Opleidingen
56.833
resultaten
Controller in de publieke sector
Utrecht
do 1 okt. 2026
Vernieuw je kwaliteiten als public controller
De rol van de controller in de publieke sector verandert zichtbaar. Waar je eerder vooral stuurt op rechtmatigheid en beheersing, neem je nu een strategische positie in binnen complexe besluitvormingsprocessen. Als public controller verbind je cijfers, beleid en maatschappelijke opgaven. Wat doet een controller? Je analyseert financiële en niet-financiële informatie, adviseert over risico’s en kansen en ondersteunt bestuur en management bij het maken van onderbouwde keuzes. Dat vraagt om actuele kennis, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om richting te geven in een dynamische publieke context.
De opleiding controller in de publieke sector helpt je om die rol verder te verdiepen en te verbreden. In vier intensieve dagen werk je aan thema’s die direct spelen binnen overheid en non-profit, zoals duurzaamheid, digitalisering, AI en politieke besluitvorming. Je versterkt je inhoudelijke expertise én je persoonlijke effectiviteit. Zo ontwikkel je jezelf tot een stevige gesprekspartner die verder kijkt dan cijfers alleen en actief bijdraagt aan toekomstbestendige sturing. Met deze gerichte ontwikkeling blijf je relevant en wendbaar in een publieke omgeving die continu in beweging is.
Leer van vakgenoten en cases uit de publieke sector
Door het uitwisselen van praktijkervaringen met medecursisten en docenten haal je een hoog leerrendement. De lesdagen zijn interactief, met een goede afwisseling tussen theorie en praktijk. Daarnaast is er volop ruimte om je eigen praktijkcase in te brengen. Zo haal je het maximale uit de opleiding én til je jouw expertise naar een hoger niveau.
Download de brochure [geen link]
Na deze opleiding:
Ken je de taken van een strategisch business controller
Ga je effectief om met politiek-bestuurlijke dynamiek
Ken je de impact van duurzaamheid op jouw organisatie
Heb je praktische handvatten voor het inzetten van AI en data analytics
Vergroot jij je invloed door het inzetten van slimme persoonlijke vaardigheden
Oud-deelnemers over de opleiding
‘’Gevarieerd en goede afwisseling tussen theorie en praktijk. Ook fijn dat telkens de link met je eigen organisatie wordt gelegd.’’
‘’Ik vond het een hele leerzame opleiding. Vooral de interactie met de medestudenten was heel waardevol!’’
‘’De voorbereiding was zichtbaar afgestemd op de doelgroep en dat wordt door mij zeer gewaardeerd.’’
Deze opleiding is voor jou bestemd, als:
je werkzaam bent in een financiële functie en je de stap wil maken naar het vak van controller
je werkzaam bent als controller, maar je nooit de tijd hebt gehad een controller opleiding te doorlopen
je al enige tijd werkzaam bent als controller en je weer bijgepraat wil worden over de nieuwste ontwikkelingen in het vak
€2.599
Klassikaal
max 20
HBO
Obeya Coach
Den Haag
vr 11 sep. 2026
Steeds meer organisaties ontdekken de kracht van Obeya. Met de opkomst van Obeya als krachtig instrument om strategie en uitvoering te verbinden, stijgt ook de vraag naar Obeya-experts. Met deze Obeya Coach trainingscursus kun je leren wat nodig is om een Obeya Coach te worden en andere Obeya professionals helpen experts te worden. Als Obeya Coach ben jij gecertificeerd om Obeya Builders en Obeya Hosts te trainen.
Wat is een Obeya Coach?
Een Obeya Coach is een zeer ervaren Obeya-expert die getraind is om andere Obeya professionals les te geven. Je krijgt een uitgebreide gereedschapskist aan Obeya-kennis, die je kunt gebruiken om andere Obeya-professionals en Obeya's te beoordelen, te begeleiden en te coachen.
Als Obeya Coach begeleid je Obeya-professionals vanuit zowel menselijk als professioneel perspectief. Bovendien leer je de vaardigheden om de positieve impact van het Obeya-team om hem of haar heen te maximaliseren.
Wat ga je leren?
Hoe je de volwassenheid van Obeya-praktijken objectief kunt beoordelen met professionele assessment tooling.
Het coachen en begeleiden van Obeya-professionals op vaardigheden én houding.
