Onderwerp
Automatisering & ICT/IT
Communicatie
Financieel
HR
Inkoop & logistiek
Management
Secretarieel & Administratief
Marketing
Opleiding & Onderwijs
Persoonlijke Effectiviteit
Productie, techniek & bouw
Kwaliteit- & Projectmanagement
Sales
Vitaliteit & Gezondheid
Taalcursus
Zorg & Verzorging
Juridisch
Internet & Media
Arbo & Veiligheid
Hobby & Vrije Tijd
Vastgoed & Makelaardij
Abonnementen
Locatie
Niveau
Type
Keurmerk

Opleidingen

68.908 resultaten

Powerpoint Vervolg + Expert e-learning

Je beheerst de basishandelingen, maar wilt gevorderde functionaliteiten van PowerPoint leren gebruiken. Dankzij deze opleiding zul je nieuwe functionaliteiten leren kennen en anderen beter benutten. De volgende onderwerpen zullen onder andere aan bod komen: modellen, animatie-effecten en overgangen, tabellen, grafieken en SmartArt-diagrammen, optimalisatie van diavoorstellingen en uw presentaties delen met derden. Je kunt de cursus vanaf elke willekeurige plek volgen, zolang je maar een laptop met internet hebt. Deze bundel bestaat uit 2 modules. De tweede module is ook een interactieve training, bestaande uit 44 lesvideo’s, 44 opdrachten en 6 dossier met aanvullende informatie. De derde module is ook een interactieve training, bestaande uit 42 lesvideo’s, 42 opdrachten en 5 dossiers met aanvullende informatie. Onderwerpen Module 2: Werken met de overzichtsweergave Objecten bewerken Objecten selecteren, verplaatsen, verwijderen en kopiëren Objecten draaien, spiegelen en uitlijnen Tekstvakken en afbeeldingen invoegen Een tabel invoegen Een tabel bewerken en opmaken Een SmartArt-diagram invoegen en beheren Hyperlinks De dia-achtergrond Kop- en voettekst Een thema aanpassen Diamodellen opmaken en gebruiken Het notitiemodel Het handmodel Onderwerpen Module 3: Grafieken invoegen Een grafiek bewerken Grafiekopmaak Grafieksjablonen gebruiken Geluid en video invoegen Tekstanimatie Overgangseffecten Diavoorstellingen Presentaties importeren en exporteren Samenwerken aan een presentatie Een presentatie beveiligen Stijlen en sjablonen Versies en het herstellen van presentaties Tijdens het volgen van de e-learning doe je opdrachten om je kennisniveau te checken. Hierdoor kun je telkens pas door als je voldoende over het vorige onderwerp beheerst. Doelgroep Iedereen die de basishandelingen in PowerPoint beheerst en gevorderde functionaliteiten optimaal wilt leren gebruiken. Alle PowerPoint niveaus en gecombineerde bundels De gecombineerde (voordelige) bundels: PowerPoint Basis + Vervolg e-learning PowerPoint Vervolg + Expert e-learning PowerPoint Basis + Vervolg + Expert e-learning Deze online cursus is ook zeer geschikt voor grote groepen (migrerende) medewerkers, waarbij we een kwantumkorting kunnen aanbieden. Neem voor meer informatie contact op voor de mogelijkheden. Welke versie?  Deze cursus is geschikt voor de meest recente versie. Hoeveel tijd heb je om de hele cursus te doen? Je hebt na het starten van de e-learning 6 maanden toegang tot het platform. De doorlooptijd per module is ongeveer 7 uur. Er hoeft niets geïnstalleerd te worden Deze online cursus wordt in de cloud aangeboden. Je kunt zowel thuis, op het werk als op een andere gewenste plek inloggen om de cursus te starten. Het betreffende office pakket hoeft dus niet op de computer geïnstalleerd te zijn. Je logt in via een website die automatisch toegang geeft tot de online cursus. Kun je tussendoor stoppen en later verder gaan? Je kunt de cursus elk gewenst moment onderbreken om er op een later moment mee verder te gaan. Je vorderingen worden natuurlijk tussentijds opgeslagen. Kun je de cursus na het afronden weer opnieuw doen of bekijken? Jazeker, je kunt de cursus terugkijken en opnieuw volgen zolang de licentie geldig is.
€200
E-Learning
max 1
HBO
Eén dag

