Opleidingen

De Academy voor Hardware Engineering is geen standaard training waarbij je alleen wat tools leert kennen. Nee, de Academy is gericht op de ontwikkeling van hardware engineers. Binnen deze training wordt EPLAN ingezet als ontwerptool. Dit is dé applicatie voor elektrotechnisch ontwerpen binnen de industriële automatisering en binnen de Academy een uitstekend hulpmiddel om engineering skills te leren. Technisch ga je bezig met analyseren en ontwerpen van besturingspanelen volgens de internationale IEC81346 standaard waarin structuur het centrale middelpunt vormt. Op persoonlijk vlak kom je jezelf tegen op precies die gebieden die je graag voor jezelf wilt ontwikkelen. De IA Professionals Academy heeft een historie dat alweer bijna 15 jaar oud is. De hardware Academy is voortgekomen uit onze ervaring met de vergelijkbare software Academy voor PLC software engineering. Het is niet een standaard training waarbij je alleen maar de tools leert kennen. Nee, de Academy is gericht op de ontwikkeling van de hardware engineers. EPLAN in dit geval slechts een hulpmiddel. De Academy is uitgegroeid tot een trainingstraject waarbij theorie en praktijk hand in hand gaan. De intensiteit van begeleiding en de complexiteit van opdrachten worden bepaald aan de hand van het kennisniveau van de deelnemer. Hierdoor is het traject in de basis voor elke deelnemer gelijk, terwijl de uitvoering uniek kan worden gemaakt. De Academy bouwt het kennisniveau langzaam op met een algemene introductie op het gebied van elektrotechnische componenten en de toepasbaarheid van EPLAN in de industrie. Het geeft een introductie in de ontwerpstandaard IEC81346 die vanaf de tweede helft van de Academy als rode draad door het traject verweven is. Geleidelijk werken we dan toe naar het ontwerpen van de besturingsschema’s voor een procesinstallatie Daarbij wordt naast de technische aspecten ook ingezet op de ontwikkeling van de social skills van de trainee. Een gemiddeld traject duurt tussen de 20 en 25 dagen afhankelijk van het instapniveau van de deelnemer. De indeling en locatie van de trainingsdagen zijn in gezamenlijke overeenstemming te bepalen. Ook is het instroommoment in overeenstemming met de beheerder van onze trainingslocatie te kiezen. Het tarief voor de training wordt achteraf in rekening gebracht en alleen de dagen die daadwerkelijk op de trainingslocatie worden doorgebracht komen in rekening. De hardware Academy kan worden gevolgd in onze kantoorlocaties in Amsterdam en Deventer.

Tijdens de training storage architectuur maak je kennis met de fundamenten en best practices van moderne opslagarchitecturen. Je onderzoekt verschillende scenario’s en leert hoe je onderbouwde keuzes maakt bij het ontwerpen van een storageoplossing. Aan de hand van praktijkgerichte opdrachten werk je aan realistische cases waarbij je een storagearchitectuur opstelt die aansluit op specifieke eisen rondom schaalbaarheid, prestaties en kosten Algemene omschrijving Storage architectuur vormt de basis van elke betrouwbare IT-infrastructuur. Van eenvoudige bestandsopslag tot complexe, schaalbare cloudoplossingen – een doordachte opslagarchitectuur is cruciaal voor prestaties, veiligheid en beschikbaarheid. In een tijd waarin data exponentieel groeit en organisaties steeds afhankelijker worden van digitale systemen, is inzicht in storage-architectuur essentieel voor zowel technische professionals als beslissers. Binnen de praktijk zijn er talloze toepassingen van storage architectuur, van lokale datacenters met SAN-oplossingen tot hybride systemen waarbij cloudopslag wordt gecombineerd met on-premise infrastructuur. Denk aan situaties waarbij data snel beschikbaar moet zijn voor bedrijfskritische processen, of juist langdurig en veilig moet worden bewaard voor compliance-doeleinden. Een goede architect moet in staat zijn om de juiste balans te vinden tussen kosten, schaalbaarheid, performance, beveiliging