Management Pro

Wordt Sophia 'Nasty Gal' Amoruso de nieuwe Sheryl Sandberg, Marissa Mayer? #GIRLBOSS

12 + 1 Kritische HR Trends die je HR Beleid ingrijpend beïnvloeden.

Na Oil Spill mag BP Amerikaanse markt weer op onder bijzonder leerzame ethische condities.

Onderzoek: Non-Conformisme helpt je bij je Geloofwaardigheid.

WalMart heeft WalMart Labs voor het verzamelen en distribueren van klantendata, krijgt ING nu ING Labs?

CADILLAC ELR legt EU op Pijnbank: geen Visie, geen Moed, geen Arbeidsethos.

Disrupties die de Toekomst van het Werk Radicaal kunnen Veranderen.

96% Opleiders vindt dat Studenten geschikt zijn voor de Arbeidsmarkt, 11% Managers deelt die mening.

'Muitende Middenklasse Dreigt', zijn we er dan toch niet in geslaagd te Investeren in Mensen?

RABO's My Order, mooi voorbeeld van een disruptieve technologie.... (Blue Ocean?)

Naar een waardegestuurd toezicht in de zorg.

GOOGLE GLASS inzetten om de klantenservice op een Hoger Niveau te tillen, zoals VIRGIN ATLANTIC doet.

In de Circulaire Economie lever je je klanten Oplossingen, zoals Licht als Dienst i.p.v. een Lamp als Product.

Van Breaking Bad naar Scaling Up Excellence; hoe doe je dat?

Enthousiasme voor Het Nieuwe Werken is in 2013 sterk afgenomen: van 50% in 2012 naar 39%.

De volgende stap in Robotica is uArm: assembleer je persoonlijke robotische arm voor slechts € 135.

Lees eens een Non-fictie Thriller Dashboard

(te) Veel bedrijven hebben geen idee wat Klantenservice nu feitelijk bijdraagt aan het Resultaat. Zo blijkt.

CRISIS is nog lang niet over: Hoge Jeugd Werkloosheid i.c.m. Tekort aan de Benodigde Vaardigheden.

De Politiek staat haaks op de eisen en kansen van de 21ste eeuw

Ondernemen volgens The Wolf of Wall Street of volgens The Elders, wat is je keuze?

Een Nederland verlost van de smorende bureaucratie; wie wil dat niet?

Als je medewerkers niet beschikken over de competentie klantgerichtheid, komt dan hun virtuele vervanging in beeld?

Hoe is de Economische Impasse echt te doorbreken?

2014: Oogcellen uit de 3-D printer, het autonome Containterschip, Paus Franciscus met meer invloed op de Wereldeconomie dan Occupy.

2013 was het Jaar van Oorlog om Talent. 2014 is het Jaar waarin het Talent deze Oorlog wint.

Hoe bereiden we onszelf voor op onze laatste grote uitvinding: Geavanceerde Kunstmatige Intelligentie?

Obama's optreden tijdens Mandela Memorial bevestigt: retorica is een competentie.

Nelson Mandela 1918 - 2013, The Struggle is My Life.

ACHMEA: als je voor je ontslagen medewerkers niet bereikbaar bent, ben je dat dan wel voor je klanten?

Mond tot Mond Reclame draagt bij aan Winstgevendheid. Dus als je tevreden bent: Twist 'n Shout!

Een Economie herstelt zich niet m.b.v. Bonussen maar met de Attractiviteit van een land voor Talenten; aldus INSEAD.

CBS: Prettige Werksfeer en Goede Leidinggevenden belangrijker voor medewerkers dan Thuiswerken.

50 jaar JFK, kun je dat voorbeeld volgen?

Doet Oosterse Mystiek Westers Kapitalisme Veranderen? Over o.m. Mindfulness.

Ben Jij de Grootste Vijand van je Medewerkers?

Meer aandacht voor een klantgerichte ICT producten- en dienstencatalogus.

Vertrouwen van werknemers in het management, is dat alleen maar hoog bij familiebedrijven als VDL? (nb; onderzoek laat nl. zien dat het vertrouwen van werknemers nu op een dieptepunt is)

10 Actuele HR Thema's 2014

Post-Libor, een (nieuwe) Chronologie.

'Top management was niet betrokken bij of op de hoogte van ontoelaatbaar gedrag.'

Staan de komende 8 jaar voor ManagementPro in het teken van Social Business?

Het Grote ZwartePieten is begonnen. Kan Zwarte Piet hier nog met succes uitkomen? Jazeker: 4 Leiderschaptips.

Een Bonus voor een Klantgerichte Bankier, is dat iets?

Een Catastrofaal Nederland Rusland Jaar, Hofstede had het voorspeld. Valt er nog iets te redden?

Onderzoek: slechts 9% van de Nederlandse werknemers voelt zich Betrokken. 11% gedraagt zich zelfs Actief Niet Betrokken!

De Queeste naar Leiderschap leidt nu zelfs naar Jezus. De vraag is dan: kende Jezus de 8 Strategische Versnellers?

'RABOBANK wordt een franchiseorganisatie als McDonald's.' Dat kan, maar Mc is wél een Gouden IiP-er!

OXFORD Univ.: nagenoeg de helft van alle banen kan worden uitgeoefend door computers c.q. robotica.