Opleidingen

Ontdek Process Communication, een manier om gelukkiger en succesvoller door het leven te gaan! Hoe ontstaan misverstanden en hoe voorkom je ze? Wat zijn onze essentiële behoeften? Kun je echt het pad ombuigen wanneer iets tussen jou en een ander niet lekker loopt? Wat kun je als manager, vriend of ouder verbeteren in je dagelijkse relaties met anderen? Process Communication geeft antwoord op al deze vragen. In dit boek ontdek je dat Process Communication een verbazingwekkend effectief hulpmiddel is bij communicatie, en een krachtig model om het gedrag van jezelf en anderen beter te begrijpen. Het Process Communication Model® (PCM) is ontwikkeld door Dr. Taibi Kahler en behoort in de Verenigde Staten en Europa al tot de meest effectieve communicatiemodellen, toegepast in allerlei werkvelden. Van politiek tot gezondheidszorg, van onderwijs tot het bedrijfsleven. Process Communication Nederland is exclusief distributeur van PCM in Nederland, traint coaches en trainers in het model en zorgt voor vertalingen en publicaties in Nederland. Process Communication Nederland is opgericht door Patricia Antersijn en Edith Doosje. ‘Wij geloven dat mensen effectiever en met meer energie en plezier samenwerken als ze écht aandacht hebben voor elkaar.’ Dit boek is oorspronkelijk zowel in het Engels als Frans geschreven door Jérôme Lefeuvre, Certifying Mastertrainer Process Communication en gecertificeerd ECI®-trainer (gespecialiseerd in emotionele intelligentie). Hij is werkzaam als trainer en consultant voor Kahler Communication Europe. Sinds 1993 werkt hij met teams en leidinggevenden om betere manieren van communicatie en samenwerking te ontdekken. Jérôme schreef meerdere boeken over Process Communication.

Wil jij alles uit je dag halen en vol positieve energie samenwerken met oog en oor voor elkaar? Je communicatie en motivatie versterken en je bewustwording vergroten? Wij helpen je graag! Vanuit het speciale trainingsprogramma dat voor het boek “In tien stappen zelfbewuster samenwerken” is ontwikkeld bieden wij je de mogelijkheid om deel te nemen aan de training “ZELFBEWUSTER SAMEN WERKEN”. Hierbij krijg je inzicht in hoe je kenmerkend gedrag bij jezelf en bij de mensen waarmee je samenwerkt, omzet naar iets positiefs.  We gaan aan de slag met de volgende stappen: Stap 1: Herken je drive Stap 2: Omarm je persoonlijke kwaliteiten Stap 3: Werk aan een positieve mindset Stap 4: Vergroot je bewustwording Stap 5: Doe waar je blij van wordt Stap 6: Weet wat je wilt en waarnaartoe Stap 7: Leer observeren en maak het verschil Stap 8: Maak echt contact en bereik zoveel meer Stap 9: Ga voor succes en minder stress Stap 10: Ga aan de slag met al je talenten Door zelfbewuster te werken, zit je doorgaans goed in je vel, presteer je beter en werk je aan een effectieve samenwerking. Of je nu werkzaam bent in het bedrijfsleven, het onderwijs of zelf ondernemer bent; deze praktische stappen pas je overal toe, zowel op je werk als thuis. Je communiceert immers met iedereen. Verdeeld over een periode van circa zes maanden ontmoeten wij elkaar tien keer. Op dag 1 maak je kennis met jouw persoonlijkheidsprofiel. Je ontvangt jouw persoonlijkheidsprofiel tijdens een 1:1 coaching sessie. Vervolgens volg je de 3-daagse PCM® Basistraining Communicatie en Motivatie. Na deze drie dagen plannen we twee intervisie / coaching gesprekken. Alle waardevolle praktijkvoorbeelden neem je vervolgens mee naar de 2-daagse PCM® Verdiepingstraining Conflicthantering en Stressmanagement. Een aantal weken na deze training plannen we wederom een 1:1 coaching sessie. Na drie maanden kom je samen met andere trainees nog één dag samen om te evalueren waar je staat en nog een keer lekker actief het geleerde in praktijk te brengen. Een zeer compleet en waardevol trainings-/coachingsprogramma met live trainingsdagen, lesmateriaal, je eigen persoonlijkheidsprofiel, leesboeken, aangevuld met 1:1 coaching sessies en tussentijdse intervisies met de groep. Doordat je tijdens deze dagen samen met anderen het geleerde in praktijk brengt ervaar je dat je zowel persoonlijk als zakelijk snel resultaat kunt behalen. Wanneer je de training samen met je collega’s volgt leren jullie als team wat helpt om de samenwerking te verbeteren. Wil je hier graag meer van weten? Schrijf je dan in voor de training! Het leven is te mooi en je bent zo succesvol als je zelf denkt! Maak er jouw succes van. Start vandaag nog met zelfbewuster samenwerken en ga voor méér plezier en resultaat! Onder het motto: Verandering begint met vertrouwen! Vertrouwen in jezelf, je team en in samenwerken.

