Opleidingen
68.911
resultaten
Afstudeerdag UX Design Master In-company
De opleiding UX Design Master is geaccrediteerd door het CPION. Rond je hem met goed resultaat af, dan ontvang je het post-hbo diploma UX Design Master. Om je post-hbo diploma UX Design Master te halen, moet je een aantal opdrachten doen. Deze worden beoordeeld door jouw hoofddocent en een externe UX designer. Haal je een voldoende? Dan mag je meedoen aan de afstudeerdag waarop je jouw opdrachten presenteert. Geen stress: als je de afstudeerdag gehaald hebt, ben je sowieso geslaagd.
Opdrachten & begeleiding
Voor de eerste opdracht doorloop je voor een app of website alle UX-fases, en maak je de bijbehorende UX-producten. De docent begeleidt je hierbij, en je krijgt tips en adviezen van je medecursisten. Uiteindelijk maak je een klikbaar prototype van je ontwerp.Je tweede opdracht: een expert-review schrijven. Dat is een rapport met verbeterpunten op het gebied van usability, persuasive design, UX copy en conversie-optimalisatie. Je maakt zo’n review voor een website of app, waarop je vervolgens één pagina kiest waar de meeste verbeteringen te halen zijn. Van deze pagina maak je een wireframe waarin je verbeterpunten zijn meegenomen. De opdrachten doe je deels in de training en deels thuis. Je krijgt hier ook nog 6 begeleidingsuren bij. De begeleiding wordt gegeven door de hoofddocent, die je opdrachten nakijkt en feedback geeft.
Afstudeerdag
De producten die een UX designer maakt – zoals een UX research rapport, UX-strategie, wireframes en ontwerpen – worden meestal door de UX designer zelf gepresenteerd. Je moet dus ook over goede presentatievaardigheden beschikken. Op de afstudeerdag geeft de docent je hiervoor tips, en legt uit welke stappen je moet zetten om het vertrouwen van een opdrachtgever te winnen. Daarna presenteer je je opdrachten. Je docent en medecursisten geven feedback. We sluiten de dag af met de diploma-uitreiking en een gezellige borrel.
Programma van de training Afstudeerdag UX Design Master
In-company / Maatwerk
max 10
HBO
Sound Design In-company
Je maakt je videoproducties zelf, van A tot Z. Je animeert, filmt, script, monteert en produceert. Maar omdat je visueel bent ingesteld, zie je één element vaak over het hoofd: sound design. Geluid is onlosmakelijk verbonden met beeld, het ondersteunt de boodschap van je productie. In deze praktische training focussen we op de basis van sound design. Aan de hand van een voorbeeldproject leren we je vaardigheden om geluid zo goed mogelijk te implementeren in producties.
Programma van de training Sound Design
College 1
Een korte introductie in Sound Design
Bronnenonderzoek: geluiden verzamelen
Wegwijs in ons DAW (Digital Audio Workstation)
Hoe pak je een project aan?
College 2
Animatie, video en audio importeren
Voice over, sound effects en muziek
Swipe, plop en woosh
Verplaatsen, knippen en plakken
Mixen, exporteren en effecten toevoegen
In-company / Maatwerk
max 10
HBO
Reis naar Google HQ in Dublin In-company
Elk jaar reist Competence Factory met een groepje alumni en partners naar Ierland voor een kijkje in de keuken bij Google. Speciaal voor ons organiseert Google daar een futureproof programma. Verder zorgen wij ervoor dat je een leuke reis hebt die je zintuigen prikkelt en jou creatiever maakt. Je weet dat je het gemaakt hebt als je merknaam een werkwoord is geworden. Hoe leuk om eens een kijkje te nemen achter de schermen bij een van de meest succesvolle organisaties van de wereld? Google staat bekend om unieke kantoren verspreid over de hele wereld. Al is deze locatie bijna geen kantoor meer te noemen. Google HQ bestaat uit vier gebouwen, telt 47.000m2, vijf restaurants, 42 keuken ruimtes, game kamers, gyms en meer dan 400 meeting rooms. Natuurlijk allemaal op z’n ‘Googles’ ingericht. Een unieke kans om als online marketeer een kijkje te kunnen nemen in het walhalla van het internet. Je kan hier namelijk niet zomaar naar binnen…
Dit is waarom jij mee wil
Interessante lezingen over de nieuwste ontwikkelingen van Google zoals: Performance Max, Privacy en YouTube for Action.