Hoe je als mentor optreedt voor Obeya Hosts en Builders.
Het faciliteren van leerprocessen met behulp van de Obeya Coach Tooling & Maturity Scan.
Best practices delen en ontwikkelen binnen het internationale Obeya Coach netwerk.
Na deze training ben je gekwalificeerd om Obeya Builder- en Host-trainingen te verzorgen en maak je deel uit van een wereldwijd netwerk van gecertificeerde Obeya Coaches.
Voor wie is het?
Deze training is bedoeld voor bevlogen Obeya-professionals die:
Minimaal twee jaar ervaring hebben met het bouwen en begeleiden van Obeya’s.
Alle vaardigheden beheersen van de rollen Obeya Builder en Obeya Host én de bijbehorende certificeringen behaald hebben.
Meerdere Obeya’s succesvol hebben geïmplementeerd.
Anderen willen helpen groeien binnen het Obeya-vakgebied en zelf training willen geven.
In staat zijn om kennis, vaardigheden én houding professioneel over te dragen aan anderen.
Opzet van het trainingsprogramma
De Obeya Coach training is een praktijkgericht leertraject van 12 weken (exclusief vakantieperiodes). De opleiding bestaat uit een combinatie van trainingsdagen, praktijkopdrachten en intervisies:
Drie trainingsdagen: Één aan het begin en twee aan het einde van het traject.
Train-de-trainer sessies: gericht op het overdragen van Obeya Builder- en Host-materialen.
Toepassen van de Obeya Coach Tooling Maturity Scan in een case-organisatie.
Online intervisie: reflectie, feedback en het voorbereiden van de praktijkopdracht.
Certificering
Na afloop van de training word je beoordeeld op basis van een praktijkopdracht, waarin je de geleerde vaardigheden toepast bij een case-organisatie. Bij succesvolle afronding ontvang je het internationaal erkende Certified Obeya Coach-certificaat van de Obeya Association. Deze certificering toont aan dat jij:
De Obeya Coach-methodologie beheerst en professioneel toepast.
In staat bent om anderen te trainen en coachen binnen de Obeya-praktijk.
Obeya-volwassenheid kunt beoordelen en hierover rapporteren.
Praktische informatie
Je ontvangt hoogwaardig Obeya-trainingsmateriaal.
Je krijgt toegang tot de exclusieve Obeya Coach Toolkit.
Je sluit je aan bij het internationale Obeya Coach Network voor peer-to-peer leren.
Lunch is inbegrepen op alle trainingsdagen.
Reis- en verblijfkosten zijn niet inbegrepen.
Je neemt je eigen laptop mee naar de training.
Deelnemen kan individueel.
Wat zou ik verder moeten weten?
Na inschrijving voor de Obeya Coach-training ontvang je een bevestigingsmail met praktische informatie. Een week voor de training vragen we je naar dieetwensen en delen we literatuur voor het geval je je moet voorbereiden.
Tot gauw!
€2.895
Klassikaal
max 12
Obeya in 1 dag / Obeya Fundamentals
Den Haag
wo 28 okt. 2026
Steeds meer organisaties ontdekken de kracht van Obeya. Met deze cursus Obeya in 1 dag leer je de basis van het gebruik van Obeya en breng je die kennis direct in de praktijk voor je eigen Obeya.
Wat is Obeya
Obeya is een Japans woord en betekent ‘grote kamer’. Daarbij gaat het niet om de kamer zelf, maar om wat daarin gebeurt. Daarom definiëren wij Obeya als een gestructureerde, adaptieve werkruimte die organisatorische verandering stimuleert door het bevorderen van continu leren en samenwerken via veilige sociale interactie, met een focus op Visual Management en cross functioneel teamwork.
Wat ga je leren?
In deze cursus komen de volgende onderwerpen aan bod:
Basisprincipes van Obeya
Inrichting van jullie eigen Obeya op basis van jullie eigen context, ontwikkelagenda en visie en doelen
Afspraken over welke sessie met wie en wanneer in de Obeya gaan plaatsvinden
Vervolgstappen, waaronder borging en continu leren.
Dit breng je direct in de praktijk zodat je na de cursusdag naar huis gaat met het eerste concept van je eigen Obeya inclusief sessie-agenda’s voor bijvoorbeeld je afdeling of organisatie.
