Opleidingen

Leer inspectie, onderhoud en storingen oplossen aan airco- en VRF-installaties. Begrijp werking, koelkringloop, voer metingen uit en geef vervangingsadvies. Leer inspectie, onderhoud en storingen oplossen aan airco- en VRF-installaties. Begrijp werking, koelkringloop, voer metingen uit en geef vervangingsadvies. Werk jij als storingsmonteur of onderhoudsmonteur en heb je weinig kennis van airco- en VRF-systemen? Zou je je daarin willen bekwamen? Dan is de cursus Airco- en VFR-installaties bedoeld voor jou. Je wordt opgeleid op het mbo-3 werk- en denkniveau (maintain). Voorkennis Een technische vooropleiding op minimaal mbo-3 niveau of vergelijkbaar is gewenst, met minimaal basiskennis van aircotechniek. Onze cursus Aircotechniek - basis is eveneens een goede basis. Heb ik wel genoeg voorkennis? We helpen je graag verder: Met onze beslisboom bepaal je de leerroute die het beste bij jouw voorkennis of ambities past. Download de beslisboom. Of maak onze online kennistest in airco- en VRF-installaties om te testen of je klaar bent voor deze cursus. Of overleg even met onze studieadviseurs via 0318-698 697 of studieadvies@rovc.nl. Zij helpen graag! Vervolgadvies Ga je als aircomonteur ook werkzaamheden verrichten aan koelinstallaties met F-gassen? Dan is een F-gassen A1 diploma verplicht. Volg hiervoor de cursusF-gassen certificaat A1. Tijdens de cursus Airco- en VRF-installaties leer je over:- Films uit de praktijk en animaties ondersteunen de theorie van de cursus- Begrippen met betrekking tot het koelkringloopproces: verdampen, condenseren, expanderen en comprimeren- De koelkringloop en het h-log p-diagram- Kennis van koudemiddelen, toepassing en veiligheid- De opbouw en werking van verschillende type airco- en VRF-installaties- De functie en werking van de verschillende componenten in de binnen- en buitendelen van de installaties- Regel- en beveiligingsapparatuur- Installaties in bedrijf stellen, op juiste werking controleren en instellen- Kennis van klimaataspecten, behaaglijkheid- Schema's lezen van airco- en VRF-installaties uit de praktijk- Storingzoeken, onderhouds- en servicewerkzaamheden- Gebruik maken van storingsmeldingen en codes bij het oplossen van storingen- Gebruik maken van software voor het uitlezen van procesgegevens bij VRF-systemenStudiebelastingDe voorbereiding voor elke les bedraagt gemiddeld 2 uur.Toegang tot het online lesmateriaal- Er is onbeperkt toegang tot het lesmateriaal via MijnROVC- Interactie met docent (tot 2 maanden na afronding)Na de cursus Airco- en VRF-installaties beheers je het koelkringloopproces en de werking van systemen. Je leest schema’s, stelt installaties in bedrijf, voert onderhoud uit en lost storingen op met meldcodes en software. Je werkt veilig met koudemiddelen en klimaattechniek. Theorie en praktijk zorgen voor direct toepasbare kennis. Je sluit af met een digitaal examen en ontvangt bij slagen een diploma; bij 50% aanwezigheid een bewijs van deelname.

Tijdens de cursus Elektrotechniek - basis leer je hoe je eenvoudige storingen kunt verhelpen en onderhoud uitvoert aan elektrische installaties. Je doet basiskennis op van elektrotechniek. Tijdens de cursus Elektrotechniek - basis leer je hoe je eenvoudige storingen kunt verhelpen en onderhoud uitvoert aan elektrische installaties. Je doet basiskennis op van elektrotechniek. Om deze cursus succesvol te kunnen volgen en afronden is affiniteit met techniek of enige technische werkervaring gewenst, maar niet noodzakelijk. Mbo-2 werk- en denkniveau Een technische vooropleiding is gewenst, maar niet noodzakelijk De cursus Elektrotechniek basis duurt 4 dagen of 6 avonden + 1 avond. Tijdens de cursus leer je de essentie van elektrische installaties en het veilig uitvoeren van eenvoudige elektrotechnische werkzaamheden.Tijdens de cursus leer je over:Opbouw en werking van elektrische installaties:- Gelijkspanning en wisselspanning- Eenfasenet en drie fasenet- Fase, nul en aardeBeveiligingscomponenten:- Zekeringen- Installatieautomaten- Aardlekschakelaars- Thermische beveiligingenBasis schakelingen en componenten:- Drukknoppen- Relais- Maakcontacten en verbreekcontactenInspectie en eenvoudige storingen:- Visueel controleren van bedrading en aansluitingen- Herkennen van oververhitting en slechte verbindingen- Spannings en stroommetingen uitvoerenElektrische aandrijftechniek:- Motoren- Softstarters- Frequentieregelaars- Sensoren en actuatorenLees verder op de website van ROVC.De cursus sluit je af met een digitaal examen. Je kiest aan het eind van de cursus zelf de locatie, de datum en de tijd van je examen. Het examen moet binnen 6 weken na de laatste cursusbijeenkomst plaatsvinden. Na het examen ontvang je zo snel mogelijk bericht over je resultaat. Bij een positief examenresultaat ontvang je een diploma.