Een strategische sessie georganiseerd door Online Marketing Bureau Fosby
Een unieke rondleiding door Google HQ
Je reist samen met een groep fanatiekelingen in de online marketing. Een mooie kans om je netwerk uit te breiden en kennis te delen!
Naast ons programma, krijg je ook vrije tijd. Boek een bustour door het centrum, vaar door de stad met een rondvaartboot, of leer hoe Guinness bier gebrouwen wordt in the Guinness Storehouse.
Inclusief
Vliegtickets (heen en terug)
1 overnachting in een hotel met ontbijt
Vervoer tussen vliegveld en hotel (en terug)
Lunch op beide dagen
Exclusief:
Overige vervoerskosten
Avondeten
Overige uitgaven
Ik wil mee!
Reis je graag mee? Schrijf je dan uiterlijk 16 januari in. Let op: vol = vol. Er is plek voor 20 mensen. Na je inschrijving nemen we contact met je op over de betaling. Vragen over de reis? Neem gerust contact met ons op via de mail, chat of telefonisch!
Impressie
Programma van de training Reis naar Google HQ in Dublin
Dag 1:
Een vroege vlucht naar Dublin
Opfrissen in het hotel
Dagprogramma in het Google HQ
Middagborrel in het hotel
Vrij avondprogramma
Dag 2
Vrij ochtendprogramma
Gezamenlijke lunch
Vrij middagprogramma
Einde van de middag verzamelen bij het hotel en terug naar Nederland
In-company / Maatwerk
max 10
HBO
Doelgericht Plannen en Organiseren In-company
Iedereen heeft dromen en doelen, grote en kleine. Misschien ben je ondernemer en wil je je business laten groeien, wil je naast je baan studeren, of heb je juist persoonlijke ambities – zoals gezonder leven. Wat je doel ook is, je dromen waarmaken begint bij plannen en organiseren. Maar hoe doe je dat nou goed? Welke randvoorwaarden spelen hierbij een rol, en wat doe je als je plan niet lijkt te werken? In de training Doelgericht Plannen en Organiseren krijg je antwoord op deze vragen.
Programma van de training Doelgericht Plannen en Organiseren
College 1
Randvoorwaarden voor een goede planning
Een planning maken die bij je past
Inzicht in je werkzaamheden en routines
Realistische deadlines stellen
College 2
Doelen formuleren en wat je hiervoor nodig hebt
Het verschil tussen teamdoelen en persoonlijke doelen
De stappen naar je doel bepalen en deze integreren in je planning
Stressfactoren en hoe je daarmee omgaat
Je template voor jouw doelen compleet maken
Breng alles samen!
In-company / Maatwerk
max 10
HBO
Empathisch Leiderschap In-company
Het is prettig als iedereen op de werkvloer productief is. Nog fijner is het als er ook een goede sfeer hangt en iedereen zich op z’n plek voelt. Dat maakt medewerkers gelukkiger en zorgt ervoor dat collega’s vol energie naar hun werk blijven komen. Ben je leidinggevende of geef je (informeel) leiding aan een team, dan kun je met jouw emotionele intelligentie zo’n veilige en stimulerende werkvloer creëren. Emotionele intelligentie is een trainbare vaardigheid. In deze cursus oefen je ermee.
Programma van de training Empathisch Leiderschap
College 1
Wat is Emotionele Intelligentie (EI)?