Powerpoint Basis + Vervolg + Expert e-learning

Maak kennis met het presentatieprogramma PowerPoint en beheers de basis- tot de gevorderde functionaliteiten. Na het volgen van deze opleiding, kan er volledig gebruik gemaakt worden van PowerPoint. Alle benodigde thema’s komen aan bod zoals: invoer en verwerking van tekst, diabeheer, afbeeldingen en grafische objecten invoegen, gebruik van diamodellen, animaties, diavoorstelling uitvoeren en delen met derden. Je kunt de cursus vanaf elke willekeurige plek volgen, zolang je maar een laptop met internet hebt. Deze bundel bestaat uit 3 modules. De eerste module is een interactieve training, bestaande uit 33 lesvideo’s, 33 opdrachten en 4 dossiers met aanvullende informatie. De tweede module is ook een interactieve training, bestaande uit 44 lesvideo’s, 44 opdrachten en 6 dossier met aanvullende informatie. De derde module is ook een interactieve training, bestaande uit 42 lesvideo’s, 42 opdrachten en 5 dossiers met aanvullende informatie. Onderwerpen Module 1: PowerPoint ontdekken: de werkomgeving Presentaties openen Weergave aanpassen Dia's maken selecteren en verwijderen Tekst invoeren en bewerken Notitiepagina Spellingscontrole Tekst zoeken en vervangen Diavoorstelling weergeven Pagina-instelling en afdrukstand Afdrukvoorbeeld en afdrukken Thema en indeling Tekens opmaken Lettertype Alinea's en kolommen Tekst opmaak Onderwerpen Module 2: Werken met de overzichtsweergave Objecten bewerken Objecten selecteren, verplaatsen, verwijderen en kopiëren Objecten draaien, spiegelen en uitlijnen Tekstvakken en afbeeldingen invoegen Een tabel invoegen Een tabel bewerken en opmaken Een SmartArt-diagram invoegen en beheren Hyperlinks De dia-achtergrond Kop- en voettekst Een thema aanpassen Diamodellen opmaken en gebruiken Het notitiemodel Het handmodel Onderwerpen Module 3: Grafieken invoegen Een grafiek bewerken Grafiekopmaak Grafieksjablonen gebruiken Geluid en video invoegen Tekstanimatie Overgangseffecten Diavoorstellingen Presentaties importeren en exporteren Samenwerken aan een presentatie Een presentatie beveiligen Stijlen en sjablonen Versies en het herstellen van presentaties Tijdens het volgen van de e-learning doe je opdrachten om je kennisniveau te checken. Hierdoor kun je telkens pas door als je voldoende over het vorige onderwerp beheerst. Doelgroep Iedereen die de basishandelingen in PowerPoint (opnieuw) wilt leren gebruiken en de gevorderde functionaliteiten wilt beheersen. Alle PowerPoint niveaus en gecombineerde bundels De gecombineerde (voordelige) bundels: PowerPoint Basis + Vervolg e-learning PowerPoint Vervolg + Expert e-learning PowerPoint Basis + Vervolg + Expert e-learning Deze online cursus is ook zeer geschikt voor grote groepen (migrerende) medewerkers, waarbij we een kwantumkorting kunnen aanbieden. Neem voor meer informatie contact op voor de mogelijkheden. Welke versie?  Deze cursus is geschikt voor de meest recente versie. Hoeveel tijd heb je om de hele cursus te doen? Je hebt na het starten van de e-learning 9 maanden toegang tot het platform. De doorlooptijd is ongeveer 6-7 uur per module. Er hoeft niets geïnstalleerd te worden Deze online cursus wordt in de cloud aangeboden. Je kunt zowel thuis, op het werk als op een andere gewenste plek inloggen om de cursus te starten. Het betreffende office pakket hoeft dus niet op de computer geïnstalleerd te zijn. Je logt in via een website die automatisch toegang geeft tot de online cursus. Kun je tussendoor stoppen en later verder gaan? Je kunt de cursus elk gewenst moment onderbreken om er op een later moment mee verder te gaan. Je vorderingen worden natuurlijk tussentijds opgeslagen. Kun je de cursus na het afronden weer opnieuw doen of bekijken? Jazeker, je kunt de cursus terugkijken en opnieuw volgen zolang de licentie geldig is.
€250
E-Learning
max 1
HBO
Eén dag