We ervaren het allemaal wel eens. We praten met elkaar, maar begrijpen elkaar niet altijd. Hierdoor voelen we ons soms onbegrepen of gefrustreerd. Gevolg; we verliezen onze motivatie, raken sneller geïrriteerd en presteren minder. Hoe komt het dat we met de één direct een klik hebben terwijl het met de ander soms zoveel moeite kost om effectief te communiceren. Komt je dit bekend voor? Tijdens de 3-daagse PCM-Basistraining krijg je inzicht in hoe je van nature communiceert, wat jouw persoonlijke knelpunten zijn en hoe je de opgedane kennis kunt vertalen naar het op een eenvoudige en doeltreffende manier realiseren van een prettige en effectieve communicatie. Effectiever samenwerken, met meer energie, plezier en resultaat! Door inzicht te krijgen in je eigen persoonlijkheidsprofiel leer je kenmerkend gedrag bij jezelf en anderen om te zetten in iets positiefs. Doel van de training Het Process Communication Model® is een gedrags- en communicatiemodel dat je leert observeren en inzicht geeft in: eigen gedrag, psychologische behoeften, voorkeursstijlen en het gedrag en de wijze van communiceren van anderen, het waarom en het voorkomen van conflicten, stress en miscommunicatie. Resultaat Na deze PCM-Basistraining heb je: Meer kennis van de verschillende persoonlijkheidstypen, communicatie-, interactie- / managementstijlen en stresspatronen. Inzicht in eigen gedrag en communicatievoorkeuren om van daaruit jezelf en anderen beter te kunnen begrijpen en benaderen. Concrete handvaten om met lastige situaties om te gaan, stressgedrag te herkennen, er effectief op te reageren en hoe je krachtig een boodschap kunt overbrengen door echt contact te maken. De vaardigheid om andere persoonlijkheidstypen en stresspatronen te herkennen en hierop te anticiperen. Waardoor je in staat bent sterkere relaties op te bouwen en een positieve impuls te geven aan samenwerking en resultaat. Vind je het waardevol om inzichten en handvaten te krijgen die bijdragen aan effectiever samenwerken met meer werkplezier, krachtiger leiderschap, minder stress, succesvolle klantgesprekken? Wil je hier graag meer van weten? Reflecteren op je eigen gedrag? Schrijf je dan in voor de 3-daagse Basistraining!

Deze 2-daagse PCM Verdiepingstraining Conflicthantering & Stressmanagement, is een vervolg op de 3-daagse PCM Basistraining en richt zich op het verder verdiepen en uitbreiden van de vaardigheden contact maken, motiveren en oplossen van conflicten. Wat houdt de PCM Verdiepingstraining in? We gaan dieper in op de toepassing van het Process Communication Model® in conflicten en stressvolle situaties, zowel interpersoonlijk als binnen groepen en teams. Staan uitgebreid stil bij de verschillende stresspatronen (zoals voorspelbare faalpatronen en mythes die stress versterken) en effectieve interactie strategieën. Je verdiept je kennis en versterkt het succesvol praktisch toepassen van het Process Communication Model®. We gaan aan de slag met concrete do’s en dont’s en met praktijkvoorbeelden via casussen en filmfragmenten. Je maakt kennis en gaat oefenen met verdiepende informatie waardoor je jouw eigen stresspatronen en die van de ander nog sneller en beter herkent en waardoor je interventie- en preventie strategieën nog effectiever kunt toepassen in het leven van alle dag, of het nu op het werk is of in je privé situatie. Waarmee ga je naar huis? Met deze Verdiepingstraining vergroot je jouw communicatievaardigheden en het succesvol toepassen van praktische PCM-concepten in het dagelijkse leven. Plezierige samenwerking, realiseren van doelen binnen de gestelde termijn en innerlijke balans worden nog steviger verankerd in jouw dagelijks leven. Hierdoor is deze training voor jou een uiterst waardevolle aanvulling en verdieping op de inzichten en vaardigheden die je in de basistraining hebt opgedaan. Voor wie? Voor iedereen die graag: nog meer wil leren over PCM, zijn/haar vaardigheden wil vergroten in stresssituaties en los wil komen van vaste mythes en voorspelbare patronen die stress uitlokken. Vanuit innerlijke rust wil waarnemen hoe helder de patronen zijn die de ander laat zien. Wil ervaren hoe prettig het is om op een soepele wijze een +/+ communicatie te hebben en te houden. De uitdaging wil aangaan om effectief een goede relatie en optimale resultaten te behalen. Wil leren om plezierig te communiceren met de voor jou van nature “lastige” persoonlijkheidstypen. Dit alles samen met mensen die ook de PCM-Basistraining hebben gevolgd en de belangrijkste onderdelen willen opfrissen en zich verder willen verdiepen door nieuwe kennis en speelse, waardevolle oefeningen te doen.

