Opleidingen
58.387
resultaten
Training Green AI
Apeldoorn
wo 16 jul. 2025
en 9 andere data
Kunstmatige intelligentie is niet alleen een motor van innovatie, maar ook een factor met groeiende ecologische impact. De ontwikkeling en inzet van AI-modellen vergt aanzienlijke rekenkracht, met bijbehorend energieverbruik en uitstoot. Tegelijkertijd biedt AI krachtige mogelijkheden om duurzame oplossingen te versnellen – van het optimaliseren van energienetwerken tot precisielandbouw en klimaatadaptatie. De balans tussen deze twee kanten van AI vraagt om bewuste keuzes en praktische kennis.
Green AI biedt een strategische benadering om deze balans te verbeteren. De training Green AI richt zich op twee complementaire pijlers: Green-in AI en Green-by AI. Bij Green-in AI leer je hoe je de ontwikkeling en uitvoering van AI-modellen energie-efficiënter maakt, bijvoorbeeld via algoritmische optimalisatie, slimme hardwarekeuzes en datacenterbeheer. Bij Green-by AI ontdek je hoe AI kan bijdragen aan bredere duurzaamheidsdoelstellingen, zoals emissiereductie, waterbesparing of circulaire processen.
De training is modulair opgebouwd en combineert theoretische kaders met hands-on opdrachten. Via casussen uit sectoren zoals energie, mobiliteit, landbouw en klimaatbeleid analyseer je bestaande toepassingen en leer je waar de grootste kansen liggen. Je leert bijvoorbeeld hoe smart grids slimmer kunnen opereren met AI, of hoe beleidsvorming kan worden ondersteund door datagedreven inzichten. Daarnaast krijg je inzicht in tools en frameworks om CO₂-impact te meten en rapporteren, en verken je de implicaties van toekomstige regelgeving zoals de EU AI Act en ESG-rapportage.
Deelnemers werken in groepsverband aan opdrachten en reflecteren actief op de toepassing van Green AI binnen hun eigen context. De training sluit af met het formuleren van een eerste aanzet tot een Green AI-aanpak, waarmee deelnemers de vertaalslag maken naar hun dagelijkse werkpraktijk. Daarmee is de training direct toepasbaar en gericht op het realiseren van impact: zowel in termen van milieuwinst als organisatorische verandering.
Cursus Green AI
Cursus Green AI biedt je inzicht in hoe je AI op een verantwoorde en duurzame manier inzet. Je leert de basisprincipes van Green-in en Green-by AI, analyseert de ecologische impact van AI-modellen en ontdekt hoe je deze kunt minimaliseren. Tegelijkertijd onderzoek je hoe AI juist kan bijdragen aan het behalen van duurzaamheidsdoelen. Dankzij praktijkgerichte opdrachten pas je het geleerde direct toe in je eigen werkomgeving
Bedrijfstraining Green AI
Wil je als organisatie een visie ontwikkelen op Green AI? In een bedrijfstraining kunnen wij de training volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met een groep collega's.
Tijdens de Training Green AI komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.
De training Green AI is modulair opgebouwd en biedt deelnemers een helder overzicht van de milieu-impact van AI, de kansen voor duurzame toepassingen, en concrete handvatten om AI slimmer en energie-efficiënter te benutten. Via een mix van theorie, sectorvoorbeelden, praktijkopdrachten en groepsuitwisseling werk je aan een toepasbare Green AI-aanpak voor je eigen organisatie.
Introductie in Green AI
Wat is Green AI en waarom is het relevant in het huidige technologische en maatschappelijke landschap?
Uitleg van het onderscheid tussen Green-in AI en Green-by AI
De groeiende ecologische voetafdruk van AI-modellen (zoals LLM’s als GPT-4)
Belang van duurzaamheid in het AI-ontwikkelproces
Green-by AI in de praktijk
Sectorvoorbeelden van AI die duurzaamheidsdoelen ondersteunen:
Energie-efficiëntie: AI in smart grids voor balanceren van vraag en aanbod bij hernieuwbare energie
Slimme mobiliteit: AI-systemen en de niet-technologische uitdagingen bij implementatie
Duurzame landbouw: AI voor precisieberegening in droogtegevoelige gebieden
Klimaatverandering: AI voor emissievoorspelling, materiaaloptimalisatie en adaptatiestrategieën
Milieubeleid: datagedreven besluitvorming en betrokkenheid van burgers via AI
Best practices en lessons learned van bedrijven die Green AI succesvol toepassen
Strategische inzet van Green AI
Green AI koppelen aan bredere organisatiedoelstellingen
Afweging Red AI vs Green AI:
Het spanningsveld tussen maximale nauwkeurigheid en minimale energieconsumptie
Hoe organisaties keuzes maken tussen modelprestaties en duurzaamheid
Stakeholderbetrokkenheid en verandermanagement rond duurzaamheidsinnovaties
Frameworks, tools en standaarden
Beschikbare benchmarks en meetinstrumenten voor de CO₂-voetafdruk van AI-systemen
Tools voor monitoring en rapportage in het kader van ESG-criteria
Praktische voorbeelden van CO₂-berekening van trainings- en inferenceprocessen
Green-in AI: energie-efficiëntie en infrastructuur
Algoritmische optimalisatie:
Technieken zoals pruning, kwantisatie en distillatie
Hardwareoptimalisatie:
Duurzame hardwarekeuzes en optimalisatie in IoT-contexten
Datacenteroptimalisatie:
Energiebeheerstrategieën en locatiekeuzes
Schaalbaarheidsvraagstukken:
Richtlijnen voor energie-efficiënt schalen van AI-modellen in productieomgevingen
Beleid en regulering
De rol van regulering in het stimuleren van Green AI
Vooruitblik op de EU AI Act en implicaties voor duurzame AI-ontwikkeling
Relevantie van ESG-rapportage voor compliance en transparantie
Toepassing in de eigen organisatie
Verkennen van concrete toepassingskansen voor Green AI binnen de eigen werksituatie
Eerste aanzet tot een Green AI-aanpak: prioriteiten en ideeën benoemen
Peer review en uitwisseling van inzichten met mededeelnemers
€1.699
Klassikaal
max 13
Training Vibecoding
Apeldoorn
wo 16 jul. 2025
en 9 andere data
Vibecoding is een manier van werken waarbij je een AI-agent niet alleen inzet als hulpmiddel, maar als actieve ontwikkelpartner in het realiseren van een concreet project. De kern van deze aanpak ligt in het toepassen van programmeerprincipes zonder per se zelf code te schrijven. In plaats van traditionele ontwikkeling, richt je je op structureren, logisch denken, opdelen van taken en het begeleiden van een agent naar een werkend resultaat. Deze manier van werken vraagt om andere vaardigheden dan klassiek programmeren: je moet helder kunnen formuleren, iteratief kunnen werken en weten hoe je technische concepten omzet naar werkbare instructies voor een AI-agent.
