Opleiding: HBO Verandermanagement in Zorg en Welzijn (1 jaar) (Blended Learning)
Hoe ontwerp je een verandertraject en hoe motiveer je medewerkers om hierin mee te gaan? Of het nu gaat om kleine aanpassingen of grote transformaties, deze 1-jarige opleiding biedt diepgaande kennis van verandermanagement specifiek gericht op de zorg- en welzijnssector. Je leert verschillende veranderstrategieën kennen, hoe je een effectief stappenplan opstelt, en welke besluitvormingsmethoden het meest geschikt zijn. Daarnaast krijg je inzicht in diverse invloedsstijlen en hoe je deze kunt toepassen. We behandelen ook onderwerpen als het omgaan met weerstand tegen verandering en het oplossen van conflicten binnen organisaties. Ben je klaar om je leiderschapsvaardigheden te versterken en effectieve veranderingen door te voeren in de zorg en welzijn? Schrijf je nu in voor deze waardevolle opleiding!
Wil jij leren en groeien met persoonlijke aandacht? Dan is Holland Opleidingen Groep de opleider die je zoekt. Jouw persoonlijke leerproces staat bij ons centraal. Tijdens een opleiding word je van het begin tot het einde optimaal begeleid. Holland Opleidingen - Blended Learining is dé opleider voor mensen die zich willen blijven ontwikkelen. Met deze veelgekozen studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen praktijksituaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Op 78 locaties in Nederland wordt deze opleiding verzorgd.
Voor wie?
Deze opleiding is ontwikkeld voor managers, directeurs, medewerkers en ondernemers die meer willen leren van verandermanagement binnen Zorg en Welzijn.
Vooropleiding
Holland Opleidingen Groep heeft voor het volgen van deze opleiding geen specifieke eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Blended Learning betekent dat je deels klassikale lessen hebt en deels zelfstudielessen. Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Om je goed voor te bereiden voor iedere studieles ben je ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. Tijdens de dagopleiding worden twee klassikale studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één klassikale studieles behandeld.
Leerdoelen
- ben je in staat om een veranderplan op te stellen
- heb je inzicht in veranderstrategieën
- ben je in staat om een cultuur te veranderen
- weet je hoe je vorm kunt geven aan het veranderproces
- ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
- kun je sturen op gedrag binnen organisaties
- heb je inzicht in mogelijke weerstanden
- weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
- kun je de ontwikkelingen binnen een organisatie in kaart brengen
- heb je inzicht in de cultuur binnen een organisatie
- kun je verschillende managementstijlen toepassen
- ben je in staat een visie, missie en strategie op te stellen
- heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
- ben je in staat om effectief te onderhandelen
- weet je hoe je omgaat met conflicten
- ben je in staat om effectief te presenteren
Programma
Tijdens deze hbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - HBO Verandermanagement- Het Integraal Organisatie- en Veranderingsmodel
- Organisatieverandering
- Niveaus van verandering
- Veranderingsstrategie
- Vormgeven aan het veranderproces
- Instrumentatie voor verandermanagement
- De leider als veranderaar
- Het veranderplan
Inhoud van Module 2
Module - HBO Organisatie en Gedrag- De basis van organisatie en gedrag
- De politiek en macht binnen organisaties
- Het gedrag binnen organisaties
- De motivatiefactoren
- Effectieve besluitvorming
- Veranderingen binnen organisaties
- Conflicten binnen organisaties
- Veranderen van cultuur
Inhoud van Module 3
Module - HBO Management en Organisatie- De basis van management en organisatie
- Visie, missie en strategie
- Managementfilosofieën
- Managementstijlen in de praktijk
- Toepassen van organisatievormen
- De ontwikkeling van een organisatie
- Cultuur binnen de organisatie
- Omgevingsfactoren
Inhoud van Module 4
Module - HBO Communicatie en Beïnvloeden- De basis van communicatie en beïnvloeden
- Verkoopgesprek
- Effectief vergaderen
- Besluitvorming
- Conflicthantering
- Onderhandelen
- Lastige gesprekken voeren
- Luistervaardigheden
Certificaat
Het volgen van de opleiding HBO Verandermanagement in Zorg en Welzijn (1 jaar) geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- HBO Verandermanagement in Zorg en Welzijn (1 jaar)
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
