Opleiding: MHBO Personeelsmanagement (1 jaar) (Blended Learning)
Als je kiest voor een MHBO opleiding, dan kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau.
Ben je geïnteresseerd in het boeiende vakgebied van personeelsmanagement en wil je alles ontdekken over het reilen en zeilen op een human resource-afdeling? Deze afdeling vormt een cruciaal onderdeel van elke organisatie, waarbij taken variëren van werving en selectie tot opleiding en beloning van medewerkers. Tijdens deze opleiding krijg je ook inzicht in de basisprincipes van organisaties, zoals verschillende organisatievormen, het opstellen van een swot-analyse en het definiëren van een visie en missie. Door effectieve gesprekstechnieken toe te passen tijdens beoordelingsgesprekken, verzamel je de benodigde informatie. Daarnaast worden onderwerpen als planning, timemanagement, competentieontwikkeling en feedback geven en ontvangen behandeld. Na afronding van deze veelzijdige opleiding ben je klaar om effectief te functioneren op een hr-afdeling. Schrijf je vandaag nog in en geef je carrière een vliegende start in hr!
Wil jij leren en groeien met persoonlijke aandacht? Dan is Holland Opleidingen Groep de opleider die je zoekt. Jouw persoonlijke leerproces staat bij ons centraal. Tijdens een opleiding word je van het begin tot het einde optimaal begeleid. Holland Opleidingen - Blended Learining is dé opleider voor mensen die zich willen blijven ontwikkelen. Met deze veelgekozen studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen praktijksituaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Op 78 locaties in Nederland wordt deze opleiding verzorgd.
Voor wie?
Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere medewerker van een hr-afdeling of startende ondernemers die de kennis over personeelsmanagement willen verbreden.
Vooropleiding
Holland Opleidingen Groep heeft voor het volgen van deze opleiding geen specifieke eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Blended Learning betekent dat je deels klassikale lessen hebt en deels zelfstudielessen. Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Om je goed voor te bereiden voor iedere studieles ben je ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. Tijdens de dagopleiding worden twee klassikale studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één klassikale studieles behandeld.
Leerdoelen
- heb je inzicht in personeel en organisatie
- ben je in staat om werving en selectie toe te passen
- kun je sturen op opleidingsbeleid
- ben je in staat om een personeelsplanning te maken
- heb je inzicht in de vormen van organisaties
- weet je hoe je SMART-doelen kunt bepalen
- ben je in staat om organisatiestructuren te herkennen
- kun je een SWOT-analyse uitvoeren
- heb je inzicht in situationeel leiderschap
- weet je hoe je functionerings- en beoordelingsgesprekken kunt voeren
- ben je in staat om met weerstanden om te gaan
- kun je jouw persoonlijke effectiviteit verhogen
- heb je inzicht in de communicatiemix
- weet je hoe je promotiemateriaal kunt ontwikkelen
- kun je sturen op communicatiebeleid
- ben je in staat om verschillende communicatiemiddelen in te zetten
Programma
Tijdens deze MHBO-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - MHBO Management en Organisatie- De basis van management en organisatie
- Organisatiestructuren
- Visie, missie en strategie
- Interne- en externe analyse
- SWOT analyse
- Organisatievormen
- SMART-doelen bepalen
- Timemanagement
Inhoud van Module 2
Module - MHBO Personeel en Organisatie- De basis van personeel en organisatie
- Personeelsbeheer
- Werving en selectie
- Selectiemiddelen en selectieproces
- Planning van personeel
- Competentiegericht werken
- Opleidingsbeleid
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Inhoud van Module 3
Module - MHBO Communicatie en Organisatie- De basis van communicatie en organisatie
- Communicatie binnen de organisatie
- De communicatiemix
- Communicatiemiddelen
- Huisstijl en teksten
- Interne communicatie
- Ontwikkelen promotiemateriaal
- Bedrijfspresentatie
Inhoud van Module 4
Module - MHBO Leidinggeven en Motiveren- De basis van leidinggeven en motiveren
- Motiveren van medewerkers
- Werken met persoonlijke doelen
- Omgaan met weerstanden
- Teamontwikkeling
- Timemanagement
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Persoonlijke effectiviteit
Certificaat
Het volgen van de opleiding MHBO Personeelsmanagement (1 jaar) geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- MHBO Personeelsmanagement (1 jaar)
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