en beheerbaarheid. Tijdens de training storage architectuur leer je hoe je keuzes maakt op basis van concrete scenario’s. Je krijgt inzicht in de verschillen tussen block-, file- en object-storage, en ontdekt hoe deze technologieën zich tot elkaar verhouden binnen moderne IT-omgevingen. Ook wordt aandacht besteed aan veelgebruikte protocollen zoals NFS, SMB en iSCSI, en aan belangrijke overwegingen zoals redundantie, beschikbaarheid en data protection. De training combineert theorie met praktijkgerichte opdrachten. Je werkt aan casussen waarin je een architectuurontwerp opstelt dat past bij een specifieke vraag, zoals een groeiende e-commerce organisatie, een overheidsinstelling met strenge compliance-eisen, of een startup met beperkte middelen die wil opschalen in de cloud. Door deze aanpak ontwikkel je niet alleen inhoudelijke kennis, maar leer je ook hoe je die kennis toepast in uiteenlopende situaties. De training richt zich op het maken van onderbouwde keuzes in storage-architectuur, en minder op het technisch implementeren ervan. Er wordt gewerkt met realistische scenario’s waarin deelnemers leren hoe zij op basis van eisen en randvoorwaarden de juiste oplossingen kunnen selecteren. Na afloop van de training ben je in staat om storagevraagstukken te analyseren en passende architectuuroplossingen te formuleren die direct toepasbaar zijn binnen jouw organisatie of klantproject. Cursus Storage Architectuur In de cursus storage architectuur krijg je inzicht in de fundamenten van moderne opslagarchitecturen en leer je hoe je op basis van scenario’s doordachte keuzes maakt. Je maakt kennis met verschillende opslagvormen zoals SAN, NAS, object storage en cloudopslag, en leert hoe deze worden ingezet in diverse omgevingen. De focus ligt op het analyseren van behoeften en het ontwerpen van een passende storageoplossing. De opgedane kennis pas je direct toe in realistische opdrachten waarmee je jouw architectuurvaardigheden versterkt Bedrijfstraining Storage Architectuur Wil je storage in je eigen organisatie effectief gaan inzetten? In een bedrijfstraining kunnen wij de training volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met een groep collega's. Programma Tijdens de Training Storage Architectuur komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud. De training storage architectuur biedt deelnemers een helder inzicht in de principes en keuzes die komen kijken bij het ontwerpen van moderne opslagoplossingen. Door middel van scenario-gebaseerde opdrachten worden deelnemers uitgedaagd om afgewogen keuzes te maken die aansluiten bij de praktijk. De focus ligt niet op de technische implementatie, maar op het maken van architectuurkeuzes binnen realistische contexten. Introductie tot storage architectuur Wat is storage architectuur en waarom is het belangrijk Overzicht van traditionele en moderne opslagoplossingen Opslagtypes en hun toepassingen Block storage vs. file storage vs. object storage Kenmerken, voor- en nadelen en typische use cases Protocollen en toegangstechnologieën Inzicht in NFS, SMB, iSCSI, Fibre Channel Selectiecriteria op basis van prestatie en compatibiliteit Architectuurprincipes Redundantie, beschikbaarheid, schaalbaarheid en performance Storage tiering en data lifecycle management Beveiliging en compliance in storage Encryptie, toegangscontrole en auditing Dataretentie en regelgeving (zoals GDPR) Hardening On-premise, hybride en cloud storage Overzicht van platformen (AWS S3, Azure Blob Storage, etc.) Integratie van cloudopslag in bestaande infrastructuren Kostenmodellen en resourceplanning Total cost of ownership (TCO) en schaalmodellen Capaciteitsplanning en forecasting Scenario-gebaseerde opdrachten Ontwerp van een storagearchitectuur voor: Een snelgroeiende e-commerce organisatie Een publieke instelling met hoge eisen aan compliance en retentie Een startup met beperkte middelen die cloud-native wil werken Analyse van eisen en vertaling naar een passende oplossing Verdediging van gemaakte keuzes in kleine groepssessies Afronding en reflectie Bespreking van gemaakte ontwerpen Samenvatting van leerpunten en aandacht voor het vervolg Doelen Deelnemers leren hoe zij opslagbehoeften kunnen analyseren en vertalen naar een passende storagearchitectuur, waarbij zij inzicht ontwikkelen in opslagtechnologieën, architectuurprincipes en scenario-afwegingen binnen zowel traditionele als cloudomgevingen