In de praktijk zie je steeds vaker dat professionals niet langer alle technische stappen zelf uitvoeren, maar agents gebruiken om werk uit handen te nemen. Denk aan het genereren van documenten, ontwerpen van systemen, bouwen van scripts of zelfs het coördineren van workflows. In al deze gevallen is het succes afhankelijk van hoe goed je weet wat je wil bereiken en hoe duidelijk je dat kunt overbrengen aan de agent. Vibecoding speelt hierop in door deelnemers te leren hoe zij vanuit hun eigen vakgebied en technische inzichten grip krijgen op het proces — zonder zelf programmeur te hoeven zijn.
Tijdens de training begin je met het opzetten van een eigen project. Dat kan een technisch idee zijn, een prototype, een bedrijfsproces of een creatief product. Vanuit dat startpunt leer je in korte iteraties te werken met de agent: je bedenkt wat er moet gebeuren, geeft instructies, evalueert de output en stuurt bij waar nodig. Je ontdekt gaandeweg hoe je programmeerprincipes zoals herbruikbaarheid, foutafhandeling, modulaire opbouw en versiebeheer vertaalt naar concrete werkvormen in samenwerking met een agent.
De training is sterk praktijkgericht. Je werkt gedurende de hele training aan je project, ontvangt feedback op je aanpak en leert van voorbeelden van anderen. Je ontwikkelt vaardigheden zoals doelgericht prompten, iteratief bouwen, het analyseren van AI-output en het verbeteren van samenwerking tussen mens en machine. Tegelijkertijd krijg je inzicht in de beperkingen en sterktes van agents, zodat je realistische verwachtingen leert formuleren en effectief leert bijsturen.
Aan het eind van de training heb je niet alleen een eigen project opgezet met behulp van een agent, maar ook een werkmethode ontwikkeld waarmee je in de toekomst zelfstandig aan de slag kunt in deze nieuwe hybride vorm van digitale creatie. Of je nu werkt in de techniek, creatieve sector, beleid of consultancy — Vibecoding leert je hoe je AI inzet als versneller van jouw ideeën.
Cursus Vibecoding
De cursus Vibe coding leert je hoe je met behulp van een AI-agent een project opzet en uitvoert, zonder zelf code te hoeven schrijven. Je past ontwikkelprincipes toe zoals iteratie, logische structuur en taakverdeling, en vertaalt deze naar effectieve samenwerking met een agent. Tijdens de cursus werk je aan een eigen casus en ontdek je hoe je AI inzet als ontwikkelpartner om tot concrete, bruikbare resultaten te komen. Vibecoding is de brug tussen technische denkmodellen en slimme, doelgerichte AI-interactie.
Bedrijfstraining Vibe Coding
Wil je Vibecoding op een slimme manier gaan integreren in je organisatie om te ontwikkelen? In een bedrijfstraining kunnen wij de training volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met een groep collega's.
Tijdens de Training Vibecoding komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.
Introductie Vibecoding en projectkeuze
Wat is Vibecoding?
Welke tools kun je gebruiken?
Welke modellen werken momenteel goed?
Voorbeelden van toepassingen
Keuze tussen: eigen project opzetten of werken vanuit bestaande projectstructuur
Van programmeerlogica naar samenwerking met een agent
Wat zijn programmeerprincipes en waarom zijn ze relevant?
Denkmodellen: condities, loops, functies en herbruikbaarheid
Toepassen van programmeerprincipes in de samenwerking met een agent
Promptconstructie en instructietechniek
Opbouw van effectieve prompts
Prompttemplates versus vrije vorm
Instructies voor feedbackloops en foutafhandeling
Starten vanuit documentatie
Documentatie als vertrekpunt: hoe je de basis legt voor samenwerking met een agent
Gebruik van beschrijvingen, requirements en functionele doelstellingen als input
Vanuit documentatie workflows, structuur en context ontwikkelen
Samen met de agent werken aan planning, decompositie en taakverdeling
Iteratief bouwen aan je project
Opdrachten geven, output evalueren, bijsturen
Documenteren van interacties en versies
Gebruik van chaining of stapeling van opdrachten
Werken vanuit bestaande code of repositories
Analyseren van bestaande codebases met hulp van een agent
Inzetten van de agent voor refactoring, uitleg, documentatie en uitbreiding
Integreren van nieuwe functionaliteit in bestaande structuur
Samenwerken binnen Vibecoding
Hoe richt je samenwerking met een agent zo in dat er consistentie, voortgang en herbruikbaarheid ontstaat
Werken met gedeelde logica, rolverdeling en contextbeheer
Bouwen aan een gedeelde werkstructuur waarin jij de regie houdt, en de agent uitvoert, aanvult of toetst
Samenwerken met een agent als ontwikkelpartner
Rollen en verantwoordelijkheden: jij versus de agent
Gebruik van geheugen, voortgang en context
Valkuilen en ethiek bij AI-ondersteund werken
Security en onderhoudbaarheid
Bewustzijn van kwetsbaarheden zoals SQL-injecties en XSS in AI-gegenereerde output
Herkenning van ononderhoudbare of ondoorgrondelijke code
Best practices voor robuuste, veilige en onderhoudsvriendelijke samenwerking
Vibecoding in ontwikkeling
Vibecoding als snel evoluerend werkmodel
Hoe blijf je relevant in een wereld waar agents werk overnemen?