Wil je ontdekken of dialogen begeleiden iets voor je is of wil je je bekwamen in het leiden van gesprekken? Voel je dan welkom op deze laagdrempelige ééndaagse training. In dit module maak je kennis met de basisprincipes van dialogen en het begeleiden daarvan. Je krijgt antwoord op vragen als: Waarin verschilt een dialoog van een discussie of en debat? Hoe zorg je voor een veilige sfeer waarin nieuwsgierigheid, onderzoeken, dromen en echt naar elkaar luisteren voorop staan? Wat is je rol als gespreksleider? Wat doe je als het uit de hand dreigt te lopen? Inhoud In één dag verkennen we de dialoog als gespreks- en werkvorm. Je gebruikt je eigen ervaringen en inzichten om jezelf te verbeteren in het leiden van gesprekken. Dit doen we door vooral veel te doen, te ervaren en te reflecteren. Je ervaart zowel de rol van deelnemer als van begeleider van een dialoog. Leerdoelen Kennis en begrip van de kenmerken van de dialoog als gespreksvorm, in onderscheid met andere werkvormen en gespreksvormen. Inzicht in de voorwaarden en regels voor een goed gesprek Inzicht in de rol van gespreksleider Werken vanuit een nieuwsgierige, open en onderzoekende houding. Zelfstandig een dialoog kunnen voorbereiden, introduceren, begeleiden, afronden en evalueren. De training kenmerkt zich door veel oefenen met praktijkvoorbeelden en feedback geven en ontvangen. Resultaat Na deze training beschik je over basisvaardigheden om constructieve dialogen te begeleiden, zoals veiligheid creëren, ruimte geven, luisteren, vragen stellen en feedback geven. Follow-up Na deze training kun je een adviesgesprek aanvragen ter voorbereiding van je volgende bijeenkomst.

Anonimisatie, pseudonimisatie en dataminimalisatie; wat is het verschil? Wanneer zijn gegevens rechtmatig gepseudonimiseerd en geanonimiseerd? Secundair gebruik van data of (big) data analyse Wanneer mag een dataset aan een derde partij worden verstrekt? De State-of-the-Art op het gebied van anonimiseren en pseudonimiseren: welke technieken kunnen worden ingezet Beperkingen bij anonimisatie en pseudonimisatie Inhoud Inleiding In een tijdperk waar data de kern van innovatie en bedrijfsvoering vormt, is de grens tussen persoonsgegevens en anonieme data cruciaal. Wanneer vallen uw datasets onder de AVG en wanneer niet? Deze cursus biedt een scherp, actueel overzicht van de wet, de nieuwste richtlijnen van toezichthouders en de relevante jurisprudentie, zodat u data-innovatie en compliance moeiteloos kunt combineren. Hoewel pseudonimisering een belangrijke stap is, beschouwt de AVG deze data nog steeds als persoonsgegevens. Maar is dit altijd terecht? En hoe 'anoniem' moet anoniem zijn om re-identificatierisico's in een big data-omgeving volledig uit te sluiten? We duiken in de meest recente ontwikkelingen, inclusief de concept-richtlijnen van de EDPB en de baanbrekende jurisprudentie (EDPS vs. SRB), om u de praktische handvatten te geven die u nodig heeft. De transformatie van ruwe data naar veilige, bruikbare anonieme of pseudonieme datasets vereist een slimme inzet van technische en organisatorische maatregelen, bekend