Je emoties als kracht herkennen
Bewust met je emoties omgaan
College 2
Aan de slag met je persoonlijke casi
Je empathisch vermogen ontwikkelen
Je relaties verbeteren
Blijven ontwikkelen na de training
In-company / Maatwerk
max 10
HBO
Feedback geven en krijgen (individueel)
DoelHet doel van deze training is het leren geven en ontvangen van feedback en het daadwerkelijk in de praktijk gaan gebruiken van feedback. We maken hierbij gebruik van eigen praktijkcasussen en behandelen we de aanjagers en belemmeringen om nieuw gedrag in de praktijk te gaan toepassen.
Resultaten
Deze training kent de volgende resultaten:
Inzicht waarom feedback belangrijk is.
Veiligere omgeving om feedback te willen geven.
Het kunnen geven en krijgen van feedback door het te oefenen en concrete afspraken te maken.
Feedback van je collega’s op onderwerpen waarover je feedback wilt krijgen.
Het kunnen vragen van feedback door het te oefenen en concrete afspraken te maken
Afspraken over de fysieke en sociale omgeving om feedback mogelijk te maken.
Programma
IntakesVooraf hebben wij een kort kennismakingsgesprek. Hier worden o.a. de persoonlijke leerdoelen besproken. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
VerwachtingenBij de start van de training staan we kort stil bij de verwachtingen en leervragen van de deelnemers.
Nieuw gedrag: Wat zijn aanjagers en belemmeringen van gedrag?Het daadwerkelijk geven en krijgen van feedback betekent het aanleren van nieuw gedrag. Als we snappen wat er voor nodig is om nieuw gedrag te laten zien komen we een stap dichterbij om feedback daadwerkelijk te gaan toepassen. Gedragswetenschappers onderscheiden drie aanjagers voor gedrag en drie belemmeringen van gedrag. In dit onderdeel lichten we dit toe en leggen we de werking ervan uit. In de volgende onderdelen zullen de deelnemers leren effectief om te gaan met deze aanjagers en belemmeringen.
Willen: Wat zijn redenen om wel of geen feedback te geven?In dit onderdeel staan we stil bij redenen waarom we in de regel geen feedback geven en ook wat redenen zijn om wel feedback te geven. We geven inzicht in de belemmeringen en handvatten om de belemmeringen uit de weg te gaan. En natuurlijk ook hoe je de motivatie om feedback te geven kan verhogen.
Kunnen: Hoe zorgen we ervoor dat we zelf feedback gaan geven?In dit onderdeel zullen we ingaan op de techniek en de toepassing van de techniek in het geven en krijgen van feedback. De deelnemers leren op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen, met behoud van de relatie. Eerst zullen we kort de theoretische onderbouwing herhalen m.b.t.:
De regels van feedback geven;
Het geven van positieve feedback;
Het geven van bijsturende feedback;
Het vragen om feedback;
In dit onderdeel zullen we vooral stilstaan bij het oefenen van opbouwende feedback en feedforward o.b.v. eigen praktijkcasussen. Het resultaat van dit onderdeel is dat de deelnemers met de geleerde technieken in staat zijn om een open (en daarmee constructieve) communicatiesfeer te creëren in hun werkomgeving.
Omgeving: Hoe zorgen we voor een omgeving die feedback stimuleert?Een factor die bij het leren van nieuw gedrag altijd wordt onderschat is de fysieke en sociale omgeving. Voorbeelden van de fysieke omgeving zijn het ophangen van de feedback regels of een plek waar je even kort een collega 1 op 1 kan spreken zonder dat je een vergaderruimte hoeft te boeken. Voorbeelden van de sociale omgeving is een collega die het goede voorbeeld geeft of het bespreken van best practices tijdens werkoverleg. In dit onderdeel zullen we diverse handige en aansprekende voorbeelden bespreken die geschikt zijn voor Finance Matters.
Borging: Wat heb je nodig na deze training?In dit onderdeel staan we stil bij wat de deelnemers verder nog nodig hebben om zelfstandig aan de slag te gaan. Tijdens de training krijgen de deelnemers visueel vormgegeven ondersteunend materiaal voor het voeren van gesprekken in de praktijk. Dit materiaal kunnen ze dan na de training als handig naslagwerk gebruiken.
