Opleidingen
71.171
resultaten
Disfunctioneren en wangedrag
Inleiding
Werknemers die disfunctioneren of wangedrag vertonen, komen in de beste organisaties voor. Maar hoe gaat u daar dan mee om? Wanneer begint u met de opbouw van een 'ontslagdossier' en hoe pakt u dat aan? Op welk moment kunt u de werknemer schorsen of op non-actief stellen? Wanneer is een ontslag gerechtvaardigd en hoe geef je dat ontslag dan vorm? En wat kunt u doen als de werknemer zich ziek meldt? En is een eenzijdige functiewijziging mogelijk?
De trainingsdag 'Disfunctioneren en wangedrag' zal op deze vragen antwoord geven zodat u het direct in de praktijk kan toepassen.
Bestemd voor
Hoofden en medewerkers personeelszaken
Directeuren
Managers
Leidinggevenden
Programma
Dossieropbouw
Functiewijziging
Disciplinaire maatregelen
Ziekmelding bij een arbeidsconflict
Ontslag op staande voet
Beëindiging met wederzijds goedvinden
De inhoudelijke ontslagprocedures: ontbinding via de kantonrechter en opzegging met toestemming van UWV Werkbedrijf
De (nieuwe) kantonrechtersformule
Actuele ontwikkelingen
Tijdens de trainingsdag Disfunctioneren en wangedrag komen al deze onderwerpen aan bod. Daarbij worden niet alleen de wettelijke kaders behandeld, maar wordt ook uitgebreid ingegaan op de praktische toepasbaarheid.
U hoort op welke wijze en vanaf welk moment u het disfunctioneren of het wangedrag van een werknemer effectief kunt aanpakken, zodat onnodig langslepende (juridische) procedures en hoogoplopende conflicten zoveel mogelijk voorkomen worden. Ook krijgt u inzicht in de verschillende juridische procedures.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
1 bijeenkomst (2 dagdelen)
Cetificaat
Na de trainingsdag krijgt u een certificaat van deelname.
€665
Klassikaal
max 20
MBO 4
1 dag
Opstap Personeelszaken
Inleiding
Werkt u graag met mensen? Heeft u altijd al willen werken op een afdeling Personeelszaken of bij een uitzend- of detacheringsbureau? Dan is de Opstapcursus Personeelszaken een perfecte opleiding voor u. Tijdens deze training maakt u kennis met het reilen en zeilen van een afdeling Personeelszaken.
Van vacature tot en met uit dienst gaan brengen administratieve verplichtingen en regelgeving rond personeel met zich mee. Op de cursusdag maakt u kennis met deze administratieve verplichtingen. Daarnaast leert u de basiskennis van de regelgeving die daar bij komt kijken en de betekenis achter de termen in dit vakgebied.
Certificaat
Na de training krijgt u een certificaat van deelname.
Bestemd voor
Medewerkers personeelsadministratie
Medewerkers salarisadministratie
Medewerkers uitzend- of detacheringsbureau
Iedereen die zijdelings te maken heeft met personeelszaken
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
1 bijeenkomst (2 dagdelen)
€665
Klassikaal
max 20
MBO 4
1 dag
Medewerker Personeelszaken (MPZ)
Inleiding
Als medewerker personeelszaken houdt u zich bezig met de werving en selectie van nieuwe medewerkers, houdt u toezicht op procedures en heeft u te maken met diverse administratieve werkzaamheden. De opleiding MPZ zorgt dat u de juiste kennis in huis heeft om deze specialistische werkzaamheden uit te voeren. De volgende modules komen tijdens de opleiding aan bod:
Personeel, Organisatie en Communicatie (POC)
Loonadministratie (LA)
Arbeidsrecht & Sociale zekerheid (AS)
Indien u in het bezit bent van het BKL diploma of PDL diploma hoeft u voor het diploma Medewerker Personeelszaken (MPZ) alleen nog de module 'Personeel,Organisatie en Communicatie (POC)' te volgen. Alle modules kunnen bij Rendement los van elkaar gevolgd worden.
Diploma
De opleiding leidt op voor het erkende examen Medewerker Personeelszaken (MPZ). De examens worden online door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens afgenomen. De examendatum wordt zelf door de cursist bepaald.
Bestemd voor
Personeelsfunctionarissen
Salarisadministrateurs
Financieel administrateurs
OR-leden
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Vervolgopleiding
Nemas Personeels management (NPM)
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
6 bijeenkomsten (12 dagdelen)
Per module: 2 bijeenkomsten (4 dagdelen)
€1.545
Klassikaal
max 20
MBO 4
6 dagen
Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen
Inleiding
Met de opleiding Sociale verzekeringen wordt u optimaal geïnformeerd over de regelgeving rond het sociale verzekeringsstelsel. Naast volksverzekeringen en sociale voorzieningen wordt nader ingegaan op werkloosheid en ziekte met alle bijkomende administratieve verplichtingen zoals verzuim- en reïntegratiebeleid.