Duurzame vaardigheden: promptdesign, systeemdenken, iteratieve logica
Praktijkcase: je eigen project realiseren
In meerdere sessies werk je stapsgewijs aan je project of repository-uitbreiding
Feedbackrondes met andere deelnemers en trainer
Oplevering en bespreking van eindresultaat
Afronding en vervolgstappen
Wat kun je met Vibecoding in je werkveld?
Documenteren van je werkwijze voor hergebruik
Kansen voor verdieping, integratie in teams of open source bijdragen
€1.699
Klassikaal
max 13
AI in a day Masterclass: Futureproof Contentcreatie
Utrecht
vr 19 sep. 2025
AI is niet meer weg te denken uit het creatieve proces. Tijdens deze AI masterclass leer je hoe je slimme tools inzet bij elke stap. Van brainstorm tot conceptontwikkeling en van beeldbewerking tot bewegend beeld bij social content. Je krijgt inspirerende keynotes, hands-on workshops en praktische tips van trainers die zelf dagelijks met AI werken. Minimale theorie, maar vooral direct leren uit de praktijk met tools die je creativiteit versnellen en versterken. Of je nu designer, marketeer, contentmaker of ondernemer bent. Na deze dag weet jij hoe je AI slim inzet om sneller én creatiever te werken. Harm Teunisse – innovatieve keynotespreker – opent en sluit de dag met zijn keynote The State of AI, waarin hij je verrast, inspireert en motiveert. Harm is een creatief strateeg met ruim 25 jaar ervaring in media en creatie. Hij werkte onder andere voor bekende merken als Veronica, CJP, BNNVARA, VodafoneZiggo, Basic-Fit en ABN AMRO. Hij beschrijft zichzelf als een AI-optimist met een missie: ervoor zorgen dat mensen hun creatieve talent optimaal benutten, met behulp van AI.
Programma van de training AI in a day Masterclass: Futureproof Contentcreatie
10.30 uur • Inloop: registratie, koffie en thee 11.15 uur • Keynote Harm Teunisse: The State of AI 12.00 uur • Sessie 1 – keuze uit:
Presentaties maken met AI
Next level Photoshoppen
Wordt een AI director
Ontwikkel bewegende social posts
Future skills in een veranderende creatieve wereld
12.55 uur • Lunch 13.45 uur • Sessie 2 – keuze uit:
Next level Photoshoppen
Video’s maken met AI
Consistente animatie karakters creëren
Prompten voor creatieven
14.40 uur • Pauze 14.55 uur • Sessie 3 – keuze uit:
Beeldcreatie met AI
Editen voor creatieve content
Creëer nieuwe beelden met Adobe Firefly en Custom Models
Growth Mindset & AI
16.05 uur • Plenaire keynote afsluiting 16.45 uur • Netwerkborrel en ontvangst certificaten Nadat je jouw boeking hebt afgerond ontvang je van ons een mailtje om jouw workshop keuzes door te geven. Hiervoor is het aantal plaatsen beperkt, schrijf je op tijd in om de workshops van jouw voorkeur te kunnen volgen. Bij binnenkomst op het event krijg je workshops toegewezen op basis van jouw voorkeuren en het moment van inschrijven.
€350
Klassikaal
max 200
1 dag
Zelforganisatie & Zelfsturing Teamtraining
Wat houdt de Zelforganisatie & Zelfsturing Training in?
Wil je weten hoe je effectief zelforganiserende of zelfsturende teams ontwikkelt? Of werk je zelf in een zelforganiserend of zelfsturend team? Dan is deze training voor jou op maat gemaakt.
In onze opleiding leer je onder begeleiding van een ervaren trainer hoe je zelforganisatie of zelfsturing écht laat werken.
NB: we zijn ons bewust van de nuanceverschillen, maar deze training is relevant ongeacht of je nu met zelforganiserende-, zelfsturende-, zelfverantwoordelijke-, of resultaatverantwoordelijke teams werkt.
Waarom de Zelforganisatie & Zelfsturing Training?
Omdat de omgeving snel verandert zoeken steeds meer organisaties nieuwe manieren van werken. Met nieuwe manieren van werken komen organisaties makkelijker tot goede resultaten voor klanten. Daarnaast zijn verfrissende werkwijzen vaak motiverender voor medewerkers.
Een groeiend aantal organisaties gaat om deze reden in zelfsturende of zelforganiserende teams werken. Wanneer je zelforganisatie of zelfsturing goed toepast leidt dit tot beter en sneller resultaat. En bovendien leveren blijere medewerkers dat betere resultaat.
Resultaten na de tweedaagse Zelforganisatie & Zelfsturing Training
Na twee dagen in de Zelforganisatie & Zelfsturing Training...
Voel je je zeker om aan de slag te gaan met zelforganisatie en zelfsturing;
Weet je welke vorm van organiseren het beste bij jouw organisatie past;
Heb je de voordelen van zelforganisatie en zelfsturing zelf mogen ervaren;
Beschik je over onmisbare kennis van de randvoorwaarden die nodig zijn om zelforganisatie en zelfsturing te laten slagen;
Kun je binnen teams heldere rollen definiëren;
Ben je van meerwaarde doordat je nieuwe manieren van overleggen, samenwerken en besluitvorming kent;
Heb je zicht op de veranderende rol van het management;
Ga je geïnspireerd naar huis met een doorvertaling van de theorie naar jouw werksituatie;
Ben je in staat anderen mee te nemen in deze nieuwe manier van denken en werken;
Ben je op de hoogte van vernieuwende organisatiestructuren.
Inhoud Training
Dag 1
Zelforganisatie en zelfsturing als concept:
Hoe hebben organisaties zich de laatste decennia ontwikkeld? Hoe draagt zelforganisatie en zelfsturing bij aan de hedendaagse uitdagingen waar individuen en organisaties voor staan?