De soft skills trainingen van IA Professionals richten zich in het bijzonder op techneuten, industriële soft- of hardware engineers en ICT developers. Geen mens is hetzelfde en we plaatsen niet graag mensen in hokjes, maar soms is het wel handig om jezelf en anderen beter te begrijpen. Een vorm van 'hokjes systeem' kan hierbij helpen. DISC kan jou helpen om je eigen gedrag beter te begrijpen, om jouw gedrag aan te passen, effectiever te communiceren, verschillen te waarderen en individuele en teamprestaties te verbeteren. DISC maakt je effectiever in je functie door het inzicht in behoeften, prioriteiten en drijfveren van jezelf en anderen. De DISC analyse helpt om een gestructureerd en waarderend gesprek te voeren over de voorkeursstijlen van werk en leiderschap in een team. DISC kan ook kwaliteiten en valkuilen op teamniveau inzichtelijk maken. Met de inzichten van DISC kun je beter gebruik maken en erkenning geven aan diversiteit. Ook kun je de rolverdeling en teamsamenstelling afstemmen op de voorkeursstijlen van de teamleden. Mensen zijn meer intrinsiek gemotiveerd wanneer zij gebruik kunnen maken van hun kwaliteiten en in de juiste omgeving verkeren.Nadat je de analyse hebt ingevuld volgt een adviesgesprek met een gecertificeerd coach. Zo krijg je een beter inzicht in je profiel en ontvang je praktische handvatten hoe deze in te zetten. Een waardevolle toevoeging op de analyse om DISC beter te kunnen toepassen in de praktijk. Tijdsbelasting: Ongeveer een half uur voor het invullen van het onderzoek formulier. Daarna volgt een online adviesgesprek met één van onze soft skills coaches. Doelgroep: Engineers die zichzelf willen ontwikkelen op persoonlijk vlak Doelen van de training: Toename aan inzicht in persoonlijkheid en gedragsprofiel Effectiever communiceren en samenwerken door beter begrip van de ander Vergoten van teamresultaten door de juiste persoon op de goede plek Groeien in impact en leiderschap Geeft inzicht in gedrag, drijfveren en voorkeursstijlen

De soft skills trainingen van IA Professionals richten zich in het bijzonder op techneuten, industriële soft- of hardware engineers en ICT developers. In de technische sector werken veel verschillende denkers samen. Neurodiversiteit op de werkvloer gaat over de verschillen in hoe mensen informatie opnemen, prikkels verwerken en problemen benaderen. Hierbij kan je denken aan variaties zoals ADHD, Autisme Spectrum Stoornis (ASS), dyslexie of hoogsensitiviteit. Waardevolle verschillen tussen mensen die teams juist sterker kunnen maken. Juist die diversiteit maakt teams innovatief en probleemoplossend. Maar alleen als er echt aandacht voor is. Neurodiversiteit zien, begrijpen en benutten is geen extraatje; het is een sleutel tot beter samenwerken, betere resultaten én meer werkplezier. Hoe benutten jullie de kracht van verschil binnen jullie organisatie? Doel van de training Neurodiversiteit op de werkvloer herkennen Inzicht krijgen in hoe neurodiversiteit teamdynamiek en werk beïnvloedt Bewustwording van triggers en helpende factoren Leren omgaan met verschillen in behoeftes binnen het team, d.m.v. communicatie Doelgroepen:  Senior engineers, Lead engineers, Leidinggevenden, Projectleiders Deze trainingen worden gegeven op onze locaties in Deventer, Eindhoven en Amsterdam. Informeer naar de mogelijkheden. Op aanvraag met voldoende aanmeldingen kunnen we onze trainingen ook in-company verzorgen.

