Opleidingen

Wanneer jij leiding geeft aan een procesverbeteringsteam is het handig om over de juiste kennis van procesverbetering te beschikken. Door het volgen van de opleiding Lean Six Sigma - Green Belt leer je te werken met Lean concepten en leer je de Lean methodieken te gebruiken om tot meetbare processen te komen en hierdoor verspilling tegen te gaan. Onderwerpen als bedrijfsanalyse, leidinggeven aan verbeterteams, KPI's, statistische analyses en het opstellen van een Lean Six Sigma projectplan worden behandeld tijdens deze interessante opleiding. Door de praktijkgericht opdrachten tijdens de opleiding koppel je de theorie direct aan jouw eigen praktijk. Na afloop van de opleiding Lean Six Sigma - Green Belt ben jij in staat om op een effectieve en praktische manier leiding te geven aan een procesverbeteringsteam met behulp van de Lean Six Sigma methodiek. Doelgroep Deze opleiding is geschikt voor projectleiders, managers en leidinggevenden van een procesverbeteringsteam die meer willen weten over de Lean Six Sigma methodiek. Leerwijze Leren van de allerbeste docenten? Bij Holland Opleidingen - Privéstudie leer jij met een privé-docent op lesmomenten die jou passen. We helpen zo deelnemers van trainingen of opleidingen bij het behalen van een maximaal leerrendement. Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten.  Voorbereiding Deze opleiding bestaat uit totaal 4 studiebijeenkomsten van drie uren. De lesdata plan je samen met jouw privé-docent. De aangegeven lesdata op de website zijn indicatief. Iedere studiebijeenkomst vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Diploma Tijdens de opleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je de opleiding met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal. Daarnaast is het mogelijk om het officiële Lean Six Sigma-Green Belt te behalen. Het (niet bij de opleiding inbegrepen) examen wordt aan het eind van de opleiding afgenomen door LSSA. Voor verdere informatie zoals examenkosten en inhoud word je verwezen naar LSSA. (www.LSSA.nl)

Jezelf volgens de populaire en wereldberoemde Lean Six Sigma methode ontwikkelen tot Black Belt specialist? Wil je de diepgaande kennis van de Black Belt toekennen en hiermee verbeterprojecten naar een hoger niveau tillen? Door het volgen van deze Lean Six Sigma - Black Belt leer je complexe verbeterprojecten te leiden, Green Belts aan te sturen in diverse projecten en ben je optimaal voorbereid op het Lean Six Sigma Black Belt - examen. Door het volgen van deze Black Belt ben je in staat grote veranderingen door te brengen én te leiden in complexe organisaties. Doelgroep Deze opleiding is bedoeld voor kwaliteits- en proces- medewerkers, en -managers, projectleiders, en ondernemers. Mocht jij vanuit een andere rol te maken hebben met de principes van de Lean Six Sigma - Belts en wil jij je op Black Belt niveau specialiseren? Dan is de Black Belt opleiding ook geschikt voor jou. Leerwijze Leren van de allerbeste docenten? Bij Holland Opleidingen - Privéstudie leer jij met een privé-docent op lesmomenten die jou passen. We helpen zo deelnemers van trainingen of opleidingen bij het behalen van een maximaal leerrendement. Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten.  Voorbereiding Deze opleiding bestaat uit totaal 4 studiebijeenkomsten van drie uren. De lesdata plan je samen met jouw privé-docent. De aangegeven lesdata op de website zijn indicatief. Iedere studiebijeenkomst vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Diploma Tijdens de opleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je de opleiding met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal. Daarnaast is het mogelijk om het officiële Lean Six Sigma-Black Belt te behalen. Het (niet bij de opleiding inbegrepen) examen wordt aan het eind van de opleiding afgenomen door LSSA. Voor verdere informatie zoals examenkosten en inhoud word je verwezen naar LSSA. (www.LSSA.nl)

Heb jij kennis van de principes van de Lean Six Sigma - Green Belt en wil je verder opgeleid worden tot een Lean Six Sigma - Black Belt? Wil je de zwaardere Lean Six Sigma tools en technieken leren toepassen op jouw eigen bedrijfsprocessen? De opleiding van Green Belt naar Black Belt leert je al deze tools en technieken. Door het volgen van deze opleiding beschik je over een brede kennis van procesverbetering volgens de Lean Six Sigma - methodiek en ben je in staat om complexe analyses uit te voeren. De geleerde theorie pas je direct toe in jouw eigen praktijksituatie door middel van het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case©. Doelgroep Deze opleiding is ontwikkelt voor iedere (kwaliteits-, proces-) manager, projectleider of ondernemer die reeds in het bezit zijn van een Lean Six Sigma - Green Belt certificaat en verder opgeleid willen worden tot Lean Six Sigma - Black Belt. Leerwijze Leren van de allerbeste docenten? Bij Holland Opleidingen - Privéstudie leer jij met een privé-docent op lesmomenten die jou passen. We helpen zo deelnemers van trainingen of opleidingen bij het behalen van een maximaal leerrendement. Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten.  Voorbereiding Deze opleiding bestaat uit totaal 4 studiebijeenkomsten van drie uren. De lesdata plan je samen met jouw privé-docent. De aangegeven lesdata op de website zijn indicatief. Iedere studiebijeenkomst vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden. Diploma Tijdens de opleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je de opleiding met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal. Daarnaast is het mogelijk om het officiële Van Green Belt naar Black Belt te behalen. Het (niet bij de opleiding inbegrepen) examen wordt aan het eind van de opleiding afgenomen door LSSA. Voor verdere informatie zoals examenkosten en inhoud word je verwezen naar LSSA. (www.LSSA.nl)

