Opleiding: Psychologie voor Managers in 4 maanden
Leidinggeven aan hedendaagse professionals vraagt een sterk inzicht in hun gedrag; je medewerkers verschillen in doen, denken, voelen en handelen. Een belangrijke uitdaging hierbij is te achterhalen wat hun persoonlijke drijfveren zijn om hen op deze manier te doorgronden. Ook is het van belang je medewerkers daar waar nodig te beïnvloeden, een optimale samenwerking en team spirit te creëren en je medewerkers te sturen en te begeleiden tijdens veranderingsprocessen. Dit en nog veel meer behandelen wij tijdens deze training “Psychologie voor Managers in 4 maanden”. Onder begeleiding van een erkend psycholoog/trainer leer je over een reeks aan facetten van het menselijk gedrag.
Iets voor jou
De training “Psychologie voor Managers in 4 maanden” is bestemd voor (team)managers en leidinggevenden.
Resultaat
Een unieke training voor de hedendaagse manager. Je hebt van een ervaren psycholoog/trainer geleerd hoe je een helder inzicht krijgt in het menselijk gedrag en handelen. Daarnaast heb je geleerd wat mensen drijft en intrinsiek motiveert. Je hebt je beoordelend en waarnemend vermogen versterkt. En je bent in staat bewuster in te spelen op verschillende mensen en situaties. Je hebt een helder inzicht verkregen in groepsprocessen. Je weet hoe je medewerkers tijdens veranderingen optimaal kunt sturen. En als laatste ben je in staat mensen en groepen sterker te laten functioneren.
Programma
Dag 1
09:30 Start training
- Een introductie in de psychologie.
- Psychologie in je dagelijkse werkomgeving.
- Sociale groepsvorming en -processen.
- De manager, een halve psycholoog.
- Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.
17:00 Einde training
Dag 2
09:30 Start training
- Terugkoppeling tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
- Arbeids- en organisatiepsychologie.
- Samenwerken met, en het sturen van, verschillende mensen en gedragsstijlen.
- Wat je medewerkers beweegt en intrinsiek motiveert.
- 11 motivatietheorieën transformeren naar de praktijk.
- Het stimuleren van diverse persoonlijkheden en gedragingen.
- Het effect van belonen en het creëren van commitment.
- Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.
17:00 Einde training
Dag 3
09:30 Start training
- Terugkoppeling tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
- De psychologie achter communicatie.
- Het interpreteren van verbale en non-verbale communicatie.
- Het creëren van open communicatie.
- Kritisch omgaan met kritiek.
- Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.
17:00 uur Einde training
Dag 4
09:30 Start training
- Terugkoppeling tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
- Organisaties en teams in beweging. De psychologie achter veranderingen.
- Groei en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
- Waarderend onderzoeken en veranderen (Appreciative Inquiry).
- Best practices: 5 uitgewerkte praktijksituaties.
- Voor na de training: het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan.
17:00 Einde training
Werkwijze
Stap 1. Je start met een intake
Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Je kunt er tevens voor kiezen om je intake telefonisch toe te lichten. Op basis van de intake delen wij je in bij een trainingsgroep met overeenkomstige achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training
De vierdaagse training “Psychologie voor Managers in 4 maanden” wordt verspreid over een periode van vier maanden gegeven. Het trainingsprogramma kenmerkt zich door inspirerende inleidingen, die gevolgd worden door theoretische inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert. Aan het einde van elke trainingsdag evalueer je samen met de trainer of jouw beoogde leerresultaten behaald zijn. Vervolgens stem je de opdrachten af die je in de tussenliggende periode gaat uitvoeren en waar eventuele aandachtspunten voor de volgende dag liggen. Je rondt de training af met een eindevaluatie.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot je Online Learning Platform
Vanaf je eerste trainingsdag bieden wij je de mogelijkheid om ondersteuning te krijgen bij het in de praktijk brengen van de kennis en inzichten die je opdoet tijdens de training. Middels het Online Learning Platform, jouw persoonlijke leeromgeving, kun je op de momenten dat het jou het beste uitkomt leren. Via de YEARTH app, je tablet of computer kun je artikelen lezen, extra informatie aanvragen, maar ook ondersteuning ontvangen van je trainer.
Over je trainer
De training wordt gegeven door een erkend psycholoog/trainer. Onze trainers zijn mensen met een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring. Ieder binnen zijn of haar specialisatie. Door hun jarenlange ervaring begrijpen zij wat er leeft binnen jouw vakgebied. YEARTH trainers kenmerken zich door hun aanpak; positief confronterend, sterk analytisch, gedragsspecialisten, wars van trucjes, een flinke dosis praktijk- en trainerservaring en een focus op samen met deelnemers het hoogst mogelijke resultaat behalen.