Voor wie is het?
Deze training is bedoeld voor iedereen die werkt in de besturing of het management. Denk daarbij aan productowners en productmanagers, projectmanagers, afdelingsmanagers etc.
Opzet van het trainingsprogramma
De cursus Obeya in 1 dag is super praktijkgericht en neemt je in één dag mee in alle basisprincipes van Obeya en hoe je die in jouw context kunt toepassen. Dat doen we in de volgende stappen:
Visualiseren van de context van jouw team, afdeling of organisatie
Basisprincipes van Obeya en wat dat betekent voor jouw context
Eerste opzet van jouw Obeya met behulp van onze 6-panel-approach
Opzetten van sessie-agenda’s inclusief doel en focus, deelnemers en frequentie
Certificering
Na afloop van de training krijg je een certificaat van deelname. Als je wilt kun je je certificeren door middel van het examen Obeya Fundamentals.
Praktische informatie
Je ontvangt de trainingssyllabus Obeya Fundamentals.
Je ontvangt de Obeya Starters-kit met de 6-panel-approach
Je kunt voor € 1 lid worden van de Obeya Association met een toegang tot een schat aan informatie over Obeya.
Lunch is inbegrepen.
Deelnemen kan individueel of in teamverband
Wat zou ik verder moeten weten?
Na inschrijving voor de cursus Obeya in 1 dag ontvang je een bevestigingsmail met praktische informatie. Een week voor de training vragen we je naar dieetwensen en ontvang je de laatste update.
Tot gauw!
€895
Klassikaal
max 20
Speciaal voor technici een inventarisatie van soft skills behoeften
De soft skills trainingen van IA Professionals richten zich in het bijzonder op techneuten, industriële soft- of hardware engineers en ICT developers.
In de techniek zijn we gewend om veel aandacht te besteden aan beroepsgerichte kennis van medewerkers. Maar persoonlijke vaardigheden van mensen zijn een minstens zo belangrijk aspect waar vaak aan voorbij wordt gegaan. Met onze soft-skills scan brengen we snel in kaart welke behoeften er leven bij uw mensen.
Gemotiveerd personeel is de kern, het hart van elke organisatie. Investering in personeel draagt daarmee bij aan het succes van een bedrijf. Vaak wordt er veel aandacht besteed aan beroepsgerichte kennis van medewerkers. Maar persoonlijke vaardigheden van mensen zijn een minstens zo belangrijk aspect waar vaak aan voorbij wordt gegaan.
Er is bij medewerkers behoefte om bepaalde soft skills te ontwikkelen of verbeteren. Het concreet maken van welke vaardigheden dit zijn, is voor velen toch vrij lastig. Het gaat om brede begrippen die veelal door elkaar gebruikt worden. De drempel om deze skills verder te ontwikkelen kan ook wat hoog zijn, het ligt vaak niet in iemands comfortzone.
Om toch in deze ontwikkelbehoefte te kunnen voorzien en om medewerkers bewust te maken van de toegevoegde waarde hiervan, hebben wij een Soft Skills Inventarisatie methode ontwikkeld. Door de persoonlijke aanpak en de kleine tijdsinvestering is dit een laagdrempelige methode om iemand een helder beeld te schetsen van welke soft skills iemand verder kunnen helpen. Met een combinatie van een digitale vragenlijst en een persoonlijk diepte-interview wordt een beeld gegenereerd van iemands soft skills, ontwikkelbehoefte en de toegevoegde waarde voor iemands praktijksituatie. De deelnemer ontvangt een persoonlijk adviesrapport met daarin de waarnemingen en ontwikkeladviezen.
Tijdsbelasting: Per deelnemer tussen de 2 á 4 uur voor invullen van een intakeformulier, gesprek met de soft skills coach en doornemen, bespreken en verwerken van de rapportage
Doelgroep: Iedereen die zich op persoonlijk vlak wil ontwikkelen. HR, PNO, L&D medewerkers die dit werk uit handen willen geven voor een deskundige scan
Voorkennis: Er is geen specifieke voorkennis vereist
We zien je graag op één van de trainingslocaties van de IA Professionals Academy. Bij voldoende aanmeldingen bieden we ook de mogelijkheid voor een in-company sessie.