Sterk in communicatie (3 dagen) In veel functies en ook in je privéleven staat communiceren, samenwerken en effectief beïnvloeden centraal. De training Sterk in communicatie gaat veel verder dan het oefenen met gespreksvaardigheden. De training helpt je om meer uit jezelf te halen en je communicatie met anderen te verbeteren. Na deelname zal je impact op je omgeving groter zijn, weet je gesprekken beter te leiden en effectiever om te gaan met lastige gesprekssituaties. Anderen zullen je bijvoorbeeld ervaren als meer zelfverzekerd, krachtig, overtuigend, tactvol, coachend en/of inspirerend. VOOR WIE IS DIT PROGRAMMA De training is voor ieder die effectiever wil communiceren. De training is voor jou zinvol als je je in één of meerdere situaties/behoeften herkent: Je wilt je eigen communicatiepatronen beter leren kennen en je communicatie skills verbeteren. Je wilt meer impact hebben op je omgeving. Je wilt meer zelfvertrouwen uitstralen en ervaren in de communicatie met anderen. Je wilt steviger en overtuigender overkomen in de communicatie met anderen. Je wilt anderen effectiever kunnen beïnvloeden en gemakkelijker draagvlak creëren. Je wilt beter omgaan met tegenspel en weerstand. Je wilt beter omgaan met tegengestelde belangen en effectiever onderhandelen. Je wilt effectiever worden in samenwerken en het aangaan van duurzame relaties.   Je wilt jezelf meer laten zien/authentieker zijn in de communicatie met anderen en meer inspirerend zijn voor je omgeving. Je wilt effectiever je grenzen leren aangeven in de communicatie met anderen. Je wilt bepaalde situaties niet meer uit de weg gaan en zaken eerder bespreekbaar maken. Je wilt anderen beter begrijpen en je relaties met anderen verbeteren. WAT BEREIK JE MET DIT PROGRAMMA In deze training krijg je meer inzicht in hoe je overkomt, en hoe je effectiever kunt communiceren en je beïnvloedend vermogen kunt vergroten op een wijze die bij je past. Ook krijg je meer inzicht in hoe anderen communiceren. Na deelname zal je impact op je omgeving groter zijn en weet je gesprekken beter te leiden. Anderen zullen je bijvoorbeeld ervaren als meer zelfverzekerd, krachtig, overtuigend, tactvol, coachend en/of inspirerend. ONDERWERPEN Belangrijke onderwerpen die aan bod komen: DAG 1: Bewustwording, Beslissen & Beginnen De impact van onze communicatie De Dramadriehoek en Winnaarsdriehoek Waar loop ik tegenaan in de communicatie met anderen? Waar wil ik vanaf? Wat wil ik leren? Wat wil ik bereiken? Waar loop ik tegenaan in de communicatie met mezelf? Welke patronen wil ik doorbreken? Welke keuzes wil ik maken en welke (her)beslissingen wil ik nemen? Hoe werkt gedragsverandering bij mij en hoe zet ik de eerste stap? Anderen ‘leren lezen’ DAG 2: Beproeving & Bouw je succes uit Blijvend effectiever denken en doen, met bijvoorbeeld als resultaat: Authentieker en met meer impact communiceren Tactvoller communiceren Effectiever conflicten oplossen en onderhandelen Effectiever grenzen stellen en aangeven Effectiever duurzame relaties aangaan Effectiever samenwerken en samenwerking creëren Het ervaren van meer zelfvertrouwen, energie, plezier en succes in contact en samenwerking met anderen DAG 3: Hoe het geleerde vasthouden en verder groeien? Successen delen Het borgen van nieuwe, helpende gewoontepatronen Hoe houd ik het geleerde vast? De puntjes op de ‘i’ Hoe kan en wil ik me nog verder ontwikkelen? AANVANGSNIVEAU Voor deze training is geen vooropleiding nodig. De training is geschikt voor iedereen die interesse heeft in persoonlijke en professionele ontwikkeling. GROEPSGROOTTE De gemiddelde groepsgrootte is 12 deelnemers, met een minimum van 8 en een maximum van 15. AANPAK Tijdens de training maken we gebruik van De Doorbraakmethode, een beproefde methode bestaande uit vijf fases (bewustwording, beslissen, beginnen, beproeving en bouw succes uit) die leidt tot persoonlijke groei en blijvende gedragsverandering. Ook gebruiken we die inzichten die je verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling vanuit Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) en Transactionele Analyse (TA), waar onder andere de Dramadriehoek en Winnaarsdriehoek uitgebreid naar voren zullen komen. OPZET PROGRAMMA De 3-daagse bestaat uit 2 aaneengesloten dagen en een 3e dag. Tussen dag 2 en 3 zit een periode van circa 4 weken, zodat je het geleerde direct in de dagelijkse praktijk kan toepassen. De trainingsdagen starten om 09.30 uur en eindigen om 17.00 uur.  STUDIEMATERIAAL Op de eerste dag van het programma krijg je het werkboek uitgereikt. Je hoeft geen extra studiemateriaal aan te schaffen. CERTIFICERING Na afronding van de training ontvang je het Sterk in communicatie- certificaat. WAAR Landgoed Duin en Bosch, Oude Parklaan 111, 1901 ZZ Castricum DEELNAMEKOSTEN Wij bieden je dit 3-daagse programma aan voor €950,- (excl. 21% btw). Dit bedrag is inclusief werkboek, lunches en telefonische afstemming (indien gewenst).  OVERNACHTEN Je kunt als je dat wilt ook een tussenovernachting in een hotel boeken zodat je in alle rust kan deelnemen aan de training. Na aanmelding geven we je nog een aantal suggesties van nabijgelegen hotels waar we goede ervaringen mee hebben. OPLEIDINGSBUDGET WERKGEVERVeel organisaties investeren in hun mensen. Je kunt ook informeren bij je werkgever of er een opleidingsbudget beschikbaar is. Voor een werkgever valt deze investering onder personeelskosten en zijn daarom aftrekbaar. DE TRAINER(S) Een ervaren trainer begeleidt het programma waarbij jouw leerbehoefte centraal staat. Je trainer is een expert, maar bovenal je persoonlijke coach. Voor meer informatie over de trainers zie hieronder. DE 7 BELOFTES VAN INNERLAND 1.        Persoonlijke groei en blijvende gedragsverandering als resultaat. Wij helpen je om blijvend effectiever te gaan denken en doen en stappen te zetten in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geen trucs of tijdelijke oplossingen. 2.        Ervaren, leren en groeien staat centraal. In een INNERLAND programma ga je ter plekke aan de slag met die zaken waar het bij jou echt om gaat en doe je die inzichten en ervaringen op die je verder helpen in je ontwikkeling. Geen standaard trainingsprogramma’s dus. 3.        Focus op ontwikkeldoelen. Op welk gebied wil jij je meer ontwikkelen? Welke talenten wil jij meer benutten? In het programma focussen we ons continue op het bereiken van je ontwikkeldoelen. 4.       Beste methodieken en inzichten. Wij maken gebruik van De Doorbraakmethode, een effectieve en unieke methode gericht op jezelf van binnenuit versterken met als resultaat groei en blijvende gedragsverandering. Wij maken ook gebruik van bewezen methodieken en inzichten van Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse (TA), Organisatie- en familieopstellingen (Systemisch Werken) en Persoonlijkheidsstructuren. 5.        Helder, toepasbaar en inspirerend. Wij hanteren een beproefde en energieke aanpak die goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Niet zweverig dus. 6.        Veilig en ontspannen. INNERLAND trainers creëren een setting waarin je jezelf toestaat naar jezelf te kijken, nieuwe ervaringen op te doen, te zeggen wat je werkelijk vindt en plezier te hebben. Zaken worden op een open en respectvolle wijze bespreekbaar gemaakt. 7.        Voordelen voor werkgevers. Veel organisaties, bedrijven en ondernemers kiezen ervoor om zichzelf, hun leidinggevenden, teams en medewerkers bij INNERLAND te laten opleiden. Of het nu gaat om samenwerking, leidinggeven en coachen, klantcontact, ondernemerschap, of draagvlak krijgen voor ideeën: Medewerkers die goed in hun vel zitten, effectief communiceren met zichzelf en anderen, en zichzelf ontwikkelen, zijn belangrijke sleutels voor succes! Dat zijn precies de doelen waar wij ons in onze programma’s op richten.