De termen zelforganisatie en zelfsturing worden vaak door elkaar gebruikt. In de opleiding leer je de belangrijkste verschillen en toepassingsmogelijkheden.
Zelforganisatie en zelfsturing slaagt alleen door de onderliggende waarden te begrijpen en voorbeeldgedrag te vertonen.
Dagelijkse gebruiken die horen bij zelforganisatie en zelfsturing:
Teamvolwassenheid is een belangrijke indicator voor het slagen van zelforganisatie en zelfsturing. Vertrouwen is de basis voor een goede samenwerking. Je leert hoe teams zich ontwikkelen en welke effectieve interventies je kunt doen bij het vergroten van vertrouwen, omgaan met conflicten of disfunctioneren in een team.
Zelforganiserende en zelfsturende teams dienen in staat te zijn om zelf de voortgang van het werk te inspecteren.
Je leert hoe teams effectief overleggen en elkaar verantwoordelijk houden.
Besluitvorming binnen zelforganiserende teams.
Dag 2
Mensgerichte gebruiken die horen bij zelforganisatie en zelfsturing:
Je leert teams organiseren van functies naar flexibele rollen. Hierdoor zijn teams in staat wendbaar te organiseren, heldere verantwoordelijkheden te definiëren en talenten te benutten.
Hoe ga je om met feedback en performance binnen zelforganisatie? We staan stil bij verschillende feedback en performance processen.
Zelforganisatie of zelfsturing inrichten:
Je leert de randvoorwaarden en succesfactoren voor zelforganisatie en zelfsturing.
Een heldere purpose houdt teams bij elkaar en geeft richting aan alles wat er in een organisatie gebeurt. Je leert kaders stellen en teams met elkaar verbinden (alignment).
Wat zijn organisatiestructuren voor zelforganisatie en zelfsturing? Denk aan zelforganiserende en zelforganiserende cirkels met rollen, Holacracy, of Scrum at Scale.
Waarom de Zelforganisatie Fabriek?
De Zelforganisatie Fabriek helpt teams met professioneel & gelijkwaardig samenwerken. We hebben honderden teams succesvol begeleid om zelfstandiger tot betere resultaten te komen.
In-company / Maatwerk
Post-HBO
DISC Teamtraining
Wat houdt de DISC Training in?
Wil je meer kennis en inzicht in je eigen gedrag en het gedrag van jouw teamleden? Wil jij beter leren communiceren en samenwerken? In de DISC Training leer je gedrags- en communicatiepatronen van jezelf en jouw team herkennen en doorbreken. Zo kun je prettiger samenwerken en kom je tot betere resultaten.
Wat is DISC?
DISC geeft taal aan gedrag, talent en manieren van communiceren. DISC gelooft erin dat iedereen een unieke set aan communicatie- en gedragspatronen bezit. Het bewust worden hiervan leidt tot betere samenwerking en betere prestaties. DISC maakt onderscheid tussen vier gedragsstijlen waarmee je houding en gedrag kunt voorspellen: Dominant (rood), Interactief (geel), Stabiel (groen) en Consciëntieus (blauw).
Waarom de DISC Training?
De DISC Training biedt inzicht in jezelf en jouw teamleden. Het belang van samenwerken en zelfinzicht wordt steeds groter. Complexe problemen oplossen lukt niet altijd meer alleen, dus we moeten wel samenwerken. Helaas weten we niet altijd wat de behoeften en bedoelingen zijn van anderen. Dit kan uitmonden in ruis of conflicten. Een belangrijk aspect hierin is het waarderen van verschillen. De DISC Training helpt teams en individuen in de communicatie en het geven van constructieve feedback.
Ieder mens heeft eigen behoeften en manieren van doen. Daar inzicht in krijgen helpt je om anderen en jezelf te begrijpen. Je zult in staat zijn beter samen te werken en de rollen op je te nemen waar jij energie van krijgt. Je leert in de DISC Training wat mensen denken, wat mensen doen en wat mensen willen.
Resultaten na de DISC Training
Na de eendaagse DISC Training met jouw team…
Voelt iedereen zich zeker over de eigen voorkeursstijl;
Beschik je over onmisbare kennis van gedrag en communicatie patronen van jezelf en anderen waardoor samenwerken makkelijker gaat;
Kun je met de opgedane inzichten je gedrag en communicatie beter afstemmen;
Kun je meer invloed uitoefenen op anderen;
Waardeer je verschillen in mensen;
Ben je van meerwaarde doordat je diversiteit binnen teams kan omzetten naar betere resultaten;
Weet je welke type mensen op welke plek gaan floreren;
Ben je in staat gedrag te voorspellen en een inschatting maken op hoe mensen reageren op verandering;
Zul je in staat zijn conflicten om te buigen constructieve conflicten die resulteren in betere teamprestaties.
Inhoud training
Uitleg van het DISC instrument en de achtergrond hiervan zodat iedereen snapt wat de toepassingsmogelijkheden zijn en hoe je de resultaten van jezelf en anderen kunt interpreteren.
Je ontvangt een DISC-profielrapport waarin uitgebreid wordt beschreven wat jouw gedrag kenmerkt, welke interesses worden gewekt, hoe je anderen beïnvloedt, hoe je met conflicten omgaat en hoe je het beste samenwerkt.
Iedereen heeft persoonlijke voorkeuren en kwaliteiten. Tijdens de DISC Training krijg je feedback op jouw uitkomst van de DISC-vragenlijst en ga je met elkaar verdiepende discussies aan.
Door het doen van oefeningen leer je aan te sluiten bij andere voorkeursstijlen en verdiep je je in je eigen gedrags- en communicatiepatronen.
Hoe gaan anderen om met veranderingen en hoe kun je dit effectief beïnvloeden?
Tijdens de DISC Training krijg je inzicht in je persoonlijke sterktes en ontwikkelpunten en ontwikkel je je mindset om jezelf verder te ontwikkelen.