€499
Individueel
Training Leiderschap voor Technici en DISC analyse
Amsterdam
vr 11 sep. 2026
en 1 andere data
De soft skills trainingen van IA Professionals richten zich in het bijzonder op techneuten, industriële soft- of hardware engineers en ICT developers.
Geen mens is hetzelfde en we plaatsen niet graag mensen in hokjes, maar soms is het wel handig om jezelf en anderen beter te begrijpen. Een vorm van 'hokjes systeem' kan hierbij helpen. DISC kan jou helpen om je eigen gedrag beter te begrijpen, om jouw gedrag aan te passen, effectiever te communiceren, verschillen te waarderen en individuele en teamprestaties te verbeteren. DISC maakt je effectiever in je functie door het inzicht in behoeften, prioriteiten en drijfveren van jezelf en anderen.
Deze interactieve en praktijkgerichte 1-daagse training wordt geleidt door een gecertificeerd DISC trainer. Je leert effectiever communiceren en vergroot de kennis over jouw gedrag en dat van anderen. De training is individueel te volgen, maar valt zeker in teamverband aan te bevelen. Als onderdeel van deze training zal een uitgebreid DISC profiel worden opgesteld. DISC geeft inzicht in de verschillende vormen van gedrag, talent en communicatie van mensen. Het bewust worden hiervan leidt tot betere samenwerking en betere (team)prestaties. Een DISC-analyse geeft inzicht in iemands gedrag, drijfveren en voorkeursstijlen van werk en leiderschap. Deze inzichten helpen bij het uitbouwen van sterke kanten en het verbeteren van ontwikkelpunten. De DISC analyse draagt hierdoor bij aan de ontwikkeling en het vergroten van effectiviteit van mensen, teams en organisaties. Aansluitend op de DISC analyse volgt een praktijktraining.
Tijdsbelasting: 1 dag
Doelgroep: Engineers die zichzelf willen ontwikkelen op persoonlijk vlak
Doelen van de training:
Toename aan inzicht in persoonlijkheid en gedragsprofiel
Effectiever communiceren en samenwerken door beter begrip van de ander
Vergoten van teamresultaten door de juiste persoon op de goede plek
Groeien in impact en leiderschap
Geeft inzicht in gedrag, drijfveren en voorkeursstijlen
We zien je graag op één van de trainingslocaties van de IA Professionals Academy. Bij voldoende aanmeldingen bieden we ook de mogelijkheid voor een in-company sessie.
€1.199
Klassikaal
max 8
Training voor technici. Assertiviteit
Amsterdam
do 13 aug. 2026
en 3 andere data
De soft skills trainingen van IA Professionals richten zich in het bijzonder op techneuten, industriële soft- of hardware engineers en ICT developers.
Niet stilletjes in een vergadering meer zitten en alles over je heen laten komen, maar opkomen voor jouw eigen belang. Assertief zijn. Het is voor veel engineers een grote stap. In deze training leren we engineers duidelijk en tegelijkertijd respectvol de eigen mening en wensen te laten horen. Deze training is speciaal voor engineers gemaakt.
We komen vaak tegen dat engineers veel ideeën hebben, maar het lastig vinden om deze op de juiste mensen over te brengen en aanzienlijk langer met vragen rondlopen dan nodig/handig is. Of juist dat zij als te direct, of zelfs bot worden ervaren. Het vinden van die manier van opstellen, waarbij iemand opkomt voor zijn/haar eigen belang én oog houdt voor dat van de ander, dat is de uitdaging. Dat is assertiviteit.
In deze training wordt zowel geoefend met het stellen van (hulp)vragen, geven van feedback volgens de feedbackregels en het uitvragen van opdrachten. Daarnaast wordt er, minstens zo belangrijk, aandacht besteed aan de gesprekspartner. Wanneer doet men aannames over wat er gedacht/gezegd/gevraagd wordt en wanneer weet iemand het zeker? En hoe kun je het maken van aannames ondervangen?
Al deze punten komen aan bod in een combinatie van theorie en praktijkopdrachten. In de middag wordt al het geleerde samengebracht tijdens rollenspellen met behulp van de Roos van Leary.
Duur van de training: 1 dag op locatie en toegang vooraf tot ons LMS met daarin online voorbereiding (ongeveer 2 uur)
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie.