De kracht van systemisch werken, organisatie- en familieopstellingen (2 dagen) In dit programma ervaar je de kracht van Systemisch Werken en zet je stappen in je persoonlijke ontwikkeling. Systemisch werken gaat uit van de invloed van het grotere geheel waar je als mens deel van uitmaakt (gezin, organisatie). Dit grotere geheel bepaalt in grote mate je gedrag, je zelfbeeld en overtuigingen. Systemisch werken biedt je inzicht in je eigen rol en die van anderen binnen een systeem en helpt je om beperkende overtuigingen los te laten en effectiever gedrag te ontwikkelen en nieuwe, eigen keuzes te maken. VOOR WIE IS DIT PROGRAMMA Deze training is voor iedereen die de kracht van Systemisch Werken wil ervaren, en op basis van nieuwe inzichten zich verder wil ontwikkelen. Ook voor coaches en begeleiders die Systemisch Werken willen toepassen in de praktijk is dit een goede starttraining. WAT BEREIK JE MET DIT PROGRAMMA In dit programma staat Systemisch Werken centraal. Je ervaart hoe meer inzicht in de systemen waar je deel van uitmaakt (zoals je gezin) je helpt in je ontwikkeling. Systemisch Werken kan je helpen om: de dynamiek in relaties, teams en organisaties beter te begrijpen. bewuster te worden van de patronen, overtuigingen en emoties die een rol spelen in je interacties met anderen. een dieper begrip te krijgen van de onderliggende oorzaken van conflicten en het oplossen hiervan. meer begrip te krijgen voor anderen. effectievere communicatievaardigheden te ontwikkelen. jezelf verder te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel niveau. anderen effectiever te begeleiden. ONDERWERPEN Onderwerpen die aan bod komen: De basisbeginselen van Systemisch Werken De basiselementen van een systeem: feiten, energie en ordening Natuurlijke systeemwetten Verbeteren van relaties Loyaliteit, verstrikking en stroming In welke systemen functioneer jij en wat is de invloed van systemen op jouw functioneren op je werk en in je leven? Hoe kan inzicht je hierin helpen in je persoonlijke ontwikkeling? Genogram maken en onderzoek naar je systeem Vormen van familie- en organisatieopstellingen AANVANGSNIVEAU Voor deze training is geen vooropleiding nodig. De training is geschikt voor iedereen die interesse heeft in persoonlijke en professionele ontwikkeling. GROEPSGROOTTE De gemiddelde groepsgrootte is 12 deelnemers, met een minimum van 8 en een maximum van 15.   AANPAK Tijdens dit programma staat oefenen en nieuwe inzichten opdoen centraal. Je wordt begeleid door een trainer met ruime ervaring met het faciliteren van familie- en organisatieopstellingen en met ruime trainingservaring. OPZET PROGRAMMA De training bestaat uit 2 aaneengesloten dagen. De trainingsdagen starten om 09.30 uur en eindigen om 17.00 uur.  STUDIEMATERIAAL Op de eerste dag van het programma krijg je het werkboek uitgereikt. Je hoeft geen extra studiemateriaal aan te schaffen. CERTIFICERING Na afronding van de training ontvang je het De kracht van Systemisch Werken - certificaat. Ben je na afloop van De kracht van Systemisch Werken enthousiast en wil je deelnemen aan een langere vervolgtraining op het gebied van toepasbare psychologie? Dan kan je er ook voor kiezen om daarna de 8-daagse training Praktische Psychologie of Systemisch Werken en Systemisch Coachen te volgen! Onderwerpen zullen dan verdiepend en met andere oefeningen behandeld worden. Dit helpt je nog meer om het geleerde toe te passen in de dagelijkse praktijk. LOCATIELandgoed Duin en Bosch Oude Parklaan 111, Castricum DEELNAMEKOSTENWij bieden je dit 2-daagse programma aan voor €550,- (excl.21%btw) Dit bedrag is inclusief werkboek, lunches en telefonische afstemming (indien gewenst). Je kunt als je dat wilt ook een tussenovernachting in een hotel boeken zodat je in alle rust kan deelnemen aan de training. Na aanmelding geven we je nog een aantal suggesties van nabijgelegen hotels waar we goede ervaringen mee hebben. OPLEIDINGSBUDGET WERKGEVER Veel organisaties investeren in hun mensen. Je kunt ook informeren bij je werkgever of er een opleidingsbudget beschikbaar is. Voor een werkgever valt deze investering onder personeelskosten en zijn daarom aftrekbaar. DE TRAINER(S) Een ervaren trainer begeleidt het programma waarbij jouw leerbehoefte centraal staat. Je trainer is een expert, maar bovenal je persoonlijke coach.  DE 7 BELOFTES VAN INNERLAND 1.        Persoonlijke groei en blijvende gedragsverandering als resultaat. Wij helpen je om blijvend effectiever te gaan denken en doen en stappen te zetten in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geen trucs of tijdelijke oplossingen. 2.        Ervaren, leren en groeien staat centraal. In een INNERLAND programma ga je ter plekke aan de slag met die zaken waar het bij jou echt om gaat en doe je die inzichten en ervaringen op die je verder helpen in je ontwikkeling. Geen standaard trainingsprogramma’s dus. 3.        Focus op ontwikkeldoelen. Op welk gebied wil jij je meer ontwikkelen? Welke talenten wil jij meer benutten? In het programma focussen we ons continue op het bereiken van je ontwikkeldoelen. 4.       Beste methodieken en inzichten. Wij maken gebruik van De Doorbraakmethode, een effectieve en unieke methode gericht op jezelf van binnenuit versterken met als resultaat groei en blijvende gedragsverandering. Wij maken ook gebruik van bewezen methodieken en inzichten van Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse (TA), Organisatie- en familieopstellingen (Systemisch Werken) en Persoonlijkheidsstructuren. 5.        Helder, toepasbaar en inspirerend. Wij hanteren een beproefde en energieke aanpak die goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Niet zweverig dus. 6.        Veilig en ontspannen. INNERLAND trainers creëren een setting waarin je jezelf toestaat naar jezelf te kijken, nieuwe ervaringen op te doen, te zeggen wat je werkelijk vindt en plezier te hebben. Zaken worden op een open en respectvolle wijze bespreekbaar gemaakt. 7.        Voordelen voor werkgevers. Veel organisaties, bedrijven en ondernemers kiezen ervoor om zichzelf, hun leidinggevenden, teams en medewerkers bij INNERLAND te laten opleiden. Of het nu gaat om samenwerking, leidinggeven en coachen, klantcontact, ondernemerschap, of draagvlak krijgen voor ideeën: Medewerkers die goed in hun vel zitten, effectief communiceren met zichzelf en anderen, en zichzelf ontwikkelen, zijn belangrijke sleutels voor succes! Dat zijn precies de doelen waar wij ons in onze programma’s op richten.

Praktische Psychologie in 8 dagen NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) TA (Transactionele Analyse) Systemisch Werken (Familie- en organisatieopstellingen) Persoonlijkheidsstructuren In deze training staan deze vier belangrijke psychologische stromingen centraal. Aan de hand van oefeningen, modellen en inzichten vanuit deze vier psychologische stromingen krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen, en zet je stappen op het gebied van effectief en professionele communicatie.  Toelichting per psychologische stroming: Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP)Met NLP ga je aan de slag met je zintuigen, gedachten en gevoelens en het beïnvloeden hiervan. Door NLP leer je ervaringen en gebeurtenissen op een andere manier te bekijken. Daardoor ga je er ook anders mee om en krijg je een structureel andere, effectievere kijk op dingen. Je gaat anders luisteren en communiceren, en de gevolgen daarvan zijn positief en direct merkbaar. Transactionele Analyse (TA)TA gaat ervan uit dat mensen in de vroege levensjaren al ‘besluiten’ nemen over hoe ze reageren in bepaalde situaties. Hieruit ontstaan patronen waar mensen naar handelen en (onbewust) hun leven naar inrichten. Inzicht hierin maakt dat je kunt kiezen voor scriptmatig gedrag of ander, meer effectief gedrag. Het maakt de weg vrij te kiezen voor het loslaten van de automatische reacties en biedt een opening naar persoonlijke groei. Systemisch Werken (Organisatie- en Familieopstellingen)Systemisch werken gaat uit van de invloed van het grotere geheel waar je als mens deel van uitmaakt (gezin, organisatie). Dit grotere geheel bepaalt in grote mate je gedrag, je zelfbeeld en overtuigingen. Systemisch werken biedt je inzicht in je eigen rol en die van anderen binnen een systeem en helpt je om beperkende overtuigingen los te laten en effectiever gedrag te ontwikkelen en nieuwe, eigen keuzes te maken. PersoonlijkheidsstructurenDe persoonlijkheidsstructuren zoals Piet