Opleidingen
58.275
resultaten
Leidinggeven aan jezelf: Hoe neem je zelf de regie bij hybride werken?
Je bekijkt nu het cursuspakket 'Leidinggeven aan jezelf: Hoe neem je zelf de regie bij hybride werken?' van Hobp. Met dit cursuspakket krijg jij 1 jaar lang toegang tot meer dan 20 interessante cursussen die gaan over Leidinggeven aan jezelf: Hoe neem je zelf de regie bij hybride werken?. Na afronding van elke cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Via onze cursuspakketten willen we je meer leermogelijkheden bieden én je helpen om gelukkiger, gezonder en bekwamer aan het werk te blijven, want dat is onze missie van Hobp! Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk onze website www.hobp.nl.
De laatste anderhalf jaar stond niet alleen de hele maatschappij maar ook ons werkleven op zijn kop. We werkten vanuit huis, communiceerden online met collega’s en er werd meer dan ooit een beroep gedaan op onze eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. En nu teruggaan naar het ‘oude normaal’ er op veel fronten niet inzit, is het tijd om vooruit te kijken. Wat neem je mee uit het covid-tijdperk? Wat werkte veel efficiënter en fijner? En wat wil je absoluut zo snel mogelijk anders doen?
Denk jij mee over hoe jouw toekomstige werkleven eruitziet, of laat je anderen dit voor jou bepalen? Doe je enthousiast mee met experimenteren of zal het jouw tijd wel duren?
Het moment om zelf de regie over je werk en toekomst te nemen is nu. In dit luisterboek laat Frank Kwakman horen wat jij kunt doen om zelf stappen te zetten naar jouw nieuwe werkleven. Hij geeft praktische voorbeelden, stelt kritische vragen en nodigt je uit het heft in eigen handen te nemen. Zo kun je direct aan de slag om zelf jouw toekomst vorm te geven.
€165
E-Learning
Configure and govern entitlement with Microsoft Entra ID (SC-5008)
Course Content
This intensive one-day course offers a deep dive into Microsoft Entra Entitlement Management, Access Reviews, Privileged Access, and Monitoring. Participants will learn how to streamline access management with Entitlement Management, conducted thorough Access Reviews to maintain least privilege, manage high-risk Privileged Access, and implement robust Monitoring strategies to detect and respond to security events promptly.
Labs are integrated throughout the course to provide hands-on experience with the tools and techniques covered. By the end of the training, attendees will be equipped with the best practices and actionable insights to enhance their organization's security posture.
Who Should Attend
This course is targeted at people who want to implement an end-to-end entitlement management solution based on the principles of Zero Trust. Students should have experience with Azure and experience in the creation of identities and granting those identities access to resources.
€645
Klassikaal
max 20
Microsoft Cybersecurity Architect (SC-100T00) Online
Online Training
ma 6 okt. 2025
Course Content
Build an overall security strategy and architecture
Design a security operations strategy
Design an identity security strategy
Evaluate a regulatory compliance strategy
Evaluate security posture and recommend technical strategies to manage risk
Understand architecture best practices and how they are changing with the Cloud
Design a strategy for securing server and client endpoints
Design a strategy for securing PaaS, IaaS, and SaaS services
Specify security requirements for applications
Design a strategy for securing data
Recommend security best practices using Microsoft Cybersecurity Reference Architectures (MCRA) and Microsoft Cloud Security Benchmarks
Recommend a secure methodology using the Cloud Adoption Framework (CAF)
Recommend a ransomware strategy by using Microsoft Security Best Practices
Prerequisites
Before attending this course, students must have:
Highly recommended to have attended and passed one of the associate level certifications in the security, compliance and identity portfolio (such as AZ-500, SC-200 or SC-300)
Content of the courses Microsoft Azure Administrator (AZ-104T00), Microsoft 365 Administrator (MS-102T00) and Microsoft Security Operations Analyst (SC-200T00) or equivalent knowledge.