Vorm van de trainingDe vorm van de training is passend gemaakt op de doelgroep (HBO werk- en denkniveau) op de volgende wijze:
Gebaseerd op een intake zodat leerdoelen helder en persoonlijk zijn;
Beperkte mate van theorie;
Theorie is visueel weergegeven in helder vormgegeven schema's;
Theorie gekoppeld aan voor de deelnemers herkenbare praktijksituaties;
Veel concrete oefeningen uit de praktijk;
Visueel vormgegeven naslagwerk.
Voordelen van de trainingDe voordelen van deze training zijn:
Training op basis van persoonlijke leerdoelen;
Verkrijgen van het gewenste resultaat door:
Inzicht & Kennis;
Vaardigheden & Handvatten;
Praktisch - Oefenen in het voeren van gesprekken en het krijgen van feedback;
Herkenbare praktijksituaties - Oefenen o.b.v. realistische voorbeelden uit de dagelijkse praktijk;
Het leren van hoe andere deelnemers de gesprekken tijdens de training doen;
Indien het een incompany training is:
leer je van en met collega’s;
heb je een gemeenschappelijk referentiekader;
heeft iedereen een groter leereffect en rendement door de kleine groepsomvang;
kan je elkaar na de training coachen op de persoonlijke leerdoelen;
Handvatten om na de training zelfstandig de vaardigheden toe te passen en aan te scherpen.
People & CompanyPeople & Company is een advies-, trainings- en coachingsbureau met als expertise het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties. Wij maken mensen, teams en organisaties effectief, zodat organisaties hun doelstellingen kunnen realiseren en mensen meer betrokken zijn bij hun werk. Dit doen wij door het ontwikkelen van de vier dimensies van de mens: hoofd, hart, ziel en lichaam. Wij noemen dat ontwikkeling van de hele mens. Hele mensen creëren hele organisaties. Hele organisaties vervullen de behoefte van de klant. Voor meer informatie kijk op onze website: http://peopleandcompany.nl.
ReferentiesOp onze site vermelden we een groot aantal opdrachten die wij gedaan hebben voor onze klanten. Indien gewenst brengen wij u in contact met 1 van deze klanten voor een referentie. http://peopleandcompany.nl/klanten/
IncompanyWil je als organisatie, met je afdeling of een aantal medewerkers een eigen training, met duidelijk geformuleerde doelen afgestemd op de eigen werksituatie dan zal aan de hand van een inspirerend intake gesprek het programma op maat worden ingevuld.
Interesse?
Mocht je interesse hebben, meld je dan aan met onderstaande knop (nu inschrijven). Aan deze inschrijving zijn geen verplichtingen of kosten verbonden. Wij nemen met jou contact op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
€475
Individueel
MBO
Overtuigend Solliciteren (individueel)
Voor wie?
Voor iedereen, die zich herkent in de onderstaande situatie:
Je hebt inzicht in de veranderende wereld en je (werk) toekomst. Je hebt inzicht in je eigen talenten en hebt nagedacht over je eigen toekomst. Je hebt inzicht in wat je wil en wat je kan met je talenten. Je hebt wel een idee waar je zou willen werken, maar je weet niet hoe daar te komen.
Ons voorstel
Als jij deze situatie herkent, dan is de denkmethode “Overtuigend Solliciteren” nuttig voor jou, waardoor je zowel zakelijk als in privé vanuit kracht sterker overkomt. Je leert de vijf stappen van de Overtuigend Solliciteren Denkmethode toepassen o.b.v. succesvolle praktijkvoorbeelden, het uitwerken van een casus en het oefenen van je eerst volgende sollicitatiegesprek. Hierdoor ontstaat een match ontstaat tussen jouw aanbod en de vraag van de organisatie waar jij wilt werken.
