Opleidingen

Werk je aan een maatschappelijk product, dienst of programma en merk je dat prioriteren en besluiten nemen steeds lastiger wordt? In deze driedaagse opleiding leer je hoe je richting houdt en keuzes onderbouwt in een complexe praktijk. Niet vanuit techniek of tooling, maar vanuit eigenaarschap en maatschappelijke waarde. Je ontdekt hoe je als Product Owner kunt sturen op impact in een omgeving waar belangen samenkomen en verandering de norm is. Direct toepasbaar in jouw praktijk Tijdens de drie dagen werken we met situaties die jij dagelijks tegenkomt. Geen abstracte cases, maar herkenbare vraagstukken uit zorg, overheid en non‑profit: Besluitvorming onder druk: Hoe hak je knopen door als alles prioriteit lijkt te hebben en de ruimte beperkt is? Stakeholder management: Hoe houd je koers tussen opdrachtgevers, bestuur en gebruikers, terwijl belangen verschillende kanten op trekken? Prioriteren in een non-IT context: Hoe bepaal je wat écht waarde toevoegt, als impact belangrijker is dan rendement of omzet? Voor wie is deze PO opleiding? Deze opleiding is specifiek ontworpen voor professionals die werken aan producten of diensten met maatschappelijk effect, zoals: Product Owners (of PO’s in wording) binnen zorg, overheid of non‑profit. Beleidsmedewerkers en adviseurs die meer regie willen. Programmamanagers en projectleiders in complexe omgevingen. Professionals in zorginstellingen, gemeenten, uitvoeringsorganisaties en non-profit. Je werkt in een realiteit waarin belangen botsen, besluitvorming politiek of bestuurlijk is en middelen beperkt zijn. Deze opleiding sluit aan bij die praktijk en helpt je steviger richting te geven, ook als niet alles vooraf helder is.  Jouw resultaat: Rust, regie en impact Na deze opleiding handel je bewuster en krachtiger in je rol als PO'er. Je brengt focus in je team en rust in de samenwerking met je stakeholders. Concreet betekent dit dat je: Makkelijker 'nee' zegt en je keuzes goed onderbouwd kunt uitleggen aan bestuur en management. Stuurt op waarde door gesprekken te voeren over wat écht belangrijk is, in plaats van over eindeloze wensenlijstjes. Grip en zicht houdt op voortgang en maatschappelijk effect, zonder alles tot in de details dicht te hoeven regelen. Prioriteiten stelt die bijdragen aan maatschappelijk impact, niet alleen aan het nakomen van afspraken.

Vaak wordt er door de OR van alles bedacht om beter met de achterban te communiceren. In de praktijk gebeurt er vaak weinig mee. Met de OR-cursus Communiceren met de achterban leer je als OR-lid of communicatiecommissie hoe je de OR kunt positioneren en steviger neer kunt zetten. Met vernieuwende methoden leer je hoe de OR niet alleen informatie ‘zendt’ maar de achterban op een vernieuwende manier betrekt. Je leert in één dag: Bepalen positionering en boodschap: de OR als merk Kiezen vernieuwende methoden van achterbancommunicatie Maken realistisch en praktisch uitvoerbaar communicatieplan Medewerkers laten participeren bij de besluitvorming Hoe andere ondernemingsraden de communicatie aanpakken Je krijgt: Een interactieve OR-training waarin je actief aan de slag bent Een groep van 8-12 deelnemers Een ervaren OR-trainer op het gebied van achterbancommunicatie Een bijzondere locatie in Leiden of Utrecht met een heerlijke lunch Ons boek ‘Help, ik zit in de OR!’ met o.a. praktische communicatietips Je kunt deze OR-cursus ook als maatwerk OR-cursus ‘Communiceren met de achterban’ met de hele ondernemingsraad doen. 