Cursus Data Modeling

Apeldoorn wo 10 jun. 2026 en 9 andere data
In deze training leer je hoe je data modelleert als onderdeel van het ontwerpen van informatiesystemen en databases. Je werkt met conceptuele, logische en fysieke datamodellen en leert wanneer je welk model inzet. De nadruk ligt op het structureren van data, het vastleggen van relaties en het maken van onderbouwde ontwerpkeuzes. Je past data modeling toe om bestaande situaties te analyseren en nieuwe structuren helder en reproduceerbaar vast te leggen. Algemene omschrijving Het ontwerpen van informatiesystemen vraagt om duidelijke keuzes in structuur, relaties en datastromen. Data modeling vormt daarbij de basis. In deze training werk je gericht aan het opzetten en beoordelen van datamodellen die houvast geven bij ontwerp, communicatie en besluitvorming tijdens verschillende fases in het ontwerpproces. Je leert hoe je data structureert voordat er gebouwd wordt en hoe je bestaande modellen beter begrijpt en verbetert. Je werkt met conceptuele, logische en fysieke datamodellen en krijgt inzicht in de rol en samenhang van deze modellen binnen verschillende ontwerpfasen. Daarbij staat relationele database modellering centraal. Je past notaties toe zoals ER-diagrammen en leert hoe entiteiten, relaties en cardinaliteit correct worden vastgelegd. Ook normalisatie en modelkwaliteit komen nadrukkelijk aan bod. Daarnaast krijg je een introductie in stermodellen (Kimball). De training is technisch van aard en gericht op toepassen in realistische situaties. Je leert ontwerpkeuzes onderbouwen en valkuilen herkennen bij het modelleren van data. Daarnaast werk je met gangbare modelleringstools en oefen je met het opzetten en toetsen van modellen aan de hand van concrete eisen en scenario’s. Na afloop heb je een stevig fundament om data modeling toe te passen binnen systeemontwerp, data management en softwareontwikkeling. Je kunt datamodellen lezen, bespreken en zelf opzetten en weet hoe je ze inzet als stuurinstrument binnen je eigen werkomgeving. Deze training bieden we ook als bedrijfstraining voor jou en je team De inhoud stemmen we dan af op jullie werksituatie, gebruikte tools en concrete vraagstukken, zodat de training direct aansluit op wat er binnen de organisatie speelt. Zo ontstaat een gerichte en praktische training waarmee je de volgende dag direct mee aan de slag kunt. Programma Tijdens deze training komen in basis de onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen binnen het vakgebied kan de inhoud worden aangepast. Data modeling in ontwerp en analyse Begrippen en definities Rol van data modeling binnen informatiesystemen Voordelen van data modeling Valkuilen en aandachtspunten Soorten datamodellen Conceptueel model en scope afbakenen Logisch model en verfijning van structuur Fysiek model en vertaling naar datastores en implementatie Ontwerpstrategieën en schemaregels UML Ontwerpstrategieën en procedures Schemaregels en consistente modellering Kwaliteitscriteria voor modellen Relationele database modellering Entiteiten, attributen en sleutelbegrippen ER-diagrammen en ERD’s Cardinaliteit en relatie-typen Associaties met joins en foreign keys 1 op 1, 1 op N en N op N Normalisatie tot en met 3NF Introductie Stermodellen (Kimball) Verschillen tussen multidimensionele modellen en relationele modellen Modelkwaliteit en controle Verificatie en validatie Integrity constraints Tooling en praktijk Kennismaking met data modeling software Opzetten van een eerste model Oefenen met ERD’s Testcases en toetsing van het model De training is technisch en praktijkgericht opgezet. Je werkt aan herkenbare ontwerpsituaties waarin data modeling een centrale rol speelt. Theorie wordt direct gekoppeld aan toepassen, zodat keuzes in structuur en relaties concreet worden gemaakt. De nadruk ligt op analyseren, modelleren en beoordelen. Je werkt met voorbeelden en oefent met het opzetten en aanpassen van datamodellen op basis van eisen en scenario’s. Daarbij is ruimte om bestaande modellen te bespreken en te verbeteren. De training wordt verzorgd door trainers met ervaring in data modeling binnen complexe IT-omgevingen. Zij leggen verbanden tussen ontwerpkeuzes, implementatie en beheer en delen praktijkervaring die aansluit op dagelijkse werkzaamheden. Doelen Na deze training kan je: Inzicht toepassen in de rol en het belang van data modeling binnen het ontwerp van informatiesystemen. Onderscheid maken tussen conceptuele, logische en fysieke datamodellen en deze passend inzetten. Datamodellen lezen, bespreken en opzetten aan de hand van eisen, informatiestromen en relaties. Werken met ER-diagrammen, entiteiten, relaties en normalisatie om datastructuren te verduidelijken. Bewuster omgaan met ontwerpkeuzes, kwaliteit en validatie van datamodellen binnen de eigen praktijk.
€1.599
Klassikaal
max 13
8.0 (1)

