Opleidingen

Wil je jezelf en je team beter leren begrijpen en effectiever samenwerken? Met de HBO-opleiding Kernkwaliteiten en Valkuilen Herkennen leer je hoe je jouw kernkwaliteiten herkent en inzet om krachtiger te functioneren. Je maakt kennis met het kernkwadrant van Ofman, een krachtig model dat inzicht geeft in valkuilen, uitdagingen en allergieën die je gedrag beïnvloeden. Zelfreflectie en bewustwording staan centraal, zodat je patronen in je eigen gedrag en dat van anderen beter doorziet. Je leert valkuilen te herkennen en deze om te buigen naar ontwikkelkansen, waardoor je groei en verbetering stimuleert. Ook ontdek je hoe allergieën en samenwerkingsproblemen ontstaan en hoe je hiermee constructief omgaat. Kernkwaliteiten binnen teams worden onderzocht om de samenwerking te versterken en communicatie te optimaliseren. Feedback geven en ontvangen wordt een vaardigheid die bijdraagt aan persoonlijke en professionele groei. Praktische toepassingen in diverse werkcontexten zorgen ervoor dat je de opgedane kennis direct toepast. Met aandacht voor jouw toekomstige ontwikkeling en borging van het geleerde, ben je klaar om duurzame veranderingen te realiseren. Kies voor HBO Kernkwaliteiten en Valkuilen Herkennen en vergroot jouw impact door meer zelfinzicht en betere samenwerking. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je leert de basisprincipes van kernkwaliteiten en hun betekenis binnen persoonlijke ontwikkeling. Je past het kernkwadrant van Ofman toe om inzicht te krijgen in eigen kwaliteiten en valkuilen. Je ontwikkelt zelfreflectie en bewustwording over gedrag en motivatie. Je herkent valkuilen en gedragspatronen die persoonlijke groei kunnen belemmeren. Je identificeert uitdagingen en ontwikkelkansen voor effectieve persoonlijke en professionele groei. Je begrijpt allergieën en samenwerkingsproblemen en leert hiermee constructief om te gaan. Je zet kernkwaliteiten effectief in binnen teamverband en bevordert samenwerking. Je gebruikt communicatie en feedback als instrumenten om kernkwaliteiten te versterken en problemen te voorkomen. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inleiding tot kernkwaliteiten Definitie van kernkwaliteiten Ontstaansgeschiedenis van het kernkwadrant van Ofman Verschil tussen competenties en kernkwaliteiten Voorbeelden van veelvoorkomende kernkwaliteiten Belang van kernkwaliteiten in persoonlijke ontwikkeling Relatie tussen kernkwaliteiten en talenten Praktische toepassingen van kernkwaliteiten Het nut van kernkwaliteiten in teamverband Valkuilen bij het verkeerd gebruiken van kernkwaliteiten Casussen over kernkwaliteiten Inhoud van Les 2 Het kernkwadrant van Ofman Uitleg van de vier elementen: kernkwaliteit, valkuil, uitdaging, allergie Voorbeelden van ingevulde kernkwadranten Relatie tussen kernkwaliteit en valkuil Relatie tussen uitdaging en allergie Praktische toepassing van kernkwadranten in werkcontext Belang van zelfreflectie in het model Voorbeelden van persoonlijke kernkwadranten Valkuilen bij eenzijdige toepassing van het model Koppeling van kernkwadranten aan leerdoelen Casussen over kernkwadranten Inhoud van Les 3 Zelfreflectie en bewustwording Belang van zelfreflectie voor persoonlijke groei Methoden om kernkwaliteiten te ontdekken Gebruik van feedback van anderen Het herkennen van patronen in gedrag Voorbeelden van zelfreflectie-instrumenten Het verschil tussen zelfbeeld en feedback van collega’s Valkuilen bij gebrek aan zelfreflectie Betekenis van reflectieverslagen in de praktijk Relatie tussen zelfreflectie en loopbaanontwikkeling Casussen over bewustwording Inhoud van Les 4 Valkuilen en gedragspatronen Definitie van een valkuil Voorbeelden van kernkwaliteiten die doorschieten in valkuilen Invloed van valkuilen op samenwerking Voorbeelden van herkenbare gedragspatronen Risico’s van onbewuste valkuilen Het verband tussen stress en valkuilgedrag Voorbeelden van valkuilen per kernkwaliteit Methoden om valkuilgedrag te verminderen Casussen over valkuilgedrag in teams Lessen uit praktijkvoorbeelden Inhoud van Les 5 Uitdagingen en ontwikkelkansen Definitie van een uitdaging in het kernkwadrant Voorbeelden van uitdagingen gekoppeld aan kernkwaliteiten Belang van balans tussen kernkwaliteit en uitdaging Methoden om uitdagingen aan te gaan Voorbeelden van leerdoelen gebaseerd op uitdagingen Het verschil tussen uitdaging en competentieontwikkeling Relatie tussen uitdaging en persoonlijke groei Casussen over uitdagingen in de praktijk Valkuilen bij het vermijden van uitdagingen Voorbeelden van succesvolle groei Inhoud van Les 6 Allergieën en samenwerkingsproblemen Definitie van allergie in het kernkwadrant Voorbeelden van allergieën in de werkcontext Relatie tussen allergie en kernkwaliteit Invloed van allergieën op samenwerking Risico’s van onuitgesproken allergieën Voorbeelden van conflicten door allergieën Methoden om allergieën bespreekbaar te maken Casussen over allergiegedrag in teams Het belang van wederzijds begrip Lessen uit conflicthantering Inhoud van Les 7 Kernkwaliteiten in teams Herkennen van kwaliteiten binnen een team Het belang van diversiteit in kernkwaliteiten Voorbeelden van complementaire kwaliteiten Risico’s van overlappende valkuilen in teams Methoden om teamkwaliteiten zichtbaar te maken Voorbeelden van teambijeenkomsten rond kernkwaliteiten Casussen over kracht en zwakte in teams Het belang van waardering van elkaars kwaliteiten Toepassing bij taakverdeling en samenwerking Valkuilen bij onvoldoende erkenning Inhoud van Les 8 Communicatie en feedback Het belang van feedback bij het herkennen van kwaliteiten Voorbeelden van constructieve feedback Valkuilen van negatieve of vage feedback Methoden voor het geven van effectieve feedback Voorbeelden van feedbackgesprekken Het belang van luisteren en doorvragen Casussen over feedback in de praktijk Relatie tussen feedback en zelfinzicht Valkuilen bij defensieve reacties Voorbeelden van feedbackcultuur Inhoud van Les 9 Praktische toepassingen in werkcontext Toepassing van kernkwaliteiten bij sollicitaties Gebruik in functionerings- en beoordelingsgesprekken Voorbeelden van kernkwaliteiten in leiderschap Toepassing in klantgericht werken Voorbeelden van kernkwaliteiten in projectmanagement Casussen over kernkwaliteiten in de zorg Casussen over kernkwaliteiten in onderwijs Casussen over kernkwaliteiten in bedrijfsleven Toepassing bij persoonlijke ontwikkelingsplannen Relatie met HR-instrumenten Inhoud van Les 10 Toekomstige ontwikkeling en borging Het belang van voortdurende zelfontwikkeling Voorbeelden van veranderende kwaliteiten door ervaring Relatie tussen kernkwaliteiten en levensfase Het belang van coachend leiderschap Toepassing in loopbaanplanning Gebruik van kernkwaliteiten bij talentontwikkeling Voorbeelden van borging in organisaties Casussen over duurzame inzetbaarheid van kwaliteiten Valkuilen bij stilstand in ontwikkeling Vooruitblik op nieuwe toepassingen van kernkwaliteiten Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je jouw sollicitatievaardigheden naar een hoger niveau tillen en met zelfvertrouwen elke baan binnenhalen? Met de HBO-opleiding Sollicitatievaardigheden leer je stap voor stap hoe je jezelf optimaal presenteert op de arbeidsmarkt. Je start met een grondige zelfanalyse om je sterke punten, kwaliteiten en ambities helder te krijgen. Daarna verdiep je je in arbeidsmarktoriëntatie zodat je gericht en effectief kunt zoeken naar passende kansen. Je ontdekt hoe je een overtuigend cv en een krachtige motivatiebrief opstelt die echt opvallen bij werkgevers. Daarnaast leer je de kracht van netwerken kennen en hoe je jouw online aanwezigheid via platforms als LinkedIn professioneel inzet. Tijdens het sollicitatiegesprek weet je precies hoe je jezelf presenteert, vragen beantwoordt en indruk maakt met professionele communicatie. Je bereidt je voor op assessments en testen zodat je zelfverzekerd elke uitdaging aan kan. Ook leer je over arbeidsvoorwaarden en onderhandelen om het beste uit je aanbod te halen. Tot slot krijg je handvatten voor loopbaanontwikkeling zodat je jouw carrière bewust en succesvol kunt vormgeven. Kies voor HBO Sollicitatievaardigheden en geef jezelf de beste start naar jouw droombaan. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je voert een grondige zelfanalyse uit om je sterke punten en ontwikkelgebieden in kaart te brengen. Je oriënteert je effectief op de arbeidsmarkt en herkent relevante kansen en trends. Je stelt een overtuigend cv en motivatiebrief op die aansluiten bij de functie-eisen. Je bouwt een professioneel netwerk op en benut dit voor jouw loopbaanontwikkeling. Je beheerst het beheren van je online aanwezigheid om een positieve indruk te maken. Je bereidt je goed voor op sollicitatiegesprekken en voert deze zelfverzekerd en professioneel. Je communiceert helder en overtuigend binnen het sollicitatieproces en op de werkvloer. Je gaat doelgericht om met assessments en testen om jouw competenties te laten zien. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfanalyse In kaart brengen van persoonlijke kwaliteiten Benoemen van sterke punten met voorbeelden Analyseren van verbeterpunten en valkuilen Opstellen van een persoonlijk profiel Identificeren van kernwaarden en motivatie Toepassen van reflectiemodellen (STAR, SWOT) Vergelijken van eigen vaardigheden met beroepsprofielen Beschrijven van leermomenten uit eerdere ervaringen Vertalen van studieprestaties naar arbeidscompetenties Bepalen van passende werkomgeving Inhoud van Les 2 Arbeidsmarktoriëntatie Herkennen van trends in de sector Vergelijken van verschillende functies Onderzoeken van arbeidsvoorwaarden Analyseren van gewenste competenties uit vacatures Vaststellen van realistische carrièrepaden Gebruik maken van arbeidsmarktrapporten Vergroten van inzicht in opleidingsniveau en eisen Afwegen van vaste en tijdelijke contractvormen Onderzoeken van doorgroeimogelijkheden binnen organisaties Interpreteren van cao’s en sectorinformatie Inhoud van Les 3 Cv en motivatiebrief Structureren van een overzichtelijk cv Schrijven van een kernachtige profielschets Benoemen van relevante werkervaring Vertalen van nevenactiviteiten naar competenties Afstemmen van taalgebruik op vacaturetekst Schrijven van een overtuigende motivatiebrief Vermijden van veelgemaakte taalfouten Aantonen van toegevoegde waarde voor werkgever Personal branding via cv en brief combineren Controleren van lay-out en opmaak Inhoud van Les 4 Netwerken Opbouwen van een professioneel netwerk Gebruiken van LinkedIn effectief Contact leggen met alumni en vakgenoten Benaderen van organisaties via beurzen Stellen van gerichte netwerkvragen Onderhouden van langdurige contacten Herkennen van informele netwerkkanalen Oefenen van elevator pitch in netwerkcontext Vergroten van zichtbaarheid in (online) groepen Reflecteren op effectiviteit van netwerkstrategie Inhoud van Les 5 Online aanwezigheid Inrichten van een professioneel LinkedIn-profiel Analyseren van digitale voetafdruk Toepassen van privacy-instellingen Schrijven van professionele posts Reageren op berichten van anderen Gebruik maken van vacaturesites en platforms Toevoegen van portfolio en projecten online Versterken van persoonlijke merkidentiteit Vermijden van onprofessionele content Evalueren van online reputatie Inhoud van Les 6 Sollicitatiegesprek Voorbereiden van veelgestelde vragen Toepassen van STAR-methode bij antwoorden Oefenen van non-verbale communicatie Stellen van inhoudelijke vragen aan werkgever Demonstreren van motivatie en enthousiasme Omgaan met zenuwen en spanning Benoemen van voorbeelden uit de praktijk Oefenen met casus- of rollenspellen Afstemmen van kleding en uitstraling Reflecteren op gevoerde gesprekken Inhoud van Les 7 Professionele communicatie Toepassen van correcte zakelijke taal Schrijven van formele e-mails Actief luisteren tijdens gesprekken Samenvatten en doorvragen Herkennen van cultuurverschillen in communicatie Respectvol omgaan met feedback Gebruiken van assertieve gesprekstechnieken Vermijden van misverstanden door heldere taal Communiceren in teamverband Afstemmen van boodschap op doelgroep Inhoud van Les 8 Assessments en testen Voorbereiden op capaciteitentesten Oefenen van persoonlijkheidsvragenlijsten Herkennen van rollenspellen en cases Oefenen van postbakoefeningen Analyseren van feedback uit assessment Interpreteren van testresultaten Vergelijken van testprofiel met functie-eisen Oefenen van tijdsmanagement bij testen Benoemen van eigen leerpunten na assessment Reflecteren op stressreacties Inhoud van Les 9 Arbeidsvoorwaarden en onderhandelen Analyseren van een arbeidscontract Interpreteren van salarisopbouw Onderzoeken van secundaire arbeidsvoorwaarden Berekenen van reiskosten en toeslagen Oefenen met salarisonderhandeling Afwegen van werktijden en flexibiliteit Onderhandelen over opleidingsmogelijkheden Vergelijken van aanbod tussen werkgevers Vastleggen van afspraken in contractvorm Reflecteren op eigen onderhandelingsstijl Inhoud van Les 10 Loopbaanontwikkeling Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan Formuleren van korte en lange termijndoelen Herkennen van kansen voor bijscholing Oefenen met feedback vragen en ontvangen Analyseren van loopbaanstappen binnen sector Opbouwen van een portfolio voor groei Onderzoeken van mentor- en coachtrajecten Plannen van evaluatiemomenten met leidinggevende Toepassen van reflectiecycli (Korthagen, Kolb) Bijstellen van ontwikkelplan op basis van ervaring Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je krachtig en overtuigend presenteren én je persoonlijke merk versterken? Met de opleiding HBO Presenteren en profileren ontwikkel je zelfbewustzijn om je boodschap authentiek en overtuigend over te brengen. Je leert de kunst van storytelling om jouw verhaal boeiend en doelgericht te vertellen, waardoor je direct verbinding maakt met je publiek. Non-verbale communicatie speelt een grote rol; je ontdekt hoe je lichaamstaal, mimiek en stemgebruik optimaal inzet om je presentatie kracht bij te zetten. Visuele ondersteuning gebruik je effectief om je boodschap te versterken zonder af te leiden. Je leert hoe je je presentatie afstemt op verschillende doelgroepen, zodat je altijd raak schiet. Ook leer je omgaan met spanning en zelfverzekerd te blijven in elke presentatie- of profielsituatie. Je werkt aan je persoonlijk profiel en online profilering, zodat je professioneel en herkenbaar voor de dag komt. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden voor professionele interactie in uiteenlopende zakelijke situaties. Door continue evaluatie en persoonlijke groei zorg je dat je jezelf blijft verbeteren en relevant blijft in een dynamische werkomgeving. Deze opleiding geeft je alle tools om te schitteren in elke presentatie en je professionele imago te versterken. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je ontwikkelt zelfbewustzijn om je persoonlijke kracht en presentatie te versterken. Je gebruikt storytelling technieken om boeiende en overtuigende presentaties te creëren. Je beheerst non-verbale communicatie om je boodschap krachtiger over te brengen. Je maakt effectieve visuele ondersteuning die je presentatie versterkt en verduidelijkt. Je stemt je presentatie af op verschillende doelgroepen voor maximale impact. Je leert omgaan met spanning en beheerst technieken om zelfverzekerd te presenteren. Je bouwt een authentiek persoonlijk profiel op dat je professioneel onderscheidt. Je zet online profilering strategisch in om je zichtbaarheid en imago te vergroten. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfbewustzijn Analyseren van persoonlijke kwaliteiten Benoemen van kernwaarden en overtuigingen Herkennen van communicatiestijl Vaststellen van sterke en zwakke punten Onderzoeken van invloed van lichaamstaal Toepassen van zelfreflectiemodellen Relateren van persoonlijke ervaringen aan professionele context Interpreteren van feedback van anderen Vergelijken van zelfbeeld en extern beeld Ontwikkelen van zelfvertrouwen in presentaties Inhoud van Les 2 Storytelling Structureren van een verhaal met begin, midden en einde Bepalen van centrale boodschap Toepassen van spanningsopbouw Gebruik maken van anekdotes en metaforen Afstemmen van verhaal op doelgroep Oefenen met korte pitches en langere presentaties Combineren van feiten en emotie Creëren van een pakkende opening Afronden met een overtuigende conclusie Evalueren van de impact van het verhaal Inhoud van Les 3 Non-verbale communicatie Herkennen van betekenis van houding Analyseren van gezichtsuitdrukkingen Gebruik maken van handgebaren Controleren van stemvolume en intonatie Oefenen van oogcontact Afstemmen van tempo en ritme Vergelijken van non-verbaal gedrag met verbale boodschap Toepassen van ademhalingstechnieken Voorkomen van afleidende bewegingen Reflecteren op eigen non-verbale signalen Inhoud van Les 4 Visuele ondersteuning Ontwerpen van duidelijke slides Selecteren van relevante afbeeldingen Beperken van tekst op dia’s Gebruik maken van infographics Integreren van video’s en animaties Toepassen van huisstijl en consistentie Keuze maken in lettertype en kleurgebruik Controleren van leesbaarheid op afstand Afstemmen van visuals op doelgroep Evalueren van effectiviteit van ondersteunend materiaal Inhoud van Les 5 Doelgroepgericht presenteren Analyseren van kenmerken van publiek Vaststellen van verwachtingen van luisteraars Afstemmen van taalniveau op doelgroep Formuleren van heldere kernboodschap Gebruik maken van voorbeelden die aansluiten bij doelgroep Inspelen op vragen en reacties Toepassen van interactieve elementen Oefenen van timing en tempo per situatie Benoemen van meerwaarde voor publiek Evalueren van presentatie vanuit perspectief van doelgroep Inhoud van Les 6 Omgaan met spanning Herkennen van signalen van stress Toepassen van ademhalingsoefeningen Oefenen van ontspanningstechnieken Herstructureren van negatieve gedachten Voorbereiden van lastige vragen Gebruik maken van positieve visualisatie Oefenen in kleine groepen Bouwen van routine door herhaling Analyseren van mislukkingen en successen Versterken van zelfvertrouwen door voorbereiding Inhoud van Les 7 Persoonlijk profiel Schrijven van een kernachtige pitch Oefenen van elevator pitch van 1 minuut Benoemen van unieke eigenschappen Vertalen van studie-ervaringen naar competenties Beschrijven van persoonlijke ambitie Afstemmen van profiel op sector of functie Integreren van kernwaarden in profiel Vergelijken van eigen pitch met die van medestudenten Ontwikkelen van korte en lange versie van profiel Toepassen van profiel in netwerkgesprekken Inhoud van Les 8 Online profilering Inrichten van een professioneel LinkedIn-profiel Schrijven van een heldere samenvatting Toevoegen van vaardigheden en aanbevelingen Delen van inhoudelijke posts en artikelen Reageren op relevante bijdragen van anderen Creëren van digitaal portfolio Controleren van online vindbaarheid Analyseren van persoonlijke digitale voetafdruk Vergroten van zichtbaarheid door netwerken online Evalueren van effectiviteit van online aanwezigheid Inhoud van Les 9 Professionele interactie Stellen van open en gerichte vragen Actief luisteren naar gesprekspartner Oefenen van samenvatten en doorvragen Respectvol omgaan met kritiek Toepassen van assertieve communicatie Benoemen van gezamenlijke belangen Afstemmen van communicatiestijl op gesprekspartner Oefenen van gespreksvoering in verschillende contexten Reflecteren op eigen interactiestijl Evalueren van effectiviteit van communicatie Inhoud van Les 10 Evaluatie en groei Formuleren van persoonlijke leerdoelen Vastleggen van voortgang in logboek Gebruik maken van peer feedback Oefenen met zelfbeoordeling Analyseren van video-opnames van presentaties Vergelijken van prestaties met beoordelingscriteria Bepalen van verbeterpunten per presentatie Bijstellen van persoonlijke ontwikkeldoelen Oefenen met reflectieverslagen Plannen van vervolgstappen voor professionele groei Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil jij helder krijgen welke richting jouw loopbaan op moet en succesvol navigeren op de arbeidsmarkt? Met de HBO-opleiding Beroepskeuze en arbeidsmarktoriëntatie ontwikkel je een sterk zelfinzicht door zelfanalyse, waarmee je jouw talenten, interesses en mogelijkheden in kaart brengt. Je verkent diverse beroepen en maakt gebruik van actuele arbeidsmarktinformatie om weloverwogen keuzes te maken die passen bij jouw ambities. Door studie- en werkervaring te verbinden aan jouw doelen, ontwikkel je professionele vaardigheden die essentieel zijn voor een vliegende start in je carrière. Je leert effectief netwerken en bouwt waardevolle connecties op die deuren openen in jouw vakgebied. Het sollicitatieproces beheers je van A tot Z, van het schrijven van een overtuigende motivatie tot succesvol onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Loopbaanplanning staat centraal zodat je je carrière strategisch vormgeeft en inspeelt op veranderingen in de arbeidsmarkt. Bovendien ontwikkel je een sterke professionele identiteit die jou onderscheidt en vertrouwen geeft in elke werksetting. Kies voor deze opleiding om jezelf optimaal te positioneren, kansen te benutten en vol vertrouwen jouw loopbaan te starten of te versterken met actuele kennis en praktische vaardigheden. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je voert een grondige zelfanalyse uit om je persoonlijke en professionele kwaliteiten te ontdekken Je onderzoekt verschillende beroepen om een passende loopbaanrichting te bepalen Je verzamelt en interpreteert relevante arbeidsmarktinformatie om weloverwogen keuzes te maken Je reflecteert op studie- en werkervaring om je ontwikkelpunten en sterktes te identificeren Je ontwikkelt professionele vaardigheden die essentieel zijn voor succes in je carrière Je bouwt een effectief netwerk op en onderhoudt relaties binnen je vakgebied Je doorloopt het sollicitatieproces met zelfvertrouwen en weet jezelf goed te presenteren Je begrijpt arbeidsvoorwaarden en gebruikt deze kennis bij het maken van loopbaankeuzes Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfanalyse Vaststellen van persoonlijke interesses Benoemen van kernkwaliteiten Herkennen van valkuilen en uitdagingen Formuleren van waarden en overtuigingen Koppelen van studie-ervaringen aan competenties Toepassen van reflectiemodellen (bijv. SWOT) Analyseren van motivatiebronnen Vergelijken van persoonlijke doelen met beroepsmogelijkheden Beschrijven van succeservaringen Oefenen van zelfreflectie in verslagvorm Inhoud van Les 2 Beroepenoriëntatie Inventariseren van beroepsmogelijkheden binnen sector Analyseren van functieprofielen Onderzoeken van dagelijkse taken per beroep Vergelijken van beroepen op inhoud en eisen Benoemen van doorgroeimogelijkheden Toetsen van eigen competenties aan beroepsprofielen Interviewen van professionals uit het werkveld Observeren van werk in de praktijk via stages Evalueren van beroepskeuzes met medestudenten Opstellen van een overzicht van passende beroepen Inhoud van Les 3 Arbeidsmarktinformatie Lezen van arbeidsmarktrapporten Interpreteren van werkloosheidsstatistieken Analyseren van sectorale trends Vergelijken van vraag en aanbod in beroepen Onderzoeken van kansrijke beroepen Benoemen van regionale verschillen in arbeidsmarkt Gebruik maken van databanken en vacaturesites Interpreteren van rapportages van brancheorganisaties Vastleggen van bevindingen in een overzicht Evalueren van toekomstperspectief per sector Inhoud van Les 4 Studie- en werkervaring Analyseren van waarde van stages Benoemen van competenties opgedaan in bijbanen Reflecteren op projectervaringen Vertalen van nevenactiviteiten naar beroepsvaardigheden Verzamelen van praktijkervaring via vrijwilligerswerk Toepassen van opgedane kennis in casestudy’s Vergelijken van theorie en praktijkervaring Beschrijven van leerpunten uit werkervaring Herkennen van vaardigheden voor toekomstige functies Evalueren van relevantie van werkervaring Inhoud van Les 5 Professionele vaardigheden Oefenen van communicatieve vaardigheden Toepassen van probleemoplossend vermogen Analyseren van samenwerkingsvaardigheden Benoemen van leervaardigheden Oefenen van digitale basisvaardigheden Herkennen van time management technieken Toepassen van projectmatig werken Reflecteren op leiderschapskwaliteiten