Advanced experience and knowledge in identity and access, platform protection, security operations, securing data and securing applications.
Experience with hybrid and cloud implementations.
Who Should Attend
This course is for experienced cloud security engineers who have taken a previous certification in the security, compliance and identity portfolio. Specifically, students should have advanced experience and knowledge in a wide range of security engineering areas, including identity and access, platform protection, security operations, securing data, and securing applications. They should also have experience with hybrid and cloud implementations. Beginning students should instead take the course SC-900: Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals.
Gedetailleerde cursusinhoud
Module 1: SC-100: Design solutions that align with security best practices and priorities
Introduction to Zero Trust and best practice frameworks
Design solutions that align with the Cloud Adoption Framework (CAF) and Well-Architected Framework (WAF)
Design solutions that align with the Microsoft Cybersecurity Reference Architecture (MCRA) and Microsoft cloud security benchmark (MCSB)
Design a resiliency strategy for ransomware and other attacks based on Microsoft Security Best Practices
Case study: Design solutions that align with security best practices and priorities
Module 2: SC-100: Design security operations, identity, and compliance capabilities
Design solutions for regulatory compliance
Design solutions for identity and access management
Design solutions for securing privileged access
Design solutions for security operations
Case study: Design security operations, identity and compliance capabilities
Module 3: SC-100: Design security solutions for applications and data
Design solutions for securing Microsoft 365
Design solutions for securing applications
Design solutions for securing an organization's data
Case study: Design security solutions for applications and data
Module 4: SC-100: Design security solutions for infrastructure
Specify requirements for securing SaaS, PaaS, and IaaS services
Design solutions for security posture management in hybrid and multicloud environments
Design solutions for securing server and client endpoints
Design solutions for network security
Case study: Design security solutions for infrastructure
€1.995
Klassikaal
max 20
Microsoft Cybersecurity Architect (SC-100T00)
Utrecht
ma 6 okt. 2025
Course Content
Build an overall security strategy and architecture
Design a security operations strategy
Design an identity security strategy
Evaluate a regulatory compliance strategy
Evaluate security posture and recommend technical strategies to manage risk
Understand architecture best practices and how they are changing with the Cloud
Design a strategy for securing server and client endpoints
Design a strategy for securing PaaS, IaaS, and SaaS services
Specify security requirements for applications
Design a strategy for securing data
Recommend security best practices using Microsoft Cybersecurity Reference Architectures (MCRA) and Microsoft Cloud Security Benchmarks
Recommend a secure methodology using the Cloud Adoption Framework (CAF)
Recommend a ransomware strategy by using Microsoft Security Best Practices
Prerequisites
Before attending this course, students must have:
Highly recommended to have attended and passed one of the associate level certifications in the security, compliance and identity portfolio (such as AZ-500, SC-200 or SC-300)
Content of the courses Microsoft Azure Administrator (AZ-104T00), Microsoft 365 Administrator (MS-102T00) and Microsoft Security Operations Analyst (SC-200T00) or equivalent knowledge.
Advanced experience and knowledge in identity and access, platform protection, security operations, securing data and securing applications.
Experience with hybrid and cloud implementations.
Who Should Attend
This course is for experienced cloud security engineers who have taken a previous certification in the security, compliance and identity portfolio. Specifically, students should have advanced experience and knowledge in a wide range of security engineering areas, including identity and access, platform protection, security operations, securing data, and securing applications. They should also have experience with hybrid and cloud implementations. Beginning students should instead take the course SC-900: Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals.