Weisfelt deze beschrijft in het boek ‘Op weg naar gezondheid’ geven je een diepgaand inzicht in de verschillende persoonlijkheidsstructuren, de ‘gezonde’ en ‘ongezonde’ vormen hiervan, en de bijbehorende gedragspatronen en interventiemogelijkheden. Het geeft je ook inzicht in je eigen persoonlijkheidsstructuur en biedt je handvatten voor je eigen ontwikkeling, het coachen van anderen, het leidinggeven aan anderen en het communiceren met anderen. Ook maken we in deze training gebruik van De Doorbraakmethode, een effectieve en unieke methode gericht op jezelf van binnenuit versterken met als resultaat blijvende groei VOOR WIE IS DEZE TRAINING De training is geschikt voor iedereen die wil leren over praktische psychologie, bereid is om eigen gedrag en patronen te onderzoeken, en stappen wil zetten op het gebied van effectieve en professionele communicatie. WAT BEREIK JE MET DEZE TRAINING De training helpt je in zowel privésituaties alsook ook in je werk in het contact met anderen. Je zet met deze training grote stappen op het gebied van effectieve en professionele communicatie. De training helpt je bijvoorbeeld als professional, coach, begeleider, leidinggevende, projectleider, adviseur, expert, of ondernemer om nog beter te worden in je coachende, verbindende, richtinggevende, adviserende en/of ondersteunende rol. Het helpt je ook om je communicatie- & begeleidingstoolkit uit te breiden met bruikbare inzichten, modellen en interventies. AANVANG Voor deze training is geen vooropleiding nodig. De training is geschikt voor iedereen die interesse heeft in persoonlijke en professionele ontwikkeling. WAT BEREIK JE MET DEZE TRAINING De training helpt je in zowel privésituaties alsook ook in je werk in het contact met anderen. Je zet met deze training grote stappen op het gebied van effectieve en professionele communicatie. De training helpt je bijvoorbeeld als professional, coach, begeleider, leidinggevende, projectleider, adviseur, expert, of ondernemer om nog beter te worden in je coachende, verbindende, richtinggevende, adviserende en/of ondersteunende rol. Het helpt je ook om je communicatie- & begeleidingstoolkit uit te breiden met bruikbare inzichten, modellen en interventies. OPZET, ONDERWERPEN EN AANPAK De opleiding duurt 8 dagen en bestaat uit 4 blokken van 2 aaneengesloten dagen (van 9.30-17.00 uur) en die telkens om de circa 5 weken plaatsvinden (in de zomervakantie 8 weken). We sluiten het programma op dag 8 af met een diner en eindigen rond 20.00 uur. Ieder blok staat één van de vier psychologische stromingen centraal. Belangrijke onderwerpen die aan bod komen per psychologische stroming: Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) De basis van NLP en het NLP-werkmodel (huidige en gewenste situatie, hindernissen en hulpbronnen) Sleutels tot succesvolle communicatie (o.a.:rapport, oogpatronen, waarneemposities) De kracht van taal (o.a.: vooronderstellingen, taalpatronen, Miltonmodel) Je gedachten en het veranderen van overtuigingen Herkaderen (omdenken) Ankeren (associatie creëren) Transactionele Analyse (TA) Het model van ego-toestanden Aard, oorsprong en werking van het levensscript Wat is je levensscript en hoe kan inzicht hierin je helpen in je ontwikkeling? Levensposities (OK-kwadrant) Miniscript en drivers TA-contract (o.a. het relatiecontract) Miskenning Systemisch Werken (Familie- en organisatieopstellingen) De basisbeginselen van Systemisch Werken De vijf uitgangspunten van familie- en organisatiesystemen (Bert Hellinger) De natuurlijke wetten die systemen sturen De kracht van opstellingen ervaringen Inzicht in loyaliteitsconflicten en loskomen van verstrikkingen en werken aan een gezond systeem. In welke systemen functioneer jij en wat is de invloed van systemen op jouw functioneren en leven? Hoe kan inzicht hierin je helpen in je persoonlijke ontwikkeling? Genogram maken en onderzoek naar je systeem Persoonlijkheidsstructuren Het herkennen van de verschillende persoonlijkheidsstructuren (psychotische-, neurotische-, en sociopatische energie) ‘Gezonde’ en ‘ongezonde’ vormen van persoonlijkheidsstructuren Welke persoonlijkheidsstructuur heb je zelf en hoe kan inzicht hierin je helpen in je ontwikkeling? Effectief communiceren met, het effectief begeleiden van en leidinggeven aan mensen met verschillende persoonlijkheidsstructuren KENNISMAKINGSGESPREK/ INTAKE De training start desgewenst met een kennismakingsgesprek/intake. Dat kan telefonisch of bij ons op kantoor. In dit gesprek krijg je een beeld van hoe de training zal bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling en het realiseren van je doelen. INTERVISIE Tussen de 4 blokken vindt er telkens een intervisiebijeenkomst plaats. In deze intervisiebijeenkomsten ga je samen met de andere deelnemers doelgericht aan de slag met oefenen en het bespreken van ingebrachte praktijksituaties. De ervaring heeft geleerd dat deelnemers de intervisie als leuk, inspirerend en waardevol ervaren en dat het helpt om het geleerde in de praktijk toe te passen. STUDIEBELASTING Naast de trainingsdagen is er geen extra studiebelasting. Indien gewenst kunnen we je boekentips geven die betrekking hebben op de behandelde onderwerpen. STUDIEMATERIAAL Op de eerste dag van het programma krijg je het werkboek uitgereikt. Je hoeft geen extra studiemateriaal aan te schaffen. GROEPSGROOTTE De gemiddelde groepsgrootte is 10 deelnemers, met een minimum van 6 en een maximum van 15. CERTIFICERING Na afronding van de training ontvang je het Praktische Psychologie in 8 dagen - certificaat. WAAR Landgoed Duin en Bosch, Oude Parklaan 111, Castricum DEELNAME KOSTEN Wij bieden je deze 8-daagse training aan voor €2.800,- exclusief 21% btw. Dit bedrag is inclusief intakegesprek, werkboek en deelnemersmaterialen en arrangementskosten (8 maal lunchbuffet, zaalkosten, thee en koffie). OVERNACHTING Je kunt, als je wilt, ook een tussenovernachting in een hotel boeken zodat je in alle rust kan deelnemen aan de training. Na aanmelding geven we je nog een aantal suggesties van nabijgelegen hotels waar we goede ervaringen mee hebben. OPLEIDINGSBUDGET WERKGEVER Veel organisaties investeren in hun mensen. Je kunt ook informeren bij je werkgever of er een opleidingsbudget beschikbaar is. Voor een werkgever valt deze investering onder personeelskosten en zijn daarom aftrekbaar. TRAINER(S) Een ervaren trainer begeleidt het programma waarbij jouw leerbehoefte centraal staat. Je trainer is een expert, maar bovenal je persoonlijke coach. DE 7 BELOFTES VAN INNERLAND Persoonlijke en professionele groei. Wij helpen je om blijvend effectiever te gaan denken en doen en stappen te zetten in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geen trucs of tijdelijke oplossingen. Leren door ervaren. In een Innerland-training ga je aan de slag met wat je wilt leren. Op basis van oefeningen doe je nieuwe (zelf)inzichten op en kun je nieuwe besluiten maken. Daarna volgt een toelichting vanuit praktische psychologie. Je gaat ervaringsgericht leren. Focus op ontwikkeldoelen.Op welk gebied wil jij je meer ontwikkelen? Waar wil jij meer inzicht in? In een Innerland-training focussen we ons continu op het bereiken van jouw ontwikkeldoelen. Geen standaard trainingsprogramma’s dus. Inzicht in praktische psychologie. In Innerland-trainingen gebruiken we het beste uit deze vier belangrijke psychologische stromingen: Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse (TA), Systemisch Werken (Organisatie- en Familieopstellingen) en Persoonlijkheidsstructuren. Ook maken we gebruik van De Doorbraakmethode, een effectieve en unieke methode gericht op jezelf van binnenuit versterken met als resultaat blijvende groei. Helder, toepasbaar en inspirerend. Wij hanteren een beproefde en energieke aanpak die goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Niet zweverig dus.  Veilig en ontspannen. Innerland-trainers creëren een setting waarin je jezelf toestaat naar jezelf te kijken, nieuwe ervaringen op te doen, te zeggen wat je werkelijk vindt en plezier te hebben. Mogelijk gevoelige onderwerpen worden op een open en respectvolle wijze bespreekbaar gemaakt. Voordelen voor werkgevers. Veel organisaties kiezen ervoor om hun medewerkers door Innerland te laten trainen. Innerland-trainingen dragen bij aan effectiever samenwerken, leidinggeven, coachen, communiceren, en draagvlak krijgen, en leiden tot meer openheid, zelfinzicht en bewustwording, onderlinge verbondenheid, effectiviteit én werkplezier.