als Privacy Enhancing Technologies (PET’s). Welke PET’s zijn het meest effectief voor uw doelen en wat zijn de afwegingen? In de cursus 'Privacyvriendelijk datagebruik in een datagedreven maatschappij' krijgt u concrete antwoorden. Experts Robert Santifort en Hans van Vlaanderen overbruggen de kloof tussen recht en techniek, zodat je na één dag volledig bent toegerust voor de praktijk. Inhoud en resultaat In deze cursus leer je alles over: De strategische keuze tussen pseudonimiseren en anonimiseren: wanneer past u welke techniek toe? Het juridisch kader voor rechtmatig pseudonimiseren en anonimiseren doorgronden. Data juridisch correct kwalificeren voor verantwoord hergebruik in (big) data-analyse. De rollen en verantwoordelijkheden van verschillende partijen in het dataprocessing-ecosysteem definiëren. Anonimiseringstechnieken toepassen aan de hand van praktische voorbeelden en richtlijnen van toezichthouders. Een dataset privacy-technisch beoordelen en de risico's op re-identificatie inschatten. De juridische voorwaarden voor het delen van datasets met derde partijen toetsen. Doelgroep Deze cursus is bedoeld voor professionals die nu betrokken zijn bij het verwerken van persoonsgegevens, het beheer en/of de analyse van (grote) datasets, zoals: Privacy officers (FG/PO) en compliance officers Legal counsels en juristen Data protection officers (DPO’s), informatiebeveiligers en CISO’s IT- en data professionals, zoals data-analisten, BI-specialisten en data scientists. Beleidsmakers, managers en projectleiders Onderzoekers bij kennisinstellingen of in het sociaal domein De cursus biedt waarde voor iedereen die in de praktijk keuzes moet maken over het veilig, verantwoord en efficiënt omgaan met (grote hoeveelheden) persoonsgegevens in een datagedreven omgeving. Programma Programma: Ochtend: Robbert Santifort Het begrip 'persoonsgegevens' in de context van moderne dataverwerking. Strategische besluitvorming: wanneer kiest u voor pseudonimiseren of anonimiseren? Juridische uitdagingen bij datakwalificatie en rechtmatig hergebruik voor (big) data-analyse. Rolverdeling en verantwoordelijkheden in de dataverwerkingsketen. Middag: Hans van Vlaanderen Privacy Enhancing Technologies (PET’s): een praktisch overzicht van technieken, voor- en nadelen. Kernbegrippen en technische uitgangspunten van pseudonimisering en anonimisering. Case studies: anonimiseren en pseudonimiseren in de praktijk, getoetst aan de richtlijnen. Toepasbare standaarden, normen en best practices. Materiaal Je ontvangt de presentatieslides digitaal, voorafgaand aan de cursus of achteraf. Ook aanvullend cursusmateriaal krijg je digitaal. Verder krijg je 1 maand gratis toegang tot de gehele digitale kennisbank PONT | Data & Privacy. Hiermee verkrijg je volledige toegang tot verschillende themadossiers met alle relevante achtergrondinformatie rondom de cursus. Zo kun je voor, tijdens en na de cursussen continu leren. Ook krijg je met PONT | Data & Privacy toegang tot de overige dossiers, digitale boeken van Berghauser Pont Publishing en het gehele jurisprudentie archief.