Nagenoeg elke organisatie krijgt te maken met niet goed functionerende werknemers. Welke arbeidsrechtelijke mogelijkheden heb je in een dergelijk geval? Wanneer is sprake van een ‘goed’ dossier en hoe bereik je dat? Wat als een werknemer nergens aan meewerkt of zich zelfs ziek meldt? Wanneer kan je een eenzijdige functiewijziging doorvoeren? Hoe pak je een ontslagtraject aan en hoe beïnvloed je de hoogte van de vergoeding? Tijdens de opleiding Dossieropbouw voor managers worden veel praktische tips gegeven om te komen tot een goed dossier, die de  basis vormt om diverse maatregelen door te voeren. Tevens worden de wettelijke kaders en praktische toepasbaarheid van deze juridische maatregelen uitgebreid behandeld. DoelVerkrijgen van inzicht op welke wijze een toereikend dossier opgebouwd wordt om onnodig langslepende (juridische) procedures en een (extra) vergoedingen of afwijzing van het ontslag te voorkomen, alsmede het verkrijgen van een overzicht van alle mogelijk te nemen juridische maatregelen in geval van disfunctioneren. Onderwerpen DossieropbouwO.a.: 3 stappen naar een goede dossieropbouw, duur en inhoud van een verbetertraject, rechterlijke toetsing van een dossier, effect van een dossier op de beslissing van de rechter. Ziekmelding bij arbeidsconflict O.a.: voorkomen van arbeidsongeschiktheid, rechten en plichten van werkgever en 'zieke'werknemer, rol van de bedrijfsarts. Eenzijdige functiewijziging O.a.: invloed van het dossier, voorwaarden voor een eenzijdige wijziging, inhoud van een redelijk wijzigingsvoorstel. Disciplinaire maatregelen O.a.: de mogelijke inzet en toepassing van waarschuwingen, boetes en schorsing van de werknemer. Mogelijke ontslagprocedures O.a.: inhoud, verloop en voor- en nadelen van een beëindiging met wederzijds goedvinden en ontbindingsprocedure kantonrechter, de ontslagvergoeding. Actuele ontwikkelingen Onze kracht Na een opleiding wil je graag zelf met de opgedane kennis aan de slag. Maar deze kennis vervliegt vaak snel. Dat willen wij voorkomen. Onze kracht is dan ook dat de opleidingen gericht zijn op een optimale kennisoverdracht: Praktische insteek Met een praktijkgerichte insteek, maar ook met onze handige stappenplannen en checklisten zorgen wij ervoor dat je het geleerde naderhand eenvoudig zelf toekan passen in de eigen organisatie. Casusinbreng  Wij plannen voldoende ruimte voor praktische tips en het stellen van vragen.Bovendien is het mogelijk zowel voorafgaand aan als tijdens de opleiding een casus in te brengen, die tijdens de opleiding behandeld zal worden. 2Workboekje  Naderhand toch vergeten hoe het ook alweer zat? Dan biedt het 2Workboekje uitkomst, een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat bij elke opleiding wordt verstrekt. Kosten vast programma De kosten voor een ´in company´ opleiding uit het vaste opleidingsprogramma van 2Work Arbeidsjuristen bedragen: Op een door de opdrachtgever geheel verzorgde locatie: - t/m 8 deelnemers: € 2.150,- - 9 t/m 15 deelnemers: extra € 75,- per deelnemer Op een door 2Work Arbeidsjuristen geheel verzorgde locatie: - t/m 8 deelnemers: € 2.950,- - 9 t/m 15 deelnemers: extra € 100,- per deelnemer In deze bedragen is inbegrepen: - Mogelijkheid tot het (vooraf) voorleggen van een casus - Praktisch   naslagwerk, het 2Workboekje - Zaalhuur, lunch, drankjes en hapjes tijdens de opleiding (in geval van een door 2Work