"Vertel je verhaal!" Dit is vaak de gouden tip op congressen, in blogs en op LinkedIn-posts om je bedrijf op de kaart te zetten. Maar hoe doe je dat dan? Waar begin je? Wat zijn de bouwstenen voor een goed verhaal? Wat maakt jouw verhaal onderscheidend? Waarmee word en blijf jij een aantrekkelijke en impactvolle werkgever? Wij leren jou (en je team) in twee dagen hoe je een sterk werkgeversverhaal neerzet. In korte tijd kom je tot een sterke positionering en een uniek merkverhaal. Dit vertalen we meteen door naar een duidelijke content- en  amc-strategie.  Leerdoel 1: Speelveld en visie We verkennen eerst het huidige speelveld. Het is belangrijk dat je een goed beeld vormt van waar je nu staat, hoe zowel de externe als interne doelgroep je ziet, wie de concurrentie is en wat de trends zijn waarmee je te maken hebt. De verhalen die er al zijn (de onderstroom, de historie, het heden en ambitie voor de toekomst) vormen de essentie van je merk. Van daaruit bepalen of herijken we je visie. Leerdoel 2: Van EVP naar kernverhaal Vanuit deze 'why' gaan we op zoek naar de kern van je employer brand-verhaal. Je EVP (employer value propositie) is daarin het uitgangspunt. Wat is jouw impact als werkgever? Wat maakt jou als werkgever aantrekkelijk? Welke rol hebben je mensen daarin? Zo vertaal je alle overtuigingen en waarden naar de eerste contouren voor je werkgeversverhaal. Leerdoel 3: Levendig maken met creativiteit Vanuit de visie en je eerste contouren brengen we je verhaal tot leven. Je leert door verschillende werkvormen, verhaaltechnieken, methodieken en perspectieven je werkgeversverhaal echt concreet te maken. Dat wordt jouw unieke verhaal voor de arbeidsmarkt. Dat is ook je kapstok voor de rest van je arbeidsmarktcommunicatie-uitingen. Leerdoel 4: AMC-strategie en plan van aanpak We gaan je 'kapstok' nu vanuit andere perspectieven bekijken. Welke thema's kun je nu afleiden uit je grotere verhaal? En hoe kunnen we deze thema's doorvertalen naar hands-on content én een amc-strategie. Dat leer je in de laatste fase van deze training. Je gaat naar huis met een duidelijk plan van aanpak, dat je meteen kan uitrollen.

Begeleiden van Ondermijnende Jeugd Een nieuw perspectief op de verharding van jongerencultuur. Een jeugd-professional heeft het niet altijd gemakkelijk. Je moet je bewegen op verschillende niveaus en contact houden met verschillende partijen om het beste voor je jongere gedaan te krijgen. Sommige jongeren worden bovendien meegezogen in de straatcultuur en (licht) crimineel gedrag, met alle extra problemen van dien. Wil jij die uitstekende jeugd-professional worden die het maximale voor de jongere kan bereiken? Laagdrempelige en effectieve ondersteuning bieden? Zorgen dat je grip krijgt op de jongeren waar jij mee werkt? Voorkomen dat er traumatische maatregelen zoals uithuisplaatsing genomen moeten worden? Laat je inspireren op onze mooie opleiding! Na het volgen van deze opleiding ben jij in staat om Beter aan te sluiten bij de jongere zodat je hem optimaal kunt ondersteunen; Grenzen te stellen vanuit verbinding; Cultuursensitief te werken met jonge ondermijners; Aan te sluiten bij belangrijke stakeholders zoals Jeugdzorg en gemeentes zodat je in je begeleiding meer kunt bereiken; Te voorkomen dat jongeren verleid worden naar crimineel gedrag; Een betere samenwerking te bereiken met partner organisaties uit je eigen regio; Meer te bereiken in de begeleiding van ‘jouw’ jongeren; Veerkracht van het gezin te vergroten; Verandering te creëren binnen je eigen organisatie. Deze opleiding biedt je meer kennis over je doelgroep en de straatcultuur én geeft je handvatten om de jeugdigen beter te begeleiden en meer resultaat te boeken. Je zult ook merken dat je je na afloop veel beter kunt profileren en bij de verschillende stakeholders veel meer voor elkaar krijgt. Je verdiept en groeit dus als professional. Deze interactieve opleiding brengt de theorie en praktijk samen via zeven lesdagen en een afrondend examen en het nodige thuiswerk. Profiteer van persoonlijke begeleiding tijdens en na de opleiding om de stof optimaal toe te passen in de praktijk. Je werkt binnen deze opleiding binnen drie gebieden om excellentie te bereiken. Je doet kennis op over de doelgroep, straatcultuur en life course criminology, je verdiept je kennis en vaardigheden op methodisch gebied, precies passend bij de doelgroep waar jij mee werkt. En we ondersteunen je in je eigen ontwikkeling om bij de verschillende stakeholders en partijen meer te bereiken. De post-hbo opleiding Begeleiden van Ondermijnende Jeugd is goedgekeurd door de accreditatiecommissie van de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd voor 64 punten in de categorie Formeel Leren - Scholing (SKJ214422)

Network Defense Essentials (NDE) De Network Defense Essentials (N|DE) behandelt de fundamentele concepten van informatiebeveiliging en netwerkdefensie en biedt een holistisch overzicht van identificatie, authenticatie, autorisatie, visualisatie en meer. Test je kennis met CTF-gebaseerde Capstone-projecten en valideer je nieuw verworven vaardigheden in gesurveilleerde examens. Met 12 modules, meer dan 14 uur eersteklas zelfstudievideotraining en 11 interactieve labs kunt u met deze serie formele erkenning aan uw cv toevoegen en uw vaardigheden en expertise aan werkgevers laten zien. Cursusinhoud Module 01: Network Security Fundamentals Understand Fundamentals of Network Security          o Essentials of Network Security          o Goal of Network Defense          o Information Assurance (IA) Principles                   • Confidentiality                   • Availability                   • Integrity                   • Non-repudiation                   • Authentication          o Network Defense Benefits          o Network Defense Challenges          o Types of Network Defense Approaches                   • Preventive Approach                   • Reactive Approach                   • Retrospective Approach                   • Proactive Approach          o Network Security Controls                   • Administrative Network Security Controls                   • Physical Network Security Controls                   • Technical Network Security Controls Discuss Essential Network Security Protocols          o Network Security Protocols                   • Remote Authentication Dial-in User Service (RADIUS)                   • Terminal Access Controller Access Control System Plus (TACACS+)                   • Kerberos                   • Pretty Good Service (PGP)                   • Secure/Multipurpose Internet Mail Extensions (S/MIME)                     ➢ Difference between PGP and S/MIME                   • Secure Hypertext Transfer Protocol (S-HTTP)                   • Hypertext Transfer Protocol Secure (HTTPS)                   • Transport Layer Security (TLS)                   • Secure Sockets Layer (SSL)                   • Internet Protocol Security (IPsec) Module 02: Identification, Authentication and Authorization Discuss Access Control Principles, Terminologies, and Models          o Access Control          o Access Control Terminologies          o Access Control Principles          o Access Control Models                   • Mandatory Access Control (MAC)                   • Discretionary Access Control (DAC)                   • Role-based Access Control (RBAC)                   • Rule-based access control (RB-RBAC)          o Logical Implementation of DAC, MAC, and RBAC Lab Exercise          o Implementing Access Controls in Windows Machine          o Managing Access Controls in Linux Machine          o Implementing Role-Based Access Control in Windows Admin Center (WAC) Discuss Identity and Access Management (IAM) Concepts          o Identity and Access Management (IAM)                 • User Identity Management (IDM)                   ➢ Identity Management                   ➢ Identity Repository          o User Access Management (AM)                 • Authentication                   ➢ Types of Authentication                     ✓ Password Authentication                     ✓ Smart Card Authentication                     ✓ Biometric Authentication                     ✓ Two-factor Authentication                     ✓ Single Sign-on (SSO) Authentication                 • Authorization                   ➢ Types of Authorization                     ✓ Centralized Authorization                     ✓ Implicit Authorization                     ✓ Decentralized Authorization                     ✓ Explicit Authorization                  • Accounting Module 03: Network Security Controls - Administrative Controls Discuss Various Regulatory Frameworks, Laws, and Acts          o Regulatory Frameworks Compliance                   • Role of Regulatory Frameworks Compliance in an Organization’s Administrative Security          o Why Organizations Need Compliance          o Identifying Which Regulatory Framework to Comply          o Deciding on How to Comply to Regulatory Framework          o Regulatory Frameworks, Laws, and Acts                    • Payment Card Industry Data Security Standard (PCI-DSS)                    • Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA)                    • Sarbanes Oxley Act (SOX)                    • Gramm-Leach-Bliley Act (GLBA)                    • General Data Protection Regulation (GDPR)                    • Data Protection Act 2018 (DPA)                    • ISO Information Security Standards                    • The Digital Millennium Copyright Act (DMCA)                    • The Federal Information Security Management Act (FISMA)                    • Other Information Security Acts and Laws                    • Cyber Law in Different Countries Learn to Design and Develop Security Policies          o What is Security Policy?          