Maak je de link met je huidige rol en ga je op zoek naar toepassingsmogelijkheden in de praktijk om jezelf verder te ontwikkelen.
Waarom de Zelforganisatie Fabriek?
De Zelforganisatie Fabriek helpt teams met professioneel & gelijkwaardig samenwerken. We hebben honderden teams succesvol begeleid om zelfstandiger tot betere resultaten te komen.
In-company / Maatwerk
Post-HBO
Capaciteitenmeting (3-onderdelen)
Assessments zijn een veelgebruikt instrument om persoonlijkheid, gedrag en competenties in kaart te brengen. Veel instrumenten houden er echter geen rekening mee dat persoonlijkheid staat uit natuurlijke aanleg én aangeleerd gedrag. Jouw aangeleerde gedrag wordt gevormd door alles wat je meemaakt in je leven, waardoor je bepaalde competenties ontwikkelt. Deze competenties maken jou als individu uniek in een team. Dit is precies wat de bekende assessments zoals o.a. Strengthsfinder, DISC of MBTI in kaart brengen: een momentopname van wie je bent.
Maar hoe zit het met natuurlijke aanleg? Welke competenties en kwaliteiten zitten daar? Matcht dit wel met het aangeleerde gedrag? En welke talenten heb jij wellicht nog niet ontwikkeld? Dit is wat de Keyscan in kaart brengt: een momentopname van wie je bent, maar ook wie je kan worden.
De Keyscan
De Keyscan is een innovatief en uniek assessment dat zijn grondslag vindt in de analytische psychologie. De Keyscan begint met het invullen van een korte online scan. Dit bestaat uit twee onderdelen.
In het eerste onderdeel maak je een keuze uit 8 afbeeldingen waar je een positieve en negatieve associatie bij hebt. Dit onderdeel brengt jouw natuurlijke aanleg in kaart.
In het tweede onderdeel kies je uit een lijst van 24 competenties die 10 competenties die je het beste bij jouw kwaliteiten vindt aansluiten. Hiermee brengen we jouw ontwikkelde gedrag in kaart.
Het resultaat
De resultaten worden besproken in een persoonlijk gesprek van 1,5 à 2 uur met een ervaren HR-consultant die een achtergrond heeft in arbeidspsychologie. In dit gesprek leren we je graag beter kennen en formuleren we samen een ontwikkelvraag die past bij de ontwikkeling die jij wilt doormaken.
Na de Keyscan en de persoonlijke terugkoppeling weet jij:
Wat jouw valkuilen zijn en hoe je hier mee om kunt gaan;
Welk gedrag je vertoont onder stress;
Welke natuurlijke talenten jij hebt;
Hoe je jouw verborgen talenten verder kunt ontwikkelen;
Of jouw talenten goed tot zijn recht komen in jouw functie.
Je ontvangt een uitgebreide rapportage van jouw Keyscan-resultaat en een samenvatting van ons persoonlijke gesprek. Indien gewenst geven we ook een terugkoppeling aan jouw leidinggevende.
Anderen over de Keyscan
Willeke Koning Assistant Controller bij Green Organics:
“Ik was aangenaam verrast door de hoeveelheid informatie die dit assessment boven water kreeg. De persoonlijke terugkoppeling, welke ik als positief ervaren heb, zorgde voor een aantal praktische handvatten waar ik mee aan de slag kan. Een echte aanrader!”
Michiel Brinkhuis, Online Marketing & Communicatie Adviseur bij Rabobank IJsseldelta:
“Ik heb door de Keyscan en de toepassing daarvan in korte tijd ontzettend veel over mezelf geleerd en hoe ik acteer op de werkvloer. De mensen om mij heen hebben mij grote progressie zien maken. Dit neem ik mee voor de rest van mijn leven.”
Naast deze Keyscan, is het belangrijk om het werk-en denkniveau van de medewerker in kaart te brengen. Dit is belangrijk, omdat het werk-en denkniveau een sterke positieve correlatie heeft met het doormaken van een persoonlijke ontwikkeling en succes op de werkvloer.
Het meten van drie onderdelen (figuren, numeriek en begripsrelaties) geeft inzicht in hoeverre iemand gemakkelijk in staat is om overzicht te creëren (1), snel kan anticiperen op veranderingen in de organisatie (2) en boven de materie kan staan (3).
€324
Individueel
Microsoft Power Platform multi collection
Microsoft Power Platform Multi Collection – E-learning
Power Apps 2024 (4 uur)
Leer zonder programmeerkennis snel professionele apps maken. In deze cursus maak je kennis met het Maker Portal, bouw je je eerste app met Copilot en koppel je data uit Excel of SharePoint. Je leert werken met knoppen, lijsten en tekstvakken, en je bouwt een CRUD-app vanaf nul. Ook ontdek je hoe je AI Builder inzet voor slimme toepassingen.
Power Automate 2025 (1 uur)
Automatiseer handmatige taken met Power Automate. Je leert flows opzetten met triggers en sjablonen, goedkeuringen automatiseren en gebruik maken van AI Copilot. Beheer je flows met testtools, versiebeheer en delen met collega’s.
Power Pages 2025 (2 uur)
Bouw krachtige websites die direct gekoppeld zijn aan je data. Ontwerp je site in het Maker Portal, voeg pagina’s toe, werk met Dataverse-tabellen en toon informatie met formulieren, lijsten en kaarten. Geen technische kennis nodig!
