Onze auteurs en columnisten
ManagementSite is een netwerk waar duizenden managers en professionals actief zijn door artikelen en columns te plaatsen of door te reageren in de discussieruimtes bij de bijdragen. Auteurs kunnen zich dmv een eigen auteurs-pagina profileren. Met de koppeling van auteursprofielen en sociale media worden hun publicaties op de site en via de social media zichtbaar voor de gehele wereld.
Katja Keuchenius
Ik interview mensen die de samenleving slimmer en verantwoorder willen organiseren. Ondernemers, organisators en wetenschappers die elke dag denken: Hoe gaat de samenleving van de toekomst eruit zien? Voor deze leukste baan van de wereld - betaald interessante gesprekken voeren en schrijven! - volgde ik de bachelor Algemene Sociale Wetenschappen en de master Journalistiek en Media aan de Universiteit van Amsterdam. Op dit moment schrijf ik vooral voor Dagblad Trouw, Down to Earth magazine, het FD, Zuidas.nl (ja, daar doen ze ook aan duurzaamheid), Intermediair, VM, en Slow Management.
www.linkedin.com/in/katja-keuchenius-1464b61b/ www.katjakeuchenius.nl/Yuri Villa Rikkers
IncOrange heeft een revolutie ontketend in business development. We gebruiken big data en AI om sweet spots te ontwikkelen waarbinnen organisaties natuurlijke groei kunnen ervaren.
www.linkedin.com/company/13052266 incorange.io/Ester de Vos
Ik ben psycholoog, organisatiecoach, yogadocent en auteur van 'Vliegen zonder te zweven'. In mijn werkwijze combineer ik deze disciplines waarbij ik er vanuit ga dat het lichaam als eerste antwoord geeft en voelen centraal staat, maar ons denken zeker niet vergeten wordt. Met Vositivity help ik organisaties en individuen in balans te leven en te werken. Vositivity organiseert tevens diverse inspiratiereizen naar onder andere Suriname, Bali en Turkije. Lees ook mijn blogs op https://www.vositivity.nl/blog/
www.linkedin.com/in/vositivity/ www.vositivity.nlRonald Ravel
Country Manager Benelux en B2B Director Dynabook Europe
www.linkedin.com/company/dynabookbenelux nl.dynabook.com @DynabookBeneluxMarije van den Berg
Marije van den Berg is stopstrateeg. Haar motto: dode paarden moet je feestelijk begraven. Ze heeft als onderzoeker en adviseur in talloze organisaties rondgelopen. Ze ziet daar veel overbodige ellende en te veel gedreven mensen die moe en cynisch zijn. Dat kan anders. Marije leidt je in in het ambacht van stoppen. Ze is een kampioen in het leuk, eenvoudig, aantrekkelijk en sexy maken van stoppen en schudt hard aan je overtuiging dat stoppen per definitie verliezen is. Ze schreef "Stop. Stopstrategie voor organisaties" (drie weken in de top 10 van Managemenboek.nl)
www.linkedin.com/in/marijevandenbergKarolien Koolhof
Meer lezen over dit onderwerp? In haar boek Introvert Leiderschap (https://www.managementboek.nl/boek/9789089655158/introvert-leiderschap-karolien-koolhof) gaat Karolien Koolhof (MA/ MBA) hier dieper op in. Zij is de oprichter van Quiet Quality, waar zij als coach en trainer introverten begeleidt. Zij is zelf een introvert en had diverse leidinggevende functies in de mediawereld (BN DeStem/ AD). Voor haar MBA deed zij onderzoek naar introvert leiderschap.
www.linkedin.com/in/karolienkoolhof/ quietquality.org @karolienkoolhofAxel Albrecht
Axel Albrecht is Manager Sales Engineering at Zoom Video Communications. Hij is verantwoordelijk voor de relatie van en implementatie van de technische mogelijkheden bij klanten in Europa. Daarbij werkt hij samen met een team van Sales Engineers aan alle aspecten van video, chat, presence en telefonie om het technische design en de implementatie te verbeteren op basis van de wensen van de klant. Axel heeft meer dan 15 jaar ervaring in deze vorm van communicatie en heeft onder andere gewerkt bij Cisco, Fuze en BlueJeans Network.
www.linkedin.com/in/axel-albrecht-0b397a/ zoom.us/Bob G. Goulooze
Zie mijn LinkedIn pagina. Verbetering is echt mijn ding. Ik richt me alleen op zaken die echt werken en hou niet van management speak. In het verleden werkte ik voor financiële bedrijven, consultancy’s, culturele instellingen en overheden.