Arbeidsjuristen verzorgde locatie) (Alle bedragen zijn exclusief BTW) Kosten op maat Voor de kosten van een in company´ opleiding op maat of voor groepen groter dan 15 personen of voor meer   dan één dag kan vrijblijvend een offerte worden opgevraagd. Datum, tijd en locatie De datum wordt in overleg vastgesteld. De opleidingen uit ons vaste programma vangen aan om 9.30 uur en eindigen om 16.30 uur, maar in overleg zijn andere tijdstippen mogelijk. De tijden van opleidingen op maat worden in onderling overleg vastgesteld. De locatie kan verzorgd worden door de opdrachtgever zelf. In dat komen wij naar de door u gewenste locatie. Opleidingen verzorgd door 2Work Arbeidsjuristen worden gegeven op een inspirerende locatie in de bosrijke omgeving van Soest. De locatie ligt nabij snelwegen, heeft eigen (gratis) parkeergelegenheid en is tevens bereikbaar per openbaar vervoer. Docenten De opleiding wordt gegeven door specialisten in het arbeidsrecht, met minimaal 15 jaar ervaring in het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken. De juristen zijn dus zeer goed in staat om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en heldere wijze over te brengen op anderen. Referenties Voor referenties verwijzen we je graag naar het tabje 'ervaringen' op deze site.  

Blended Learning De klassieke individuele (online) lessen/Face-to-face 15 uur (één op één) een solide basis aangevuld met E-learning (min.45 uur). Intermenselijk contact voor een optimaal resultaat. Persoonlijk contact met uw trainer is een uitstekende manier om een taaltraining te volgen. Aangepast aan uw dagelijkse werkzaamheden. U werkt samen met uw trainer in de doeltaal aan spreek- en luistervaardigheden. De grammatica is geen doel op zich. U leert vormen, structuren en vocabulaire toepassen in de context van uw dagelijkse werk en aan de hand van branche gerelateerde onderwerpen. De basis van elke taaltraining. Echte interactie kan alleen bereikt worden via face-to-face sessies. Intermenselijk contact is noodzakelijk voor een taaltraining. Ook door de onmiddellijke feedback! U kunt uw face-to-face sessies afwisselen of aanvullen voor een hoger rendement met E-learning (leren via internet) met extra ondersteunende oefeningen voor o.a. uitspraak, zinsbouw en vocabulaire! De vriendelijke bewoners en het fraaie landschap maken Denemarken tot een steeds populairder wordende vakantiebestemming. U geniet extra wanneer u de taal machtig bent. Binnenkort kunt u uzelf prima in het Deens uitdrukken en begrijpt u wat de mensen u vertellen. In korte tijd leert u aan de hand van de geluidsfragmenten met dagelijkse situaties en gesprekken honderden veel voorkomende Deense woorden. Het tekstboek bevat van elke les een lijst met alle nieuwe woorden en de vertaling ervan. Uitgekiende methode met direct resultaat! Haal meer uit uw zakenreis of vakantie. De makkelijk te volgen cursus is zeer geschikt voor zakenreizigers. U begrijpt uw handelspartner sneller. Hij vindt het prettig om met u te praten. Dat bevordert uw zakenrelatie vast en zeker! Natuurlijk is deze praktische taalcursus ook perfect voor vakantiegangers. Al na korte tijd spreekt u de eerst zinnen. Het is plezierig als u zich in uw vakantieland goed verstaanbaar kunt maken; niemand maakt u iets wijs, u kunt het verstaan en begrijpen. Uw vakanties worden veel aantrekkelijker en u steekt er ook nog wat van op!