Gedetailleerde cursusinhoud
Module 1: SC-100: Design solutions that align with security best practices and priorities
Introduction to Zero Trust and best practice frameworks
Design solutions that align with the Cloud Adoption Framework (CAF) and Well-Architected Framework (WAF)
Design solutions that align with the Microsoft Cybersecurity Reference Architecture (MCRA) and Microsoft cloud security benchmark (MCSB)
Design a resiliency strategy for ransomware and other attacks based on Microsoft Security Best Practices
Case study: Design solutions that align with security best practices and priorities
Module 2: SC-100: Design security operations, identity, and compliance capabilities
Design solutions for regulatory compliance
Design solutions for identity and access management
Design solutions for securing privileged access
Design solutions for security operations
Case study: Design security operations, identity and compliance capabilities
Module 3: SC-100: Design security solutions for applications and data
Design solutions for securing Microsoft 365
Design solutions for securing applications
Design solutions for securing an organization's data
Case study: Design security solutions for applications and data
Module 4: SC-100: Design security solutions for infrastructure
Specify requirements for securing SaaS, PaaS, and IaaS services
Design solutions for security posture management in hybrid and multicloud environments
Design solutions for securing server and client endpoints
Design solutions for network security
Case study: Design security solutions for infrastructure
€1.995
Klassikaal
max 20
Opleiding Personen met onbegrepen gedrag
Utrecht
di 9 sep. 2025
Onbegrepen gedrag blijft toenemen
Het aantal meldingen van incidenten van mensen met onbegrepen gedrag stijgt onverminderd. De politie registreerde van 2017 tot en met 2021 886.000 gevallen van dit soort overlast. In 2022 steeg het aantal volgens CBS-cijfers verder naar bijna 12.000 per maand. De mensen waarover de meldingen ‘verward gedrag’ gaan, hebben een acute zorgbehoefte. Voorkom dat zij zichzelf en hun omgeving belasten of zelfs in gevaar brengen.
Dit vraagt om een geregisseerde inzet van zorg en veiligheid!
Jij voorkomt escalatie door deze personen de juiste ondersteuning te bieden. Je organiseert een goede samenwerking met partners en een gedeelde informatiepositie. Maak een sluitende aanpak voor een goedlopend proces. Met deze opleiding regisseer jij de route voor een persoon met onbegrepen gedrag naar een gewoon bestaan.
Download de brochure [geen link]
De 5 modules van de opleiding:
Module 1:
Leefwijze en juridische kaders
Module 2:
Regie voorkomt escalatie
Module 3:
Regie voeren
Module 4:
Opvang en hulpverlening
Excursie:
GGZ instelling
Tijdens deze opleiding leer je:
Hoe je personen met onbegrepen gedrag signaleert
Hoe je onveilige situaties en overlast in de openbare ruimte voorkomt
Op welke manier je samenwerkt met partners aan de aanpak
Hoe je informatie uitwisselt met partners
Op welke manier je de opvang en hulpverlening organiseert in jouw gemeente
Bekijk het programma [geen link]
Ervaringen van deelnemers die je voor gingen:
‘Ik kon de burgemeester sneller overtuigen omdat we een casus klassikaal hadden besproken.’
‘Meer duidelijkheid over hoe bepaalde organisaties werken, bijvoorbeeld door de praktijkdag en de gevoerde gesprekken met de mensen uit de GGZ.’
‘Een goede opleiding die zeker aan te raden is als je werkzaam bent in bijvoorbeeld procesregie of als beleidsontwikkelaar.’