Coachtraject op maat Welke functie je ook hebt of wat je situatie ook is, er zijn altijd uitdagingen. Meestal los je die gewoon zelf op, maar sommige zaken, gedachten of gedragingen zijn hardnekkig. Soms blijven problemen wat langer bij je. Juist in dat geval is het slim om met een coach van gedachten te wisselen. Dit is effectief en scheelt je onnodig tijd- en energie verlies. Een coachingstraject is een investering in jezelf, zowel privé als voor je carrière. Samen punten aanpakken waar je de rest van jouw leven profijt van hebt. Met eenvoudige tips, een luisterend oor en gerichte handvaten kun je snel grote stappen maken. De essentie van een coaching traject Een coaching traject is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door: bewustwording en persoonlijke groei het vergroten van zelfvertrouwen en het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden Onze personal coaches gebruiken hiervoor tools, inzichten, jarenlange ervaringen en een gestructuurde aanpak volgens het GROW model (het coach groei model). De vier stappen van een coachingstraject Stap 1: Gewenst resultaat Wat wil je bereiken? Wat is de meest ideale uitkomst? Wat wil je dat er dan anders is? Hoe ziet het beste resultaat eruit? Stap 2: Realiteit Wat is de huidige situatie? Wat heb je tot nu toe gedaan? Wat is hiervan het effect? Wat mist er? Stap 3: Opties en blokkades Wat is er wel mogelijk? Welke opties en acties zouden op dit moment helpen? Welke kun je op korte termijn in gang zetten? Stap 4: Weg voorwaarts Wat ga je concreet doen? Welke rituelen ga je opstarten? Hoe voorkom je dat je jezelf tegenhoudt? Hoe kun je jezelf verantwoordelijk houden? Een coachingstraject is een persoonlijk ontwikkelingsproces De coach heeft als doel om jouw persoonlijk ontwikkelingsproces te ondersteunen en te versnellen. De coach staat aan de zijlijn en kan daardoor vaak zaken sneller en makkelijker benoemen. Daarnaast is een coach in staat om de lastige vragen te stellen. Vragen die jezelf vaak over het hoofd ziet of onbewust uit de weg gaat. Per4mance biedt een coaching traject op maat bestaande uit: 5 coachgesprekken van elk 90 minuten tussentijds online support voor tips, tricks en klankborden thuiswerk opdrachten voor direct resultaat

-----> For English, please scroll down (program is in English or Dutch, depending on participants' preference). Richting geven aan groei, transitie en resilience. In een wereld vol grote uitdagingen volstaan traditionele kennis en vaardigheden niet langer. Het vraagt om leiderschap dat verder kijkt dan de huidige kortetermijn dynamiek en richting geeft aan transitie. Leiderschap binnen Investment Management betekent investeren in groei en het opbouwen van veerkrachtige beleggingsportefeuilles. We bieden een uniek leiderschapsprogramma voor transitie in investment management, waarin peer learning, expertkennis en actuele leiderschapsinzichten samenkomen. Strategische inzichten worden vertaald naar praktische toepassing, in de dynamische context van hedendaags investment management Kijk verder dan de dagelijkse marktdynamiek, versterk je leiderschapsvaardigheden en creëer draagvlak voor transitie. Voor Wie? Je brengt jarenlange ervaring mee in de Investment Management-sector. Je bent werkzaam in het management of als senior professional bij pensioenfonds, pensioenuitvoerder, verzekeraar, fiduciair manager, vermogensbeheerder of fondsmanager (deelnemers komen uit diverse afdelingen van deze organisaties). Je wilt je leiderschapsvaardigheden versterken en meer richting geven aan verandering, samen met gelijkgestemde vakgenoten. Het Programma Blended Learning: Voorbereidende opdracht  2 opvolgende trainingsdagen Intervisiemoment in tweetallen Online follow-up sessie Maximaal 12 deelnemers Engels (tenzij Nederlandse groep) Deelnemers ontvangen het SUSC Sustainability Leadership certificaat. De trainers Yvonne Bakkum Ervaren impact leider en toezichthouder Yvonne is een ervaren impactleider, onafhankelijk adviseur en toezichthouder, met een sterke focus op het vergroten van de positieve impact van kapitaal. Zij is voorzitter van de Netherlands Advisory Board on Impact Investing en maakt deel uit van de impactbeleggingscommissie van Achmea IM. Daarnaast is o.a. zij voorzitter van de Raad van Commissarissen van Incofin Investment Management. Als voormalig Managing Director van FMO Investment Management