Een kritische factor om de invoering van de iPad in een organisatie tot een succes te maken is uiteraard het technisch beheer van de iPad.  Niet alleen moet begrepen worden hoe e.e.a. in de bedrijfsarchitectuur gehangen moet worden, ook moet op effectieve wijze met dagelijkse incidenten worden omgegaan. Inhoud van de training -         Welke mogelijkheden zijn er op de iPad -         Hoe zorgen dat andere delen van de configuratie (als printers, netwerken, ….) hierop aangesloten worden. -         Wat zijn prestaties en technische beperkingen van de iPad -         Wat zijn minimale vereisten voor de iPad en gelieerde configuratie items. -         Inrichten en beheren van Apple ID’s -         Hoe om te gaan met incidenten -         Hoe om te gaan met nieuwe OS releases Doelgroep -         Beheerders en ICT Managers die de iPad zullen gaan ondersteunen in een bedrijfsnetwerk Voorkennis -         Goede kennis van de iPad (b.v. door het volgen van de basiscursus iPad). -         Redelijke kennis van netwerkbeheer

Inhoud De iPad is inmiddels gemeengoed geworden. De iPad die als een "gimmick" is geboren voor met name consumenten is inmiddels uitgegroeid tot een device die ook aan de hand van veel professionele gebruikers “geplakt” lijkt. Na de basiscursus iPad presenteert D-ICT Solutions nu de training voor personen die de iPad als gebruiker willen toepassen in hun werk. Deze training is het antwoord op vragen als: hoe kunnen we met de iPad een begin maken aan papierloos vergaderen, hoe kunnen notulen van de vorige vergadering op de iPads door alle medewerkers bekeken worden en hoe kunnen de notulen het beste en liefst direct bewerkt en gedistribueerd worden. Werkwijze Tijdens de cursus van een dag wordt op interactieve wijze het gebruik van de iPad uitgelegd en toegelicht. De deelnemers passen alles meteen toe op hun eigen iPad. De iPad is dus noodzakelijk voor het volgen van de cursus. We leveren de (altijd) nieuwste iPad gebruiksklaar bij de cursus. De documentatie in de vorm van onder meer een naslagwerk wordt op de iPad gezet, evenals eventueel andere cursusdocumentatie. De docent verwijst regelmatig naar het naslagwerk. De trainer past daar waar nodig zowel tijden als inhoud van de training aan, zodat iedereen deze kan volgen! Programma De training Papierloos vergaderen, notuleren en presenteren met iPad duurt 1 dag: 9.30- 10.30: Papierloos vergaderen –groen en goedkoper! Alles op de iPad in plaats van documenten die steeds gekopieerd, meegesjouwd en na de vergadering dan weer verwerkt moet worden in nieuwe documenten die weer gedistribueerd moeten worden. Papierloos vergaderen past bovendien uitstekend in een “duurzaam groen beleid”. Met diverse applicaties kunt u op de iPad bovendien eventueel tijdens de vergadering al direct documenten aanpassen en versturen. Deze training levert een enorme besparing in kosten en tijd voor de organisatie en zorgt voor een beter milieu. 10.30-10.45: Pauze 10.45 - 12.00: Haal meer uit de iPad – een enorme hoeveelheid aan mogelijkheden Onze ervaring in trainingen leert dat de mogelijkheden van de iPad vrijwel altijd worden onderschat. De enorme hoeveelheid aan apps bieden tal van zakelijke mogelijkheden om effectiever en efficiënter te kunnen werken. 12.00-13.00: Pauze 13.00 – 14.30: het maken van een pakkende presentatie zonder PC of laptop De iPad vanaf je PC streamen naar je iPad, direct van je iPad of naar een digibord of beamer: een presentatie houden op de iPad wordt een fluitje van een cent. Tijdens de training leer je om boeiende presentaties op een iPad te maken die je mee kunt nemen en kunt laten zien op elke plek: een vergadering, een beurs, maar ook in een bouwkeet! 