Financiën zijn voor veel ondernemingsraden een lastig onderwerp. Als gewone medewerker sta je hier vaak ver vanaf. Toch spelen de financiën van je organisatie bij veel adviesgerechtigde onderwerpen een hoofdrol. Denk aan investeringen, financiering, reorganisaties, bezuinigingen en fusies & overnames. Hoe zorg je er voor dat je als ondernemingsraad voldoende begrijpt van financiën? Je hoeft als OR niet het werk van de boekhouder over te doen. Maar hoe lees je een jaarrekening, balans en begroting? Hoe stel je de juiste vragen? Hoe beoordeel je of een voorgenomen besluit financieel goed is onderbouwd? U leert in één dag: Juridisch kader van de WOR en de rechten van de ondernemingsraad Uitleg van de financiële overzichten: balans, resultaten en kasstromen Hoe je de rode draad haalt uit een veelheid van cijfers De juiste vragen aan de bestuurder stellen De financiële gezondheid van je organisatie beoordelen Hoe andere ondernemingsraden omgaan met financiën U krijgt: Een interactieve OR-training met veel oefening Een groep van 8-12 deelnemers Een gespecialiseerde trainer op het gebied van financiën met veel praktijkervaring Een bijzondere locatie en een heerlijke lunch U kunt deze OR-cursus ook als maatwerk OR-cursus ‘OR-basistraining Financiën voor de ondernemingsraad’ doen. Daarbij besteden wij specifiek aandacht aan eigen cases en het bespreken van cijfers van de eigen organisatie.

Arbeidsomstandigheden zijn voor de OR een belangrijk onderwerp. De OR heeft op de meeste Arbo- gerelateerde onderwerpen instemmingsrecht en kan daarmee veel invloed uitoefenen. De Arbo commissie of VGWM commissie beoordeelt met elkaar regelingen, houdt contact met de bedrijfsarts en doet voorstellen aan de OR. In deze praktische en dynamische Arbotraining leer je waar je op moet letten én hoe je goed kunt samenwerken als VGWM (Arbo) commissie. U leert in deze cursus voor de OR of de VGWM (Arbo) commissie in één dag: Kennis van de relevante Arbowetgeving en toepassing in de eigen organisatie Rol en taken van de VGWM (Arbo) commissie in het Arbo krachtenveld met andere stakeholders Advies geven en monitoren van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak Hoe andere ondernemingsraden omgaan met Arbo onderwerpen Besluiten nemen en samenwerken met onze game ‘De Nieuwe Arbodienst’ U krijgt in deze ARBO-cursus: Een interactieve OR-cursus met praktische oefeningen en cases Een groep van 10-14 deelnemers (leden VGWM of Arbo commissie) Een ervaren OR-trainer met kennis van de Arbowetgeving Een bijzondere locatie en een heerlijke lunch Praktisch cursusmateriaal en ons boek ‘De Schatkamer’

Een flexibele leerroute voor professionals in het ruimtelijk domein. In drie jaar tijd opgeleid van junior tot senior.   Stel jouw eigen leerpad samen met losse modules en praktijkgerichte verdieping. Te volgen in eigen tempo, perfect te combineren met een drukke werkagenda. Onderdeel van de leerlijn Ruimte. Afsluitend met een examen en diploma.   Ingeschaalt op NLQF Niveau 6 (vergelijkbaar met hbo-niveau).           Inhoud Inleiding De leerroute Beleidsmedewerker ruimte helpt jou groeien tot een sleutelspeler in het ruimtelijk domein. Je leert hoe je complexe opgaven – van woningbouw en duurzaamheid tot mobiliteit en gezondheid – vertaalt naar praktisch en bestuurbaar beleid. Daarbij verdiep je je in de Omgevingswet en andere juridische kaders, maar ook in participatie, samenwerking en bestuurlijke communicatie. Het programma combineert kennis met inspirerende sessies, praktijkopdrachten en reflectie, zodat je direct kunt toepassen wat je leert. Zo ontwikkel je niet alleen inhoudelijke