Doel van de training:
Leren om assertief en duidelijk voor de eigen mening en wensen uit te komen
Oefenen met het vragen van hulp
Bewust van aanwezigheid van aannames van zichzelf en anderen
Oefenen met het geven en ontvangen van feedback
Kennis van en oefening met verschillende communicatiestijlen aan de hand van de Roos van Leary
We zien je graag op één van de trainingslocaties van de IA Professionals Academy. Bij voldoende aanmeldingen bieden we ook de mogelijkheid voor een in-company sessie.
€699
Klassikaal
max 8
Training voor technici. Feedback geven en ontvangen
Deventer
ma 2 nov. 2026
De soft skills trainingen van IA Professionals richten zich in het bijzonder op techneuten, industriële soft- of hardware engineers en ICT developers.
Het geven van feedback klinkt voor velen toch wel beladen. We vragen ons dan bijvoorbeeld af of we iemand niet kwetsen met onze opmerking, of dat die ander dan niet negatief over mij gaat denken. In deze training ga je inzien dat het geven van open en eerlijke feedback juist het tegenovergestelde effect kan hebben. Hier leer je hoe je feedback op een respectvolle en constructieve manier kunt geven en ontvangen met een positieve uitkomst.
Technische projecten vereisen samenwerking tussen teamleden van verschillende disciplines. Effectieve communicatie, inclusief het kunnen geven en ontvangen van constructieve feedback, is essentieel om een productief team te vormen en de kwaliteit van het werk te verbeteren. Door feedback te geven kunnen fouten worden geïdentificeerd en gecorrigeerd, en kunnen ingenieurs hun vaardigheden en processen verbeteren en dat draagt bij aan de professionele ontwikkeling van het team en het individu. Daardoor zal een cultuur ontstaan van continue verbetering en innovatie omdat men ervoor open staat om nieuwe ideeën en benaderingen te verkennen en implementeren, wat kan leiden tot creatievere oplossingen en betere resultaten.
Het vermogen om feedback effectief te verwerken en erop te reageren is eveneens essentieel voor het handhaven van positieve klantrelaties en het leveren van oplossingen die voldoen aan de behoeften van de klant.
Kortom, een training in feedback geven is waardevol voor technische engineers omdat het hun vermogen verbetert om effectief te communiceren, hun werk te verbeteren, professionele relaties te onderhouden en bij te dragen aan het succes van hun team en organisatie.
De training is een combinatie van korte stukjes theorie en veel gezamenlijk oefenen met gevarieerde praktijkvoorbeelden.
Duur van de training: 1 dag op locatie en toegang vooraf tot ons LMS met daarin online voorbereiding (ongeveer 2 uur)
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie.
Doel van de training:
Wat hebben we nodig om feedback te kunnen geven; communicatieve vaardigheden
Oefenen met communicatieve vaardigheden
Bewust worden hoe communicatie wordt beïnvloed door de aanwezigheid van een onderstroom
Oefenen met verbindende communicatie
Kennis maken met de theorie van feedback en veel oefenen met het geven en ontvangen van feedback
We zien je graag op één van de trainingslocaties van de IA Professionals Academy. Bij voldoende aanmeldingen bieden we ook de mogelijkheid voor een in-company sessie.
€699
Klassikaal
max 8
Training voor technici. Overtuigen & Beïnvloeden
Eindhoven
di 1 sep. 2026
en 1 andere data
De soft skills trainingen van IA Professionals richten zich in het bijzonder op techneuten, industriële soft- of hardware engineers en ICT developers.
Hoe breng je als techneut jouw ideeën goed voor het voetlicht? Hoe kun je je leidinggevende, je teamgenoot of je klant overtuigen? Met deze training geven we je inzicht en concrete handvaten die je in je dagelijkse werkzaamheden kunt inzetten.
Deze training over overtuigen en beïnvloeden is speciaal ontworpen voor engineers die willen leren hoe ze hun ideeën effectief kunnen presenteren en anderen kunnen overtuigen. In slechts twee dagdelen zullen we verkennen hoe technische professionals hun voorstellen krachtig kunnen overbrengen aan leidinggevenden, klanten en collega's.
