Onze auteurs en columnisten

Luc Cipers

Peter Kasteleyn

Peter Kasteleyn is een maatschappelijk betrokken register controller. Hij is werkzaam als organisatieadviseur en interim-manager en als vennoot verbonden aan Holland Consulting Group.

Steven Olthof

Mark van Twist

Philip Smith

Philip Smith is Chief Operating Officer en EVP van het ‘Europe Delivers’ -programma bij Xynteo. In deze functie leidt, beheert en ontwikkelt Philip een internationaal team van contentexperts, analisten, projectleiders, HR- en financiële professionals in het Europe Delivers-programma.   Europe Delivers werd in 2017 gestart. Het programma brengt een groep van zakelijk leiders en changemakers samen om systeemveranderende initiatieven te ontwerpen en aan te jagen die gebaseerd zijn op samenwerking en die commerciële waarde en vooruitgang bevorderen. In 2019 publiceerde Xynteo het rapport ‘Unlocking Europe’s vibrant future, - 5 jobs to be done’. Hierin worden de 5 ‘klussen’ om te klaren uiteengezet waarmee zakelijk leiders aan de slag moeten om vooruitgang te boeken in de richting van een nieuw duurzaam, inclusief en levendig groeimodel voor Europa en de rest van de wereld. De bevindingen zijn gebaseerd op interviews met 27 Europese CEO's en zakelijk leiders, die samen een gecombineerde marktkapitalisatie vertegenwoordigen van meer dan € 2 triljoen, en nog eens 105 beslissers van andere Europese bedrijven.

Edwin Martherus ✔️

Bob G. Goulooze

Zie mijn LinkedIn pagina. Verbetering is echt mijn ding. Ik richt me alleen op zaken die echt werken en hou niet van management speak. In het verleden werkte ik voor financiële bedrijven, consultancy’s, culturele instellingen en overheden.

Ilva van Elk

Quirine Storm van Leeuwen

Quirine Storm van Leeuwen werkt als content analyst bij Capterra en GetApp, onderdeel van Gartner. Zij is verantwoordelijk voor het blog van capterra.nl en getapp.nl waarvoor zij onderzoek uitvoert en artikelen schrijft over zakelijke uitdagingen binnen het MKB. In haar artikelen staan digitalisering, software en technologische trends centraal. In 2019 voerde zij een aantal grote onderzoeken uit onder het Nederlandse mkb over digitalisering, boekhoudprogramma's, CRM-systemen, online shopping en 5G en AI in Recruitment.

Adriaan Hogervorst - de Jong

Als t-shaped marketeer met bewezen focus op groei en positionering ben ik sinds 2011 verantwoordelijk geweest voor de marketingstrategie van diverse ondernemingen. Ik ben volledig autodidact en verdiep me graag in nieuwe materie. Ik ben sterk resultaatgericht en intrinsiek gemotiveerd, beschik over een snelle, creatieve geest en leef op van ontmoeting en ideeën. Tenslotte houd ik me graag bezig met het produceren en regisseren van onafhankelijke filmproducties. Per april start ik als Head of Marketing bij de travel & mobility scale up Goboony.

Erik Greven

Vincent Plomp

Vanaf 1994 ben ik als trainer, beleidsadviseur, projectleider, HRD adviseur- en manager voor verschillende maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en trainingsbureaus werkzaam. Als Learning & Development Consultant spreek ik zowel de taal van het management als de praktijk en is mijn motto is: 'Leer te veranderen, verander het leren!'

Jaap Paardekooper

Marnix de Kroon

Rick van der Burg

Saskia Vos

Rik van der Wardt

Denk Producties

Loek Kusiak

Hadassa Lok

Ruud Frambach

Irene van As

Johannes Regelink

Els De Geyter

Els De Geyter is expert in het ontwerpen en ontwikkelen van wendbare organisaties. Ze is zaakvoerder van Human Reef, een softwarebedrijf dat via hun platform leiders in staat stelt om hun strategie te vertalen doorheen hun ganse organisatie en deze tot leven te brengen. Daarnaast is ze ook auteur van het boek Wendbaar Leiderschap, geeft ze lezingen en organiseert ze opleidingen via The Human Reef Academy. Ze faciliteert werkgroepen en begeleidt wendbare transities in bedrijven.

Peter Brouwer

Bert Koopman

Gepromoveerd historicus met een achtergrond in de bedrijfsjournalistiek.

Maarten van Os

» Wat wil ik bereiken? Dat mensen fluitend naar hun werk gaan » Wat is daar voor nodig? Meer ondernemendheid, meer verbinden, een stapje meer naar buiten (binnen of buiten de organisatie). Inhoud alleen is niet meer genoeg. Inhoudelijk sterke professionals zijn vaak goed in hun vak. Als het gaat om het nemen van de rol van "vertrouwde adviseur" en het zien en opvolgen van commerciële kansen, ligt er bij organisaties nog veel onbenut potentieel. Dat potentieel help ik samen met mij collega’s van Dreamfactory benutten. » Waarmee help ik? • Opdrachtgever gezocht. Professionals helpen om voldoende opdrachten te verwerven om hun vak met veel plezier en voldoende omzet uit te voeren. • Opdrachtgever tevreden Professionals helpen om hun opdrachtgevers ook tevreden te maken. Leidingnemen en leidinggeven. Professioneel samenwerken met energie en resultaat. • Collega gezocht Fijne nieuwe collega's vinden via het netwerk van de professionals » Voor wie? Voor eigenwijze professionals en hun managers. Organisaties met inhoudelijke sterke professionals als architecten, consultants, ontwerpers, ingenieurs, advocaten, techneuten en andere hoogopgeleide professionals. » Hoe? Door training, coaching, praktijkbegeleiding en praktische adviezen. » Hoe werk ik graag? • Inzicht op de diepere laag gecombineerd met concreet weten wat je volgende dag kunt doen in de praktijk. Weten wat je wilt en dat ook bereiken. Gericht op meer ondernemendheid van jezelf en van je collega’s. » Wat heb ik verder gedaan in het kort? • Organisaties ontwikkelen. Door training en teamcoaching van de mensen gericht op het bereiken van hun doelen. Ik werk met teams en individuen in organisaties, van directie en Raad van Bestuur tot de werkvloer. Van professionals helpen voldoende opdrachten te verwerven tot persoonlijke ontwikkeling. • Interim-management. Van kleine teams tot grote teams • Hele werkzame leven ondernemer