14.45 – 16.00 uur: Notuleren met iPad - hoe doe je dat? Gamen, spelletjes en internetten op je iPad is vaak al geen mysterie meer, maar hoe je goed kan wérken zoals notuleren op een iPad blijft vaak wel lastig: welke programma’s zijn hiervoor beschikbaar (tekstverwerking, spreadsheets document management systemen,..), hoe ga je het best om met het toetsenbord en hoe krijg je gemaakte notulen dan weer op je PC ? Vervolgtrainingen Let op: deze training is niet bedoeld voor beheerders die te maken hebben met security aspecten, implementatie (van veel iPads) en beheer van de iPads in netwerken (MS, Citrix,..). Hiervoor is een training “iPad training voor beheerders” beschikbaar. Voor organisaties en managers die met de beheersprocessen rondom het inbrengen van de iPad in de organisatie te maken hebben, levert D-ICT Solutions de training “Inbrengen van devices in de organisatie en ICT infrastructuur”. Vele andere workshops kunnen gegeven worden over zakelijke toepassingen van de iPad binnen uw organisatie. Bel of mail ons voor alle mogelijkheden. Groepsgrootte en doelgroep Maximale groepsgrootte is 15 personen. De cursus is voor iedereen die verdere zakelijke toepassingen willen begrijpen als papierloos vergaderen, notuleren en zowel zakelijk als privé wil leren omgaan. Documentatie De deelnemers ontvangen een documentatie set die vooraf geïnstalleerd is op de iPad, die u bij de cursus ontvangt. Data, tijden, locatie en faciliteiten Data worden in overleg afgesproken. De dag start om 9.30 uur en eindigt om 17.00 uur. Trainingen kunnen bij u op locatie ofwel kunnen wij deze voor u organiseren. In de cursuslocatie moet een Wifi verbinding en een beamer aanwezig zijn. Uit ervaring adviseren wij u om de training buiten uw eigen kantoor te houden, zodat deelnemers zich optimaal kunnen concentreren en niet worden afgeleid door dagelijkse werkzaamheden. Investering en upgrademogelijkheden De prijs van de training is €942,89 inclusief een iPad Pro 10,9" 64GB Wifi. Upgrades van de iPads tegen meerprijs is uiteraard ook mogelijk, neem contact op voor onze prijzen. In-company iPad trainingen zijn zoals bij D-ICT Solutions altijd mogelijk. Neemt u contact op voor prijzen en voorwaarden.

Actualiteitendag voor de internationale payroller Donderdag 7 november 2013 Tijd: 09.30 - 16.30 uur Locatie: Gebouw EY Stad: Eindhoven Als payroller moet u niet alleen op de hoogte zijn van alle nieuwe regelgeving, maar deze ook kunnen toepassen. Die is nationaal al ingewikkeld, maar als u te maken heeft met grensoverschrijdend werken binnen uw bedrijf of bij uw cliënten, dan is het nog gecompliceerder. Het is van groot belang op de hoogte te zijn, om nadelige gevolgen voor werkgever en werknemer te voorkomen en om maximaal van de mogelijkheden gebruik te maken. Tijdens deze studiedag specifiek voor de internationale payroller brengen zeer deskundige sprekers u op de hoogte van de laatste (en komende) ontwikkelingen, regels en mogelijkheden. Alle sprekers behandelen natuurlijk ook de gevolgen van het Belastingplan 2014 en de Najaarscirculaire voor uw praktijk! De docenten De sprekers tijdens deze studiemiddag zijn Gertjan van Dam, Carlo Douven, Debora Herveille, Jac Heuts, Birgit Killens, Theo van Schendel en Jo Sijstermans. De heer G.J. van Dam is als salarisexpert medeoprichter en directeur van Payroll Works, een snelgroeiend bedrijf dat Nederlandse en internationale ondernemers ondersteunt met payrolling, salarisadministratie en contracting services. De heer mr. C.L.J.R. Douven is freelance docent internationaal belastingrecht, inkomsten- en loonbelasting, expats, pensioen internationaal, ontslaguitkeringen en financiële planning. Hij is voorzitter van de kennisgroep Internationaal Belastingrecht inkomstenbelasting niet-winst/loonbelasting bij de Belastingdienst. Mevr. drs. D. Herveille is werkzaam bij de Belastingdienst, Kantoor Buitenland in Heerlen. Zij is voorzitter van de kennisgroep Premieheffing bij de Belastingdienst. De heer J. Heuts is specialist internationaal belastingrecht, met bijzondere expertise op het gebied van de 30%-regeling. Hij werkt bij bij de Belastingdienst, kantoor Buitenland te Heerlen. Mevr. drs. B. Killens, Managing Director Interfisc België NV, is specialist op het gebied van grensoverschrijdend verlonen en ervaringsdeskundige in het adviseren en implementeren van salary-splits in Belgische, Nederlandse en Franse salarisadministraties. De heer Th.J.M. van Schendel is senior Manager Tax / Human Capital bij EY te Maastricht. De heer drs. J.J.G. Sijstermans