Training Process Mining

Apeldoorn wo 10 jun. 2026 en 9 andere data
Tijdens de Training Process Mining leer je hoe je door middel van data mining je organisatieprocessen en bottlenecks in beeld brengt en optimaliseert. Je leert hoe je procesdata beoordeelt op kwaliteit en hoe je deze data prepareert voor data mining. Daarnaast besteden we aandacht aan data management en datavisualisatie van je procesdata. Algemene omschrijving Inleiding Training Process Mining Process mining komt in zekere zin overeen met datamining. Ook bij process mining analyseer je data en breng je deze samen tot zinvolle conclusies die je vervolgens gebruikt voor data gedreven beslissingen. Het verschil zit hem in de context. In het geval van process mining zijn dat de organisatieprocessen. Bij process mining gaat het om data die aanwezig zijn binnen informatiesystemen van een organisatie. Deze data worden vervolgens gebruikt om inzicht te krijgen in wat er daadwerkelijk gebeurt in de organisatieprocessen en de uitvoering ervan. Het belangrijkste doel van process mining is de brug slaan tussen processen (model gebaseerde proces analyse) en data (data mining). Bovendien biedt het inzichten in trends en patronen die de efficiëntie van organisaties op een positieve manier kunnen beïnvloeden. Tijdens de Training Process Mining Tijdens de Training Process Mining leer je hoe je abstracte data tot heldere conclusies brengt. Uitkomsten die inzicht geven in het end-to-end proces van de organisatie. Je kunt antwoord geven op vragen als 'Waarom zijn zaken anders gedaan dan dat we in eerste instantie hebben afgesproken?' en 'Hoe lang duren bepaalde processen?'. Gedurende de Training Process Mining leer je meer over belangrijke procesmodellen en analysetechnieken. Ook krijg je inzicht in belangrijke software en datakwaliteit. Net zoals bij onze andere opleidingen het geval is, staat ook tijdens de Training Process Mining de praktijk centraal. Je brengt procesdata in kaart en gaat aan de slag met process mining technieken en tools. Na de Training Process Mining Na de Training Process Mining ben jij in staat om process mining binnen jouw organisatie toe te passen. Je weet wat nodig is om te starten en kent de modellen, analysetechnieken en tools. Bedrijfstraining Process Mining Heb je collega's met dezelfde opleidingsbehoeften? In een bedrijfstraining kunnen wij de training volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met een groep collega's. Wij kunnen een bedrijfstraining Process Mining dan afstemmen op één of meerdere processen binnen jouw organisatie. Programma Tijdens de cursus Process Mining komen de volgende onderwerpen aan bod: Introductie Process Mining Wat is process mining? Begrippen en terminologie Toekomst van data science en machine learning Datakwaliteit ETL processen Algoritmen en analytics Infrastructuur en tools Het Process Mining proces volgens CRISP-DM Introductie CRISP-DM model Business Understanding Data Understanding Data preparation Modeling Evaluation Deployment Toepassing voor procesmodellen Van data naar procesmodel Optimalisering processen door data mining Process Discovery Conformance checking Process Enhancement Process Analytics Procesvisualisatie en rapportage Architectuur een platformen voor process mining Data management Het DAMA DMBOK framework Governance en compliance Data Security en privacy Praktijkcase: Proces mining uitvoeren aan de hand van het CRISP-DM model De case wordt zoveel mogelijk afgestemd op de achtergrond van de deelnemers Gebruikmaken van verschillende analyse processen en algoritmen Visualiseren van resultaten in een rapportage tool Roadmap voor implementatie van data analyse binnen organisaties Best Practices
€3.399
Klassikaal
max 13