expertise, maar ook de vaardigheden om te verbinden, richting te geven en écht impact te maken op de leefomgeving van de toekomst. Inhoud en resultaat Je kunt de gehele leerlijn doorlopen in drie jaar. De leerroute is opgebouwd uit zes blokken van zes maanden: Blok 1 – Fundament van de ruimtelijke ordening Blok 2 – Werken met het instrumentarium van de Omgevingswet Blok 3 – Van beleid naar uitvoering in de fysieke leefomgeving Blok 4 – Toepassen in beleid en praktijk Blok 5 – Thematische verdieping en specialisatie Blok 6 – Integratie en afronding Na afronding kun je maatschappelijke, juridische en beleidsmatige aspecten van de ruimtelijke ordening analyseren en integreren, het instrumentarium van de Omgevingswet toepassen in complexe en veranderende contexten, en uitvoerings- en beleidsvoorstellen ontwikkelen die rekening houden met diverse belangen. Je communiceert en reflecteert professioneel en draagt bij aan duurzame en integrale oplossingen in het ruimtelijk domein. Hybride opzet De leerroutes zijn hybride ingericht: een doordachte mix van klassikale bijeenkomsten, online modules en zelfstudie die aansluit bij onze visie op leren. Zo profiteer je van inspirerende ontmoetingen met experts en collega’s, verdiep je je kennis flexibel in je eigen tempo en breng je het geleerde direct in praktijk. Deze afwisseling zorgt voor maximale leeropbrengst én maakt het programma goed te combineren met een drukke werkagenda. NLQF Niveau 6 De leerroute Beleidsmedewerker ruimte is ingeschaald op NLQF-niveau 6. Het NLQF (Nederlands Kwalificatieraamwerk) maakt inzichtelijk op welk niveau een opleiding zich bevindt. Deze inschaling betekent dat de leerroute is beoordeeld en geplaatst op basis van de leeruitkomsten en de complexiteit van kennis en vaardigheden. Niveau 6 staat voor een niveau waarin deelnemers werken aan het zelfstandig analyseren en toepassen van kennis bij complexere vraagstukken in de praktijk. Dit betekent dat je met deze leerroute werkt aan professionele ontwikkeling op een gevorderd niveau, met directe toepasbaarheid binnen het ruimtelijk domein. Examinering en diploma Aan het eind van ieder blok maak je een online kennistoets die bestaat uit meerkeuzevragen en open vragen. Het laatste blok wordt afgesloten met een opdracht en een eindpresentatie. Gedurende de leerroute reflecteer je op verschillende momenten op je eigen ontwikkeling. Het invullen van het reflectiedossier is voorwaardelijk voor het afronden van de leerroute. Na het succesvol afronden van deze drie onderdelen ontvang je het diploma. Examencommisie: Alphons van den Bergh Trees van der Schoot Dènes Jansen Instroming en vrijstelling Indien je al bepaalde kennis in huis hebt, kan je mogelijk vrijstelling krijgen voor bepaalde onderdelen. Ook is het mogelijk om de verschillende leerroutes te stapelen. Dat wil zeggen: als je eerst een 100 uurs leerroute hebt gevolgd, krijg je voor een groot deel vrijstelling wanneer je een langer traject binnen hetzelfde thema wil volgen, zoals deze leerroute Beleidsmedewerker ruimte. Zo kan je direct verder en ga je efficiënt met je tijd om. Doelgroep De Leerlijn ruimte is opgezet voor de beleidsmedewerker/adviseur/projectleider ruimtelijke ordening en de omgevingsjurist /RO-jurist, die nauw met elkaar moeten samenwerken om ruimtelijke processen te begeleiden en beleid en regels te formuleren voor gebieden, projecten en plekken, culminerend in het omgevingsplan of omgevingsvergunningen. In dit ruimtelijke proces wordt ook geparticipeerd door college en raad, burgers en bedrijven, andere afdelingen en overheden en belanghebbenden. Dit vraagt