Vergelijken van vaardigheden met beroepscompetenties Plannen van verdere vaardigheidsontwikkeling Inhoud van Les 6 Netwerken Bouwen van een professioneel netwerk Oefenen van een elevator pitch Contact leggen met professionals op events Gebruik maken van LinkedIn voor connecties Stellen van gerichte netwerkvragen Onderhouden van relaties met vakgenoten Oefenen van gespreksvaardigheden in netwerkcontext Vergroten van zichtbaarheid in beroepsgroepen Evalueren van effectiviteit van netwerkactiviteiten Reflecteren op bijdrage van netwerk aan beroepskeuze Inhoud van Les 7 Sollicitatieproces Lezen en analyseren van vacatureteksten Schrijven van een passend cv Opstellen van een overtuigende motivatiebrief Oefenen van sollicitatiegesprekken Toepassen van STAR-methode in antwoorden Benoemen van veelvoorkomende vragen en antwoorden Voorbereiden van een assessment Reflecteren op sollicitatie-ervaringen Analyseren van afwijzingen en verbeterpunten Evalueren van succesfactoren in sollicitaties Inhoud van Les 8 Arbeidsvoorwaarden Lezen van een arbeidscontract Interpreteren van salarisopbouw Onderzoeken van secundaire arbeidsvoorwaarden Vergelijken van contractvormen Berekenen van netto-inkomen Benoemen van opleidingsmogelijkheden in contract Oefenen van onderhandelingsvaardigheden Afwegen van balans werk-privé Interpreteren van cao’s en sectorafspraken Evalueren van aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket Inhoud van Les 9 Loopbaanplanning Formuleren van korte termijn doelen Vastleggen van lange termijn ambities Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan Oefenen met reflectieverslagen Evalueren van voortgang in portfolio Bijstellen van doelen op basis van ervaring Beschrijven van mogelijke carrièrepaden Onderzoeken van doorgroeimogelijkheden in sector Afstemmen van planning met mentor of coach Integreren van feedback in loopbaanplan Inhoud van Les 10 Professionele identiteit Benoemen van persoonlijke missie en visie Beschrijven van professionele waarden Ontwikkelen van een professioneel profiel Oefenen van persoonlijke pitch Verwoorden van unieke kwaliteiten Afstemmen van identiteit op beroepsbeeld Oefenen van zelfpresentatie in groep Creëren van een online profiel (bijv. LinkedIn) Evalueren van consistentie tussen profiel en praktijk Reflecteren op groei van professionele identiteit Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je leren hoe je effectief persoonlijke doelen stelt en deze ook daadwerkelijk bereikt? Met de opleiding HBO Persoonlijke Doelen Stellen ontwikkel je diepgaand zelfreflecterend vermogen, zodat je beter begrijpt wat jou motiveert en welke waarden en prioriteiten voor jou centraal staan. Je leert heldere en haalbare doelen formuleren die aansluiten bij jouw persoonlijke en professionele ambities. Door effectieve planning en tijdsbeheer krijg je grip op je agenda en voorkom je uitstelgedrag. Discipline en volhouden komen aan bod, zodat je gemotiveerd blijft, ook als het lastig wordt. Feedback ontvangen en jezelf evalueren helpen je om je voortgang te monitoren en waar nodig bij te sturen. Je leert flexibel om te gaan met veranderingen en onverwachte situaties zonder je focus te verliezen. Met een lange termijn visie ontwikkel je een duidelijk beeld van waar je naartoe wilt en hoe je daar stap voor stap naartoe werkt. Bovendien versterk je jouw professionele identiteit, zodat je zelfverzekerd en doelgericht keuzes maakt. Kies deze opleiding als je wilt groeien in zelfmanagement, effectiever wilt worden in het realiseren van je ambities en een duurzame balans wilt creëren tussen persoonlijke ontwikkeling en professionele prestaties. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Zelfreflectie toepassen om eigen gedrag en prestaties te analyseren Motivatiebronnen herkennen en benutten voor persoonlijke groei Waarden en prioriteiten helder definiëren en integreren in besluitvorming Concrete en haalbare doelen formuleren voor professionele ontwikkeling Effectieve planning en tijdsbeheer toepassen om doelen te realiseren Discipline ontwikkelen om door te zetten bij uitdagingen en tegenslagen Constructieve feedback ontvangen en gebruiken voor verbetering Flexibel omgaan met veranderingen en aanpassen aan nieuwe omstandigheden Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfreflectie Analyseren van persoonlijke kwaliteiten Herkennen van verbeterpunten Onderzoeken van motivatiebronnen Beschrijven van persoonlijke waarden Relateren van ervaringen aan leerpunten Toepassen van reflectiemodellen (bijv. Korthagen) Vergelijken van zelfbeeld met feedback van anderen Vastleggen van inzichten in reflectieverslagen Benoemen van successen uit het verleden Bepalen van richting voor toekomstige doelen Inhoud van Les 2 Motivatie Onderscheiden van intrinsieke en extrinsieke motivatie Herkennen van factoren die motivatie versterken Benoemen van persoonlijke drijfveren Koppelen van motivatie aan studie- en loopbaandoelen Oefenen met het stellen van motiverende subdoelen Evalueren van motivatie bij behaalde successen Vergelijken van motivatie met die van medestudenten Analyseren van belemmerende overtuigingen Toepassen van strategieën om motivatie vast te houden Reflecteren op motivatie in verschillende situaties Inhoud van Les 3 Waarden en prioriteiten Vaststellen van persoonlijke waarden Rangschikken van prioriteiten op korte termijn Rangschikken van prioriteiten op lange termijn Onderzoeken van conflicten tussen waarden Afstemmen van waarden op studie- en werkkeuzes Toepassen van waarden in besluitvorming Evalueren van balans tussen werk en privé Oefenen met het kiezen van prioriteiten in casussen Beschrijven van invloed van waarden op keuzes Reflecteren op veranderende waarden in de tijd Inhoud van Les 4 Doelen formuleren Toepassen van SMART-methodiek Formuleren van realistische doelen Omschrijven van meetbare resultaten Oefenen met formuleren van subdoelen Benoemen van tijdsgebonden stappen Afstemmen van doelen op persoonlijke waarden Oefenen met doelstellingen in groepsopdrachten Evalueren van kwaliteit van geformuleerde doelen Verbeteren van doelen op basis van feedback Vastleggen van doelen in een plan van aanpak Inhoud van Les 5 Planning en tijdsbeheer Ontwikkelen van een weekplanning Oefenen met prioriteren van taken Gebruik maken van digitale planningshulpmiddelen Analyseren van tijdsbesteding Vaststellen van haalbare deadlines Oefenen met het opdelen van grote taken Voorkomen van uitstelgedrag Evalueren van effectiviteit van planning Bijstellen van planning op basis van ervaringen Reflecteren op persoonlijke timemanagementstijl Inhoud van Les 6 Discipline en volhouden Herkennen van factoren die volhouden beïnvloeden Oefenen met zelfcontrole in uitdagende situaties Benoemen van voordelen van routine Analyseren van valkuilen bij lange termijn doelen Ontwikkelen van strategieën tegen uitstelgedrag Vastleggen van voortgang in logboek Oefenen met beloningen voor behaalde mijlpalen Evalueren van doorzettingsvermogen in projecten Vergelijken van persoonlijke discipline met succesfactoren Reflecteren op momenten van volharding Inhoud van Les 7 Feedback en evaluatie Oefenen met vragen om feedback Toepassen van feedbackregels in gesprekken Analyseren van ontvangen feedback Vertalen van feedback naar verbeteracties Reflecteren op kritiek en complimenten Oefenen met peerfeedback in kleine groepen Vastleggen van leerpunten in portfolio Evalueren van effect van feedback op prestaties Vergelijken van zelfevaluatie en externe evaluatie Plannen van vervolgacties na evaluatie Inhoud van Les 8 Flexibiliteit en aanpassing Herkennen van veranderende omstandigheden Oefenen met aanpassen van doelen Evalueren van flexibiliteit bij tegenslagen Oefenen met improviseren bij nieuwe uitdagingen Ontwikkelen van alternatieve routes naar een doel Beschrijven van persoonlijke reacties op veranderingen Oefenen met loslaten van onhaalbare doelen Vergelijken van starre en flexibele strategieën Analyseren van casussen met onverwachte veranderingen Reflecteren op veerkracht en aanpassingsvermogen Inhoud van Les 9 Lange termijn visie Omschrijven