Programma
Training van de denkmethode van Overtuigend Solliciteren:
Kennis verkrijgen over de organisatie waarvoor je wilt werken;
Het ontdekken van de behoefte van de organisatie waarvoor je wilt werken;
Thematisch netwerken;
De vijf stappen van de denkmethode van Overtuigend Solliciteren;
Communicatie in een sollicitatiegesprek (waaronder empathisch luisteren);
De denkmethode toepassen o.b.v. succesvolle praktijkvoorbeelden, het uitwerken van een casus en het oefenen van je eerst volgende sollicitatiegesprek;
Het weerleggen van tegenwerpingen in het sollicitatiegesprek.
Wat levert het je op!
Je bent goed in staat bent de behoefte te herkennen en te onderkennen van de organisatie waarvoor je wilt werken;
Je bent goed in staat om jouw aanbod overtuigend neer te zetten in een sollicitatiegesprek (in lijn met de behoefte van de organisatie);
De vaardigheid en ervaring om overtuigend te solliciteren door het toepassen van de vijf stappen van het denkmodel;
Praktijkervaring door het oefenen van het voeren van gesprekken, het krijgen van feedback en het leren van hoe andere deelnemers de gesprekken tijdens de training doen;
Het ombuigen naar een positieve uitkomst van tegenwerpingen in een sollicitatiegesprek;
Eén logische en effectieve denkmethode die zowel zakelijk als privé toe te passen is.
Interesse?
Mocht je interesse hebben, meld je dan aan met onderstaande knop (nu inschrijven). Aan deze inschrijving zijn geen verplichtingen of kosten verbonden. Wij nemen met jou contact op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
€675
Individueel
MBO
Commerciële vaardigheden (open inschrijving)
Voor wie?
Voor iedereen die zijn peroonlijke effectiviteit wil vergroten en zich herkent in één van de onderstaande zakelijke en privésituaties:
Ik weet als professional alles van de markt en mijn producten en/of diensten.... maar zou toch mijn advies- en salesvaardigheden willen verbeteren om nog betere resultaten te kunnen behalen.
Ik zou nog effectiever willen zijn door het verbeteren van mijn communicatietechnieken.
Ik zou graag (nog) beter mijn doel willen bereiken door het vaststellen van de behoefte van mijn gesprekspartner en deze in lijn brengen met mijn eigen behoefte.
Ik zou graag nog beter willen onderhandelen door tegenwerpingen van mijn gesprekspartner met succes te kunnen weerleggen.
Ik zou graag tot een onderscheidend voorstel willen komen in een gesprek of presentatie.
Ik zou graag mezelf, ideeën en plannen effectief willen pitchen door logisch opgebouwde presentaties.
Ons voorstel
Als jij één van deze situaties herkent, dan is de denkmethode - Overtuigend (jezelf) Verkopen nuttig voor jou, waardoor je zowel zakelijk als in privé vanuit kracht sterker overkomt.
Programma
Training van de denkmethode van Overtuigend (jezelf) Verkopen:
Klantenkennis en klantbehoefte
Associaties en constructief feedback geven
Gebruik van effectieve communicatietechnieken
Het weerleggen van tegenwerpingen
De denkmethode van Overtuigend (jezelf) Verkopen
Oefening van een OV-presentatie in een groep
Oefenen van een OV gesprek per individuele deelnemer of bedrijf/organisatie
Wij kunnen de oefeningen in de training toespitsen op de wensen van de opdrachtgever
Wat levert het je op!
Een logische en effectieve denkmethode, zowel zakelijk als privé toe te passen.
De vaardigheid en ervaring OV-presentaties op te stellen en OV-gesprekken uit te voeren.
Effectief jezelf, idee of plan te pitchen.
Effectieve resultaten in jouw verkoopgesprekken, niet alleen voor jezelf, maar zeker ook voor de klant.
Meer business voor beiden; win-win!
Interesse?