dus naast inhoudelijke (juridische) kennis ook vaardigheden om in dit proces een adequate rol te kunnen vervullen. Programma De leerroute Beleidsmedewerker ruimte helpt jou groeien tot een sleutelspeler in het ruimtelijk domein. Je leert hoe je complexe opgaven – van woningbouw en duurzaamheid tot mobiliteit en gezondheid – vertaalt naar praktisch en bestuurbaar beleid. Daarbij verdiep je je in de Omgevingswet en andere juridische kaders, maar ook in participatie, samenwerking en bestuurlijke communicatie. Tijdens de leerroute kun je kiezen uit de volgende inhoudelijke specialisaties: Woningbouw Leer hoe gemeenten regie kunnen voeren op woningbouw, van volkshuisvesting en regelgeving tot samenwerking, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke keuzes. Gezonde leefomgeving Leer hoe gemeenten gezondheid kunnen bevorderen, van Omgevingswet en omgevingsvisie tot milieuthema’s, samenwerking en inrichting van de openbare ruimte. Energie en ruimte Leer hoe gemeenten de energietransitie ruimtelijk kunnen inpassen, met oog voor netcongestie, beleidskaders, participatie en duurzame gebiedsontwikkeling. De leerlijn is opgebouwd uit zes samenhangende blokken die je in drie jaar doorloopt. Elk blok duurt een half jaar en combineert kennis, vaardigheden en toepassing in de praktijk. Stap voor stap ontwikkel je je van een stevige basis naar een integrale en zelfstandige professional in het ruimtelijk domein. Blok 1: Fundament van de ruimtelijke ordening Je legt de basis voor werken in het ruimtelijk domein. Je ontwikkelt inzicht in de belangrijkste opgaven, het juridische kader en jouw rol binnen het speelveld. Blok 2: Werken met het instrumentarium van de Omgevingswet Je leert werken met de kerninstrumenten van de Omgevingswet en ontdekt hoe visie, regels en besluitvorming samenkomen in integrale afwegingen. Blok 3: Van beleid naar uitvoering in de fysieke leefomgeving Je vertaalt beleid naar concrete plannen en programma’s en leert hoe je juridische kaders en belangen afweegt in de praktijk van gebiedsontwikkeling. Blok 4: Toepassen in beleid en praktijk Je versterkt je vaardigheden in participatie, data en communicatie en leert deze effectief inzetten in beleidsadvies en ruimtelijke processen. Blok 5: Thematische verdieping en specialisatie Je kiest een inhoudelijk thema en ontwikkelt je tot specialist, met oog voor actuele ontwikkelingen en jouw rol in complexe vraagstukken. Blok 6: Integratie en afronding Je brengt alles samen in een integraal voorstel en laat zien dat je beleid, uitvoering en bestuurlijke communicatie overtuigend kunt verbinden. Materiaal Digitale hand-outs en digitaal materiaal van de opleiding zelf in een online leeromgeving. Daarnaast ontvang je een jaar lang een lidmaatschap op PONT | Omgeving. Hiermee word je ondersteund bij de transitie naar een veilige en gezonde leefomgeving. Je vindt er actuele en verdiepende kennis over ondermeer ruimtelijke ordening, grond en vastgoed, bouwen, milieu en natuur, water, stedelijk beheer en infrastructuur, wonen en werken en bestuursrecht en handhaving. Met jouw lidmaatschap krijg je onbeperkt toegang tot:  de uitgebreide kennisbank een persoonlijk nieuwsoverzicht tientallen themadossiers een expert netwerk waarin je gericht advies kunt vragen aan meer dan 50 specialisten alle e-cursussen & e-colleges (meer dan 20 e-learnings) naslag: ruim 40 uitgaven over een breed scala aan onderwerpen zoals de Omgevingswet, ruimtelijke ordening, milieu, natuur, vergunningsvrij bouwen etc.  Jouw toegang is een jaar geldig. Zo kun je voor, tijdens en na de opleiding continu leren over dit onderwerp.