In samenwerking met:
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor:
Coördinatoren, regisseurs, proces-, case-, wijk-, gebiedsmanagers, projectleiders, beleidsmakers en adviseurs op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, sociale domein, leefbaarheid en veiligheid bij:
Gemeenten
Woningcorporaties
Politie
Veiligheidshuizen
Zorg- en welzijnsinstellingen
Veilig Thuis
Jeugdinrichtingen en gevangeniswezen
Verslavingszorg
Veiligheidsregio’s
Deze opleiding werd eerder bezocht door deelnemers werkzaam bij:
Gemeente Vaals
Gemeente Hoorn
Gemeente Den Haag
Gemeente Amsterdam
GGD Groningen
Gemeente Steenwijkerland
Gemeente Velzen
Gemeenten Alphen aan den Rijn
De Kompanjie
Gemeente ’s-Hertogenbosch
GGD Drenthe
Vestia
Gemeente Veenendaal
Gemeente Hattem
Stichting Reggewoon
Koninklijke Marechaussee
Vivare
De goede woning
Gemeente Leusden
Gemeente Gemert-Bakel
Gemeente Texel
€2.999
Klassikaal
max 20
Integral Eye Movement Therapy (IEMT)
IEMT (Integral Eye Movement Therapy) is een effectieve therapievorm die snel en blijvend verandering kan brengen bij verschillende emotionele en mentale klachten. Hieronder lees je meer over wat IEMT is, waarvoor het wordt ingezet en welke resultaten je kunt verwachten:
Wat is IEMT?
IEMT maakt gebruik van gerichte oogbewegingen om emotionele ladingen van herinneringen los te koppelen. Het biedt een snelle en efficiënte manier om negatieve emoties te verwerken zonder diep in te gaan op details van het verleden.
Waarvoor wordt IEMT ingezet?
IEMT is bijzonder effectief bij:
blokkades in persoonlijke ontwikkeling
Depressieve gevoelens, somberheid
Problemen met zelfvertrouwen en zelfbeeld
groot verantwoordelijkheidsgevoel
perfectionisme
Het doorbreken van ongewenste patronen en gewoonten
alle terugkerende ongewenst gevoelens zoals boosheid, verdriet, schuldgevoel schaamte, spijt etc.
stress, burn-out klachten (IEMT werkt hierin preventief)
negatief zelfbeeld, identiteitsvraagstukken
hooggevoeligheid, HSP
angst, angststoornis, paniek
trauma, PTSS
verlies
controledrang
onverklaarbare fysieke problemen
problemen in relaties (familie, je geliefde, je kinderen en/of je collega’s)
belemmerende overtuigingen
Wat zijn de resultaten van IEMT?
Vermindering van emotionele triggers
Meer innerlijke rust en emotionele balans
Verbeterd zelfvertrouwen en meer controle over gedachten en gevoelens
Langdurige verbetering door het aanpakken van onderliggende patronen
Met IEMT kun je snel merkbare en blijvende verandering ervaren in hoe je je voelt en reageert op emotionele situaties
€82
Coaching
DISC TRAINING ONLINE- verbeter de interactie met je omgeving
DISC TRAINING (4 uur)
Inclusief een gevalideerd DISC assessment
Gedrag is wat je dagelijks ervaart in je interacties met anderen. Het is daarom essentieel om bewust te zijn van je eigen gedrag en hoe dit invloed heeft op je communicatie met anderen. De reactie die je ontvangt, is namelijk een direct gevolg van hoe je je gedraagt. Hoewel elke vorm van gedrag voortkomt uit een positieve intentie, wordt de betekenis van communicatie bepaald door de reactie die je oproept, ongeacht wat je eigen intentie was. Belangrijk dus om jouw eigen gedrag te (h)erkennen en dat van een ander.
Inhoud training:
Leer je meer over de vier DISC-gedrag stijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit.
Vergroot je zelfkennis, krijgt inzicht in jouw kwaliteiten en talenten
Ontdek je wat jou en anderen motiveert,
Herken je je valkuilen
Leer je de do's en don'ts in communicatie voor de verschillende DISC-stijlen
Ontdek je wat de impact is van de aanwezigheid van meer/ minder aanwezige gedragstijl(en).
Resultaten van de Online DISC Training:
Ervaar meer zelfvertrouwen: Je weet beter wie je bent en wat je nodig hebt om optimaal te presteren.
Betere relaties opbouwen: Dankzij een beter begrip van de DISC-stijlen herken je sneller wat anderen motiveert, waardoor je relaties effectiever worden, zowel in je werk als privé.