Diploma
De opleiding wordt afgesloten met een examen, waarmee u een diploma behaalt.
Bestemd voor
Loon- en salarisadministrateurs
Hoofden Salarisadministratie
Hoofden en medewerkers financiële administratie
Hoofden en medewerkers personeel en organisatie
OR leden
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
4 bijeenkomsten (8 dagdelen)
Programma
Voor personeelsfunctionarissen die volledig op de hoogte willen zijn van de wijzigingen in de WW, WIA en alle overige wetten en regels op het gebied van sociale verzekeringen is de Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen onmisbaar. Het is bijna een dagtaak om volledig op de hoogte te blijven! Behalve op volskverzekeringen en sociale voorzieningen gaat de cursus uitgebreid in op de nieuwe Werkloosheidswet. Ook ziekete en verzuim komen aan bod, met alle bijkomende administratieve verplichtingen zoal verzuim- en reintegratie.
€1.315
Klassikaal
max 20
MBO 4
4 dagen
Praktijkopleiding Arbeidsrecht
Inleiding
Van u als personeelsprofessional wordt verwacht dat u verstand heeft van het hele traject van proeftijd tot en met einde contract. Wat u doet, heeft grote gevolgen voor de organisatie en moet daarom altijd juridisch juist zijn. De praktijkopleiding Arbeidsrecht biedt u de juiste achtergrond om belangrijke beslissingen te nemen op het gebied van bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid, arbovraagstukken en beloning van vast en flexibel personeel.
Diploma
De opleiding wordt afgesloten met een examen, waarmee u een diploma behaalt.
Bestemd voor
Loon- en salarisadministrateurs
Hoofden Salarisadministratie
Hoofden en medewerkers personeel en organisatie
OR leden
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
4 bijeenkomsten (8 dagdelen)
Programma
De volgende onderwerpen worden tijdens de Praktijkopleiding Arbeidsrecht behandeld:
De Arbeidsovereenkomst
Bijzondere contracten
Rechten en plichten?
Loon, vakantie en verlof
Ziekte, arbeidsongeschiktheid en Re-integratie
Wet Arbeid en Zorg
Einde dienstbetrekking
€1.315
Klassikaal
max 20
MBO 4
4 dagen
Nemas HRM
Inleiding
Als personeelsmanager wordt u geacht belangrijke beslissingen te nemen en deze te kunnen onder-bouwen bij de werknemers én bij het management. De praktijkopleiding Nemas HRM van Rendement brengt u volledig op de hoogte van alles over:
Lonen
Werving en selectie
Human Resource Management
Verzuimbestrijding
Opleiding
Functiewaardering
Examen
De opleiding leidt op voor het erkende examen Nemas HRM. Dit examen wordt landelijk afgenomen door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens.
Bestemd voor
Hoofden personeel en organisatie
Hoofden (salaris)administratie
Adviseurs
Leidinggevenden
Studiebelasting
De gemiddelde studiebelasting is 8 tot 10 uur per week.
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
8 bijeenkomsten (16 dagdelen)
€1.715
Klassikaal
max 20
MBO 4
Opstap Salarisadministratie
Inleiding
Voor mensen die slechts zijdelings met de salarisverwerking te maken hebben, blijft het verwerken van de salarissen een lastig punt. De vele wetten en regels maken het er ook niet makkelijker op. Tijdens de eendaagse Opstapcursus Salarisadministratie leert u op een eenvoudige en praktische manier een loonstrook te lezen en een salarisberekening te maken. U krijgt gericht uitleg over de verschillende onderdelen van de loonstrook en natuurlijk de daarbij behorende sociale verzekeringen.
Certificaat
Na de training krijgt u een certificaat van deelname.
Bestemd voor
Salarisadministrateurs
Personeelsfunctionarissen
Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren
Iedereen die zijdelings te maken heeft met de salarisverwerking
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Programma
Deze training bevat praktische onderdelen die u direct in u dagelijkse werkzaamheden toe kunt passen.
Administratieve verplichtingen
U leert welke administratieve verplichtingen er zijn. Zo voorkomt u dat er zaken vergeten worden en heeft u de salarisadministratie altijd tip top in orde.
Diverse beloningen
Met behulp van een overzicht van de meest voorkomende looncomponenten krijgt u inzicht welke onderdelen op een salarisstrook kunnen staan. U leert ook welke invloed de verschillende componenten op de loonberekening hebben.
Wanneer inhoudingsplicht
Afhankelijk van de arbeidsverhouding is er wel of geen inhoudingsplicht. De training voorziet u van de juiste kennis, zodat u kunt beoordelen of er wel of geen sprake van inhoudingsplicht is. Ook krijgt u inzicht in het Nederlandse sociale verzekeringsstelsel en de financiering van dit stelsel.