werkt bij de Belastingdienst, ZGO Maastricht en kantoor Buitenland te Heerlen. Tevens adviseert hij het domein aangiftebelastingen te Roermond op het gebied van (inter)nationale aspecten van loonheffingen. Het programma 09.30 uur  Welkom door de dagvoorzitter, Jo Sijstermans 09.40 uur  De internationale aspecten van de werkkostenregeling en de aftrekkant in de inkomstenbelasting, door Theo van Schendel De werkkostenregeling wordt ingaande 1 januari 2015 verplicht. Mede door de aangekondigde tweede bezuinigingsronde in 2014 is het een absolute noodzaak dat werkgevers de impact van de werkkostenregeling op hun organisatie - financieel, fiscaal, arbeidsvoorwaardelijk én administratief/organisatorisch - tijdig in kaart brengen. Moet u al per 1 januari 2014 overstappen? Meten is weten en zonder te weten kunt u geen beleidsbeslissingen nemen. Is de werkkostenregeling nationaal gezien al een hele kluif, in internationale vaarwateren is het nog een graadje erger. Op deze actualiteitendag vertellen wij u wat u (niet) moet doen. 10.30 uur Toepassing belastingverdragen in de payroll, door Carlo Douven Veel werkgevers passen belastingverdragen niet of slechts beperkt toe in hun payroll. Dat moet de werknemer dan maar doen in zijn aangifte Inkomstenbelasting. Er bestaan echter diverse praktische oplossingen in de IB om toch het verdrag toe te passen, zoals daar zijn de 13e run, horizontaal toezicht etc. Hierop gaan we tijdens deze sessie uitvoerig in. We bespreken ook de diverse belastingverdragen waar payrollers mee te maken hebben. Zo besteden we aandacht aan het arbeidsartikel, bestuurdersartikel, hooglerarenartikel etc.. Hierbij wordt ook specifiek stilgestaan bij de situatie van grensarbeiders. 11.20 uur  Pauze 11.30 uur  Internationale ZZP'ers, door Jo Sijstermans In de huidige tijd, waarin enerzijds op de kosten gelet moet worden en anderzijds bij een stijgende werkloosheid toch bepaalde specialisten niet te vinden zijn, wordt er meer "over de grens gekeken". Door het inzetten van buitenlandse ZZP' ers kunt u aan uw behoeftes voldoen en bent u toch niet gebonden. Deze vorm van flexibele grensoverschrijdende arbeid biedt mogelijkheden en kansen. Maar dan moet u het wel goed inregelen, zodat u niet achteraf geconfronteerd wordt met belasting- en premieclaims of eventueel nog erger, aansprakelijkstellingen als gevolg van het inlenen van personeel. In dit onderdeel worden de do's en don'ts behandeld voor het werken met buitenlandse ZZP'ers en de risico beperkende maatregelen voor de inlenersaansprakelijkheid. 12.20 uur  Vragen en afsluiting ochtendprogramma 12.30 uur  Lunch 13.30 uur  De 30% regeling: praktijkervaringen, door Jac Heuts We zijn ruim 1,5 jaar op weg met de nieuwe 30%-regeling. Wat zijn de gevolgen van de wijzigingen voor de huidige praktijk? We bespreken ondermeer: De stand van zaken met betrekking tot de toepassing van de 30%-regeling De nieuwe besluiten 30%-regeling De internationale aspecten van het loonbegrip De grondslag van de regeling is het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking exclusief ‘elders belast loon’. Kent u de spelregels om de regels ter vermijding van dubbele belasting goed toe te passen in de loonsfeer? Hoe gaat dat dan in zijn werk en hoe u past u dat correct toe in de salarisadministratie? Wat zijn de gevolgen indien de werknemer ‘elders belast’ in zijn aangifte inkomstenbelasting verwerkt?  14.20 uur  Internationaal sociale verzekeringsrecht, door Debora Herveille Uw actualiteitendag voor de internationale payroll is natuurlijk niet compleet zonder een update over internationale sociale zekerheid. Welke ontwikkelingen zijn er de afgelopen tijd geweest en welke zullen er nog op u afkomen? Recente jurisprudentie en de implicaties voor de praktijk passeren uiteraard ook de revue. 