Verbeterde samenwerking: Je kunt beter inspelen op de behoeften van collega’s, klanten en partners, wat leidt tot een soepeler en productiever werkproces.
Minder conflicten: Door inzicht in gedragspatronen leer je spanningen en misverstanden sneller herkennen en oplossen, voordat ze escaleren.
Persoonlijke groei: Je ontdekt nieuwe manieren om jezelf te ontwikkelen en te verbeteren, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
Betere besluitvorming: Je leert hoe jouw DISC-stijl jouw besluitvorming beïnvloedt, waardoor je voortaan beter geïnformeerde keuzes maakt.
Effectiever leiderschap: Als leidinggevende begrijp je de unieke gedragsstijlen van je team beter, waardoor je hen kunt motiveren en aansturen op een manier die bij hen past.
Met deze training ben je beter voorbereid om jezelf én anderen te begrijpen en succesvoller samen te werken!
Trainer
Training wordt gegeven door Annemarie van der Heijden, een ervaren DISC trainer. Sinds 2017 traint zij organisaties om DISC-assessments effectief in te zetten voor het stimuleren van de ontwikkeling en groei van medewerkers. Door haar expertise leren bedrijven hoe ze met DISC niet alleen beter inzicht krijgen in gedrag en communicatie, maar ook hoe ze hun teams kunnen versterken en persoonlijke groei kunnen bevorderen.
ASSESSMENT
Een week voor de training ontvang je een uitnodiging om de DISC-vragenlijst in te vullen. De resultaten worden voorafgaand aan de training per e-mail naar je gestuurd.
De vier DISC gedragstijlen in een notendop.
Dominantie (D): Mensen met een dominante stijl zijn resultaatgericht, daadkrachtig en nemen graag het voortouw. Ze houden van uitdagingen en snelle beslissingen, maar kunnen soms ongeduldig of direct overkomen.
Invloed (I): Deze personen zijn sociaal, enthousiast en motiveren anderen. Ze zijn communicatief sterk en werken graag in teamverband. Hun valkuil kan zijn dat ze soms te optimistisch zijn of details over het hoofd zien.
Stabiliteit (S): Mensen met een stabiele stijl zijn geduldig, betrouwbaar en zoeken harmonie in relaties. Ze houden van zekerheid en ondersteunen graag anderen. Ze kunnen soms weerstand bieden aan verandering of zich terugtrekken in conflictsituaties.
Conformiteit (C): Deze personen zijn analytisch, nauwkeurig en gericht op details. Ze houden van structuur en het volgen van regels. Hun focus op perfectie kan soms leiden tot besluiteloosheid of het vermijden van risico’s.
Deze gedragstijlen helpen je om inzicht te krijgen in je eigen gedrag én dat van anderen, wat je communicatie en samenwerking kan verbeteren.
€116
E-Learning
Organisational Behaviour (incl. examen en examengarantie)
Bij de Organisational Behaviour training leer je meer over ontwerp van organisaties, motivatie, culture en gedrag in organisaties, groepsdynamiek en financiële principes.
Tijdens de training behandelen we de complexe factoren, die de manier waarop organisaties opereren, vormgeven. We bespreken de principes van organisatorisch ontwerp en operationele modellen, evenals groeps- en individuele prestaties, cultuur en gedrag. En de belangrijkste principes van financiën op zowel bedrijfs- als projectniveau komen aan bod.
Algemeen
Naarmate de rol van business analist zich ontwikkelt en groeit naar andere gebieden, is er in steeds meer rollen en teams behoefte aan vaardigheden op het gebied van organisational design, organisational behaviour en de belangrijkste financiële principes
Kandidaten, die de Organisational Behaviour training met goed gevolg afronden, hebben inzicht in de complexe factoren die de manier waarop organisaties opereren vormgeven; kennen de principes van organisatorisch ontwerp en operationele modellen, evenals groeps- en individuele prestaties, cultuur en gedrag; en begrijpen de belangrijkste principes van financiën op zowel bedrijfs- als projectniveau.