Cursusinhoud
Microsoft Power Apps 2024 (4 uur)
Creating your first apps in Power Apps 2024
Course: 55 Minutes
Overview: Creating your first apps in Power Apps 2024
Navigating the Power Apps 2024 Maker Portal
Understanding the Power Apps 2024 building blocks
Creating an app with CoPilot AI in Power Apps 2024
Viewing your app in Power Apps Studio 2024
Previewing apps in Power Apps 2024
Creating a one-screen app from a table in Power Apps 2024
Adding connections in Power Apps 2024
Creating an app from a SharePoint List in Power Apps 2024
Creating an app from Excel data in Power Apps 2024
Creating an app from scratch in Power Apps 2024
Using templates to create apps in Power Apps 2024
Knowledge Check: Creating your first apps in Power Apps 2024
Building a canvas app from scratch in Power Apps 2024
Course: 53 Minutes
Overview: Building a canvas app from scratch in Power Apps 2024
Configuring your app's settings in Power Apps 2024
Adding & managing screens in Power Apps 2024
Inserting tables in Power Apps 2024
Creating a gallery in Power Apps 2024
Creating forms in Power Apps 2024
Configuring navigation between screens in Power Apps 2024
Adding buttons to create & delete records in Power Apps 2024
Adding submit & cancel buttons in Power Apps 2024
Formatting & sorting gallery items in Power Apps 2024
Creating a search box in Power Apps 2024
Filtering your gallery in Power Apps 2024
Knowledge Check: Building a canvas app from scratch in Power Apps 2024
Managing apps in Power Apps 2024
Course: 43 Minutes
Overview: Managing apps in Power Apps 2024
Using the App Checker in Power Apps 2024
Managing apps in Power Apps 2024
Publishing apps & managing versions in Power Apps 2024
Running apps in Power Apps 2024
Sharing apps in Power Apps 2024
Managing shared apps in Power Apps 2024
Importing & exporting apps in Power Apps 2024
Embedding apps in Teams with Power Apps 2024
Integrating apps into SharePoint with Power Apps 2024
Configuring settings in Power Apps 2024
Knowledge Check: Managing apps in Power Apps 2024
Exploring AI Builder models in Power Apps 2024
Course: 39 Minutes
Overview: Exploring AI Builder models in Power Apps 2024
Accessing AI Builder in Power Apps 2024
Using a pre-built AI model in Power Apps 2024
Extracting data with the business card reader AI model in Power Apps 2024
Getting started creating a custom AI model in Power Apps 2024
Tagging your custom AI model's training data in Power Apps 2024
Training & publishing your custom AI model in Power Apps 2024
Managing model versions in Power Apps 2024
Using your custom AI model in Power Apps 2024
Sharing your custom AI model in Power Apps 2024
Knowledge Check: Exploring AI Builder models in Power Apps 2024
Microsoft Power Automate 2025 (1 uur)
Creating your first cloud flows in Microsoft Power Automate 2025
Course: 37 Minutes
Overview: Creating your first cloud flows in Microsoft Power Automate 2025
Discovering the Maker portal in Microsoft Power Automate 2025
Creating flows using Copilot in Microsoft Power Automate 2025
Creating a flow from a template in Microsoft Power Automate 2025
Starting a cloud flow from scratch in Microsoft Power Automate 2025
Adding & configuring actions in Microsoft Power Automate 2025
Creating a scheduled flow in Microsoft Power Automate 2025
Using approval actions in Microsoft Power Automate 2025
Adding conditions in Microsoft Power Automate 2025
Knowledge Check: Creating your first cloud flows in Microsoft Power Automate 2025
Managing cloud flows in Microsoft Power Automate 2025
Course: 28 Minutes
Overview: Managing cloud flows in Microsoft Power Automate 2025
Accessing options for managing flows in Microsoft Power Automate
Testing flows in Microsoft Power Automate
Viewing flow activity in Microsoft Power Automate
Managing connections in Microsoft Power Automate
Managing approval requests in Microsoft Power Automate
Sharing flows in Microsoft Power Automate
Knowledge Check: Managing cloud flows in Microsoft Power Automate 2025
Microsoft Power Pages 2025 (2 uur)
Creating your first site in Power Pages 2025
Course: 53 Minutes
Overview: Creating your first site in Power Pages 2025
Getting started in the Power Pages maker portal
Creating environments in Power Pages
Creating a site in Power Pages
Navigating the Power Pages design studio
Creating pages in Power Pages
Knowledge Check: Getting started in Power Pages
Adding sections in Power Pages
Inserting components in Power Pages
Editing sections & components in Power Pages
Styling your site in Power Pages
Customizing your site's header & navigation in Power Pages
Linking to pages in Power Pages
Knowledge Check: Editing sites & pages in Power Pages
Storing & displaying data in Power Pages 2025
Course: 50 Minutes
Overview: Storing & displaying data in Power Pages 2025
Creating custom solutions in Power Pages
Creating a table from scratch in Power Pages
Creating a table from external data in Power Pages
Editing tables in Power Pages
Creating forms in Power Pages
Creating views in Power Pages
Knowledge Check: Working with tables, forms, & views in Power Pages
Creating table permissions in Power Pages
Adding a form to a page in Power Pages
Setting up forms in Power Pages
Adding lists in Power Pages
Creating card galleries in Power Pages
Knowledge Check: Using data-connected components
Specificaties:
Taal:Engels
Kwalificaties van de Instructeur: Gecertificeerd
Cursusformaat en Lengte: Lesvideo's met ondertiteling, interactieve elementen en opdrachten en testen
Lesduur: 7 uur
Voortgangsbewaking: Ja
Toegang tot Materiaal: 365 dagen
Technische Vereisten: Computer of mobiel apparaat, Stabiele internetverbindingen Webbrowserzoals Chrome, Firefox, Safari of Edge.
Support of Ondersteuning: Helpdesk en online kennisbank 24/7
Certificering: Certificaat van deelname in PDF formaat
Prijs en Kosten: Cursusprijs zonder extra kosten
Annuleringsbeleid en Geld-Terug-Garantie: Wij beoordelen dit per situatie
Award Winning E-learning: Ja
Tip!
Zorg voor een rustige leeromgeving, tijd en motivatie, audioapparatuur zoals een koptelefoon of luidsprekers voor audio, accountinformatie zoals inloggegevens voor toegang tot het e-learning platform.
€249
E-Learning
Training Storytelling & AI
Utrecht
di 14 okt. 2025
en 2 andere data
Menselijke verhalen in een technologische wereld
Menselijke en oprechte verhalen. Ze zijn belangrijker dan ooit. In een wereld gedomineerd door technologie en robots.