Praktische training met Certificaat  Voldoe aan de wettelijke eisen van de Europese AI Act (1 februari 2025). Ontwikkel kritisch inzicht in AI-systemen, ook zonder technische voorkennis! Leer ethische afwegingen en privacy-principes toepassen in concrete situaties Krijg hands-on ervaring met AI-tools, zoals ChatGPT, Gemini en Copilot en leer veilig prompten Voor publieke professionals in niet-technische rollen. Door eerdere cursisten beoordeeld met een 8,5! Inhoud Inleiding: voldoe jij al aan de wettelijke eisen van de AI Act? Vanaf 1 februari 2025 verandert er iets belangrijks. De Europese AI Act verplicht organisaties om hun medewerkers te trainen in AI-geletterdheid. Dit is geen vrijblijvende aanbeveling—het is een wettelijke eis. Wat betekent dit concreet? Personeel moet, afhankelijk van hun rol, specifieke kennis hebben over de werking en impact van AI-systemen. De focus ligt op ethiek, transparantie en risicobeheersing. De training moet aansluiten bij het niveau van technische ervaring en het specifieke AI-gebruik binnen de organisatie. Het doel: medewerkers die AI-systemen verantwoord kunnen toepassen en de effecten ervan begrijpen—zowel intern als extern. Ben jij al compliant? Deze cursus biedt een grondige en toegankelijke introductie in de wereld van kunstmatige intelligentie, zodat jouw AI-geletterdheid gegarandeerd is. Inhoud en resultaat In deze cursus zetten we de basisbeginselen van AI uiteen en koppelen we deze aan de wettelijke kaders, waaronder de AI Act en de bestaande AVG-regelgeving. ’s Ochtends behandelen we vooral theorie en ’s middags werk je in groepsverband aan een praktische casus. Op die manier leer je de theorie direct toe te passen. We gaan in op de risico's en kwetsbaarheden in workflows en documentstromen die ontstaan bij het gebruik van AI. We behandelen onder meer: De geschiedenis, basisprincipes en de ontwikkeling van AI, inclusief een overzicht van de belangrijkste mijlpalen en huidige trends. De werking van AI-systemen, inclusief de besluitvorming, aan de hand van eenvoudige, praktijkgerichte voorbeelden en case-studies. Essentiële ethische principes, zoals transparantie en uitlegbaarheid, in een scenario-gebaseerde workshop waarin je leert ethische afwegingen te maken. De kernaspecten van de AI Act en de relatie met dataprivacy en AVG-regelgeving. De toekomst van werk in de publieke sector en de competenties die jij nodig hebt voor een AI-gedreven overheid. Een praktische workshop waarin je leert hoe je veilige, effectieve en privacy-bewuste prompts schrijft voor tools als ChatGPT, Gemini en Copilot.  Leerdoelen Na afloop kun je: De AI Act kennen en begrijpen welke verplichtingen en risico's gelden voor jouw organisatie. AI-systemen kritisch beoordelen op nauwkeurigheid en ethiek, en bepalen of de uitkomst betrouwbaar is. Zelfverzekerd en verantwoord met generatieve AI-tools werken voor taken uit de publieke sector, zoals rapportages en beleidsnotities. Tijdens het volgen van de cursus heb je ook toegang tot de kennisbank van PONT | Data & Privacy, waarin je relevante wetgeving, jurisprudentie, boeken en andere interessante achtergrondinformatie kunt vinden. Deze kennisbank kun je raadplegen ter verdere verdieping in specifieke onderwerpen. Doelgroep: voor wie is deze cursus bedoeld? Deze cursus is speciaal ontworpen voor publieke professionals die in hun werk te maken hebben-of krijgen-met AI-systemen. Je hoeft geen technische achtergrond te hebben. De training is juist bedoeld voor professionals in niet-technische rollen die weinig of geen voorkennis hebben van AI of AI-tools. Herken je jezelf hierin? Dan is deze dag voor jou: Je werkt met data, beleid of besluitvorming Je bent verantwoordelijk voor compliance, privacy of risicobeheer Je gebruikt AI-tools in je dagelijkse werk of gaat dat binnenkort doen Je wilt begrijpen wat AI betekent voor jouw vakgebied en organisatie Je moet voldoen aan de AI-geletterdheidseisen uit de AI Act Programma Ochtend: inleiding tot AI 1. Geschiedenis, toekomst en basisprincipes van AI We beginnen bij het begin. Hoe is kunstmatige intelligentie ontstaan en hoe heeft het zich ontwikkeld tot de technologie die we nu overal tegenkomen? Je krijgt een overzicht van de