Mocht je interesse hebben, meld je dan aan met onderstaande knop (nu inschrijven). Aan deze inschrijving zijn geen verplichtingen of kosten verbonden. Wij nemen met jou contact op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
€595
Individueel
MBO
Doelgericht werken met OKR voor zelfstandigen (individueel)
Voor wie?
Voor ZZP’ers die doelgericht willen gaan werken en zich herkennen in de onderstaande situatie:
Je bent net gestart of gaat starten met je eigen bedrijf.
Je hebt een business-analyse gemaakt en je hebt nagedacht over je positionering.
En nu wil je met een concreet plan daadwerkelijk aan de slag.
Een plan dat jou aanzet tot actie en kan gebruiken in je dagelijks werk.
Kortom je hebt een behoefte aan een manier om:
Het succes te definiëren.
Te weten wanneer je het succes heb behaald.
Tussentijds te meten of je op koers ligt om het succes te behalen.
Zodat je gericht je acties kan definiëren en inzetten & tussentijds kan sturen.
Ons voorstel
Hiervoor is een methodologie ontwikkeld genaamd OKR (Objectives Key Results) die jou in staat stelt om dit te bereiken. In vier sessies van 2 uur bouwen we met jou o.b.v. deze methodologie het plan dat jou het gewenste succes brengt.
Programma
Workshop Doelgericht Werken met OKR bevat de volgende onderwerpen:
Introductie (programma & verwachting).
De mindset van doelgericht werken.
De methodiek van OKR.
Het opstellen van eigen OKRs.
Het monitoren van je OKRs.
Het zelfstandig werken met OKRs.
Het werken met ondersteunde software & tools.
Hoe werkt het?
Totale duur is van de workshop is 8 uur (4sessies van 2 uur).
Online met een trainer.
Deelnemer krijgt opdrachten mee om sessies voor te bereiden.
Deelnemer krijgt werkboek met behandelde theorie, oefeningen en lees/leersuggesties.
Wat levert het je op!
Een methodologie en de vaardigheid om doelgericht te werken.
Opgestelde OKRs voor je bedrijf.
Het zelfstandig werken met OKRs.
Het werken met ondersteunde software & tools.
Naslagwerk met behandelde theorie, oefeningen en lees/leersuggesties.
Interesse?
Mocht je interesse hebben, meld je dan aan met onderstaande knop (nu inschrijven). Aan deze inschrijving zijn geen verplichtingen of kosten verbonden. Wij nemen met jou contact op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
€850
Individueel
Doelgericht werken met OKR voor bedrijven (in-company)
Voor wie?
Organisaties die hun visie en strategische prioriteiten hebben vastgesteld voor het komende jaar en zich afvragen: hoe zorg ik ervoor dat medewerkers in lijn met deze prioriteiten tot effectieve executie komen?
Ons voorstel
Hiervoor is een methodologie ontwikkeld genaamd OKR (Objectives Key Results) die organisaties in staat stellen om dit te bereiken.
Programma
Het volledige programma bestaat uit 10 stappen:
OKR Orientatie
OKR Training
Opstellen Missie, Visie, Strategie
Creëren en Connecten van OKR's
Valideren en communiceren van OKR's
OKR Software Implementatie
Ontwikkelen van OKR vaardigheden
Managen & Monitoren
Kwartaal Review
Borgen van OKR's
Hoe werkt het?
De volledige implementatie omvat een 10 stappenplan.
Vaak zijn bepaalde stappen deels of in het geheel al gezet.
Samen met de organisatie stellen we een maatwerkaanpak op.
Wat levert het je op!
Focus – Het belangrijkste werk wordt gedaan
Eigenaarschap –Iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt
Engagement – Medewerkers zijn eigenaar van hun resultaten
Alignment – Iedereen werkt dezelfde kant op
Transparantie – Iedereen weet waar anderen aan werken
Interesse?
Mocht je interesse hebben, meld je dan aan met onderstaande knop (nu inschrijven). Aan deze inschrijving zijn geen verplichtingen of kosten verbonden. Wij nemen met jou contact op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
€2.250
Klassikaal
max 20