Herken fraudesignalen vroegtijdig: financiële rode vlaggen Unieke combinatie van juridische experts, onderzoek inzichten en praktijkcasussen Houd 'zorgcowboys' buiten de deur met een scherpe selectie aan de poort en integrale samenwerking tussen toegang, beleid, contractmanagement en toezicht LET OP: deze cursus heeft een modulaire opzet. De cursus bestaat uit één basisdag en één uitstroomdag naar keuze, afgestemd op jouw rol Inhoud Inleiding Zorgfraude is een hardnekkig probleem waarbij jaarlijks miljarden euro’s aan maatschappelijk geld in de verkeerde zakken verdwijnen. Malafide aanbieders weten de mazen in de versnipperde zorgwet- en regelgeving feilloos te vinden, met grote gevolgen voor zowel publieke middelen als de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Een passieve houding van gemeenten is daarom niet langer mogelijk. In deze cursus leer je hoe je zorgfraude kunt voorkomen, signaleren en effectief aanpakken. We nemen je eerste mee in de methodieken van de 'zorgcowboys'. Je krijgt inzicht in het fraudelandschap in het sociale domein: leer het belang van weerbaarheid en het waarborgen van veilige zorg. Wat leren we van eerdere gerechtelijke uitspraken en hoe zijn preventieve maatregelen in te zetten?    Na een gezamenlijke basisdag kies je de tweede cursusdag die aansluit bij jouw rol. Werk je binnen inkoop, aanbesteding of contractmanagement, dan ligt de focus op het voorkómen van fraude via screening, contractering en sturing op rechtmatigheid en kwaliteit. Werk je juist in de uitvoering als consulent, wijkteammedewerker of ben je beginnend toezichthouder? Dan leer je hoe je fraudesignalen herkent, zorgvuldig handelt binnen de kaders van de Awb en AVG en effectief optreedt in contact met cliënten en aanbieders. Inhoud en resultaat  Tijdens de eerste gezamenlijke dag leggen we het fundament door in te zoomen op het fraudelandschap en hoe zorgcowboys hier op een ondermijnende manier misbruik van kunnen maken. Je leert signalen herkennen en we behandelen financiële 'red flags'.  Daarna stel je je eigen traject samen: we zoomen in de tweede dag in op jouw specifieke praktijk in de uitvoering. Je kunt kiezen uit een dag voor inkoop, aanbesteding en contractmanagement of een dag voor consulenten en de uitvoering.   Fraude voorkómen via inkoop en contractmanagement  De cursusdag voor Inkoop, Aanbesteding en Contractmanagement    Tijdens deze cursusdag maken we de vertaalslag naar jouw rol in het inkoopproces. Leer hoe je met de juiste barrières en contractuele instrumenten de rechtmatigheid en kwaliteit van zorg in jouw gemeente borgt. Zodoende sta je sterker in je rol en bescherm je effectief de publieke middelen en de reputatie van jouw organisatie. We behandelen hoe je uitsluitingsgronden doelgericht inzet en welke inkoopmodellen het meest fraude-proof zijn. Bovendien leer je hoe je contractmanagement inzet als controle-instrument om grip te houden op kosten en kwaliteit richting het Ravijnjaar. Na afloop kun je:  Een screeningsprocedure inrichten die malafide aanbieders vroegtijdig uitfiltert. Fraudebestendige contractbepalingen en auditrechten effectief toepassen. Signalen vertalen naar concrete juridische stappen.   Fraude signaleren aan de poort en handelen in de uitvoering  De cursusdag voor Consulenten, Beleidsmedewerkers en de Uitvoering   Als consulent vorm jij de cruciale eerste schakel in de zorgketen; jij bent immers degene die bepaalt wie welke zorg ontvangt. Ondertussen hebben criminele netwerken de zorgmarkt ontdekt en maken zij misbruik van de 'open normen' in de Wmo en Jeugdwet. In deze cursusdag leren we je hoe je door de papieren werkelijkheid van aanbieders heen kijkt. Daarbij staat de positie van de cliënt centraal, want fraude gaat vaak hand in hand met slechte zorgkwaliteit of verwaarlozing. Zodra je de signalen leert duiden, kun je effectiever handelen en de publieke middelen van je gemeente beschermen. We behandelen de volledige route: van het eerste signaal bij een huisbezoek tot de acties na ontdekking, zoals de interne meldroute en het beschermen van de cliënt.    