opleiding Human Resources en Talent Management

De opleiding biedt je praktisch toepasbare kennis, een open en bewuste houding en nuttige vaardigheden waarmee je beter in staat bent om medewerkers te laten doen waar ze goed in zijn. Je leert over het hele HR-proces, van aannemen van mensen tot afscheid nemen van medewerkers en alles wat daar tussenin gebeurt. Daarmee vergroot je de resultaten van en voor de organisatie. Doe waar je goed in bent! De basis voor de opleiding is de visie van Leo van der Burg, menskundige bedrijfskunde. Deze visie geeft inzicht in organisatieprocessen en in de individuele inzet van mensen. In de opleiding ligt de focus op de menselijke aspecten in de organisatie. Alle aspecten van het functioneren van medewerkers komen aan de orde. Van een helder zelfbeeld tot beoordeling, van werving & selectie tot ontwikkeling en opleiding.  We gaan in op succesvolle samenwerking en teamvorming. Hoe krijg je inzicht in hoe mensen met elkaar omgaan en wat het resultaat van samenwerking zou kunnen zijn? Daar hoort natuurlijk ook een thema bij als cultuurverandering. Verder komt een leven lang leren aan de orde en hoe je bijvoorbeeld succesvoller je opleidingsbudgetten benut. Veel opleidingsgeld gaat verloren door te algemene trainingen en te weinig aandacht voor de echte opleidingsbehoeftes. Alle onderwerpen zijn er op gericht om inzicht te krijgen in hoe HR een waardevolle bijdrage kan leveren aan de bedrijfsdoelen. Iedereen deugt, de vraag is waarvoor... Iedere medewerker heeft iets bij te dragen, iedereen is ergens goed in. Dat is het uitgangspunt van de opleiding. De HR afdeling heeft onder meer als taak het zorgen voor de werving van geschikte medewerkers maar ook het begeleiden van loopbaanvraagstukken van medewerkers en het vormgeven van het ontwikkelingsbeleid. Dan is het belangrijk om een helder mensbeeld te hebben en een gemeenschappelijke taal. En om in staat te zijn om te weten hoe mensen zich ontwikkelen, wat er wel en niet aan mensen te veranderen is. Over de opleiding De opleiding is vooral gericht op HR adviseurs die geïnteresseerd zijn in het optimaliseren van de inzet van medewerkers in de organisatie en het zelf gaan vormgeven van talentmanagement. In de opleiding leer je over het functioneren en de ontwikkeling van mensen, over talent en karakter. Hoe de mogelijkheden en beperkingen in beeld zijn te brengen en wat dat betekent voor de plek van deze medewerkers in de organisatie. Maar het is ook werken aan persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de opleiding kijk je ook naar jezelf en je eigen profiel. Zo leer je hoe het in de praktijk werkt en welke inzichten het je kan opleveren. Inhoud van de opleiding Talentmanagement, Loopbaanbegeleiding & Coaching  Je kijk op de wereld en op mensen bepaalt hoe je er mee om zult gaan. Het gevolg daarvan zie je in veel organisaties terug, helaas niet altijd op een constructieve manier. Tijdens de opleiding leer je hoe je, door een duidelijke visie op mensen en ontwikkeling, medewerkers op een positieve manier kunt begeleiden. Maar ook een duidelijk inzicht in hoe een functie in elkaar zit en wat dat vraagt van de medewerker die de taken uitvoert is deel van de opleiding. Door een functieprofiel te maken kun je als organisatie een uitnodiging formuleren voor medewerkers.  Op dezelfde manier als de functieprofielen zijn er ook teamprofielen te maken waardoor het mogelijk wordt te kijken naar alle medewerkers van bijvoorbeeld een afdeling in relatie tot het doel van het geheel. In een voetbalelftal is duidelijk zichtbaar dat de meerwaarde niet zit in alleen maar sterspelers laten spelen maar dat het gaat om de samenwerking. Het gaat er om dat het geheel meer is dan de som der delen. Ook al zijn de individuele leden nog zo goed gekwalificeerd, als een team als los zand aan elkaar hangt is de toegevoegde waarde niet zo groot. Het begint allemaal met het leren herkennen van kwaliteiten van medewerkers. Daarna is het mogelijk om met de observaties tot inzichten te komen op het gebied van loopbaanbegeleiding, selectie of bijvoorbeeld coaching. Dat betekent onder meer dat je medewerkers kunt begeleiden om op een passende plek in de organisatie (of erbuiten) te komen of in hun ontwikkeling. Naast een vast programma is ook uitwisseling met andere deelnemers een element van de opleiding. Je verwerkt de aangeboden stof door oefening en opdrachten, ook tussen de lesdagen door. De individuele begeleiding is ook bedoeld voor de belangrijke oefening van de methodiek. Dit is noodzakelijk voor het meest optimale resultaat aan het einde van de opleiding. Resultaat van de opleiding De opleiding is geschikt voor hrm-adviseurs. De opleiding is op HBO- niveau. Tijdens de opleiding leer je zowel de individuele inzet van medewerkers te verbeteren als ook de teamvorming en de inrichting van afdelingen te optimaliseren. De opleiding is praktijkgericht dus er is veel aandacht voor oefening en praktijksituaties. Uiteindelijk ben je in staat om het geleerde in de praktijk te brengen. Dat betekent onder meer dat je beter onderbouwde inschattingen kunt maken van medewerkers en hun mogelijkheden en dat je duidelijker kunt uitleggen hoe bijvoorbeeld een functie eruit zou moeten zien of hoe een team beter samengesteld kan worden. Na de opleiding Als de opleiding is afgesloten ontvangt je een getuigschrift of certificaat. Een certificaat betekent dat de deelnemer ook praktijkoefening heeft gehad en in staat is gebleken de concepten in praktijk te brengen. Praktische informatie over de opleiding Duur: 8 hele dagen, met telkens tenminste twee weken tussen de lesdagen (de doorlooptijd is enkele maanden). 3 persoonlijke individuele sessies, in overleg in te plannen voor praktijkoefening. Kosten: 4.695,- excl. btw en incl. lesmateriaal. Locatie: Centraal in het land (maar mede afhankelijk van de deelnemers, goed bereikbaar voor iedereen). De opleiding is ook mogelijk als in-company traject. Informeer naar de mogelijkheden hiervoor.
€4.695
Klassikaal
max 12
Post-HBO