belangrijkste mijlpalen en leert hoe deze geschiedenis de huidige trends heeft gevormd. Daarna duiken we in de basisconcepten-algoritmes, data, machine learning-maar dan in begrijpelijke taal. Geen jargon, wel duidelijkheid. We bespreken AI-toepassingen die relevant zijn en worden voor data en privacy, met een interactieve discussie over wat AI nu al doet en gaat doen in jouw werk. 2. Hoe AI werkt: een vereenvoudigd overzicht Hoe neemt een AI-systeem eigenlijk een beslissing? We leggen de processen uit met eenvoudige voorbeelden uit de echte wereld. Je ontdekt waarom AI soms verrassend goed werkt-en waarom het soms spectaculair misgaat. Door case studies te analyseren, ontwikkel je gevoel voor nauwkeurigheid en ethiek in AI. Je leert kritische vragen te stellen: is deze uitkomst betrouwbaar? Welke data ligt eraan ten grondslag? Wie is er verantwoordelijk als het fout gaat? 3. Ethiek en privacy AI is niet neutraal. Achter elk systeem liggen keuzes over wat belangrijk is, welke data gebruikt wordt en wie er wel of niet gezien wordt. We bespreken essenti√´le ethische principes zoals transparantie, uitlegbaarheid en fairness. In een scenario-gebaseerde workshop werk je in groepen aan praktijkgerichte dilemma's. Je bent de AI-adviseur: wat adviseer je? Deze sessie maakt abstract beleid concreet en helpt je ethische afwegingen te maken in jouw eigen context. 4. De AI Act en de impact op dataprivacy Wat staat er nu precies in de AI Act? We nemen de kernaspecten door en vertalen deze naar jouw dagelijkse praktijk. Welke verplichtingen gelden voor jouw organisatie? Welke AI-toepassingen vallen in welke risicocategorie? Je leert de verbinding te maken tussen de AI Act en bestaande AVG-regelgeving. Dataprivacy krijgt een nieuwe dimensie wanneer AI-systemen betrokken zijn-en je moet weten hoe je hiermee omgaat. 5. AI en de toekomst van werk De arbeidsmarkt verandert. Sommige taken verdwijnen, andere taken ontstaan, en veel taken veranderen fundamenteel door de komst van AI. In deze interactieve sessie verkennen we welke vaardigheden belangrijker worden en hoe je jezelf voorbereidt op een AI-gedreven wereld. We richten ons specifiek op de publieke sector: hoe ziet een AI-gedreven overheid eruit? En welke competenties heb jij nodig om daarin effectief te blijven werken? Middag: toepassing en reflectie 6. Dataprivacy in AI-toepassingen Na de lunch wordt het nog praktischer. Je analyseert AI-toepassingen in gegevensbescherming en privacybeheer. Waar zitten de risico's? Hoe herken je kwetsbaarheden in workflows en documentstromen? In een groepsopdracht werk je aan een case study waarin je risico's identificeert en mitigerende maatregelen voorstelt. Je past direct toe wat je in de ochtend hebt geleerd. 7. Workshop: ChatGPT en AI-tools Nu gaan we zelf aan de slag. Je maakt kennis met ChatGPT, Copilot en andere relevante AI-tools. In hands-on oefeningen leer je: Hoe schrijf je een veilige, effectieve prompt? Hoe werk je privacy-bewust met AI-tools? Hoe controleer en valideer je AI-gegenereerde informatie? Hoe zet je AI in voor rapportages, beleidsnotities, e-mails en analyses? Je werkt aan praktische opdrachten die aansluiten bij taken uit de publieke sector. Het doel: dat je na vandaag zelfverzekerd en verantwoord met AI-tools kunt werken. 8. Reflectie en discussie We sluiten af met een klassikale reflectie. Wat heb je geleerd? Wat neem je mee naar je werk? We bespreken toekomstscenario's: wat verandert er de komende vijf jaar in jouw vakgebied? Er is ruimte voor al je vragen in een open Q&A-sessie. We ronden af met een feedbackronde en sluitende gedachten. Je ontvangt je AI-geletterdheidscertificaat-het bewijs dat je voldoet aan de eisen van de AI Act. Materiaal Digitale hand-outs en eventueel aanvullend digitaal materiaal Tegang tot de gehele digitale kennisbank PONT | Privacy tot een maand na de cursus Hiermee krijgt u toegang tot het dossier met alle relevante achtergrondinformatie rondom uw cursus. Zo kunt u voor, tijdens en na de cursus continu leren over dit onderwerp. Verder krijgt u met PONT | Privacy gratis toegang tot dossiers,digitale boeken van Berghauser Pont Publishing, waaronder commentaar en naslag, en het gehele jurisprudentie archief.