15.10 uur  Pauze 15.20 uur  De wijzigingen en de salarisstrook, in gesprek met Birgit Killens en Gertjan van Dam Sociale zekerheid, fiscale maatregelen, arbeidsrecht en secundaire arbeidsvoorwaarden: ze komen allemaal samen op de loonstrook. Iedereen ontvangt graag tijdig zijn correcte salaris. Welke impact hebben de recente wijzigingen in regelgeving op de dagelijkse praktijk van de salarisadministrateur, de personeelsafdeling en de medewerkers? Wat zijn de valkuilen en de mogelijke oplossingen? Aan de hand van diverse concrete voorbeelden wordt de theorie praktijk. We gaan in zowel op de situatie "naar Nederland" als "uit Nederland". 16.10 uur  Vragen 16.30 uur  Afsluiting Bedoeld voor Deze studiedag is specifiek bedoeld voor payroll-, belonings en HR-professionals die regelmatig te maken hebben met buitenlandse werknemers, grensarbeiders, of Nederlandse werknemers die voor korte of langere tijd naar het buitenland worden uitgezonden. Speciaal voor medewerkers die betrokken zijn bij (of verantwoordelijk zijn voor) de salarisadministratie van internationale medewerkers. Algemene informatie Datum Donderdag 7 november 2013, 09.30 - 16.30 uur. Kosten De kosten van deze studiemiddag bedragen € 495,- (excl. btw). Dit bedrag is inclusief diverse handouts, koffie en thee, lunch en parkeren. Locatie van deze studiemiddag PE-punten NIRPA/RPP: 55 (scholing-kennis) Educatiepunten zijn in aanvraag bij: NOAB RB NOB NOvA: Advocaten verwijzen we met betrekking tot educatiepunten naar de bepalingen in de Verordening op de vakbekwaamheid.

MASSAGE OPLEIDING (1 JAAR IN DEELTIJD) Met de massage opleiding van Anand leer je in 1 jaar alles wat nodig is om goede professionele  massages te geven. Omschrijving massage opleiding De opleiding van Anand is goedkoper dan de meeste andere 1-jarige masseurs opleidingen. De totaalprijs alles inclusief ligt rond de 1150 euro. De opleiding tot masseur is ook flexibel van opzet: je kunt elke maand beginnen, je kunt er zo lang of zo kort over doen als je wil en je kunt de cursussen die deel uitmaken van de opleiding plannen wanneer jij ze wil volgen. Het praktijkgedeelte is te volgen in 6 lange weekenden (vr-zo). Onze opleiding tot masseur is erkend door Vitalis BMS en CRKBO. Spiritualiteit (yoga, meditatie en intuitieve ontwikkeling) is een integraal onderdeel van de opleiding. De massage opleiding van Anand.nl leidt je op tot professioneel en erkend masseur. Doordat je vanuit verschillende disciplines leert werken, en je verdiept in de achtergronden, zul je je als een veelzijdig en competent masseur kunnen profileren. Dit kan je doen in een eigen praktijk, of in dienst van een instelling. Ook is de massage opleiding geschikt als aanvulling in je al een bestaande praktijk, bijvoorbeeld een schoonheidssalon, sauna, of therapie-praktijk. Door de compacte en flexibele opzet is de massage opleiding geschikt als je je wilt om- of bijscholen naast je bestaande werkzaamheden. Je leert in de opleiding verschillende Oosterse en Westerse massagetechnieken. Door middel van meditatie en intuïtie lessen krijg je voeling met het geven van de massages. Je leert zo de  verbinding voelen tussen het spirituele en het lichamelijke, en dit op je eigen creatieve wijze vorm te geven. Yogalessen geven je de nodige achtergrond om op je eigen lichaamshouding te letten tijdens het geven van de massages, zodat je meerdere massages kunt geven zonder daar zelf klachten aan over te houden.  Inhoud massage opleiding De opleiding tot masseur bestaat uit een combinatie van de volgende onderdelen: • Cursus Ontspanningsmassage • Cursus Klassieke massage • Oefensessies klassieke- en ontspanningsmassage (uitwisselen met medestudenten) • Examen ontspanningsmassage en klassieke massage • Cursus Meditatie • Cursus Intuitie • Cursus Ayurvedische Massage • Oefensessies • Examen • 6 dagen stage lopen Je kunt het hele jaar door instappen in de opleiding. Je kunt naar keuze beginnen met de cursus Ontspanningsmassage, Ayurvedische Massage, Meditatie of Intuitie. Omdat de klassieke massage het vervolg is op de cursus ontspanningsmassage is het niet aan te raden daarmee te beginnen. Na afronding van de opleiding tot masseur kun je je aansluiten bij de Belangenvereniging voor Beroepsbeoefenaars in de Massage- en Sportverzorgingsbranche, BMS. Een belangrijk onderdeel van het BMS-lidmaatschap is een collectieve bedrijfsaansprakelijkheids- en ongevallenverzekering. 