Doelgroep
De Organisational Behaviour training richt zich op professionals die een algemeen begrip willen krijgen van de structuur, werking en het gedrag van organisaties, inclusief bedrijfs- en projectfinanciering.
Resultaat
Na afronding van de Organisational Behaviour training kunt u:
Explain delivering value
Explain organization structuring
Explain budgets and departmentalized businesses
Describe types of jobs
Describe line management, staff and functional relationships
Explain formalization of rules and procedures
Explain centralization versus decentralization
Explain organization structures and their characteristics
Recognize organizational boundaries
Explain organizational motivation
Describe the organizational behavior field map
Explain organizational effectiveness and the Balanced Scorecard
Describe understanding and analyzing culture
Explain groups and group dynamics
Describe formal and informal groups
Describe statement of financial position (Balance Sheet)
Explain income and expenditure (income statement, profit and loss account)
Describe cash flow
Explain costing and pricing
Describe the rationale for and the techniques used for evaluating a financial case
Studiebelasting
De Organisational Behaviour training bestaat uit 2 aansluitende trainingsdagen van 9.00 tot 17.00 uur. Het examen vindt op een apart te plannen moment plaats. Online examen doen (via een exam voucher) behoort ook tot de mogelijkheden.
Voor de Organisational Behaviour training moet u rekenen op een studiebelasting van zo’n 16 uur (afhankelijk van bestaande kennis). Deze tijd is nodig voor het bestuderen van de stof, het maken van de huiswerkopdrachten en de voorbereiding op het examen.
Voor de Organisational Behaviour training is geen specifieke voorkennis vereist.
Bekijk ons open rooster voor de datum van de eerstvolgende training. Voor alle trainingen geldt een doorgangsgarantie.
Investering
€ 1.395,- exclusief BTW, inclusief uitgebreide trainingsmap, examen en examengarantie.
De prijzen van onze trainingen zijn 'all inclusive', er komen GEEN EXTRA KOSTEN voor lunches, cursusmaterialen of examens bij.
Deelnemers ontvangen enige tijd voor aanvang van de training het cursusboek en de uitgebreide trainingsmap met presentaties, praktijkopdrachten, casus, voorbeeldexamen en verklarende woordenlijst.
Suerte Academy is aangesloten bij CRKBO, wat betekent dat je als BTW-vrij organisatie geen BTW hoeft te betalen.
Certificering
De Organisational Behaviour training bereidt u voor op het officiële Organisational Behaviour examen van EXIN/BCS. Het examen is met gesloten boek en bestaat uit 40 meerkeuzevragen. Minimaal heeft u 26 correcte antwoorden (65%) nodig om te slagen. Het examen duurt 60 minuten en kan op papier en online afgenomen worden.
Suerte Academy biedt deelnemers examengarantie. Mocht u niet slagen voor het examen, dan kunt u geheel kosteloos aan de herkansing deelnemen.
Na een succesvol afgelegd examen ontvangt u van EXIN/BCS het Organisational Behaviour certificaat.
Werkwijze
Onze trainingen zijn praktijkgericht. Studenten vragen we zich voor te bereiden door de theorie alvast door te nemen. We werken met actuele voorbeelden, discussies, opdrachten en oefeningen.
We stimuleren alle deelnemers actief aan de sessies deel te nemen. Door met andere deelnemers te oefenen kunnen studenten de nieuwe kennis en vaardigheden snel in hun beroepspraktijk toepassen.
En we bereiden studenten voor op het examen (met examengarantie) door hen daarvoor oefeningen en opdrachten te geven.
€1.395
Klassikaal
max 12
MBO+
Duurzame Teamontwikkeling met VerticalQ, samenwerken vanuit hoofd, hart en buik
Landgoed Stameren - Amersfoortse weg 1-B - Maarn
do 11 sep. 2025
Deze training is zeer geschikt voor teams die willen werken aan de versterking van de samenwerking en elkaar daar beter in willen leren kennen. Hiervoor plannen we graag een datum speciaal voor jouw team.