o Need for a Security Policy          o Advantages of Security Policies          o Characteristics of a Good Security Policy          o Key Elements of Security Policy          o Contents of a Security Policy          o Typical Policy Document Content          o Types of Information Security Policies                   • Enterprise Information Security Policy (EISP)                   • Issue Specific Security Policy (ISSP)                   • System Specific Security Policy (SSSP)          o Internet Access Policies                   • Promiscuous Policy                   • Permissive Policy                   • Paranoid Policy                   • Prudent Policy          o Password Policy Lab Exercise          o Implementing Password Policies Using Windows Group Policy Learn to Conduct Different Type of Security and Awareness Training          o Employee Awareness and Training                   • Security Policy                   • Physical Security                   • Social Engineering                   • Data Classification Module 04: Network Security Controls - Physical Controls Understand the Importance of Physical Security          o Need for Physical Security          o Physical Security Attack Vectors                   • Natural/Environmental Threats                   • Man-made Threats Discuss Various Physical Security Controls          o Types of Physical Security Controls          o Location Considerations          o Site Architecture Considerations          o Fire Fighting Systems          o Physical Barriers          o Security Personnel          o Physical Locks                   • Mechanical locks                   • Digital locks                   • Combination locks                   • Electronic /Electric /Electromagnetic locks          o Concealed Weapon/Contraband Detection Devices          o Mantrap          o Warning Signs          o Alarm System          o Video Surveillance          o Lighting System          o Power Supply Describe Workplace Security          o Reception Area          o Server/ Backup Device Security          o Critical Assets and Removable Devices          o Securing Network Cables          o Securing Portable Mobile Devices          o Physical Security Policy Describe Various Environmental Controls          o Heating, Ventilation and Air Conditioning          o Electromagnetic Interference (EMI) Shielding          o Hot and Cold Aisles          o Physical Security Checklists Module 05: Network Security Controls - Technical Controls Understand Different Types of Network Segmentation          o What is Network Segmentation?          o Types of Network Segmentation                   • Physical Segmentation                   • Logical Segmentation                   • Network Virtualization          o Introduction to Bastion Host          o Need for Bastion Host          o Positioning the Bastion Host          o Types of Bastion Hosts                   • Single-homed                   • Multi-homed                   • Internal Bastion Host                   • Non-routing Dual-homed Hosts                   • External Services Hosts                   • Victim Machines                   • One-box Firewalls          o What is Demilitarized Zone (DMZ)?                   • Different Ways to Create a DMZ                     ➢ Single Firewall DMZ                     ➢ Dual Firewall DMZ Understand Different Types of Firewalls and their Role          o What is a Firewall?          o Types of Firewalls                   • Hardware Firewalls                   • Software Firewalls                   • Host-based Firewalls                   • Network-based Firewalls          o Firewall Technologies                   • Packet Filtering Firewall                   • Circuit-Level Gateways                   • Application-Level Gateways                   • Stateful Multilayer Inspection Firewall                   • Application Proxy                   • Network Address Translation (NAT)                   • Virtual Private Network                   • Next Generation Firewall (NGFW)          o Firewall Capabilities          o Firewall Limitations          o Firewall Implementation and Deployment Process          o Host-based Firewall Protection with Iptables          o Secure Firewall Implementation                   • Best Practices                   • Recommendations                   • Do’s and Don’ts Lab Exercise          o Implementing Host-based Firewall Protection with iptables          o Implementing Host-based Firewall Functionality Using Windows Firewall          o Implementing Network-Based Firewall Functionality: Blocking Unwanted Website access using pfSense Firewall          o Implementing Network-Based Firewall Functionality: Blocking Insecure Ports using pfSense Firewall Understand Different Types of IDS/IPS and their Role         o Intrusion Detection and Prevention Systems (IDS/IPS)         o How does an IDS Work?         o Role of an IDS in Network Defense         o How an IDS Detects an Intrusion?         o IDS Capabilities         o IDS/IPS Limitations: What an IDS/IPS is NOT?         o IDS/IPS Security Concerns                   • Common Mistakes in IDS/IPS Configurations         o General Indications of Intrusions                   • File System Intrusions                   • Network Intrusions                   • System Intrusions          o IDS Classification                   • Approach-based IDS                     ➢ Signature-Based Detection                     ➢ Anomaly-based Detection                   • Anomaly and Misuse Detection Systems                   • Behavior-based IDS                   • Protection-based IDS                   • Structure-based IDS                   • Analysis Timing-based IDS                   • Source Data Analysis-based IDS          o IDS Components                   • Network Sensors                   • Command Console                   • Alert Systems                   • Response System                   • Attack Signature Database          o Collaboration of IDS Components in Intrusion Detection          o Deployment of Network and Host-based IDS                   • Staged IDS Deployment                   • Deploying Network-based IDS                   • Deploying a Host-based IDS          o What is an IDS Alert?          o Types of IDS Alerts                   • True Positive Alerts                   • False Positive Alerts                   • False Negative Alerts                   • True Negative Alerts          o Characteristics of Good IDS Solutions          o Selection of an Appropriate IDS/IPS Solutions          o Intrusion Detection with Snort          o Intrusion Detection Tools Lab Exercise          o Implementing Host-based IDS functionality using Wazuh HIDS          o Implementing Network-based IDS Functionality Using Suricata IDS Understand Different Types of Honeypot          o Honeypot          o Types of Honeypots                   • Classification of Honeypots based on their design criteria                   • Classification of honeypots based on their deployment strategy                   • Classification of honeypots based on their deception technology          o Honeypot Tools Lab Exercise          o Detect Malicious Network Traffic using HoneyBOT Understand Different Types of Proxy Servers and their Benefits          o What are Proxy Servers?          o Benefits of Proxy Server          o Functioning of a Proxy Server          o Proxy Servers vs Packet Filters          o Types of Proxy Servers                   • Transparent Proxy • Non-transparent Proxy • SOCKS Proxy • Anonymous Proxy • Reverse Proxy          o How to Configure Proxy Server                   • Configuring Automatic Proxy Setup in Windows 10                   • Configuring Manual Proxy Setup in Windows 10                   • Configuring Proxy Setup in Google Chrome                   • Configuring Proxy Setup in Microsoft Edge          o Limitations of Proxy Server                   • Example of a Proxy Server: Squid Proxy          o List of Proxy Tools Discuss Fundamentals of VPN and its importance in Network Security          o What is a VPN?          o How VPN Works?          