van toekomstbeeld over 5 jaar Vaststellen van loopbaandoelen op lange termijn Koppelen van studie aan beroepsmogelijkheden Oefenen met scenario-denken Beschrijven van gewenste levensstijl en balans Onderzoeken van groeimogelijkheden in beroep Evalueren van samenhang tussen korte en lange doelen Oefenen met het opstellen van een groeiplan Vergelijken van eigen visie met trends in de sector Reflecteren op veranderingen in toekomstbeeld Inhoud van Les 10 Professionele identiteit Benoemen van persoonlijke missie en visie Oefenen met formuleren van een professionele pitch Beschrijven van unieke eigenschappen en kwaliteiten Afstemmen van persoonlijke doelen op beroepsprofiel Oefenen met zelfpresentatie in groep Creëren van een online profiel passend bij doelen Evalueren van consistentie tussen doelen en profiel Oefenen met storytelling rondom identiteit Reflecteren op groei in professionele rol Vastleggen van persoonlijke en professionele identiteit Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je processen slimmer en efficiënter maken door verspillingen structureel aan te pakken? Met de HBO opleiding Verspillingsanalyse (Muda, Mura, Muri) krijg je inzicht in hoe je waarde creëert door verspilling te herkennen en te elimineren. Je start met een heldere inleiding tot verspillingsanalyse en leert hoe de drie kernbegrippen uit Lean – Muda, Mura en Muri – een directe impact hebben op prestaties en werkdruk. Je analyseert de zeven vormen van verspilling binnen Muda, van overproductie tot defecten, en ontdekt hoe ongelijkheid en variatie (Mura) processen onbetrouwbaar maken. Ook leer je hoe overbelasting van mensen en middelen (Muri) leidt tot fouten, inefficiëntie en uitval. Je past methoden toe voor het identificeren van verspilling, ondersteund door praktische hulpmiddelen en technieken zoals waardestroomanalyse en visueel management. Vervolgens werk je aan de implementatie van verbeteracties die leiden tot meer flow en minder verspilling. Je leert prestaties meten en resultaten borgen voor blijvend succes. Door praktische toepassingen in diverse sectoren kun je jouw inzichten direct toepassen in jouw werkomgeving. Continu verbeteren en het ontwikkelen van een verbetercultuur vormen de basis voor blijvend resultaat. Start vandaag en maak het verschil als professional in verspillingsanalyse en procesoptimalisatie. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van verspillingsanalyse en past deze toe in verbetertrajecten Je herkent de zeven vormen van verspilling (Muda) en analyseert hun impact op processen Je identificeert ongelijkheid en variatie (Mura) als belemmeringen voor efficiëntie Je signaleert overbelasting (Muri) van mensen en middelen en stelt verbetermaatregelen voor Je past methoden en technieken toe voor het identificeren en analyseren van verspillingen Je implementeert verbeteracties gericht op het reduceren van verspilling in processen Je meet prestaties en borgt verbeteringen op basis van data en evaluatie Je past verspillingsanalyse toe in diverse sectoren en stimuleert een cultuur van continu verbeteren Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inleiding tot verspillingsanalyse Definitie van verspilling in processen Herkomst van de termen Muda, Mura en Muri Belang van verspillingsanalyse in organisaties Historische ontwikkeling binnen Lean-management Relatie tussen verspilling en productiviteit Verschil tussen waarde en niet-waarde toevoegende activiteiten Typen verspillingen in verschillende sectoren Voorbeelden van verspilling in productie en dienstverlening Doelen van verspillingsanalyse Casussen over gemiste besparingskansen Inhoud van Les 2 Muda: zeven vormen van verspilling Overproductie als verspilling Wachttijden en vertragingen in processen Onnodig transport van materialen of informatie Overmatige bewerking of processtappen Onnodige voorraden en voorraadkosten Onnodige bewegingen door inefficiënte inrichting Fouten en herstelwerk als verspilling Voorbeelden van Muda in de praktijk Methoden om Muda zichtbaar te maken Casussen over reductie van Muda Inhoud van Les 3 Mura: ongelijkheid en variatie Definitie van Mura en het effect op processen Ongelijke werkbelasting tussen medewerkers Variatie in doorlooptijden en output Variatie in kwaliteit van producten en diensten Invloed van Mura op klanttevredenheid Methoden om ongelijkheid te meten Standaardisatie als oplossing voor Mura Voorbeelden van variatieproblemen Risico’s van te veel variatie Casussen over het verminderen van Mura Inhoud van Les 4 Muri: overbelasting van mensen en middelen Definitie van Muri in werkprocessen Fysieke overbelasting van medewerkers Mentale overbelasting door stress en druk Overbelasting van machines en apparatuur Risico’s voor veiligheid en gezondheid Relatie tussen Muri en uitval van personeel Methoden om overbelasting te signaleren Voorbeelden van Muri in organisaties Oorzaken van structurele overbelasting Casussen over het voorkomen van Muri Inhoud van Les 5 Methoden voor het identificeren van verspilling Waardestroomanalyse (Value Stream Mapping) Procesobservatie en tijdsmetingen Brainstormsessies met medewerkers Oorzaak-gevolgdiagrammen (Ishikawa) Checklists en auditmethoden Interviews en werkvloerbezoeken Gebruik van prestatie-indicatoren Visuele managementtechnieken Valkuilen bij identificatie van verspilling Casussen over analysepraktijken Inhoud van Les 6 Hulpmiddelen en technieken voor analyse 5S-methode voor werkplekorganisatie Kaizen als continu verbeterinstrument Kanban-systemen voor stroomoptimalisatie Just-in-Time als voorraadstrategie Gebruik van standaardisatie Toepassing van poka-yoke (foutpreventie) Visuele dashboards voor prestaties Rol van digitale tools bij analyse Voorbeelden van combinaties van technieken Casussen over effectieve hulpmiddelen Inhoud van Les 7 Implementatie van verbeteracties Opstellen van verbeterplannen Betrekken van medewerkers bij verbeteracties Communicatie van doelen en resultaten Prioriteren van verbeterinitiatieven Fasering van implementatie Monitoring van voortgang Voorbeelden van kleine en grote verbeteracties Risico’s bij slechte implementatie Leren van eerdere verbetertrajecten Casussen over implementatieproblemen Inhoud van Les 8 Prestatiemeting en borging Belang van meten voor verbetering Gebruik van Key Performance Indicators (KPI’s) Monitoring van doorlooptijd en wachttijd Meten van foutpercentages en herstelwerk Kostenbesparingen door minder verspilling Rol van audits en periodieke reviews Rapportage en communicatie van resultaten Voorbeelden van prestatiemeting Valkuilen bij verkeerde indicatoren Casussen over borging Inhoud van Les 9 Praktische toepassingen in sectoren Voorbeelden in de maakindustrie Voorbeelden in de zorgsector Voorbeelden in de logistiek Voorbeelden in de financiële dienstverlening Voorbeelden in de overheid Voorbeelden in het onderwijs Voorbeelden in de retailsector Vergelijking tussen sectorale toepassingen Lessen uit praktijkervaringen Casussen uit meerdere branches Inhoud van Les 10 Continu verbeteren en cultuurontwikkeling Relatie tussen verspillingsanalyse en continu verbeteren Gebruik van de Plan-Do-Check-Act (PDCA) cyclus Betrekken van alle niveaus in de organisatie Creëren van eigenaarschap bij medewerkers Leiderschap en voorbeeldgedrag Feedback gebruiken voor verbetering Integratie in kwaliteitsmanagementsystemen Voorbeelden van verbeterculturen Valkuilen bij cultuurverandering Casussen over continue verbetering Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je leren hoe je procesaudits effectief uitvoert en organisaties helpt om continu te verbeteren? Met de opleiding HBO Procesaudits uitvoeren krijg je een grondige inleiding in de wereld van audits en leer je werken met relevante normen en referentiekaders die de basis vormen voor een objectieve beoordeling van processen. Je ontwikkelt vaardigheden in auditplanning en voorbereiding, zodat je elke audit doelgericht en gestructureerd kunt aanpakken. Verschillende auditmethoden en technieken komen aan bod, net als professionele communicatie tijdens audits, zodat je gesprekken voert die waardevolle inzichten opleveren. Je leert bevindingen nauwkeurig vastleggen en deze verwerken in heldere en overtuigende auditrapportages die direct bruikbaar zijn voor het management. Ook het opvolgen van bevindingen en het implementeren van verbetermaatregelen speelt een centrale rol, zodat jouw audits daadwerkelijk bijdragen aan kwaliteitsverbetering. Je versterkt je vaardigheden als auditor en past het geleerde direct toe in praktijkgerichte situaties. Of je nu werkt in de zorg, industrie, overheid of zakelijke dienstverlening, met deze opleiding ben je klaar om als auditor een verschil te maken. Kies voor HBO Procesaudits uitvoeren en word de professional die met scherpe analyses, sterke rapportages en concrete verbeteradviezen processen naar een hoger niveau tilt. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen De basisprincipes van procesaudits begrijpen en toepassen Normen en referentiekaders herkennen en hanteren bij audits Een auditplan opstellen en voorbereidingen effectief uitvoeren Auditmethoden en -technieken doelgericht inzetten Effectief communiceren tijdens verschillende fasen van een audit Auditbevindingen correct vastleggen en documenteren Een heldere en gestructureerde auditrapportage opstellen Verbetermaatregelen formuleren en opvolging borgen Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inleiding tot procesaudits Definitie van een procesaudit Doel en nut van audits voor organisaties Verschil tussen procesaudit, systeemaudit en productaudit Historische ontwikkeling van auditmethoden Relatie met kwaliteitsmanagement Belang van onafhankelijkheid en objectiviteit Typen audits: intern en extern Belang van gestructureerde werkwijze Voorbeelden van audits in de praktijk Casussen over nut en noodzaak Inhoud van Les 2 Normen en referentiekaders Betekenis van normen bij audits Internationale standaarden zoals ISO 9001 Nationale richtlijnen en sectorale normen Interpretatie van normelementen Toepassing van juridische kaders Verschil tussen wettelijke eisen en interne afspraken Voorbeelden van normtoepassing in audits Risico’s van onduidelijke kaders Rol van certificeringsinstanties Casussen over norminterpretatie Inhoud van Les 3 Auditplanning en voorbereiding Bepalen van auditdoelen Vaststellen van de scope van de audit Planning en tijdsindeling Samenstellen van het auditteam Voorbereiding van documenten en checklists Communicatie van de planning met de organisatie Belang van een risicoanalyse vooraf Voorbeelden van effectieve voorbereiding Valkuilen bij gebrekkige planning Casussen over voorbereidingsfouten Inhoud van Les 4 Auditmethoden en technieken Verschillende benaderingen van audits Gebruik van interviews als auditmethode Observatie op de werkvloer Analyse van documenten en registraties Gebruik van steekproeven Triangulatie van verschillende methoden Belang van objectieve gegevens Voorbeelden van auditmethoden in de praktijk Risico’s van verkeerde methodeselectie Casussen over toegepaste technieken Inhoud van Les 5 Communicatie tijdens audits Belang van open en duidelijke communicatie Startgesprek (opening meeting) Actief luisteren bij interviews Stellen van open en gesloten vragen Registreren van antwoorden zonder interpretatie Communiceren van waarnemingen met respect Belang van neutraliteit en objectiviteit Voorbeelden van goede communicatie Valkuilen bij verkeerde communicatie Casussen over communicatieproblemen Inhoud van Les 6 Bevindingen en vastlegging Definitie van auditbevindingen Onderscheid tussen conformiteit en afwijkingen Objectieve onderbouwing van bevindingen Gebruik van checklists en formats Schrijven van duidelijke auditnotities Vastlegging van observaties en feiten Voorbeelden van afwijkingen in processen Valkuilen bij subjectieve vastlegging Belang van transparantie in rapportage Casussen over bevindingen Inhoud van Les 7 Auditrapportage Functie en doel van een auditrapport Structuur van een helder rapport Objectief en feitelijk taalgebruik Beschrijven van sterke punten Beschrijven van afwijkingen en verbeterpunten Formuleren van aanbevelingen Voorbeelden van overzichtelijke rapportages Risico’s van onduidelijke rapportage Presentatie van het rapport aan stakeholders Casussen over rapportkwaliteit Inhoud van Les 8 Opvolging en verbetermaatregelen Belang van opvolging van auditbevindingen Analyse van oorzaken van afwijkingen Formuleren van corrigerende maatregelen Formuleren van preventieve maatregelen Opstellen van een verbeterplan Rollen en verantwoordelijkheden bij opvolging Monitoring van verbeteracties Voorbeelden van effectieve opvolging Risico’s bij geen opvolging Casussen over verbetertrajecten Inhoud van Les 9 Vaardigheden van de auditor Belang van analytisch vermogen Kritisch en onafhankelijk denken Communicatieve vaardigheden Vaardigheden in interviewtechnieken Schriftelijke rapportagevaardigheden Professioneel omgaan met weerstand Ethisch handelen tijdens audits Voorbeelden van sterke auditorvaardigheden Valkuilen bij onvoldoende vaardigheden Casussen over auditorcompetenties Inhoud van Les 10 Praktijktoepassingen van procesaudits Casus zorgsector: audit op patiëntveiligheid Casus industrie: audit op productieprocessen Casus overheid: audit op vergunningverlening Casus onderwijs: audit op toetsprocessen Casus logistiek: audit op voorraadbeheer Casus financiële sector: audit op naleving procedures Casus telecom: audit op storingsafhandeling Casus retail: audit op kassaprocessen Casus juridische sector: audit op dossierbeheer Casus cross-sectoraal: ketenaudits Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je je verdiepen in de fundamenten van contractenrecht en leren hoe je rechtsgeldige overeenkomsten opstelt en beheert? Met de opleiding HBO Contractenrecht krijg je een compleet overzicht van de grondslagen van contractenrecht en ontdek je hoe overeenkomsten tot stand komen, inclusief belangrijke aandachtspunten zoals geldigheid en wilsgebreken. Je leert hoe je de inhoud van contracten helder vastlegt en correct uitlegt, en hoe je omgaat met nakoming en niet-nakoming van afspraken. Speciale aandacht is er voor bijzondere overeenkomsten en contracten binnen ondernemingsverband, zodat je ook in complexe situaties zeker bent van je zaak. Daarnaast biedt de opleiding inzicht in de internationale dimensies van contractenrecht, essentieel in een steeds globaler wordende markt. Je leert geschillen effectief te voorkomen en, indien nodig, hoe je rechtsbescherming kunt zoeken. Praktijkgericht en actueel, deze opleiding bereidt je voor op het toepassen van contractenrecht in de dagelijkse praktijk, waarbij je stevig staat in onderhandelingen en juridische procedures. Kies voor HBO Contractenrecht en word dé expert die organisaties helpt om veilige en bindende contractuele afspraken te maken, risico’s te beperken en conflicten succesvol te managen. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Grondslagen van het contractenrecht begrijpen Totstandkoming van overeenkomsten correct toepassen Geldigheid van contracten en wilsgebreken herkennen Inhoud en uitleg van contracten analyseren Nakoming en niet-nakoming van contractuele verplichtingen beoordelen Bijzondere overeenkomsten en hun kenmerken herkennen Contracten in ondernemingsverband opstellen en beheren Internationale aspecten van contractenrecht toepassen Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Grondslagen van contractenrecht Uitleg van het begrip overeenkomst Onderscheid tussen verbintenissen uit overeenkomst en verbintenissen uit de wet Historische ontwikkeling van contractenrecht Bronnen van contractenrecht in Nederland Functie van contracten in de samenleving Kernbegrippen zoals aanbod en aanvaarding Verschil tussen privaatrecht en publiekrecht Relatie tussen contractenrecht en ondernemingsrecht Reikwijdte van het Burgerlijk Wetboek Actualiteit in het contractenrecht Inhoud van Les 2 Totstandkoming van overeenkomsten Vereisten voor een geldig aanbod Aanvaarding en de vormvereisten Moment van totstandkoming van de overeenkomst Gebruik van algemene voorwaarden Bindend aanbod en herroepelijkheid Gevolgen van wilsverklaring