mobiliseerde zij meer dan €2 miljard aan privaat kapitaal voor de SDG’s. Eerder was zij Director Private Equity bij FMO en startte haar carrière bij ABN AMRO. Yvonne werd in 2022 en 2023 opgenomen in de Nederlandse Top 50 Women in Sustainable Finance. Anne Wagenmans Eigenaar SUSC, expert sustainability leadership Anne is founding partner van SUSC, gespecialiseerd in leiderschaps- en sustainabilityprogramma’s voor de financiële sector. Sinds 2020 namen meer dan 2.000 professionals en managers deel aan haar programma’s. Na haar master Bedrijfseconomie aan Tilburg University werkte zij ruim achttien jaar voor internationale organisaties als FMO, AEGON Asset Management en ExxonMobil. Zij behaalde een Postgraduate Diploma in Sustainability aan de University of Cambridge en werkte als assessor voor diverse Cambridge-programma’s. Met SUSC ontwikkelt zij programma’s voor organisaties als Rabobank, ABN AMRO, KPN, Nationale-Nederlanden en ING. Het programma is opgebouwd uit drie key drivers voor advanced leadership Vision Geef vorm aan de toekomst van investment management. Kijk verder dan de marktdynamiek van vandaag en begrijp hoe energie, grondstoffen en ecosystemen investeringen beïnvloeden. Combineer organisatiegroei met veerkrachtige portfolio’s, we gebruiken hiervoor ons model The Golden Circle of Value in IM. Leer meer over transitiemanagement en ontdek systeemdenken als relevante competentie in jouw rol. Beliefs Reflecteer op je waarden en ontwikkel een persoonlijk narratief om je leiderschap te versterken. Ontdek hoe je je leiderschap kunt inzetten om richting te geven aan de missie, overtuigingen en cultuur binnen je organisatie. We reflecteren op de essentiële vaardigheden voor sustainability leadership van het Cambridge Impact Leadership Model en de IDG’s (Inner Development Goals). Practice Sterke leiders combineren visie met moed en vaardigheden. Ontwikkel ‘skills for driving & embedding change’. Leer en bediscussieer samen met peers; Strategisch Stakeholder Engagement. Vergroot je invloed en inspireer voor impactvolle verandering! Leerdoelen van dit programma Dit programma combineert strategische reflectie op sustainability en impact investment met de ontwikkeling van krachtig, richtinggevend leiderschap. In dialoog met ervaren peers scherp je je visie en leiderschapsstijl aan, zodat je in complexe besluitvorming richting kunt geven aan de duurzame transitie. Strategische inzichten worden direct vertaald naar toepassing in governance, investeringskeuzes en langetermijnwaardecreatie, binnen de dynamische context van hedendaags investment management. ------------------ENGLISH--------------------- (program is in English or Dutch, depending on participants' preference) Guiding growth, transition and resilience. In a world shaped by complex and accelerating challenges, traditional knowledge and skills are no longer sufficient. What’s needed is leadership that looks beyond short-term dynamics and provides clear direction for meaningful transition. In Investment Management, this means investing in growth while building resilient portfolios that can withstand uncertainty. We offer a unique leadership program for transition in investment management, where peer learning, expert insights and the latest leadership thinking come together. Strategic perspectives are translated into practical application within the dynamic context of today’s investment landscape. Look beyond day-to-day market movements, strengthen your leadership capabilities, and build the support needed to drive transition. The Program Blended Learning: Preparatory assignment Two consecutive training days Peer coaching session in pairs Online follow-up session Max 12 participants English (unless a Dutch group) Participants receive the SUSC Sustainability Leadership certificate. Who is this programme for? You bring extensive experience in the Investment Management sector. You are a manager or senior professional working at a pension fund, pension provider, insurer, fiduciary manager, asset manager or fund manager (participants come from a variety of departments across these organisations). You are motivated to strengthen your leadership skills and take a more active role in driving change, together with like-minded peers. OUR TRAINERS Yvonne Bakkum Experienced impact leader and board member Yvonne is an experienced impact leader, independent