ISO 14001: de norm verklaard

Utrecht di 22 sep. 2026 en 2 andere data
U overweegt serieus, of heeft al besloten, om NEN-EN-ISO 14001:2015 in te voeren. Maar wat is dan precies die toegevoegde waarde voor uw organisatie en aan welke concrete eisen moet u voldoen? Hoe vertaalt u de eisen uit de norm naar uw organisatie? En wat is de mogelijke impact van een milieumanagementsysteem voor uw organisatie? Na afloop van de eendaagse training 'ISO 14001: de norm verklaard' begrijpt u precies wat de eisen uit ISO 14001:2015 betekenen. U kunt makkelijker de juiste keuzes maken bij het vertalen van de norm naar uw organisatie. Hierdoor kunt u aantonen dat uw milieumanagementsysteem aan de eisen voldoet. Voor wieIedereen die een interpretatie zoekt van NEN-EN-ISO 14001:2015, zoals milieumanagers en -coördinatoren, adviseurs, directies, verbeterteams en auditoren (extern en intern). Resultaten U weet wat milieumanagement inhoudt U heeft inzicht in de toegevoegde waarde van een milieumanagementsysteem voor uw organisatie weet wat ISO 14001:2015 inhoudtU kent de eisen die ISO 14001:2015 stelt U weet hoe u de eisen uit ISO 14001 vertaalt naar uw organisatie
€720
Klassikaal
max 20
MBO+
8.3 (32)

Shared Decision Making

Shared Decision Making PE punten kunnen aangevraagd worden, in overleg met de opdrachtgever  Shared Decision Making (SDM) wordt in de GGZ, bij patiënten met chronische ziekten en in de hele gezondheidszorg in toenemende mate ingezet om de kwaliteit en de doelmatigheid van de zorg te verbeteren. Wanneer patiënten participeren en zelf verantwoordelijkheid nemen voor de eigen gezondheid worden de effecten van de behandeling opvallend groter. Bij Shared Decision Making wordt de beslissing en de verantwoordelijkheid gedragen door cliënt en de professionals. Het is een methode die niet paternalistisch is en meer gericht is op de autonomie van de patiënt. Shared Decision Making gaat uit van twee experts en gaat daarmee uit van een gelijkwaardige communicatie. Daarmee past deze training van helemaal bij de rest van het aanbod van GRAS. Het effect van Shared Decision Making is dat: de betrokkenheid van de cliënt, in gesprek met de professional, wordt vergroot de verhalen van de cliënt er toe doen de interventies meer gericht zijn op de behoeften en wensen van de cliënt. de keuzevrijheid van de cliënt vergroot wordt Inhoud en onderwerpen Definitie en model SDM Middelen om SDM toe te passen Zelfmanagement, cliëntgerichte zorg en empowerment  SDM en verband met behandelplannen en meetinstrumenten binnen de organisatie Gewenste attitude en effectieve vaardigheden Gesprekvaardigheden; waaronder oplossingsgericht en motiverende gespreksvoering Maken van concrete doelen gericht op persoonlijke ontwikkeling Niveau: op aanvraag MBO/HBO Doelstelling resultaat weet wat SDM is en wat de inzet daarvan kan betekenen voor de relatie tussen cliënt en professionals kent de vaardigheden die specifiek verbonden zijn aan toepassen van SDM  kent de waarde van het meten van effecten van zorgplan Routine Outcome Monitoring (ROM) kent de plaats van SDM in relatie met Client zelfmanagement, Client empowerment cliënt gerichte zorg en SNS (Sociale Netwerk Strategie)    oefent en verkent vaardigheden die ondersteunend werken bij de inzet van SDM. kent eigen kwaliteiten, uitdagingen en valkuilen bij toepassen van SDM stelt persoonlijke doelen op die bijdragen aan toepassen van SDM. kan vaardigheden die horen bij oplossingsgericht communiceren en motiverende gespreksvoering toepassen in de context van SDM.      Opbouw en werkwijze   Wanneer na overleg met de opdrachtgever het programma vaststaat vullen de deelnemers voor aanvang een intakeformulier in, waardoor zij zichzelf al voorbereiden op wat ze willen leren, oefenen en eigen willen maken. Het blijkt dat de deelnemers die de intake van tevoren al invullen gefocust aan de training beginnen en daardoor veel uit de training halen. De trainers en acteurs gebruiken de informatie uit de ingevulde formulieren om de training optimaal aan te laten sluiten op de groep deelnemers. Teamsamenwerking De training is geschikt als open inschrijving binnen uw organisatie. Wanneer een heel team aan de training deelneemt, levert dat extra winst op. Er wordt dan een krachtige impuls gegeven aan het beter leren kennen van elkaar en aan het blijvend in gesprek zijn met elkaar over situaties die zich tijdens het werk voordoen. Blijvend leren van en met elkaar maken dat de effecten van de training beter in de praktijk doorwerken.    Zakelijk  De training wordt in company gegeven en kost totaal € 1750,-. Bij de prijs van € 146,-./persoon is uitgegaan van een  aantal deelnemers van 12 en bij een duur van 2 dagdelen.  Kosten zijn inclusief gebruik maken van de leerpleinomgeving en testen via website van GRAS trainingsmaterialen als werkopdrachten, PPT’s, hand-outs via website en/of fysiek (telefonisch) overleg over bijstellen van programma   planning en organisatie trainer voorbereiding evaluatierapport BTW over acteurs (6%) reiskosten trainers en acteurs (€ 0,35/km Kosten zijn exclusief    trainingsaccommodatie (eigen accommodatie) beamer (n.v.t.) koffie / thee en lunch tijdens trainingen PE punten; ongeveer € 15,-. per deelnemer   GRAS training en coaching is als opleidingsbureau ingeschreven in het CRKBO register. Wij bieden training en opleiding daarom BTW vrij aan.
€146
In-company / Maatwerk
HBO
7.0 (2)