Mondelinge en schriftelijke overeenkomsten Rol van onderhandelingen bij contractvorming Uitzonderingen zoals voorovereenkomsten Praktische voorbeelden van contractsluiting Inhoud van Les 3 Geldigheid en wilsgebreken Vereisten voor geldige rechtshandelingen Handelingsbekwaamheid en handelingsonbekwaamheid Gevolgen van dwaling Gevolgen van bedrog Gevolgen van bedreiging Gevolgen van misbruik van omstandigheden Vernietigbaarheid van overeenkomsten Nietigheid van overeenkomsten Bewijslast bij wilsgebreken Relevante jurisprudentie Inhoud van Les 4 Inhoud en uitleg van contracten Kernbedingen en bijkomende bepalingen Gebruik van algemene voorwaarden Richtlijnen voor uitleg volgens Haviltex-norm Rol van redelijkheid en billijkheid Afwijkende interpretaties door de rechter Ongeschreven regels en gewoonte Toepassing van cao-bepalingen in contracten Uitleg bij tegenstrijdige bepalingen Gevolgen van onduidelijke formuleringen Praktische casuïstiek Inhoud van Les 5 Nakoming en niet-nakoming Vereisten voor deugdelijke nakoming Verzuim en ingebrekestelling Gevolgen van wanprestatie Mogelijkheden van ontbinding Schadevergoeding bij contractbreuk Specifieke nakoming en vervangende schadevergoeding Opschorting van verplichtingen Rol van overmacht (force majeure) Regels voor verjaring van vorderingen Praktijkvoorbeelden van niet-nakoming Inhoud van Les 6 Bijzondere overeenkomsten Kenmerken van de koopovereenkomst Huur en pacht als bijzondere overeenkomsten Arbeidsovereenkomst en contractenrecht Opdracht en aanneming van werk Schenking en bruikleen Vaststellingsovereenkomst Franchise en distributiecontracten Lease- en financieringsovereenkomsten Consumentenovereenkomsten Relevante jurisprudentie en praktijk Inhoud van Les 7 Contracten in ondernemingsverband Handelscontracten en hun kenmerken Samenwerkingsovereenkomsten Aandeelhoudersovereenkomsten Leveringscontracten en distributie Geheimhoudings- en concurrentiebedingen Joint venture-contracten Internationale handelscontracten Onderhandelen in een zakelijke context Risicoverdeling en aansprakelijkheid Voorbeelden uit de praktijk Inhoud van Les 8 Internationale dimensies van contractenrecht Toepassing van internationaal privaatrecht Regels van het Weens Koopverdrag Forumkeuze en rechtskeuze Betekenis van EU-richtlijnen en verordeningen Harmonisatie van contractenrecht in Europa Toepassing van internationale handelsgewoonten Geschillenbeslechting bij internationale contracten Arbitrage en mediation in internationale context Verschillen tussen common law en civil law Praktische implicaties voor bedrijven Inhoud van Les 9 Geschillen en rechtsbescherming Procederen bij de burgerlijke rechter Bevoegdheid van de kantonrechter Kort geding in contractuele geschillen Arbitrage en bindend advies Mediation bij contractuele conflicten Bewijsvoering in contractenzaken Kosten en procesrisico’s Voorlopige voorzieningen Uitvoerbaarheid van rechterlijke uitspraken Praktische voorbeelden uit de rechtspraak Inhoud van Les 10 Contractenrecht in de praktijk Casus over gebrekkige nakoming Casus over wilsgebreken Casus over uitleg van contractbepalingen Casus over aansprakelijkheid bij wanprestatie Casus over gebruik van algemene voorwaarden Casus over internationale koopovereenkomst Casus over consumentenbescherming Casus over beëindiging van contracten Casus over schadevergoeding Casus over bemiddeling en onderhandeling Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je specialist worden in het huurrecht en kennis opdoen van alle juridische aspecten rondom huren en verhuren? Met de opleiding HBO Huurrecht beheers je de grondslagen van het huurrecht en begrijp je precies hoe huurovereenkomsten tot stand komen. Je leert de rechten en plichten van zowel huurders als verhuurders, zodat je in elke situatie de juiste juridische inzichten hebt. Huurprijs en huurprijsbescherming komen uitgebreid aan bod, waardoor je weet hoe je huurprijzen verantwoord kunt vaststellen en controleren. Ook onderhoud, gebreken en huurbescherming worden behandeld, zodat je effectief kunt omgaan met kwesties rondom onderhoud en geschillen. Daarnaast krijg je inzicht in het beëindigen van huurovereenkomsten en hoe je deze juridisch goed afhandelt. Specifieke aandacht is er voor de huur van bedrijfsruimte, waarbij je leert omgaan met de unieke uitdagingen die hierbij horen. Je ontwikkelt vaardigheden om geschillen te herkennen en op te lossen, met kennis van rechtsbescherming en procedures. Door de praktische insteek van de opleiding kun je het huurrecht direct toepassen in de praktijk. Kies voor HBO Huurrecht en word de expert die zorgt voor juridisch sterke en duidelijke huurcontracten en oplossingen. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kent de grondslagen van het huurrecht en hun toepassing Je begrijpt hoe huurovereenkomsten tot stand komen Je herkent en benoemt de rechten en plichten van huurders Je herkent en benoemt de rechten en plichten van verhuurders Je past huurprijsregels en huurprijsbescherming correct toe Je gaat effectief om met onderhoudsverplichtingen en gebreken Je weet hoe huurbescherming werkt en hoe beëindiging verloopt Je beheerst de specifieke regels rondom huur van bedrijfsruimte Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Grondslagen van het huurrecht Uitleg van het begrip huur in het Burgerlijk Wetboek Onderscheid tussen huur en andere overeenkomsten Historische ontwikkeling van het huurrecht Plaats van huurrecht binnen vermogensrecht Reikwijdte van boek 7 BW over huur Functie van huurrecht in de samenleving Belang van bescherming van huurders en verhuurders Begrippen huurprijs, gebruik en genot Onderscheid tussen woonruimte en bedrijfsruimte Actualiteit in het huurrecht Inhoud van Les 2 Totstandkoming van huurovereenkomsten Vereisten voor een geldige huurovereenkomst Schriftelijke en mondelinge huurovereenkomsten Huurprijsafspraken en bijkomende kosten Huurcontract voor bepaalde en onbepaalde tijd Verplichte en aanvullende bepalingen Rol van algemene voorwaarden Onderhandelingen en intentieverklaringen Registratie en bewijsvoering Woonruimtevergunning en inschrijvingen Praktijkvoorbeelden van contractsluiting Inhoud van Les 3 Rechten en plichten van huurders Betaling van de huurprijs Zorgplicht voor het gehuurde object Meldingsplicht bij gebreken Onderhuur en ingebruikgeving aan derden Toestemming voor veranderingen aan het gehuurde Regels rond huisdieren en overlast Medewerking aan dringend onderhoud Gevolgen van wanbetaling Bescherming tegen onredelijke bepalingen Jurisprudentie over huurdersrechten Inhoud van Les 4 Rechten en plichten van verhuurders Zorg voor terbeschikkingstelling van het gehuurde Onderhoudsplicht van verhuurder Verantwoordelijkheid voor gebreken Regels rond servicekosten en bijkomende leveringen Informatieplicht bij contractsluiting Toestemming voor renovaties en wijzigingen Medewerking aan huurbescherming Toezicht en huisregels Mogelijkheid tot huurprijsaanpassing Rechten bij wanprestatie van de huurder Inhoud van Les 5 Huurprijs en huurprijsbescherming Bepaling van de aanvangshuurprijs Toepassing van puntensysteem bij woonruimte Procedure bij geschillen over huurprijs Periodieke huurverhogingen Huurverlaging op grond van gebreken Rol van de Huurcommissie Huurbevriezing en uitzonderingen Vergelijking met marktconforme prijzen Huurprijs bij bedrijfsruimte Praktische voorbeelden uit rechtspraak Inhoud van Les 6 Onderhoud en gebreken Onderscheid tussen groot en klein onderhoud Wettelijke verdeling van onderhoudsplichten Gebrekenregeling in het Burgerlijk Wetboek Recht op huurvermindering bij gebreken Procedure tot herstel door verhuurder Zelf herstel door huurder en verrekening Meldingsplicht van de huurder Rol van rechterlijke uitspraken bij geschillen Casussen rond ernstige gebreken Voorbeelden uit praktijk van woningcorporaties Inhoud van Les 7 Huurbescherming en beëindiging Begrip huurbescherming bij woonruimte Opzegging door huurder Opzegging door verhuurder Gronden voor beëindiging door verhuurder Rol van rechter bij beëindiging Ontruimingsbescherming Tijdelijke huurovereenkomsten en uitzonderingen