consultant and board member focused on increasing the positive impact of capital. Yvonne chairs the Netherlands Advisory Board on Impact Investing. An active impact investing practitioner, she advises Achmea Investment Management, chairs the Supervisory Board of Incofin Investment Management and is a member of the Investment Committees of the Social Impact Funds in Rotterdam, The Hague and Amsterdam. In 2022 and 2023, she was included in the Dutch top 50 ‘Women in Sustainable Finance’. As founding Managing Director of FMO Investment Management, she led the mobilization of more than EUR 2 billion in private capital for the SDGs. Prior to that, she was Director of Private Equity at FMO, where she built a global portfolio of direct investments and fund investments. She began her career at ABN AMRO Bank. Yvonne holds a master’s degree in business economics from Erasmus University Rotterdam. Anne Wagenmans Founder SUSC, expert sustainability leadership Anne Wagenmans is the founding partner of SUSC. SUSC specializes in sustainability training programs for developing knowledge and leadership for the sustainability transition. Since 2020, more than 1,800 professionals and managers from the financial sector have participated in the programs she developed at the intersection of ecology and economics. Raised in an entrepreneurial family, Anne is driven by the search for economic levers that can accelerate the sustainable transition. After completing her Master’s degree in Business Economics at Tilburg University, she worked for more than eighteen years at international organizations including FMO, AEGON Asset Management and ExxonMobil. In 2017, she obtained a Postgraduate Diploma in Sustainability from the University of Cambridge and afterwards became assessor for several Cambridge programs. Within FMO’s sustainability team, she contributed to renewable energy projects. In 2020, she founded SUSC. SUSC develops her programs in collaboration with strong partners, serving clients such as Rabobank, ABN AMRO, KPN, Nationale-Nederlanden and ING. The program is built on three key drivers for advanced leadership Vision Shape the future of investment management. Look beyond today’s market dynamics and understand how energy, resources and ecosystems influence investments. Combine organisational growth with resilient portfolios, using our The Golden Circle of Value in IM model. Gain insight into transition management and discover systems thinking as a key competency in your role. Beliefs Reflect on your values and develop a personal narrative to strengthen your leadership. Explore how you can use your leadership to shape the mission, beliefs and culture within your organisation. We reflect on essential sustainability leadership skills based on the Cambridge Impact Leadership Model and the IDG’s (Inner Development Goals). Practice Strong leaders combine vision with courage and capability. Develop the skills needed to drive and embed change. Learn and engage in dialogue with peers on topics such as Strategic Stakeholder Engagement. Increase your influence and inspire impactful change. Learning objectives This programme combines strategic reflection on sustainability and impact investing with the development of strong, directional leadership. Through dialogue with experienced peers, you will refine your vision and leadership style, enabling you to guide decision-making in complex environments and contribute to the sustainable transition. Strategic insights are directly translated into practical application in governance, investment decisions and long-term value creation, within the dynamic context of modern investment management.

Throughout the day, you’ll learn through live demonstrations of real agent examples, hands-on creation of your own simple agent, interactive discussions, and prompt-engineering practice. You’ll explore how agents make decisions, how they can automate or support workflows, and what risks and limitations come with deploying dynamic, goal-driven AI systems. The program ends with a mini-hackathon-style workshop, where you’ll brainstorm use cases relevant to your team and evaluate whether agentic AI is the right solution. This is the ideal introduction for anyone curious about what AI agents actually do and how they can be applied in business — without needing any programming experience.