OR Training: OR & Arbeidsvoorwaarden Als ondernemingsraad (OR) heb je met veel wetgeving en procedures te maken, en niet altijd alleen uit de Wet op de ondernemingsraden. Voor de OR is het ook belangrijk kennis te hebben van HRM of P&O beleid en wat regelingen betekenen voor de werknemers. Maar wat zijn nu precies de rechten van werknemers? En wat zijn gebruikelijke regelingen binnen jullie sector? Tijdens deze training van een halve of hele dag wordt ingegaan op de rechten en procedures die gelden voor jullie werknemers. Op deze manier kun je als OR een professionele gesprekspartner op gebied van personeelsregelingen.     Inhoud van de training Deze training is erop gericht om jullie als ondernemingsraad (OR) meer inzicht te geven in het huidige arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheden die er zijn om de huidige arbeidsvoorwaarden en bijbehorende regelingen te wijzigen. Zo wordt er ingegaan op arbeidsrecht, eventueel de CAO, arbeidsovereenkomsten en het personeelshandboek. Door alle geldende regelingen door te nemen, ben je als OR volledig op de hoogte van alles wat er in de organisatie speelt. Dit maakt je in staat om bij aanpassingen effectief het gesprek aan te gaan en een volwaardige gesprekspartner te zijn. Onderwerpen- Het huidige arbeidsvoorwaardenpakket van de eigen organisatie; - Het wijzigingen van arbeidsvoorwaarden; - De juridische kant van arbeidsvoorwaarden; - De rol van de OR bij arbeidsvoorwaarden. Na deze training Ken je als OR alle geldende wetgeving en procedures van de eigen organisatie; Weet je als OR welke rechten werknemers hebben; Kan je als OR effectief meedenken bij aanpassingen van personeelsregelingen. 

Asbest Verwijderaar  (inclusief VCA) Opleiding U begint met 1 maand intensieve opleiding (VCA en DAV) en gaat daarna direct aan het werk zodra de diploma’s binnen zijn. Onder begeleiding van uw leidinggevende of een ervaren collega leert u de fijne kneepjes van het vak. Voor wie? De opleiding Asbest Verwijderaar is voor cursisten die, om verschillende redenen, hun school niet hebben afgemaakt en daardoor niet bij andere opleidingen terecht kunnen. Met deze opleiding kunt u in principe zonder diploma of speciale voorkennis starten. Het verwijderen van asbest uit de (water)bodem is specialistisch werk en u dient dan ook lichamelijk fit te zijn. Hiervoor ondergaat u vooraf een wettelijk verplichte gezondheidskeuring. Beroep De twee onderdelen waaruit de cursus bestaat, geven goed weer wat u als Asbest  Verwijderaar moet weten en kunnen. Deskundig Asbest Verwijderaar (DAV) In de cursus DAV wordt getoetst of u goed met de strenge regels betreffende asbest omgaat. Bekend is dat asbest zeer schadelijk kan zijn voor de gezondheid. Als Asbest Verwijderaar bent u dus aan strenge regels gebonden. VCA In de cursus VCA besteedt u 4 dagen aandacht aan de theorie over de veiligheidsregels. Aan de orde komen onder meer de volgende onderwerpen: werken in besloten ruimte, omgaan met gevaarlijke stoffen, gevaar van brand en explosie, veilig werken met gereedschap, hijsen en tillen, werken op hoogte, persoonlijke beschermingsmiddelen, struikelen, uitglijden en vallen. Duur, start en indeling U kunt elk gewenst moment starten met het traject. U besteedt de meeste tijd aan het opdoen van praktijkervaring en maakt u zich de nodige competenties (kennis, houding en vaardigheden) eigen. Toelatingseisen Voor deze opleiding gelden geen toelatingseisen. Wel ondergaat u, voordat u aan de slag gaat, een intake en een wettelijk verplichte gezondheidskeuring. Diploma De afzonderlijke onderdelen DAV en VCA  sluit u af met certificaten.