Bob G. Goulooze Qontentfox.com GouloozeCoenraad van Haren
Organisatiepsycholoog die snel schakelt en geen blad voor de mond neemt. Vanuit mijn rol help ik organisaties met complexe ontwikkelprocessen en breng ik groepen in beweging. Met een soms wat provocerende stijl vertaal ik actuele situaties naar gerichte interventies en oplossingen.
www.linkedin.com/in/coenraadvanharen/ www.akerendam.nl nraadvharenQuirine Storm van Leeuwen
Quirine Storm van Leeuwen werkt als content analyst bij Capterra en GetApp, onderdeel van Gartner. Zij is verantwoordelijk voor het blog van capterra.nl en getapp.nl waarvoor zij onderzoek uitvoert en artikelen schrijft over zakelijke uitdagingen binnen het MKB. In haar artikelen staan digitalisering, software en technologische trends centraal. In 2019 voerde zij een aantal grote onderzoeken uit onder het Nederlandse mkb over digitalisering, boekhoudprogramma's, CRM-systemen, online shopping en 5G en AI in Recruitment.
www.linkedin.com/in/quirinestormvanleeuwen/ www.capterra.nl/ Capterra_NLAdriaan Hogervorst - de Jong
Als t-shaped marketeer met bewezen focus op groei en positionering ben ik sinds 2011 verantwoordelijk geweest voor de marketingstrategie van diverse ondernemingen. Ik ben volledig autodidact en verdiep me graag in nieuwe materie. Ik ben sterk resultaatgericht en intrinsiek gemotiveerd, beschik over een snelle, creatieve geest en leef op van ontmoeting en ideeën. Tenslotte houd ik me graag bezig met het produceren en regisseren van onafhankelijke filmproducties. Per april start ik als Head of Marketing bij de travel & mobility scale up Goboony.
www.linkedin.com/in/adriaan-hogervorst www.goboony.nlBert Koopman
Gepromoveerd historicus met een achtergrond in de bedrijfsjournalistiek.
- Doe ik niet aan Geen Doe ik niet aanMaarten van Os
» Wat wil ik bereiken? Dat mensen fluitend naar hun werk gaan » Wat is daar voor nodig? Meer ondernemendheid, meer verbinden, een stapje meer naar buiten (binnen of buiten de organisatie). Inhoud alleen is niet meer genoeg. Inhoudelijk sterke professionals zijn vaak goed in hun vak. Als het gaat om het nemen van de rol van "vertrouwde adviseur" en het zien en opvolgen van commerciële kansen, ligt er bij organisaties nog veel onbenut potentieel. Dat potentieel help ik samen met mij collega’s van Dreamfactory benutten. » Waarmee help ik? • Opdrachtgever gezocht. Professionals helpen om voldoende opdrachten te verwerven om hun vak met veel plezier en voldoende omzet uit te voeren. • Opdrachtgever tevreden Professionals helpen om hun opdrachtgevers ook tevreden te maken. Leidingnemen en leidinggeven. Professioneel samenwerken met energie en resultaat. • Collega gezocht Fijne nieuwe collega's vinden via het netwerk van de professionals » Voor wie? Voor eigenwijze professionals en hun managers. Organisaties met inhoudelijke sterke professionals als architecten, consultants, ontwerpers, ingenieurs, advocaten, techneuten en andere hoogopgeleide professionals. » Hoe? Door training, coaching, praktijkbegeleiding en praktische adviezen. » Hoe werk ik graag? • Inzicht op de diepere laag gecombineerd met concreet weten wat je volgende dag kunt doen in de praktijk. Weten wat je wilt en dat ook bereiken. Gericht op meer ondernemendheid van jezelf en van je collega’s. » Wat heb ik verder gedaan in het kort? • Organisaties ontwikkelen. Door training en teamcoaching van de mensen gericht op het bereiken van hun doelen. Ik werk met teams en individuen in organisaties, van directie en Raad van Bestuur tot de werkvloer. Van professionals helpen voldoende opdrachten te verwerven tot persoonlijke ontwikkeling. • Interim-management. Van kleine teams tot grote teams • Hele werkzame leven ondernemer
www.linkedin.com/in/dfmaartenvanos/ www.dreamfactory.nlAnne Stael
Een goede balans tussen zingeving & zakelijkheid is waar het bij Anne Stael om draait. De menselijke maat in bedrijfsvoering of aandacht voor zingeving in je dagelijkse praktijk. Anne Stael, werkt 10 jaar als projectleider, trainer en pionier. Kloosters zijn daarbij een interessante inspiratiebron, omdat daar zingeving en zakelijkheid beiden aan bod komen. Ze is een vakvrouw, sluit aan bij wezenlijke vragen en straalt rust en integriteit uit.
www.linkedin.com/in/anne-stael-37bab8b/ www.zienwatonzichtbaaris.nl @annestaelLucy Holl
Sinds de eeuwwisseling ben ik zelfstandig professional. Daarvoor werkte ik jarenlang als redacteur en eind- en hoofdredacteur bij onder meer dagblad De Gelderlander, ingenieursbureau KEMA en de Technische Universiteit Eindhoven. U kunt bij mij terecht voor heldere, toegankelijke artikelen over bijvoorbeeld onderwijs | onderzoek | bedrijfsleven | psychologie | HRM | zorg. Ik verzorg ook de eind- en hoofdredactie en productiecoördinatie van papieren of online uitgaven.