De eenvoudige loonberekening
Tijdens de training wordt in begrijpelijke taal stil gestaan bij de loonberekening. Na de training kunt u de meest voorkomende vragen over de loonberekening beantwoorden.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
1 bijeenkomst (2 dagdelen)
€665
Klassikaal
max 20
MBO 4
1 dag
Basiskennis Loonadministratie (BKL)
Inleiding
Met de opleiding Basiskennis Loonadministratie (BKL) maakt u kennis met de basisbegrippen van de salarisadministratie. Van arbeidsrecht tot loonstrook. U leert het maken van loonberekeningen waarbij de meest voorkomende handelingen in de loonadministratie aan de orde komen. De opleiding bestaat uit de volgende twee modules:
Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid (AS)
Loonadministratie (LA)
Na het behalen van het BKL-diploma hoeft u voor het diploma Medewerker Personeelszaken (MPZ) alleen nog de module 'Personeel, Organisatie en Communicatie' (POC) te volgen.
Diploma
De opleiding leidt op voor het erkende examen Basiskennis Loonadministratie (BKL). De examens worden online door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens afgenomen. De examendatum wordt zelf door de cursist bepaald.
Bestemd voor
Medewerkers salarisadministratie
Beginnende salarisadministrateurs
Personeelsfunctionarissen of medewerkers financiële administratie die de salarisadministratie hebben uitbesteed
Assistent accountants Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Vervolgopleiding
Na de opleiding BKL: Basiskennis Loonadministratie kunt u de opleiding Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) volgen.
Onderwijsvorm
Klassikaal
Aantal praktijkbijeenkomsten
4 bijeenkomsten (8 dagdelen)
Studiebelasting
De gemiddelde studiebelasting voor deze opleiding is 8 tot 10 uur per week. Per module is de gemiddelde studiebelasting 4 tot 6 uur per week.
€1.115
Klassikaal
max 20
MBO 4
1 dag
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
Met een erkend diploma vergroot u uw meerwaarde
Bent u werkzaam als salarisadministrateur of wilt u zich in de salarisadministratie bekwamen, dan is een erkend diploma geen overbodige luxe. Tijdens de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) leert u hoe u verschillende en ingewikkelde loonberekeningen moet maken en hoe u deze moet controleren. Verder wordt er uitgebreid aandacht besteed aan arbeidsrecht, sociale verzekeringen en fiscale wet- en regelgeving.
Bestemd voor
Salarisadministrateurs
Personeelsfunctionarissen
Financieel administrateurs
Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren
Accountants
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Basiskennis Loonadministratie (BKL®) wordt geadviseerd.
Vervolgopleiding
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Inhoud
De opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) bestaat uit de volgende drie modules:
Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid niveau 4 (ASZ4)
Loonheffingen niveau 4 (LH4)
Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 4 (POC4)
Studiebelasting
De gemiddelde studiebelasting voor deze opleiding is 8 tot 10 uur per week. Per module is de gemiddelde studiebelasting 4 tot 6 uur per week.
€1.745
Klassikaal
max 20
MBO 4
7 dagen
Preventiemedewerker basis
Inleiding
De preventiemedewerker is een spin in het web van de arbeidsomstandigheden in het eigen bedrijf. Vanaf 2005 is de Nederlandse werkgever verplicht meer deskundigheid in eigen huis te organiseren. In navolging van de Europese Kaderrichtlijn hierover en zo werd de preventiemedewerker geïntroduceerd.
Bestemd voor
Het betreft een basiscursus voor arbocoördinatoren, preventiemedewerkers en OR-leden die willen kennismaken met de inrichting van de arbowet, de taken en rollen van de preventiemedewerker, de eisen die aan een risico-inventarisatie en evaluatie worden gesteld en hoe je veranderingen in arbeidsomstandigheden kunt verwezenlijken.
Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist.
Certificaat
Na de training krijgt u een certificaat van deelname.
Programma
Het ochtendprogramma omvat basiskennis over de arbowet en de taak en rol van de preventiemedewerker.De volgende onderwerpen komen aan bod:
Hoe is de structuur van de arbowet, het arbobesluit, arboregeling, arbobeleidsregels en de arbocatalogus?
Hoe organiseer je de deskundige bijstand door een preventiemedewerker?
Welke taken en rollen zijn hierbij te onderscheiden?
Welke (tegen)spelers kan de preventiemedewerker tegenkomen in het bedrijf en van buiten?
In het middagprogramma behandelt de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het arbobeleid. Ook wordt gekeken hoe de preventiemedewerker veranderingen op arbeidsomstandighedenterrein kan stimuleren. De volgende onderwerpen komen aan bod:
Het uitvoeren van een RI&E, als ook de mogelijkheden van de branche-modellen van RI&E's komen aan bod
Hoe worden prioriteiten gesteld en wanneer is het plan van aanpak dan volledig?
Hoe gaat de toetsing van de RI&E in zijn werk?
Hoe kun je als preventiemedewerker maximaal de nodige veranderingen beïnvloeden, wat is daarvoor nodig aan motivatie, organisatie en strategie?
€725
Klassikaal
max 20
MBO 4
1 dag