Na afloop kun je: Signalen van cliënt- en aanbiedersfraude tijdig herkennen in je dagelijkse werk. Zorgvuldig en doelgericht handelen bij vermoedens van fraude binnen de juridische kaders van de Awb en AVG.  Effectief rapporteren en opvolgen binnen de gemeentelijke meld- en handhavingsstructuur, met concrete handvatten voor jouw eigen uitvoeringspraktijk. Doelgroep Deze modulaire cursus is geschikt voor professionals in inkoop, contractmanagement en voor consulenten en beleidsmedewerkers in de uitvoering. Cursusdag 2A voor Inkoop, Aanbesteding en Contractmanagement is primair bedoeld voor gemeentelijke inkopers, contractmanagers, aanbestedingsjuristen en beleidsmedewerkers binnen het sociaal domein. Daarnaast is de training relevant voor beginnende toezichthouders, financieel adviseurs, fraudepreventiemedewerkers als ook voor Wmo- en jeugdconsulenten. Cursusdag 2B voor Consulenten, Beleidsmedewerkers en de Uitvoering is voor professionals die een rol spelen in de gemeentelijke poortfunctie en fraudepreventie, zoals Wmo- en jeugdconsulenten, wijkteammedewerkers, indicatiestellers, beleidsmedewerkers sociaal domein, kwaliteitsmedewerkers, handhavingsmedewerkers en beginnende toezichthouders. Programma 09:00 - 09:30 Ontvangst en registratie 09:30 - 16:45 Programma Dag 1. Zorgfraude: Fenomeen, detectie en instrumentarium - Judith Spanjers Het fraudelandschap: fraudesignalen, ketensamenwerking en toezicht. Onderzoek: speuren in jaarrekeningen, bedrijfsstructuren en openbare bronnen. Signalen herkennen: op zoek naar rode vlaggen. Belang van weerbaarheid: ondermijning in de zorg. Veilige zorg: het belang van het waarborgen van veilige zorg. Jurisprudentie: leren van eerdere gerechtelijke uitspraken. Opvolging: inzet van preventieve maatregelen. Dag 2A. Fraude voorkómen via inkoop en contractmanagement - Jocelyne Tophoff Screening en selectie: Integrity due diligence en uitsluitingsgronden. Fraudebestendige contracten: Beëindigingsclausules en auditrechten. Inkoopmodellen Contractmanagement als controle: Sturen op data en materiële controle. Werkvorm: Van fraudesignaal naar juridische interventie. Dag 2B. Fraude signaleren aan de poort en handelen in de uitvoering- Nathalie Doran Wat kun je doen om te voorkomen dat je met niet-integere zorgaanbieders in zee gaat?  Zorg dat de basis op orde is: Verordening, beleidsregels en handhavingskader. Juridisch handelen: Bevoegdheden (Awb) en privacy (AVG). De toegang als poortwachter van de gemeente. Het instrumentarium van de gemeente: welke juridische middelen heb je? Materiaal Je ontvangt de digitale versie van de presentatieslides, voorafgaand of achteraf aan de cursus. Je krijgt gratis toegang tot de gehele digitale kennisbank van PONT | Sociaal tot een maand na de cursus. Hiermee krijg je volledige toegang tot het themadossier rondom de cursus, evenals andere dossiers, digitale boeken en het gehele jurisprudentie-archief van Berghauser Pont Publishing. Zo kun je voor, tijdens en na de cursus continu leren over dit onderwerp. Je ontvangt voor de kennisbank een aparte inlogcode.

Ontdek hoe je met Azure AI Studio eenvoudig je eigen Copilot-oplossingen ontwikkelt. Tijdens de cursus Develop custom copilots with Azure AI Studio | AI-3016 leer je de nieuwste technieken in generatieve AI kennen en ontdek je hoe je taalmodellen inzet om slimme, efficiënte AI-oplossingen te creëren. Deze oplossingen helpen je om specifieke informatie op te halen en te verwerken, afgestemd op jouw unieke behoeften. Start met het ontwikkelen van je AI-vaardigheden en verbeter de efficiëntie van jouw organisatie met slimme AI-oplossingen. Na het voltooien van deze cursus ben je in staat om: modellen in de modelcatalogus te begrijpen en toe te passen; promptflow te gebruiken om aangepaste logica te implementeren met jouw taalmodel; RAG (Retrieval-Augmented Generation) te implementeren in Azure AI Studio; een verfijnd model te begrijpen en te ontwikkelen; verantwoorde AI-oplossingen te creëren met behulp van inhoudsfilters; de prestaties van aangepaste promptflows te evalueren.   Het cursusmateriaal en de lunches zijn bij de cursus inbegrepen. DoelgroepDeze cursus is voor data scientists en AI-engineers die hun eigen Copilots willen ontwikkelen, aanpassen en implementeren.VoorkennisJe beschikt over basiskennis van AI (zoals bijvoorbeeld neurale netwerken, machin