ChatGPT, Claude en Copilot zorgen voor een overdaad aan AI-geschreven content. Maar in hoeverre kun je die huishoudelijke teksthulpjes in zetten voor echt menselijke verhalen.
Want de kracht van oprechte verhalen ligt in menselijke emoties, ervaringen, waarden en geschiedenissen. Een bot is geen mens.
In de training Corporate Storytelling & AI leer je hoe je het geheim van Hollywood kunt vertalen naar alle afdelingen van je bedrijf, van marketing en corporate communicatie tot recruitment. Met en zonder AI.
Verhalen vormen het fundament van elke cultuur. Ze geven betekenis en bieden anderen de kans zich daarin te herkennen. Want met je verhaal wil je vooral empathie en verbinding oproepen.
Resultaat
Je kent de ware kracht van storytelling en begrijpt waarom storytelling juist nu zo belangrijk is.
Je leert hoe je verschillende verhaalstructuren en de belangrijkste verhaaleigenschappen kunt vertalen naar business stories.
Je weet hoe je lezers, kijkers en luisteraars je verhaal intrekt.
Je weet hoe je AI inzet binnen storytelling.
Je kent het belangrijkste onderdeel van een verhaal.
Je leert hoe je kunt uitgroeien tot een goede storyteller.
Je krijgt inspirerende voorbeelden en praktische tips.
Je weet hoe je storytelling kunt inzetten voor pitches, talks en presentaties.
Voor wie
De training is voor iedereen die verhalen wil gebruiken binnen zijn organisatie. Voor marketing, branding, recruitment of interne communicatie binnen verandertrajecten. Wanneer jij een idee wilt pitchen of een presentatie moet houden, en mensen met je verhaal wilt meenemen. Aan de training gaat een korte intake vooraf.
Programma
Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod:
Verschillende verhaalstructuren waaronder de Pixar Pitch en Verhaalcirkel van Dan Harmon
Een belangrijke les uit Southpark
We gaan werken met mijn 4 Blokken Verhaal Model
Een dagelijkse oefening die van jou een goede storyteller maakt
De formule achter elke succesvolle LinkedIn-post
De 5-seconden regel van Matthew Dicks
De Raket-formule: Identificatie, Transportatie, Transformatie
Bouwen aan je eigen AI-storycoach
Praktisch
Training
Deze training bestaat uit één dag op locatie.
Laptop mee, want we gaan direct aan de slag met ChatGPT of Claude.
Studiemateriaal is inbegrepen.
Uitgebreide lunch, hapjes en drankjes zijn inbegrepen.
De groep bestaat uit maximaal 12 personen.
De training is voor iedereen die verhalen wil gebruiken binnen zijn organisatie. Voor marketing, branding, recruitment of interne communicatie binnen verandertrajecten. Wanneer jij een idee wilt pitchen of een presentatie moet houden, en mensen met je verhaal wilt meenemen. Aan de training gaat een korte intake vooraf.
Je kent de ware kracht van storytelling en begrijpt waarom storytelling juist nu zo belangrijk is.
Je leert hoe je verschillende verhaalstructuren en de belangrijkste verhaaleigenschappen kunt vertalen naar business stories.
Je weet hoe je lezers, kijkers en luisteraars je verhaal intrekt.
Je weet hoe je AI inzet binnen storytelling.
Je kent het belangrijkste onderdeel van een verhaal.
Je leert hoe je kunt uitgroeien tot een goede storyteller.
Je krijgt inspirerende voorbeelden en praktische tips.
Je weet hoe je storytelling kunt inzetten voor pitches, talks en presentaties.
Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod:
Verschillende verhaalstructuren waaronder de Pixar Pitch en Verhaalcirkel van Dan Harmon
Een belangrijke les uit Southpark
We gaan werken met mijn 4 Blokken Verhaal Model
Een dagelijkse oefening die van jou een goede storyteller maakt
De formule achter elke succesvolle LinkedIn-post
De 5-seconden regel van Matthew Dicks
De Raket-formule: Identificatie, Transportatie, Transformatie
Bouwen aan je eigen AI-storycoach
€845
Klassikaal
max 12
1 dag
Feedback Training
Wat houdt de Feedback Training in?
Feedback is misschien wel de belangrijkste brandstof om een team goed op gang te houden. Door middel van feedback creëer je een lerend team en daarmee een lerende organisatie. Echter feedback vragen, geven en ontvangen is vaak niet zo vanzelfsprekend. Onze feedback training is een training waarin je als team vaardigheden leert op het gebied van feedback en feedforward. Feedforward heeft als voordeel dat het zich richt op gewenst en positief gedrag in de toekomst. Daarmee kun je als team oplossingsgericht en positief samenwerken. Tijdens de training staan we stil bij wat ervoor nodig is om een ‘lerende cultuur’ met elkaar te creëren.
Waarom de Feedback Training?
Het leren geven en ontvangen van feedback op een waarderende manier.
Inzicht in eigen gedrag en gedragspatronen en die van anderen.
Het creëren/ontwikkelen van een open-feedback cultuur.
Onderwerpen die tijdens de training aan bod komen
Waarom feedback essentieel is voor een topteam.
Hoe stimuleer je binnen en tussen de teams een ‘lerende cultuur’?
Hoe kan ik mijn doelen bereiken en in de toekomst succesvoller zijn met behulp van feedforward?
Waar wil je als team en individu feedback op?
Hoe vraag je gericht om feedforward en feedback om jezelf te ontwikkelen?
Hoe maak je anderen bewust van de verbeterpunten die je ziet?
Het benutten van het hier en nu van een situatie.
Wat zijn criteria die gelden bij het geven en ontvangen van feedforward en feedback?
Belangrijk onderdeel van de interactieve training is het oefenen met feedback geven en ontvangen. Daartoe ontwikkelden we een eigen Feedback SpelTM dat onderdeel zal zijn van de training.
Begeleiding na de Feedback training
Tijdens de training plannen we structurele feedbackmomenten in met het team. We komen vaak uit op een frequentie van iedere ±2 maanden. Zo heeft het team na de training een specifiek moment waarop feedback gegeven wordt en het team de samenwerking kan verbeteren.