QGIS & Python

Apeldoorn vr 3 jul. 2026 en 9 andere data
Python is een programmeertaal die op vele fronten inzetbaar is. De programmeertaal wordt op veel plaatsen gebruikt in scripts ten behoeve van systeembeheer, als makkelijke taal voor het bouwen van por Tijdens de cursus CGIS & Python leert u de basisprincipes van de taal Python. U gaat hiermee applicaties ontwikkelen in QGIS. Tijdens de cursus komen de volgende onderwerpen aan de orde: positionering, eigenschappen, toepassingen, datatypes van Python en hun eigenschappen, expressies, indentatie, blokstructurering en statements die de control-flow beïnvloeden. Ook komen samengestelde datastructuren van Python, zoals lists, tuples, dictionaries, files, aan de orde. Op verschillende plekken in QGIS  is het mogelijk om Python toe te passen. Bijvoorbeeld voor het maken van eigen plugins, het maken en aanpassen van tools, het selecteren via Python-expressies of het runnen van batchfiles, zodat veelvoorkomende taken geautomatiseerd kunnen worden. Na het volgen van de cursus heeft u de vele mogelijkheden gezien die QGIS biedt en bent u in staat om zelf aan het werk te gaan met Python. U kunt in QGIS eigen tools en applicaties maken. Na afloop van de training heeft u de volgende leerdoelen behaald: Begrijpen hoe QGIS en Python samenwerken – het doel is om te leren hoe Python-scripts kunnen worden gebruikt om QGIS-functionaliteit uit te breiden en aan te passen. Dit omvat het beg
€1.695
Klassikaal
max 8
3 dagen