Ontdek hoe je met Azure AI Studio eenvoudig je eigen Copilot-oplossingen ontwikkelt. Wil je leren hoe je met Azure AI Studio zelf Copilot-oplossingen ontwikkelt? Dan is de cursus Develop custom copilots with Azure AI Studio | AI-3016 (e-learning) geschikt voor jou. Tijdens deze cursus leer je hoe je generatieve AI en taalmodellen inzet om efficiënte en slimme AI-oplossingen te bouwen die aansluiten op de behoeften van jouw organisatie. De cursus richt zich op het ontwikkelen van maatwerkoplossingen die specifieke informatie kunnen ophalen en verwerken. Je bouwt hiermee aan je AI-vaardigheden en verhoogt tegelijkertijd de productiviteit binnen je organisatie. Je krijgt bij deze e-learning: digitaal officieel Microsoft cursusmateriaal; labomgeving (180 dagen). Na het voltooien van deze cursus ben je in staat om: modellen in de modelcatalogus te begrijpen en toe te passen; promptflow te gebruiken om aangepaste logica te implementeren met jouw taalmodel; RAG (Retrieval-Augmented Generation) te implementeren in Azure AI Studio; een verfijnd model te begrijpen en te ontwikkelen; verantwoorde AI-oplossingen te creëren met behulp van inhoudsfilters; de prestaties van aangepaste promptflows te evalueren. Het cursusmateriaal en de lunches zijn bij de cursus inbegrepen. D

Ontwikkel jouw vaardigheden in het ontwikkelen van cloudoplossingen en bereid je voor op het AI-200 certificaat. De cursus Develop AI cloud solutions on Microsoft Azure | AI-200 bereidt je voor op het officiële AI-200 examen met praktijkgerichte opdrachten, duidelijke theorie en professionele begeleiding. Zo ga je goed voorbereid het AI-200 examen in. Na het slagen voor het AI-200 examen, ontvang je het internationaal erkende AI Cloud Developer Associate certificaat. Met de AI-200 training verkrijg je inzicht in: Het ontwikkelen van AI-oplossingen binnen Microsoft Azure; Het toepassen van AI-diensten binnen cloudapplicaties; Het integreren en beheren van AI-functionaliteit. Om te oefenen met de praktische opdrachten in de training Develop AI cloud solutions on Microsoft Azure (AI-200), dien je te beschikken over toegang tot Azure Kubernetes Service, Azure Managed Redis en gerelateerde hulpprogramma’s. De training is gericht zich op het ontwikkelen van intelligente cloudoplossingen met behulp van AI-diensten binnen Microsoft Azure. Door de AI-200 training te volgen, zul je leren hoe jij AI-functionaliteit in applicaties kunt integreren en hoe jij gebruik kunt maken van verschillende Azure AI-services om data te analyseren, processen te automatiseren en gebruikerservaringen te verbetere

Leer hoe jij machine learning (ML) oplossingen en generatieve AI-oplossingen succesvol kunt inzetten! In de training Operationalize machine learning and generative AI solutions | AI-300 leer je hoe je AI-oplossingen daadwerkelijk kunt inzetten binnen een professionele omgeving. Waar veel AI-trainingen gericht zijn op het ontwikkelen van AI-modellen, gaat deze training een stap verder: je zult namelijk ontdekken hoe jij machine learning (ML)- en generatieve AI-oplossingen kunt operationaliseren, beheren en optimaliseren met behulp van de nieuwste hulpmiddelen en processen. Hierbij kun je denken aan het implementeren van modellen, het monitoren van prestaties en het automatiseren van werkstromen binnen een cloudomgeving. Verder zul je in de training oefenen met praktische scenario’s en leren hoe je AI-oplossingen schaalbaar en betrouwbaar kunt maken. Daarbij zul je  inzicht krijgen in het beheren van modellen in productie, het verbeteren van prestaties en het waarborgen van kwaliteit. Het volgen van de cursus helpt je voorbereiden om AI-oplossingen succesvol te integreren binnen bedrijfsprocessen. De  training is geschikt voor iedereen die AI-oplossingen naar een hoger niveau wil tillen en direct waarde wil creëren binnen zijn of haar organisatie. Leerdoelen Tijdens de training