Opleiding: Training Storytelling voor HR en AMC-experts

"Vertel je verhaal!" Dit is vaak de gouden tip op congressen, in blogs en op LinkedIn-posts om je bedrijf op de kaart te zetten.

Maar hoe doe je dat dan? Waar begin je? Wat zijn de bouwstenen voor een goed verhaal? Wat maakt jouw verhaal onderscheidend? Waarmee word en blijf jij een aantrekkelijke en impactvolle werkgever?

Wij leren jou (en je team) in twee dagen hoe je een sterk werkgeversverhaal neerzet. In korte tijd kom je tot een sterke positionering en een uniek merkverhaal. Dit vertalen we meteen door naar een duidelijke content- en  amc-strategie. 

Leerdoel 1: Speelveld en visie

We verkennen eerst het huidige speelveld. Het is belangrijk dat je een goed beeld vormt van waar je nu staat, hoe zowel de externe als interne doelgroep je ziet, wie de concurrentie is en wat de trends zijn waarmee je te maken hebt. De verhalen die er al zijn (de onderstroom, de historie, het heden en ambitie voor de toekomst) vormen de essentie van je merk. Van daaruit bepalen of herijken we je visie.

Leerdoel 2: Van EVP naar kernverhaal

Vanuit deze 'why' gaan we op zoek naar de kern van je employer brand-verhaal. Je EVP (employer value propositie) is daarin het uitgangspunt. Wat is jouw impact als werkgever? Wat maakt jou als werkgever aantrekkelijk? Welke rol hebben je mensen daarin? Zo vertaal je alle overtuigingen en waarden naar de eerste contouren voor je werkgeversverhaal.

Leerdoel 3: Levendig maken met creativiteit

Vanuit de visie en je eerste contouren brengen we je verhaal tot leven. Je leert door verschillende werkvormen, verhaaltechnieken, methodieken en perspectieven je werkgeversverhaal echt concreet te maken. Dat wordt jouw unieke verhaal voor de arbeidsmarkt. Dat is ook je kapstok voor de rest van je arbeidsmarktcommunicatie-uitingen.

Leerdoel 4: AMC-strategie en plan van aanpak

We gaan je 'kapstok' nu vanuit andere perspectieven bekijken. Welke thema's kun je nu afleiden uit je grotere verhaal? En hoe kunnen we deze thema's doorvertalen naar hands-on content én een amc-strategie. Dat leer je in de laatste fase van deze training. Je gaat naar huis met een duidelijk plan van aanpak, dat je meteen kan uitrollen.