Deze training biedt praktische strategieën om je overtuigingskracht te versterken en je vaardigheden in het beïnvloeden van anderen te verbeteren. Of je nu een complex technisch concept moet uitleggen aan een niet-technisch publiek of een besluitvormer moet overtuigen van de waarde van je voorstel, deze cursus biedt waardevolle inzichten en technieken om succes te behalen.
Hoe je dat doet gaan we uitproberen aan de hand van praktische oefeningen en we gaan je helpen je kernkwaliteiten te leren kennen en in te zetten.
Tijdens onze sessies zullen we dieper ingaan op hoe je als techneut je expertise effectief kunt benutten om anderen te overtuigen en hoe je je presentatievaardigheden kunt aanscherpen om je boodschap helder en impactvol over te brengen. Kortom, na deze training zul je beter in staat zijn om anderen te overtuigen van je technische ideeën en ontwikkelingen op een positieve manier te beïnvloeden.
Duur van de training: 1 dag
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie.
Doel van de training:
Kennis over communicatiestijlen
Bewustwording van eigen voorkeursstijl en bijbehorende kracht en valkuilen
Oefenen met verschillende doelgroepen en praktijkcasus.
We zien je graag op één van de trainingslocaties van de IA Professionals Academy. Bij voldoende aanmeldingen bieden we ook de mogelijkheid voor een in-company sessie.
€699
Klassikaal
max 8
Training voor technici. Personal branding
Amsterdam
di 29 sep. 2026
De soft skills trainingen van IA Professionals richten zich in het bijzonder op techneuten, industriële soft- of hardware engineers en ICT developers.
Hoe kom jij over op je collega’s, klanten of je leidinggevende? Als je jezelf niet goed weet neer te zetten, doe je jezelf tekort. Leer jezelf goed te profileren en behaal daardoor eerder je doelen. Deze training is speciaal voor engineers gemaakt, want alle soft skills trainingen van IA Professionals richten zich op het bijzonder op techneuten en soft- of hardware engineers.
Duur van de training: 1 dag op locatie
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau
Doel van de training:
Deelnemer is bekend met branding als middel
Verheldering van eigen doelen en kwaliteiten
Informatie-uitwisseling met vakgenoten
Bewust van eerste indruk en handvatten om hiermee te spelen
We zien je graag op één van de trainingslocaties van de IA Professionals Academy. Bij voldoende aanmeldingen bieden we ook de mogelijkheid voor een in-company sessie.
€699
Klassikaal
max 8
Training voor technici. Timemanagement
Amsterdam
do 17 sep. 2026
en 1 andere data
De soft skills trainingen van IA Professionals richten zich in het bijzonder op techneuten, industriële soft- of hardware engineers en ICT developers.
Zoveel te doen en zo weinig tijd. Wie kent het niet? Effectief je tijd indelen zorgt niet alleen voor meer structuur en tijd, maar ook voor een hogere kwaliteit van werk. Deze training helpt de engineer het werk effectiever in te delen om met een goede energie zo productief mogelijk te zijn.
Van engineers wordt verwacht dat zij (al dan niet deels) zelfstandig inzetbaar zijn voor projecten en opdrachten. Dit vraagt om een grote mate van zelfstandigheid in een omgeving waarin geregeld vanuit verschillende kanten vragen worden gesteld. Om alle werkzaamheden te kunnen combineren, deadlines te kunnen stellen én halen, is timemanagement een belangrijke vaardigheid om te beheersen.
In deze training krijgen engineers de tools aangereikt om op een effectieve manier om te gaan met de beschikbare tijd en keuzes te maken op basis van prioriteiten. Met behulp van diverse theorieën over timemanagement, waaronder de Eisenhower matrix en de piramide van Maslow leren de deelnemers met de juiste mindset te prioriteren en begrenzen om onnodige werkbelasting tegen te gaan.
Duur van de training: 1 dag
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie.
Doel van de training:
Efficiënt om kunnen gaan met de beschikbare tijd
Werkzaamheden en aandachtspunten prioriteren aan de hand de Eisenhower matrix
Inzicht in eigen prioriteiten
Reductie van werkstress door de best passende keuzes te kunnen maken
Effectief gebruik maken van diverse tips & tricks
We zien je graag op één van de trainingslocaties van de IA Professionals Academy. Bij voldoende aanmeldingen bieden we ook de mogelijkheid voor een in-company sessie.
€699
Klassikaal
max 8