Tijdens deze feedback-sessies maakt het team de doorvertaling van de training naar de eigen praktijk. Een van onze adviseurs begeleidt de eerste feedback-sessies om een gedragsverandering te borgen. Wij zijn een stok achter de deur en brengen positiviteit en enthousiasme in om in ieder geval de eerste sessies tot een succes te maken.
Het is belangrijk om te beseffen dat het volgen van alleen een training het aanzienlijke risico met zich mee brengt dat de doorvertaling binnen de eigen werkcontext uitblijft. Een gedragsverandering vergt begeleiding en discipline. De begeleiding tijdens enkele praktijk feedback-sessies na de training is daarom in onze ogen essentieel om tot een duurzame verandering te komen.
Resultaten na de Feedback training
Zijn teamleden in staat effectiever feedback te vragen, geven en ontvangen;
Heb je gewerkt aan vertrouwen en open communicatie in het team;
Voelt men zich zeker bij het geven van feedforward en feedback;
Bezitten teamleden over vaardigheden om een boodschap duidelijk en respectvol te verwoorden;
Benut het team kansen om zichzelf en anderen te helpen ontwikkelen;
Hebben teamleden actief gewerkt aan het stellen van doelen en middels feedforward van anderen inzicht gekregen in hoe zij in te toekomst succesvoller kunnen zijn;
Kan men betere relaties aangaan;
Is het team op weg om continu te blijven leren en aanpassen.
Waarom de Zelforganisatie Fabriek?
De Zelforganisatie Fabriek helpt teams met professioneel & gelijkwaardig samenwerken. We hebben honderden teams succesvol begeleid om zelfstandiger tot betere resultaten te komen.
In-company / Maatwerk
Post-HBO
Persoonlijk Leiderschap Teamtraining
Wat houdt de Persoonlijk Leiderschap Training in?
Tijdens de Persoonlijk Leiderschap Training krijg je inzicht in wat je écht belangrijk vindt. Wat je intrinsiek motiveert en welke doelen daarbij horen. Je gaat aan de slag met het doorleven van je waarden en visie en leert doelen realiseren door gebruik te maken van persoonlijke kwaliteiten en talenten.
Waarom deze Persoonlijk leiderschap Training?
Persoonlijk leiderschap gaat over leiderschap nemen over je eigen persoonlijke handelen in je leven. Dat je jezelf weet te sturen om je doelen te verwezenlijken, om datgene te bereiken waar je je goed bij voelt. Dit maakt je sterker als professional en in bredere zin als mens.
Juist in de tijd waarin we momenteel leven, wordt persoonlijk leiderschap steeds belangrijker. De wereld verandert in een rap tempo en ook organisaties gaan zich op nieuwe manieren organiseren. Hierdoor ontstaan nieuwe verwachtingen voor teams en individuen. Als jij hier als professional deel vanuit maakt, is persoonlijk leiderschap van grote toegevoegde waarde om hierin je verantwoordelijkheid te kunnen pakken.
Hoe zorg jij er nu voor dat je de juiste keuzes maakt en een richting opgaat die past bij wie je bent, en wat voor jou belangrijk is in je werk en je privéleven?
Onze Persoonlijk Leiderschap Training heeft als doel jou te helpen meer inzicht te krijgen in wie je bent, welke drijfveren en waarden daarbij horen, en hoe je die integreert met jouw unieke kwaliteiten als professional. Een ontdekking en bewustwording hiervan, helpt jou je ware kwaliteiten te benutten en mogelijke belemmerende overtuigingen in te ruilen voor helpende gedrags- en denkpatronen. Zodat jij weer de beste versie van jezelf bent.
Resultaten na De Persoonlijk leiderschap Training
Na drie dagen in de Persoonlijk Leiderschap Training…
Heb je jezelf, je kwaliteiten en valkuilen beter leren kennen
Heb je ontdekt wat je echte drijfveren zijn
Heb jij je belangrijkste doelen voor de komende 5 jaar geformuleerd
Weet jij hoe je je kwaliteiten en talenten productief maakt
En hoe je deze inzet als professional in je loopbaan
Heb je je meest hardnekkige belemmeringen ingeruild voor helpende overtuigingen over jezelf
Voel je meer grip op en begrip voor de wereld om je heen
Voor wie is deze training geschikt?
Voor professionals die hun persoonlijke effectiviteit naar een hoger plan willen tillen, die succesvol willen zijn in hun werk door hun ware kwaliteiten en drijfveren in te zetten en die bereid zijn om patronen te doorbreken en met compassie te reflecteren op gedrag en alles wat daar, onder de oppervlakte, aan ten grondslag ligt. Want als je blijft doen wat je altijd deed, blijf je krijgen wat je altijd kreeg.
Programma Persoonlijk leiderschap Training
Onze training is opgebouwd uit drie trainingsdagen waarin theorie, interactie en reflectie elkaar continu afwisselen. Tussen elke trainingssessie zit een periode van twee weken, zodat jij tijd hebt om alle opgedane kennis en inzichten te laten bezinken en toe te passen in jouw (werk)praktijk. Want daar vindt pas het echte leren plaats.
Omdat persoonlijk leiderschap gaat over het inzetten van nieuwe gedrags- en denkpatronen, is het een complex leerproces dat met vallen en opstaan gepaard gaat. Om jou in je ontwikkeling te ondersteunen, werk je samen met een buddy uit de training met wie je tussen de trainingssessies door, reflecteert op je handelen in het kader van je leerdoelen en op situaties die bij jou vragen of verwondering opriepen. Zo ondersteunen jullie elkaar in het leerproces, ook tussen de trainingsdagen door.
Waarom de Zelforganisatie Fabriek?
De Zelforganisatie Fabriek is gespecialiseerd in het trainen en coachen van mensen die een stap willen maken in professioneel & gelijkwaardig samenwerken. Persoonlijk leiderschap is hierin van cruciaal belang.
In-company / Maatwerk
Post-HBO