www.linkedin.com/in/lucyholl/ lhollmario middendorp
Expert change management + transformation | High Performance teams | continuous improving EX and CX | People connector
www.linkedin.com/in/mario-middendorp-5b3982/Henry Leerentveld
Henry Leerentveld is sinds medio 2020 Partner /Consultant by Newways.dev. Newways.dev ontwikkelt en implementeert concepten op het terrein van mens en digitalisering. Opdrachtgevers hebben vragen over arbeidsmarkt, sociale zekerheid, menselijk kapitaal (HR) en/of beroepsonderwijs. Newways.dev heeft een internationale oriëntatie: de clientenkring is zowel internationaal als nationaal. Concept-ontwikkeling en implementatie vindt plaats in consultancy of in interim-(programma-)management. Tussen 2015 en 2020 werkte Henry als directeur Oost-Europa bij Swisscontact. Swisscontact ontwikkelt en implementeert projecten voor economische ontwikkeling. Daarnaast evalueert Leerentveld jaarlijks (verzelfstandigde) overheidsinstanties in de ontwikkeling van hun dienstverlening en organisatie voor de Verenigde Arabische Emiraten. Henry Leerentveld was betrokken bij de ontwikkeling van human capital en arbeidsverhoudingen in Polen, Oezbekistan, Servië, Syrië, Eritrea, Albanië, de Bezette Palestijnse Gebieden, Turkije, Kosovo, Noord-Macedonië, Bosnië & Herzegovina, Oekraïne en Kroatië. Tussen 1997 en 2006 heeft Leerentveld als (interim-) manager/directeur opdrachten uitgevoerd in het beroepsonderwijs, de sociale zekerheid, de gezondheidszorg en de omroep. Henry Leerentveld was tot medio 1997 landelijk bestuurder bij de toenmalige ABVAKABO FNV. In die hoedanigheid was hij hoofdonderhandelaar en voorzitter van de vakbondsdelegaties van diverse sector- en bedrijfs-CAO’s en arbeidsvoorwaardenvorming in de sectoren arbeidsmarkt (o.a. Arbeidsvoorziening, WSW, Banenpool, JWG) en de gezondheidszorg.
www.linkedin.com/in/henry-leerentveld-980627/ www.newways.devMirjam Ottens
Mirjam Ottens is programmaleider en hoofddocent aan de Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties (HAN, Hogeschool Rotterdam). Zij was de eerste programmaleider van de beweging Ieder Talent Telt.
www.linkedin.com/in/mirjam-ottens-7720298b/?originalSubdomain=nl www.han.nl/opleidingen/master/management-innovation/deeltijd/Nathalie Vrancken
Als bedrijfskundige heb ik mij toegelegd op het versterken van samenwerking en besluit. Ik ben werkzaam voor De Externe Voorzitter als gespreksleider en samenwerkingsspecialist
www.linkedin.com/in/nathalievranckenvoorzitter/ www.externevoorzitter.nl NathVranckenThijs Leenman
Thijs Leenman (MSc) is adviseur bij The Change Studio. Hij benadert leiderschaps-, samenwerkings- en verandervraagstukken vanuit zijn achtergrond in de organisatiepsychologe en bedrijfscommunicatie. Met een bijzondere aandacht voor interactie, dynamiek en perspectief. Onderwerpen waarover Thijs schrijft, publiceert en lezingen geeft.
www.linkedin.com/in/thijs-leenman www.changestudio.nl/team/thijs-leenman/Vincent Plomp
Vanaf 1994 ben ik als trainer, beleidsadviseur, projectleider, HRD adviseur- en manager voor verschillende maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en trainingsbureaus werkzaam. Als Learning & Development Consultant spreek ik zowel de taal van het management als de praktijk en is mijn motto is: 'Leer te veranderen, verander het leren!'
nl.linkedin.com/in/vincent-plomp-94aa288 www.vincentplomp.nlPhilip Smith
Philip Smith is Chief Operating Officer en EVP van het ‘Europe Delivers’ -programma bij Xynteo. In deze functie leidt, beheert en ontwikkelt Philip een internationaal team van contentexperts, analisten, projectleiders, HR- en financiële professionals in het Europe Delivers-programma. Europe Delivers werd in 2017 gestart. Het programma brengt een groep van zakelijk leiders en changemakers samen om systeemveranderende initiatieven te ontwerpen en aan te jagen die gebaseerd zijn op samenwerking en die commerciële waarde en vooruitgang bevorderen. In 2019 publiceerde Xynteo het rapport ‘Unlocking Europe’s vibrant future, - 5 jobs to be done’. Hierin worden de 5 ‘klussen’ om te klaren uiteengezet waarmee zakelijk leiders aan de slag moeten om vooruitgang te boeken in de richting van een nieuw duurzaam, inclusief en levendig groeimodel voor Europa en de rest van de wereld. De bevindingen zijn gebaseerd op interviews met 27 Europese CEO's en zakelijk leiders, die samen een gecombineerde marktkapitalisatie vertegenwoordigen van meer dan € 2 triljoen, en nog eens 105 beslissers van andere Europese bedrijven.
linkedin.com/in/philip-smith-52ba1528 www.xynteo.com @PhilipCRSmith