfel verheven is. Ook leren we te reageren op aanvallen op uw voorstel.
Deze vorm van debatteren en argumenteren vereist wel intensieve training en oefening voordat u ermee kunt werken. Op de Leidse Universiteit bij de studie Taalbeheersing en de Universiteit Twente bij de studie Bestuurskude wordt het vak Beleidsdebatteren onderwezen als 240 uurs vak.
Trainingsprogramma debatvaardigheden
In de training behandelen we theorie en oefenen de deelnemers deze theorie in de praktijk.
De training is gericht op het helder, overtuigend en effectief debatteren en spreken.
Onderwerpen:
Wat is debatteren en wat is het verschil tussen een debat en een discussie?
Het snel kunnen vinden en ordenen van argumenten, voor én tegen;
Het snel kunnen onderscheiden van relevante en niet relevante argumenten en aanvallen;
Het snel en effectief kunnen reageren op aanvallen;
Reageren in tweede termijn;
Lijn vasthouden en het eigen standpunt overeind kunnen houden;
Omgaan met interrupties;
Korter, duidelijker en aantrekkelijker formuleren;
Het structureren van het betoog;
Het overtuigen van andere partijen.
Cursusvorm:
Instructie over het Oxforddebat als oefenvorm;
Korte handreiking in theorievorm;
Oxforddebatten met veel ruimte voor oefening en individuele feedback;
Terugkoppeling naar de normale vergader- en overlegpraktijk;
Instructie van de standaard geschilpunten uit het beleidsdebat als nuttige structuur voor het effectief voeren van een debat en het snel lezen van beleidsstukken;
Het toepassen van de standaard geschilpunten op een beleidstekst en in het debat.
Leerdoelen:
Een gestructureerd, overtuigend en onderbouwd betoog over een beleidsvisie kunnen houden in drie minuten;
Samenvatten en analyseren van een betoog en weerleggen in één minuut. Handvatten kunnen toepassen voor snelle analyse van beleidsstukken;
Korter, duidelijker en aantrekkelijker formuleren;
Adequaat reageren is te leren!
Hierbij gaat het om de kunst inhoudelijk sterke bijdragen nauwkeurig, to the point, snel, maar ook aantrekkelijk en pakkend te kunnen formuleren. Deze training wordt aangeboden aan deelnemers die hun debatvaardigheden willen verbeteren.
Om de training en de persoonlijke feedback goed tot zijn recht te laten komen, is het raadzaam om maximaal acht deelnemers per training in te delen. De feedback zal per persoon op een constructieve en positieve manier worden gegeven, zodat elke deelnemer zich in het volgende debat optimaal kan verbeteren.
€2.795
Klassikaal
max 12
Verdiepingscursus Advies- en instemmingsrecht
Verdiepingscursus advies- en instemmingsrecht
Vergroot je kennis over de belangrijkste rechten van de OR
Volgens de WOR moet de bestuurder een voorgenomen besluit ter advies of instemming aan de ondernemingsraad voorleggen. Voor beide rechten staan alle regelingen in de WOR. Alles lijkt heel helder, maar dat valt in de praktijk tegen. In de medezeggenschapspraktijk blijkt het niet altijd even eenduidig wat onder het adviesrecht of wat onder het instemmingsrecht valt, wat het voorgenomen besluit nu exact inhoudt en welke gevolgen dat voor de werknemers heeft.
Voor de ondernemingsraad is het van groot belang om deze belangrijkste bevoegdheden tot in de puntjes te kennen en in de praktijk toe te kunnen passen. Dat bereik je met deze training.
Wat leer je?
Alles over advies- en instemmingsrecht
De rol die andere betrokkenen hebben
Welke rechten je hebt en hoe je daar een beroep op doet
Met deze kennis kun je straks beter communiceren met de bestuurder. Zo versterk je de positie van de or!
Welke onderwerpen?
Inzicht in adviesrecht:
Wanneer heeft de ondernemingsraad adviesrecht?
Wat is een voorgenomen besluit?
Hoe doorloop je het adviesrecht?
Hoe stel je een goed advies op?
Inzicht in instemmingsrecht:
Wanneer heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht?
Wat kun je doen als geen instemming wordt gevraagd?
Hoe doorloop je een instemmingstraject?
Hoe zit het met de cao?
Procederen:
Wanneer kom je bij de Kantonrechter en wanneer bij de Ondernemingskamer?
Wat zijn goede alternatieven?
Inclusief OR abonnement t.w.v. €300,00
Bij deze opleiding ontvang je 3 maanden gratis toegang tot alle artikelen op ORnet, t.w.v. € 300,00. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale OR-kennis. Dit aanbod geldt uitsluitend voor personen die nog geen online abonnement hebben op OR.
Boekenpakket
Profiteer optimaal van onze opleidingen met een aanvullend boekenpakket. Dit pakket is weliswaar geen onderdeel van deze specifieke opleiding, maar wel een algemene verdieping, samengesteld op basis van hoogleraren en experts die spreken tijdens onze verschillende opleidingen:
Ondernemingsraad en klimaattransitie - Niko Manshanden
Adviesrecht in de praktijk - Steven Jellinghaus & Karen Maessen
Instemmingsrecht in de praktijk - Steven Jellinghaus & Dennis Schwartz
WOR, tekst en commentaar 2023 - Inge Hofstee
€495
Klassikaal
max 20
mBIT Coach Certificatie Training
Leiden
za 20 jun. 2026
en 1 andere data
Hoe ziet deze 4 daagse training er eigenlijk uit?
Tijdens de 4-daagse mBIT coach training leiden wij je op tot een volledig gecertificeerd mBIT Coach.
Tijdens de 1e dag nemen we je mee op een reis die dieper ingaat op de wetenschappelijke achtergrond in combinatie met wat ze 1000-en jaren geleden al deden en leren we je niet alleen de achtergrond maar ook een aantal technieken om je autonome zenuwstelsel te reguleren. Om dan vervolgens in dag 2, 3 en 4 op een zeer interactieve manier je de technieken te leren die je uiteindelijk in staat stellen om bij jezelf en je klanten de drie intelligenties te integreren en uit te lijnen.
Naast het behalen van de internationale certificering;
Krijg je diepe inzichten in hoe de verschillende hersenen een intern conflict veroorzaken en wat je eraan kunt doen;
Ontdek je hoe je ‘Buik’, ‘Hoofd’ en ‘Hart” brein in staat zijn om te leren en nieuwe neurale zenuwbanen kunnen groeien en hoe je ze zelf kunt ontwikkelen voor een betere intuitie en betere besluitvorming;
Leer je hoe je je autonome zenuwstelsel kunt uitbalanceren middels de mBIT Balanced Breathing methodiek en snel stress kunt loslaten;
Ben je interactief met elkaar aan het werk om het geleerde uit te proberen, te oefenen en in te slijpen, met als resultaat dat je je zelf ook verder ontwikkelt.
Ervaar je de nieuwste innovatieve coaching technieken om aan je vaardigheden toe te voegen.
En nog zo veel meer….
€1.295
Klassikaal
max 12
Post-HBO