Bescherming van medehuurders en achterblijvers Specifieke regels bij hospitaverhuur Actuele discussies rond huurbescherming Inhoud van Les 8 Huur van bedrijfsruimte Onderscheid middenstandsbedrijfsruimte en overige bedrijfsruimte Kenmerken van 290-bedrijfsruimte Duur en opzegging van huurovereenkomsten Huurprijsaanpassing bij bedrijfsruimte Indeplaatsstelling van huurders Renovatie en herontwikkeling Bescherming van de huurder van bedrijfsruimte Procedurele regels bij geschillen Jurisprudentie bij bedrijfsruimtehuur Praktische casussen in de retailsector Inhoud van Les 9 Geschillen en rechtsbescherming Bevoegdheid van de kantonrechter Procedure bij de Huurcommissie Kort geding bij spoedeisende zaken Mediation bij huurgeschillen Bewijsvoering in huurprocedures Kosten en procesrisico’s Uitvoerbaarheid van rechterlijke uitspraken Voorlopige voorzieningen Ontruimingsprocedure Praktijkvoorbeelden uit jurisprudentie Inhoud van Les 10 Huurrecht in de praktijk Casus over huurprijsverlaging bij gebreken Casus over geschil rond huurverhoging Casus over opzegging door verhuurder Casus over indeplaatsstelling bij bedrijfsruimte Casus over overlast en ontbinding van huur Casus over onderhoudsplicht verhuurder Casus over medehuurderschap Casus over tijdelijke huurovereenkomst Casus over huurcommissieprocedure Casus over internationale huursituaties Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je expert worden in het navigeren door complexe situaties rondom financiële problemen en insolventie? Met de opleiding HBO Insolventierecht ontwikkel je diepgaande kennis van de grondslagen van het insolventierecht en leer je de verschillende procedures zoals faillissement en surseance van betaling professioneel te behandelen. Je krijgt inzicht in de wettelijke schuldsaneringsregeling (WSNP) en begrijpt de positie en rechten van schuldeisers binnen het insolventieproces. De taken en rol van curator en bewindvoerder komen uitgebreid aan bod, waardoor je effectief kunt optreden in verschillende fases van insolventie. Daarnaast leer je over de aansprakelijkheid van bestuurders en de juridische gevolgen van wanbeheer. Doorstart en herstructurering worden behandeld, zodat je organisaties kunt begeleiden bij het vinden van nieuwe perspectieven en continuïteit. Internationale aspecten van insolventie maken je bewust van grensoverschrijdende vraagstukken en juridische verschillen, wat onmisbaar is in de huidige globaliserende economie. Praktijkgericht werken staat centraal, zodat je theoretische kennis direct kunt toepassen in reële situaties. Deze opleiding is perfect als je een gespecialiseerde rol wilt vervullen in het insolventierecht en een verschil wilt maken bij het oplossen van complexe financiële vraagstukken binnen organisaties en het bedrijfsleven. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt de grondslagen van het insolventierecht en de belangrijkste principes die hieraan ten grondslag liggen. Je kent de procedures en gevolgen van faillissement en kunt deze toepassen in praktische situaties. Je begrijpt het proces van surseance van betaling en de voorwaarden waaronder dit kan worden verleend. Je bent bekend met de wettelijke schuldsaneringsregeling (WSNP) en de toepassing daarvan. Je kent de positie en rechten van schuldeisers binnen het insolventierecht en kunt deze beoordelen. Je begrijpt de taken en rollen van de curator en bewindvoerder in insolventieprocedures. Je kunt de aansprakelijkheid van bestuurders in faillissementssituaties uitleggen en toepassen. Je bent in staat om doorstart en herstructurering te begeleiden binnen de context van insolventierecht. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Grondslagen van het insolventierecht Uitleg van het begrip insolventie Historische ontwikkeling van het insolventierecht Positie binnen het vermogensrecht Functies van insolventierecht in de samenleving Onderscheid tussen faillissement, surseance en schuldsanering Reikwijdte van de Faillissementswet Belang van rechtszekerheid bij insolventie Invloed van internationale regels Relatie met ondernemingsrecht en contractenrecht Actualiteit in het insolventierecht Inhoud van Les 2 Faillissement Definitie en voorwaarden voor faillietverklaring Rol van de rechtbank bij faillissement Aanvraag door schuldenaar of schuldeiser Benoeming van de curator Taken en bevoegdheden van de curator Positie van de gefailleerde Rechten van de schuldeisers Paulianeuze handelingen en gevolgen Afwikkeling van de boedel Voorbeelden uit jurisprudentie Inhoud van Les 3 Surseance van betaling Begrip surseance van betaling Aanvraagprocedure bij de rechtbank Voorlopige en definitieve surseance Rol van de bewindvoerder Positie van de ondernemer tijdens surseance Rechten en plichten van schuldeisers Bescherming tegen executiemaatregelen Relatie met faillissement Praktische casussen rond surseance Jurisprudentie en actuele voorbeelden Inhoud van Les 4 Wettelijke schuldsaneringsregeling (WSNP) Toegang tot de WSNP Procedurele vereisten en toelating Taken van de bewindvoerder Verplichtingen van de schuldenaar Looptijd van de schuldsaneringsregeling Gedragsregels en inspanningsverplichtingen Beëindiging van de regeling Gevolgen van schone lei Rol van gemeenten en schuldhulpverlening Casussen uit de praktijk Inhoud van Les 5 Positie van schuldeisers Onderscheid tussen preferente en concurrente schuldeisers Zekerheidsrechten zoals pand en hypotheek Positie van de fiscus bij insolventie Voorrechten en retentierecht Samenloop van schuldeisers Uitleg van separatistenpositie Volgorde van uitbetaling bij faillissement Verdeling van de opbrengst van de boedel Geschillen tussen schuldeisers Relevante jurisprudentie Inhoud van Les 6 Taken en rol van curator en bewindvoerder Benoeming door de rechtbank Onderzoek naar oorzaken van faillissement Beheer en vereffening van de boedel Rol bij voortzetting of liquidatie van onderneming Verslaglegging aan de rechtbank Samenwerking met schuldeiserscommissie Aansprakelijkheid van de curator Taken van de WSNP-bewindvoerder Controle op naleving door schuldenaar Praktische voorbeelden van curatorhandelingen Inhoud van Les 7 Aansprakelijkheid van bestuurders Begrip bestuurdersaansprakelijkheid Aansprakelijkheid bij onbehoorlijk bestuur Wettelijke grondslag in art. 2:9 BW Interne aansprakelijkheid tegenover de vennootschap Externe aansprakelijkheid tegenover schuldeisers Aansprakelijkheid bij kennelijk onbehoorlijk bestuur in faillissement Rol van de curator bij het instellen van vorderingen Bewijslast en maatstaven Jurisprudentie over bestuurdersaansprakelijkheid Preventieve maatregelen voor bestuurders Inhoud van Les 8 Aansprakelijkheid van bestuurders Begrip bestuurdersaansprakelijkheid Aansprakelijkheid bij onbehoorlijk bestuur Wettelijke grondslag in art. 2:9 BW Interne aansprakelijkheid tegenover de vennootschap Externe aansprakelijkheid tegenover schuldeisers Aansprakelijkheid bij kennelijk onbehoorlijk bestuur in faillissement Rol van de curator bij het instellen van vorderingen Bewijslast en maatstaven Jurisprudentie over bestuurdersaansprakelijkheid Preventieve maatregelen voor bestuurders Inhoud van Les 9 Internationale aspecten van insolventie Toepassing van internationaal privaatrecht Europese Insolventieverordening Erkenning van buitenlandse faillissementen Forumkeuze bij grensoverschrijdende insolventie Rol van internationale samenwerking Verschillen tussen civil law en common law systemen Multinationale ondernemingen in insolventie Grensoverschrijdende schuldeisersrechten Internationale jurisprudentie Praktische casussen bij grensoverschrijdend faillissement Inhoud van Les 10 Insolventierecht in de praktijk Casus over faillietverklaring van een onderneming Casus over paulianeuze handelingen Casus over preferente schuldeisers Casus over aansprakelijkheid van bestuurders Casus over schuldsanering natuurlijke personen Casus over surseance van betaling Casus over doorstart na faillissement Casus over rol van de curator Casus over internationale insolventie Casus over verdeling van de boedel Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.