The AI and Governance, Risk and Compliance (GRC) training equips you with the knowledge and tools to successfully integrate artificial intelligence (AI) into governance structures, risk management,... The training combines theory with practice, including case studies, interactive discussions, and group assignments. Special attention is given to the responsible implementation of AI in line with GRC principles. An e-learning module on Ethics or Data and AI is offered as preparatory work for the classroom session. De verwachte duur van de cursus is 1 dag

The AI and Governance, Risk and Compliance (GRC) training equips you with the knowledge and tools to successfully integrate artificial intelligence (AI) into governance structures, risk management,... The training combines theory with practice, including case studies, interactive discussions, and group assignments. Special attention is given to the responsible implementation of AI in line with GRC principles. An e-learning module on Ethics or Data and AI is offered as preparatory work for the classroom session. De verwachte duur van de cursus is 1 dag

Heb je een verhaal dat gehoord mag worden? Of een idee dat al lang in je hoofd hangt? Tijdens de cursus Podcasten - basis van Studio Stoop ontdek je hoe je je eigen stem – letterlijk én figuurlijk – laat klinken. In zes inspirerende avonden leer je alles wat je nodig hebt om je eigen podcast te maken, van plan tot publicatie. Je leert wat een podcast goed maakt en welke technische stappen daarbij horen. Een podcast is meer dan alleen audio: het is een creatieve vorm om je gedachten te verkennen, verhalen te delen en verbinding te maken met luisteraars. Of je nu droomt van een persoonlijke serie, een journalistiek project of gewoon nieuwsgierig bent naar het medium – deze cursus helpt je dat idee tot leven te brengen. Wat je leert in de cursus Podcasten - basis Het concept: wat is er nodig voor een goede podcast en hoe vertaal je een goed idee naar een product? Het verhaal: podcasts kunnen verhalen laten horen die anders moeilijk of zelfs onmogelijk over te brengen zijn. Dat gaat niet alleen op voor de informatie maar ook voor de verteller. Podcasting is persoonlijk - jouw eigen stemt telt mee. Opname- en montagetechnieken. Publiek vinden: hoe breng je jezelf onder de aandacht en hoe zorg je voor financiële ondersteuning? Aan de slag met je ideeën: we werken toe naar de proefepisodes, wisselen tips en advies uit, zetten elkaar scherp. Professionele podcasters luisteren naar je pitch en geven waardevolle feedback. Luisteren en evalueren Voor wie? De cursus Podcasten voor Beginners is bedoeld voor journalisten, communicatiemedewerkers, ondernemers, docenten en andere verhalenvertellers. Je hebt geen technische voorkennis nodig. Je hebt hbo-denkniveau. Opzet cursus Podcasten - basis De avonden zijn opgebouwd zoals je ook een podcast zou opbouwen. Van het fijnslijpen van het idee tot creatief schrijven voor voice-overs, gebruik van lokatiegeluid en muziek, interviewen voor podcasts en natuurlijk de montage in Audacity. Wat neem je mee naar huis? Na afloop van de cursus Podcasten voor Beginners heb je alle vaardigheden die je nodig hebt als podcaster. Plus: Een idee ontwikkelen tot een beluisterbaar eindresultaat Een basis in opname- en montagetechnieken Verschillende narratieve technieken inzetten Kennis van toegankelijke AI-tools die je werk ondersteunen Persoonlijke feedback en inspiratie Meer vertrouwen om zelf een podcast te maken Veelgestelde vragen Moet ik al ervaring hebben met audio of podcasten om mee te doen?Nee, de cursus is speciaal bedoeld voor beginners; je wordt stap voor stap meegenomen van eerste idee tot luisterklare podcast. Moet ik iets weten over AI? Nee hoor. We gebruiken eenvoudige tools. Je krijgt uitleg en kiest zelf wat bij je past. Heb ik eigen opnameapparatuur nodig? Nee. Een beginner kan aan de slag met een telefoon voor de opnames en een laptop om mee te monteren. We werken met het gratis editprogramma Audacity. In de cursus krijg je tips over wat handig is om aan te schaffen als je hier verder mee wil gaan. Aan welke eisen moet mijn smartphone voldoen? Alle smartphones zijn bruikbaar. Aan welke eisen moet mijn laptop voldoen? Audacity draait op Windows en Mac computers. Wat niet werkt is een Chromebook. Moet ik nog wat anders meenemen dan mijn smartphone en laptop? Dat hoeft niet. Maar als je al opnameapparatuur of een microfoon hebt, neem dat dan mee.