Geluid als grootste knelpunt bij evenementen Alle aspecten van evenementengeluid Elke gemeente zijn eigen normen en regels Maatwerk voor evenementenlocaties Technieken om geluidoverlast te verminderen Regels voor het meten  Handhaving en toezicht Geluid in evenementenbeleid Tips & tricks Specifiek vervolg op 1-daagse cursus Evenementen en omgevingsrecht Inhoud Inleiding Door heel Nederland heen worden steeds meer evenementen in de openbare ruimte georganiseerd: van straatfeesten en carnavalsoptredens tot popconcerten en dancefestivals, vaak midden in de stad of vlak bij woonwijken. Bij evenementen spelen vele aspecten, maar muziekbeleving van het evenement versus hinderbeleving is een van de belangrijkste issues. Geluid is complex, zowel qua techniek als qua regelgeving. Hoe ga je daar mee om als overheid? Hoe kun je het goed regelen voor zowel de omwonenden als de organisator en zijn bezoekers? En ook voor de vergunningverleners en handhavers. Dat is zoeken naar een goede balans. En de voortschrijdende techniek kan hierbij helpen, alleen moet je daar dan wel inzicht in krijgen. Ondanks de groeiende evenementenbranche en de toenemende mate van overlast bij omwonenden, zijn er geen landelijke of anderszins wettelijke geluidnormen voor evenementen. Elke gemeente wordt geacht zelf af te wegen wat wel en niet toelaatbaar en verantwoord is. Die vrijheid heeft grote voordelen, maar maakt ook dat elke gemeente het wiel opnieuw moet uitvinden.  Inhoud en resultaat In deze middag wordt u geleerd hoe u onaanvaardbare geluidhinder rondom grootschalige evenementen kunt voorkomen, juiste regels kunt stellen en deze handhaven. Het geeft brede en specifieke inzichten in wat er komt kijken bij het opzetten van een goed doordacht evenementenbeleid. Daartoe leert u de achtergronden van geluid, de geluidregels en de specifieke knelpunten bij evenementengeluid. U leert over generiek beleid en maatwerk voor specifieke locaties. U leert over de meet- en rekenregels en hoe u het vervolgens zou kunnen vergunnen en handhaven. Daarnaast wordt u meegenomen in de nieuwste technieken om de overlast te beperken. Wat kunt u eisen van de organisatoren? Cursus Evenementen en omgevingsrecht Deze geluidscursus is een specifieke verdieping op de 1-daagse cursus Evenementen en omgevingsrecht, zie hier. Cursisten die beide cursussen volgen krijgen korting.   Doelgroep De cursus is enerzijds bestemd voor beleidsmedewerkers ruimtelijke ordening / milieu en APV/bijzondere wetten en anderzijds voor vergunningverleners en toezichthouders milieu en geluid. Zij zijn werkzaam bij gemeenten en omgevingsdiensten. Daarnaast is de cursus interessant voor (akoestische) adviesbureaus en grote evenementenbureaus.   Programma Informatie en kaders Algemene introductie Systematiek geluid in Nederland Geluid bij evenementen – systematiek  Geluid bij evenementen – praktisch  Karakter van geluid Hoe hard moet en mag het? Van terrein naar omgeving Maatregelen / BBT  Hoofdlijnen Mogelijke maatregelen Zijn er nieuwe technieken?  Regels (niveau bestemmingsplan, vergunning APV, Toezicht) Wanneer is sprake van geluidoverlast of onduldbare hinder?  Plaats van geluidnormen  Wat is de waarde van de Nota Evenementen met een luidruchtig karakter van de Inspectie Milieuhygiëne Limburg? Wat opnemen in vergunning? Hoe beoordeel je specifieke evenementenlocaties?  Geluidmetingen Waar moet je bij handhaving van geluidhinder op letten? Wie doet wat?Hoe maak je het onderdeel van je evenementenbeleid?  Uitstapje horeca en terrassen geluid bij horecabedrijven / festiviteiten geluid op en bij horecaterrassen Praktijkvoorbeelden Materiaal Digitale hand-outs en eventueel aanvullend digitaal materiaal Toegang tot de gehele digitale kennisbank van PONT | Omgeving  tot een maand na de cursus Hiermee krijgt u toegang tot het dossier met alle relevante achtergrondinformatie rondom uw cursus. Zo kunt u voor, tijdens en na de cursus continu leren over dit onderwerp. Verder krijgt u met PONT | Omgeving gratis toegang tot tientallen dossiers, 40 digitale boeken van Berghauser Pont Publishing, waaronder commentaar en naslag, en het gehele jurisprudentie archief.