o Why Establish VPN?          o VPN Components          o VPN Concentrators                   • Functions of a VPN Concentrator          o VPN Types and Categories                   • Client-to-site (Remote-access) VPNs                   • Site-to-Site VPNs                   • Hardware VPNs                     ➢ Hardware VPN Products                   • Software VPNs                     ➢ Software VPN Products          o Selecting an Appropriate VPN          o VPN Core Functionality                   • Encapsulation                   • Encryption                   • Authentication          o VPN Technologies                   • Trusted VPNs                   • Secure VPNs                   • Hybrid VPNs         o VPN Topologies                   • Hub-and-Spoke VPN Topology                   • Point-to-Point VPN Topology                   • Full Mesh VPN Topology                   • Star Topology          o Example of a VPN: OpenVPN          o VPN Security Risks          o VPN Security                   • Firewalls                   • IPsec Server                   • AAA Server                   • Remote Access Dial-In User Service                   • Connection to VPN                     ➢ SSH and PPP                     ➢ SSL and PPP                     ➢ Concentrator Lab Exercise          o Establishing Virtual Private Network Connection using SoftEther VPN Discuss Security Incident and Event Management (SIEM)          o Security Incident and Event Management (SIEM)          o SIEM Architecture          o SIEM Functions          o SIEM Solutions Discuss User Behavior Analytics (UBA)          o User Behavior Analytics (UBA)          o Why User Behavior Analytics is Effective?          o UBA/UEBA Tools Understand Various Antivirus/Anti-malware Software          o Anti-Trojan Software          o Antivirus Software Module 06: Virtualization and Cloud Computing Understand Virtualization Essential Concepts and OS Virtualization Security          o Virtualization                   • Virtualization Approaches                   • Levels of Virtualization                   • Types of Virtualization          o Virtualization Components          o Virtualization Enablers                   • Network Virtualization (NV)                   • Software Defined Network (SDN)                   • Network Function Virtualization (NFV)          o Common Virtualization Vendors          o OS Virtualization Security and Concerns                   • Container                   • Container Technology Architecture                   • Types of Containers                   • Containers Vs Virtual Machine                   • Docker                   • Docker Networking                   • Kubernetes                   • Container Security Challenges                   • Container Security Threats                   • Docker Security Threats                   • Kubernetes Security Challenges and Threats          o OS Virtualization Security Best Practices                   • Best Practices for Container Security                   • Best Practices for Docker Security                   • Best Practices for Kubernetes Security                   • Docker Security Tools Lab Exercise          o Auditing Docker Host Security Using Docker-Bench-Security Tool Understand Cloud Computing Fundamentals          o Introduction to Cloud Computing          o Cloud Computing Benefits          o Types of Cloud Computing Services                   • Infrastructure-as-a-Service (IaaS)                   • Platform-as-a-Service (PaaS)                   • Software-as-a-Service (SaaS)                   • Identity-as-a-Service (IDaaS)                   • Security-as-a-Service (SECaaS)                   • Container-as-a-Service (CaaS)                   • Function-as-a-Service (FaaS)                   • Anything-as-a-Service (XaaS)          o Customer vs CSP Shared Responsibilities in IaaS, PaaS, and SaaS          o Cloud Deployment Models                   • Public Cloud                   • Private Cloud                   • Community Cloud                   • Hybrid Cloud                   • Multi Cloud          o On-premise vs. Hosted vs. Cloud          o NIST Cloud Deployment Reference Architecture          o Cloud Storage Architecture          o Cloud Service Providers Discuss the Insights of Cloud Security and Best Practices          o Cloud Security: Shared Responsibility          o Elements of Cloud Security                   • Consumers Vs Providers                   • Identity and Access Management (IAM)                   • Compliance                   • Data Storage Security                   • Monitoring                   • Network Security                   • Logging          o AWS Identity and Access Management                   • Lock Your AWS Account Root User Access Keys                   • Create Individual IAM Users                   • Use Groups to Assign Permissions to IAM Users                  • Grant Least Privilege                  • Use AWS-managed Policies          o Best Practices for Securing the Cloud          o NIST Recommendations for Cloud Security          o Organization/Provider Cloud Security Compliance Checklist          o Cloud Security Tools Lab Exercise          o Implementing AWS Identity and Access Management          o Securing Amazon Web Services Storage Module 07: Wireless Network Security Understand Wireless Network Fundamentals          o Wireless Terminologies          o Wireless Networks          o Wireless Technologies          o Wired vs. Wireless Networks          o Wireless Standards          o Wireless Network Topologies                   • Ad-hoc Standalone Network Architecture (Independent Basic Service Set (IBSS))                    • Infrastructure Network Topology (Centrally Coordinated Architecture/ Basic Service Set (BSS))          o Classification of Wireless Networks                   • Wireless Networks Based on the Connection                     ➢ Extension to a Wired Network                     ➢ Multiple Access Points                     ➢ LAN-to-LAN Wireless Network                     ➢ 4G Hotspot                   • Wireless Network Based on the Geographic Area Coverage                     ➢ WLAN                     ➢ WWAN                     ➢ WPAN                     ➢ WMAN          o Components of Wireless Network                   • Access Point                   • Wireless Cards (NIC)                   • Wireless Modem                   • Wireless Bridge                   • Wireless Repeater                   • Wireless Router                   • Wireless Gateways                   • Wireless USB Adapter                   • Antenna                    ➢ Directional Antenna                    ➢ Parabolic Grid Antenna                    ➢ Dipole Antenna                    ➢ Omnidirectional Antenna                    ➢ Yagi Antenna                    ➢ Reflector Antennas Understand Wireless Network Encryption Mechanisms          o Types of Wireless Encryption                   • Wired Equivalent Privacy (WEP) Encryption                   • Wi-Fi Protected Access (WPA) Encryption                   • WPA2 Encryption                   • WPA3 Encryption          o Comparison of WEP, WPA, WPA2, and WPA3          o Issues in WEP, WPA, and WPA2 Discuss Different Types of Wireless Network Authentication Methods          o Wi-Fi Authentication Method                   • Open System Authentication                   • Shared Key Authentication          o Wi-Fi Authentication Process Using a Centralized Authentication Server Discuss and Implement Wireless Network Security Measures          o Wireless Network Security Measures                   • Creating an Inventory of Wireless Devices                   • Placement of a Wireless AP                   • Placement of a Wireless Antenna                   • Disable SSID Broadcasting                   • Selecting a Strong Wireless Encryption Mode                   • Defending Against WPA Cracking                   • Detecting Rogue Access Points                     ➢ Wireless Scanning                     ➢ Wired Network Scanning                     ➢ Simple Network Management Protocol (SNMP) Polling          o Wireless Security Tools          o Configuring the Administrative Security on Wireless Routers Lab Exercise          o Configuring Security on a Wireless Router Module 08: Mobile Device Security Understand Various Mobile Device Connection Methods          o Near-field Communication (NFC)          o Satellite Communication (Satcom)          o Cellular Communication          o ANT          o Universal Serial Bus (USB)          o Global Positioning System (GPS)          o Infrared (IR)          o Wi-Fi          o Bluetooth          o 5G Cellular (Mobile) Communication          o Point-to-point (P2P) Connection          o Point-to-multipoint Connection          o Radio-frequency Identification (RFID) Discuss Mobile Device Management Concepts          o Mobile Application Management          o Mobile Content Management          o Context-aware Authentication          o Mobile Email Management          o Enterprise Mobility Management          o Mobile Security Management          o Remote Wipe          o Screen Lock          o Passwords and PINs          o Biometrics          o Push Notification Services          o Geolocation          o Geofencing          o Full Device Encryption          o Containerization Discuss Common Mobile Usage Policies in Enterprises          o Mobile Use Approaches in