Object-Oriented Programming in C# by Example

Begrijp hoe echte .NET-applicaties worden opgebouwd — van syntax tot architectuur — door stap voor stap een complete RPG-game te bouwen met moderne patronen en praktijken. Beschrijving Veel ontwikkelaars die de .NET-wereld betreden — vooral zij die uit andere talen komen — hebben moeite met het begrijpen van grote bestaande codebases. Het is lastig om te zien hoe componenten samenhangen, hoe lagen samenwerken en welke rol ontwerpprincipes, patronen en frameworks spelen in een echte applicatie. Deze training is ontworpen om die kloof te overbruggen. In deze hands-on training bouw je een volledige turn-based RPG-game, die evolueert van een eenvoudige consoleapplicatie tot een modulaire, testbare oplossing met een Web API en een moderne Blazor-gebaseerde gebruikersinterface. Onderweg pas je professionele praktijken toe zoals objectgeoriënteerd ontwerpen, SOLID-principes, gelaagde architectuur, dependency injection, domeinmodellering en unit testing. Het doel is niet om elk van deze technologieën of patronen tot in detail te behandelen, maar om je een werkende introductie te geven in hoe ze samenkomen in een echte applicatie. Door het zelf te bouwen, krijg je helder inzicht in wat elk onderdeel doet, waarom het bestaat en hoe het samenwerkt met de rest. Aan het einde van deze training ben je in staat om naar een enterprise .NET-oplossing te kijken en het grotere geheel te begrijpen: waar de businesslogica leeft, hoe de applicatie is gestructureerd en hoe best practices worden toegepast om het systeem onderhoudbaar en schaalbaar te houden. Leerdoelen Understand the syntax and structure of C# [Understand] Apply object-oriented programming principles in C# [Apply] Analyze the SOLID principles and their impact on maintainability [Analyze] Apply a layered architecture to structure code [Apply] Understand how to use Dependency Injection in .NET [Understand] Apply Entity Framework to access and manage data [Apply] Create and consume a RESTful Web API using ASP.NET Core [Create] Create interactive web UIs using Blazor Server [Create] Apply component-based design to structure a Blazor UI [Apply] Evaluate the architecture of a complete .NET solution [Evaluate] Onderwerpen Introduction to C# and .NET Setting up the development environment Variables, conditionals, loops, and methods Building a simple console RPG engine Object-Oriented Programming in C# Applying SOLID principles Building layered architectures Writing and organizing unit tests Data access with Entity Framework Introducing a Web API layer Building a Blazor Server UI Consuming APIs with HttpClient UI architecture and componentization Real-world practices: DI, DTOs, factories, services Clean Architecture principles in action
€3.625
In-company / Maatwerk
max 12
Hbo bachelor
5 dagen

Acquisitiecursus Grow with the Flow

De acquisitiecursus Grow with the Flow is voor dienstverleners die ontspannen willen ondernemen en toch groeien. Dit is de startersvariant, met 4 gesprekken, om je meteen goed op de rit te zetten. Adviseurs, behandelaars/therapeuten, coaches en creatieven etc. Mooier en beter makers dus. Het complete programma bestaat uit 4 trainingsdagen in kleine groepjes en 4 individuele business coaching sessies. Plus e-mailbegeleiding.  En 2 x Skypen.   Training 1:  Build your Brand. In een 1 trainingsdag de basis voor je personal brand en propositie leggen.  Onderscheid je van de concurrentie, wordt de expert op jouw gebied. Dan maak je het mensen makkelijker om voor jou te kiezen. Wie is je ideale klant? Welk probleem los je voor ze op? Hoe onderscheid je jouw dienst van de concurrentie? Kies voor een niche. Wat verkoop je precies? Wat kost dat? Welke varianten zijn er?  Pitches maken. Elevator pitch, dialoogpitch, power pitch. Zorg dat ze je snappen en onthouden, dan gaan ze ook echt voor jou kiezen en kunnen je ook aanbevelen.  Training 2: Create your Communication. Ofwel leer beter schrijven  en posten  en hoe je jezelf kunt promoten  op social media, op een manier die jouw klanten echt raakt. Met je website, Facebook, Linked In, blogs en nieuwsbrieven.  Maar ook live, tijdens het netwerken. Wees jezelf, dat werkt. Training 3: Spin Your Sales Basis salesaanpak (Hoe kom je aan afspraken?) en soft sales , ofwel Vriendelijk Verkopen.  Stel de goede vragen. Loop niet met jezelf te leuren maar krijg naar boven wat de klant echt wil.  En speel daar op in. Dan krijg je veel  opdrachten  uit je verkoopgesprekken. Je krijgt maatwerk salesscripts. Dit alleen al is voor de meeste deelnemers van enorme waarde. Je geeft zelf structuur aan je verkoopgesprekken en zit nooit meer met je mond vol tanden. Training 4: Get Clients NOW.  1 dag acquisitietraining waarin je alles leert over de mogelijke strategieën, waar het bij jou beter kan en hoe je dat gestructureerd aanpakt. Veel inspiratie en veel ideeën.  Vervolgens jouw maatwerk acquisitieplan maakt en 8 weken aan de slag gaat om klanten te krijgen.  Met wekelijkse Skype groepssessies en e-mailcontact. Inspireer elkaar. Samen werkt, steeds weer. 
€2.497
Klassikaal
max 8
HBO
4 maanden