Met VerticalQ heb je een unieke methode in handen die jouw team beter laat functioneren. VerticalQ zorgt voor een gemeenschappelijke taal waarmee de wijsheid van hoofd, hart en buik geduid kan worden. Binnen jouw team is er dan plaats voor ratio, analyse, sfeer, emoties, intuïtie en onderbuikgevoel. Daarmee wordt iedere samenwerking completer en duurzamer.
Herken je één of meer van onderstaande thema’s?
Kan jouw team kan nog verder groeien naar een goed functionerend team, waarbinnen het prettig is om te werken?
Komen niet alle teamleden uit de verf?
Is er onbegrip voor elkaar?
Is er volgens jou meer uit dit team te halen qua resultaten?
Is er behoefte aan een andere manier van samenwerken?
Ga dan aan de slag met VerticalQ. De wijsheid van hoofd, hart en buik zorgt in jouw team voor betere resultaten in een inclusieve, prettige werkomgeving.
Opzet van het programma
1. VerticalQ-metingen
Alle collega’s krijgen hun eigen VerticaLQ-talentenmeting met een korte mondelinge uitleg. Het individuele rapport dat men daarna krijgt geeft achtergrondinformatie per talent. Denk hierbij aan: potentieel, valkuilen, ontwikkeltips en bijdrage aan het collectief. Dit levert iedereen inzicht in het persoonlijke VerticalQ-profiel op. Na afloop krijgt iedereen het eigen schriftelijk rapport, dat is in het Nederlands en Engels te downloaden. Het rapport blijft online beschikbaar.
2. Teamdagen
Bij de teamdagen werken jij en je team aan de volgende onderwerpen:
de eigen en elkaars individuele talenten goed leren kennen;
wat is de potentie? Herkennen van gedrag bij mezelf en bij een collega ‘die dat talent op dat moment aan heeft staan’;
valkuilen van ieder talent en tips om daar weer uit te stappen;
de voorkeur van ieder teamlid qua tempo en ritme;
ontdekken wie wij zijn als team;
ontdekken hoe wij elkaar versterken in dit team;
herkennen van potentiële valkuilen van dit team;
ontdekken hoe wij het beste samenwerken, bekeken vanuit onze talenten;
ontdekken hoe wij rekening houden met elkaars talenten tijdens werkoverleggen;
vertalen we het geleerde uit deze twee teamdagen naar de praktijk.
We organiseren twee teamdagen van een dag. Er zit idealiter een periode van drie tot zes weken tussen beide dagen. We wisselen het vele ervaren steeds af met reflectie, uitleg en nabespreken.
3. Optionele persoonlijke verdieping
Als vervolg op de talentenmeting en de twee teamdagen, krijgt ieder teamlid persoonlijke verdieping op het eigen VerticalQ-profiel. Deze verdiepende coaching kan online of live en duurt een uur per persoon.
€1.500
Klassikaal
max 12
Stakeholder Engagement (incl. examen en examengarantie)
Bij de Stakeholder Engagement training leer je de vaardigheden en technieken voor het werken met stakeholders in een groot aantal praktische situaties.
Tijdens de training behandelen we het identificeren van, het communiceren met en het werken met stakeholders. Je oefent je vaardigheden in het faciliteren van workshops, het opbouwen van rapport, creatieve probleemoplossing, verwachtingsmanagement, onderhandelen en conflicthantering.
Algemeen
Naarmate de rol van business analist zich ontwikkelt en groeit naar andere gebieden, is er in steeds meer rollen en teams behoefte aan vaardigheden op het gebied van stakeholder engagement en management.