Enterprise          o Bring Your Own Device (BYOD)                   • BYOD Policy Implementation          o Choose Your Own Device (CYOD)                   • CYOD Policy Implementation          o Corporate Owned, Personally Enabled (COPE)                   • COPE Policy Implementation          o Company Owned, Business Only (COBO)                   • COBO Policy Implementation Discuss Security Risk and Guidelines Associated with Enterprises Mobile Usage Policies          o Enterprise Mobile Device Security Risks and Challenges          o Risk Associated with BYOD, CYOD, COPE, and COBO          o Security Guidelines for BYOD, CYOD, COPE, and COBO Discuss and Implement Enterprise-level Mobile Security Management Solutions          o Mobile Device Management Solutions          o Mobile Application Management Solutions          o Mobile Content Management Solutions          o Mobile Threat Defense Solutions          o Mobile Email Management Solutions          o Enterprise Mobility Management Solutions          o Unified Endpoint Management Solutions Discuss and Implement General Security Guidelines and Best Practices on Mobile Platforms          o Mobile Application Security Best Practices          o Mobile Data Security Best Practices          o Mobile Network Security Guidelines          o General Guidelines for Mobile Platform Security          o Android Security Tools          o iOS Device Security Tools Lab Exercise          o Implementing Enterprise Mobile Security Using Miradore MDM Solution Module 09: IoT Device Security Understand IoT Devices, Application Areas, and Communication Models          o What is the IoT?          o Why Organization are Opting for IoT-enabled Environments          o IoT Application Areas and Devices          o IoT Architecture          o Layers of IoT Architecture                   • Device Layer                   • Communication Layer                   • Cloud Platform Layer                   • Process Layer         o IoT Communication Models         o IoT-Enabled IT Environment Discuss the Security in IoT-enabled Environments         o Security in IoT- enabled Environments         o IoT System Management         o Stack-wise IoT Security Principles                  • Secure Device Layer                  • Secure Communication Layer                  • Secure Cloud Platform Layer                 • Secure Process Layer         o IoT Framework Security Considerations         o IoT Device Management         o IoT Security Best Practices         o IoT Security Tools Lab Exercise         o Securing IoT Device Communication Using TLS/SSL Module 10: Cryptography and PKI Discuss Cryptographic Techniques          o Cryptography          o Encryption                   • Symmetric Encryption                   • Asymmetric Encryption          o Government Access to Keys (GAK) Discuss Various Cryptographic Algorithms          o Ciphers                   • Data Encryption Standard (DES)                   • Advanced Encryption Standard (AES)                   • RC4, RC5, and RC6 Algorithms                   • Digital Signature Algorithm (DSA) and Rivest Shamir Adleman (RSA)                   • MD5 and MD6                   • Secure Hashing Algorithm (SHA)                   • HMAC Discuss Various Cryptography Tools          o MD5 and MD6 Hash Calculators          o Hash Calculators for Mobile          o Cryptography Tools Lab Exercise          o Calculate One-way Hashes using HashCalc          o Calculate MD5 Hashes using HashMyFiles Discuss Public Key Infrastructure (PKI)          o Digital Signature          o Digital Certificates          o Public Key Infrastructure (PKI)                   • Certification Authorities Lab Exercise          o Create a Self-signed Certificate Module 11: Data Security Understand Data Security and its Importance          o What is Business Critical Data?                   • Examples of Critical Data          o The Need of Data Security          o Data Security          o Example: Data At Rest vs Data in Use vs Data in Transit          o Data Security Technologies Discuss Various Security Controls for Data Encryption          o Disk Encryption Techniques                   • Disk Encryption: Implementing Built-in Disk Encryption for Windows                     ➢ Disk Encryption Tools                   • File Level Encryption: Implementing Built-in File System-level Encryption on Windows                     ➢ File Encryption Tools                   • Removable Media Encryption: Implementing Removable Media Encryption in Windows                     ➢ Removable Media Encryption Tools Lab Exercise          o Perform Disk Encryption using VeraCrypt Discuss Data Backup and Retention          o Introduction to Data Backup          o Data Backup Strategy/Plan          o Selecting the Backup Media          o Examples of Data Backup Media Devices          o RAID (Redundant Array Of Independent Disks) Technology                   • Advantages and Disadvantages of RAID Systems                   • RAID Storage Architecture                   • RAID Level 0: Disk Striping                   • RAID Level 1: Disk Mirroring                   • RAID Level 3: Disk Striping with Parity                   • RAID Level 5: Block Interleaved Distributed Parity                   • RAID Level 10: Blocks Striped and Mirrored                   • RAID Level 50: Mirroring and Striping across Multiple RAID Levels          o Storage Area Network (SAN)                   • Advantages of SAN          o Network Attached Storage (NAS)          o Selecting Appropriate Backup Method                   • Hot Backup (Online)                   • Cold Backup (Offline)                   • Warm Backup (Nearline)          o Choosing the Backup Location                   • Onsite Data Backup                   • Offsite Data Backup                   • Cloud Data Backup          o Types of Backup                   • Full/Normal Data Backup                   • Differential Data Backup                   • Incremental Data Backup                   • Advantages and Disadvantages          o Data Backup Tools          o Data Backup Retention          o Data Retention Policy Best practices          o Data Recovery Tools Lab Exercise          o File Recovery Using EaseUS Data Recovery Wizard          o Backing Up and Restoring Data in Windows Discuss Data Loss Prevention Concepts          o What is Data Loss Prevention?          o Types of Data Loss Prevention (DLP) Solutions          o DLP Solution: Windows Information Protection (WIP)                   • DLP Solutions          o Best Practices for a Successful DLP Implementation Module 12: Network Traffic Monitoring Understand the Need and Advantages of Network Traffic Monitoring          o Network Traffic Monitoring          o Need for Network Monitoring          o Advantages of Network Monitoring Determine Baseline Traffic Signatures for Normal and Suspicious Network Traffic          o Network Traffic Signatures                   • Normal Traffic Signature                   • Attack Signatures          o Baselining Normal Traffic Signatures          o Categories of Suspicious Traffic Signatures                   • Informational                   • Reconnaissance                   • Unauthorized Access                   • Denial of Service          o Attack Signature Analysis Techniques                   • Content-based Signatures Analysis                   • Context-based Signatures Analysis                   • Atomic Signatures-based Analysis                   • Composite Signatures-based Analysis Perform Network Monitoring for Suspicious Traffic          o Wireshark                   • Follow TCP Stream in Wireshark                   • Display Filters in Wireshark                   • Additional Wireshark Filters          o Monitoring and Analyzing FTP Traffic          o Monitoring and Analyzing Telnet Traffic          o Monitoring and Analyzing HTTP Traffic          o Network Sniffers for Network Monitoring          o Network Monitoring Tools Lab Exercise          o Capturing Network Traffic using Wireshark          o Applying Various Filters in Wireshark          o Analyzing and Examining Various Network Packet Headers in Linux using tcpdump

Ben jij een startende manager, of een manager die zich altijd wil verbeteren? Wil jij beter weten hoe je meer richting aan je team kunt geven, om het team effectiever of succesvoller te kunnen krijgen? Hoe manage je nou effectief? N.a.v. een Real Drives sessie of het maken van je Real Drives test heb ik gemerkt dat veel managers met vragen blijven zitten. En graag een eigen ontwikkeltraject willen om beter te worden, slimmer, sneller te zijn en het werken met drijfveren meer in de praktijk willen brengen. De vraag kan divers zijn maar vaak vragen ze zich af hoe worden ze effectiever kunnen worden; en  willen ze graag nog wat verdiepen om meer regie op hun drijfveren te krijgen. En zo de aansturing en coaching van hun team te verbeteren. Naar aanleiding van de inschrijving neem ik contact op om het een en ander met elkaar af te stemmen. Dan kijken we ook samen waar de behoefte zit en wat nodig is.  Dit kan online of live.  I