Accreditatie / PE punten NIVRE (op aanvraag) NOvA 4.00 punten, Juridisch In een middag de belangrijkste aspecten van zowel de Arboregelgeving en het arbeidsrecht, die gebruikt kunnen worden in de werkgeversaansprakelijkheid en in de letselschade praktijk. Arbeidsrechtelijke vraagstukken spelen in bijna elke langlopende letselschadezaak een cruciale rol. Denk aan loonverplichtingen bij ziekte, slapende dienstverbanden, het einde van een arbeidsovereenkomst, of geschillen met de bedrijfsarts over arbeidsongeschiktheid. Daarnaast is de Arboregelgeving onmisbaar: werkgevers zijn verplicht risico’s in kaart te brengen, zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen, geluidsniveaus of lichaamstrillingen. Ook het opmaken van een ongevalsrapport of het melden van een beroepsziekte zijn essentiële onderdelen. Hoe verzamelt u deze informatie en zet u deze effectief in binnen het aansprakelijkheidsrecht? Na het volgen van deze cursus: Kent u de relevante arbeidsregels en ARBO-verplichtingen voor het letselschadedossier. Weet u hoe om te gaan met loonverplichtingen, slapende dienstverbanden en de nieuwste ontwikkelingen rondom de transitievergoeding. Bent u op de hoogte van de regels rondom het einde van een arbeidsovereenkomst en het deskundigenoordeel van UWV of een second opinion van de bedrijfsarts. Kunt u de hoofdcriteria van een RI&E toepassen en weet u waarom een melding van een arbeidsongeval of beroepsziekte altijd moet plaatsvinden. Begrijpt u hoe u de Arboregels kunt inzetten bij werkgeversaansprakelijkheid, zowel bij beroepsziekten als bij ongevallen, en hoe u de bewijslast volgens 7:658 BW en 7:611 BW kunt hanteren. Programma dinsdag 1 december 2026 12:00 - 12:30 Ontvangst met broodjes en koffie, registratie 12:30 - 14:00 Relevante arbeidsregels en ARBO voor het letselschadedossier Loonverplichtingen bij ziekte Slapende dienstverbanden o Ontwikkelingen transitievergoeding Einde arbeidsovereenkomst Ssecond opinion bedrijfsarts en deskundigenoordeel UWV Spreker mr. Saskia Lang 14:00 - 14:15 Pauze 14:15 - 14:45 Praktijksituaties Sprekers mr. Saskia Lang mr. Daphne van Doorn 14:45 - 15:30 Het belang van de RI&E Hoofdcriteria RI&E De arboregels verwerkt in de RI&E Meldingsplicht arbeidsongevallen en beroepsziekten Ongevalsrapport. Spreker mr. Daphne van Doorn 15:30 - 15:45 Pauze 15:45 - 17:00 De Arboregels toegepast in werkgeversaansprakelijkheid Bewijslast 7:658 BW (werkgeversaansprakelijkheid) Bewijslast 7:611 BW (goed werkgever- en werknemerschap) Het gebruik van de arboverplichtingen als bewijs bij beroepsziekten Het gebruik van arboverplichtingen als bewijs bij arbeidsongevallen Spreker mr. Daphne van Doorn 17:00 Afsluiting Sprekers mr. Saskia Lang Advocaat Lang Arbeidsrecht mr. Daphne van Doorn Advocaat FNV Advocaten Bestemd voor Bestemd voor Bestemd voor (academisch niveau) juristen bij: Letselschade-advocaten Register-experts Personenschade Medewerkers Rechtsbijstand- en WA-verzekeraars Overige rechtshulpverleners en juridisch adviseurs met een focus op Letselschade Rechterlijke macht Arbeidsrechtadvocaten

De vraag is niet óf artificial intelligence (AI) het werk gaat veranderen, maar hoe snel en hoe ingrijpend. Up to date blijven en technologieën zoals ChatGPT omarmen en toepassen is essentieel voor jo De cursus ChatGPT en QGIS heeft als doel te leren hoe ChatGPT kan worden toegepast om de functionaliteit van QGIS gemakkelijker te kunnen gebruiken en uit te breiden. Geospatiale technologieën vormen de hoeksteen van hoe we vandaag de dag de wereld om ons heen begrijpen en navigeren. Met een focus op QGIS en ChatGPT duiken we in de kern van deze technologieën die ons in staat stellen om geodata te analyseren, te visualiseren en om te zetten in inzichtelijke informatie. QGIS, als een open-source Geografisch Informatie Systeem (GIS), biedt de gereedschappen voor het beheren en analyseren van geografische informatie, terwijl ChatGPT, een doorbraak in natuurlijke taalverwerking door OpenAI, de mogelijkheid biedt om interacties met deze gegevens te vereenvoudigen door middel van conversatie. In de cursus ChatGPT en QGIS leer je de unieke synergie tussen deze twee krachtige tools te benutten. Je gaat niet alleen ontdekken hoe je diverse bronnen van geografische gegevens kunt integreren en analyseren om diepgaand inzicht te krijgen in geografische patronen, maar ook hoe je natuurlijke taal kunt gebruiken om interactief met geodata om te gaan. Dit opent een nieuwe wereld van mogelijkheden