Kandidaten, die de Stakeholder Engagement training met goed gevolg afronden, hebben hun rugzak verder gevuld met een grote variëteit aan tools en technieken voor het werken met stakeholders in een groot aantal praktische situaties.
Doelgroep
De Stakeholder Engagement training richt zich op professionals die inzicht willen krijgen in de belangrijkste vaardigheden en technieken die nodig zijn om effectief met stakeholders te werken.
De certificering is nuttig voor iedereen die verantwoordelijk is voor het betrekken van stakeholders bij bedrijfsveranderingsprojecten, met name bedrijfsanalisten en projectmanagers.
Resultaat
Na afronding van de Stakeholder Engagement training kunt u:
identify types of stakeholders and recognize the need for stakeholder engagement
explain stakeholder prioritization and management
explain stakeholder planning and monitoring
define the communication process
identify barriers to communication and describe the range of listening behaviors
explain the Tuckman and Jensen process for group formation
define the roles and stages of a facilitated workshop
describe a range of elicitation and visualization techniques used in a facilitated workshop
define the nature of rapport and the rationale and techniques for building rapport
explain the creative problem-solving process
identify a range of creative thinking techniques
explain the process for managing expectations
describe the principled negotiation approach
explain the Thomas-Kilmann Conflict MODE instrument
explain integrative and distributive negotiation
explain different causes of conflict
Studiebelasting
De Stakeholder Engagement training bestaat uit 2 aansluitende trainingsdagen van 9.00 tot 17.00 uur. Het examen vindt op een apart te plannen moment plaats. Online examen doen (via een exam voucher) behoort ook tot de mogelijkheden.
Voor de Stakeholder Engagement training moet u rekenen op een studiebelasting van zo’n 16 uur (afhankelijk van bestaande kennis). Deze tijd is nodig voor het bestuderen van de stof, het maken van de huiswerkopdrachten en de voorbereiding op het examen.
Voor de Stakeholder Engagement training is geen specifieke voorkennis vereist.
Bekijk ons open rooster voor de datum van de eerstvolgende training. Voor alle trainingen geldt een doorgangsgarantie.
Investering
€ 1.395,- exclusief BTW, inclusief uitgebreide trainingsmap, examen en examengarantie.
De prijzen van onze trainingen zijn 'all inclusive', er komen GEEN EXTRA KOSTEN voor lunches, cursusmaterialen of examens bij.
Deelnemers ontvangen enige tijd voor aanvang van de training het cursusboek en de uitgebreide trainingsmap met presentaties, praktijkopdrachten, casus, voorbeeldexamen en verklarende woordenlijst.
Suerte Academy is aangesloten bij CRKBO, wat betekent dat je als BTW-vrij organisatie geen BTW hoeft te betalen.
Certificering
De Stakeholder Engagement training bereidt u voor op het officiële Stakeholder Engagement examen van EXIN/BCS. Het examen is met gesloten boek en bestaat uit 40 meerkeuzevragen. Minimaal heeft u 26 correcte antwoorden (65%) nodig om te slagen. Het examen duurt 90 minuten en kan op papier en online afgenomen worden.
Suerte Academy biedt deelnemers examengarantie. Mocht u niet slagen voor het examen, dan kunt u geheel kosteloos aan de herkansing deelnemen.
Na een succesvol afgelegd examen ontvangt u van EXIN/BCS het Stakeholder Engagement certificaat.
Werkwijze
Onze trainingen zijn praktijkgericht. Studenten vragen we zich voor te bereiden door de theorie alvast door te nemen. We werken met actuele voorbeelden, discussies, opdrachten en oefeningen.
We stimuleren alle deelnemers actief aan de sessies deel te nemen. Door met andere deelnemers te oefenen kunnen studenten de nieuwe kennis en vaardigheden snel in hun beroepspraktijk toepassen.
En we bereiden studenten voor op het examen (met examengarantie) door hen daarvoor oefeningen en opdrachten te geven.
€1.395
Klassikaal
max 12
MBO+