Ton ten Broeke

Frans van Neerbos

Anne Stael

Een goede balans tussen zingeving & zakelijkheid is waar het bij Anne Stael om draait. De menselijke maat in bedrijfsvoering of aandacht voor zingeving in je dagelijkse praktijk. Anne Stael, werkt 10 jaar als projectleider, trainer en pionier. Kloosters zijn daarbij een interessante inspiratiebron, omdat daar zingeving en zakelijkheid beiden aan bod komen. Ze is een vakvrouw, sluit aan bij wezenlijke vragen en straalt rust en integriteit uit.

mario middendorp

Expert change management + transformation | High Performance teams | continuous improving EX and CX | People connector

Arvid Buit

Arvid Buit is internationaal actief als executive coach voor topbestuurders. Zijn aanpak kenmerkt zich door resultaatgerichtheid, een eigenzinnige aanpak en humoristische stijl. Als 3-voudig erkend mastercoach (EMCC / ICF / Marshall Goldsmith) is hij de hoogst gekwalificeerde leiderschapscoach van Nederland. In executive communities is hij tevens actief als keynote speaker en moderator van inhoudelijke roundtables. Zijn passie voor leiderschapspersoonlijkheden maakt dat hij in hoge mate kan bijdragen aan strategische en structurele ontwikkelingen binnen organisaties. Arvid werkte al met 500+ CxO’s en publiceerde in 2015 zijn businessroman ‘Wahlberg- Het verhaal van een CEO’. Met zijn enthousiaste en persoonlijke aanpak werkt hij met clienten en binnen organisaties aan de drie fundamentele pijlers voor gedragsverandering; Lef, Bescheidenheid en Discipline. Zijn belofte: ‘Ik garandeer meetbare gedragsverandering aan de top!’

Pauline Voortman

Jamie Longmuir

Jamie is de software monetization expert bij Gemalto. Hij is ervan overtuigd dat een goede software monetization strategie het rendement van software vergroot en dat organisaties hierdoor een voorsprong behouden op de concurrentie. In de rol van UK/Benelux sales director geeft hij leiding aan een team van sales en technische specialisten die zich bezighouden met het adviseren en begeleiden van klanten op het gebied van software monetization, het implementeren van innovatieve licentiemodellen, IP bescherming en management strategieën. Jamie is tevens verantwoordelijk voor de groei van Gemalto’s partnerkanaal in complementaire technologieën, vooral met betrekking tot toonaangevende Cloud en Embedded Licensing platforms. Jamie werkt vanaf 2010 bij Gemalto (voormalig SafeNet). Hiervoor was Jamie werkzaam in senior sales functies binnen bedrijven als Adobe, Sybase, Hummingbird en Fujitsu. Jamie studeerde Business Information Systems aan De Montfort University in Leicester, Engeland.

Dominique Frison

Julia de Ploeg - de Borst

Joep Franssen

Ik ben oprichter van het webdesignbureau WebNexus. Wij zijn een jong en ambitieus internetbureau met een focus op het bouwen van websites met als doel het verhogen van conversies.

Herman Klepper

Marcel van Wiggen

k ben Marcel van Wiggen, geboren in 1971, getrouwd en vader van Luke en Nick. Mijn motto is 'Haal er alles uit wat er in zit'. Ik ben geïnteresseerd in alles wat mensen inspireert, motiveert en belemmert. Ik heb verschillende opleidingen gevolgd, zoals een opleiding aan de Technische Universiteit Eindhoven, een MBA aan INSEAD, een NLP Master opleiding, een opleiding als Strategic Interventionist en diverse andere opleidingen op het gebied van leiderschap, psychologie en persoonlijke effectiviteit. Ik heb dertien jaar managementervaring in het leiden van kleine specialistische teams tot een business unit met 900 medewerkers. De laatste jaren heb ik me gericht op het begeleiden en adviseren van leidinggevenden, teams en individuen. Het is mijn absolute overtuiging dat er veel meer potentieel in mensen zit!

Laura Emous

PR & Marketing Consultant

Bastiaan Bakker

Bastiaan Bakker is sinds 1998 werkzaam bij Motiv als specialist in informatie- en databeveiliging. Hij heeft zich in de afgelopen jaren met name verdiept in onderwerpen als cybersecurity, veilige bestandsuitwisseling, beveiliging van mobiele apparaten, DDOS-aanvallen en ethical hacking. Bakker is in 1996 afgestudeerd aan de TU Delft op het onderwerp 'beoordelen van internetbeveiliging'. Sindsdien is hij actief binnen het vakgebied van ICT-security. Bakker stond aan de wieg van het beveiligingsportfolio van Motiv. ICT Security is sinds 2001 de rode draad door het gehele portfolio van Motiv. Bakker is intensief betrokken bij security projecten binnen de publieke en private sector. Bakker is binnen de directie van Motiv eindverantwoordelijk voor strategie, business development en PR.

Nadia van der Vlies

Samen met Anne de Jong run ik NONONS een bedrijf gespecialiseerd in coachopleidingen, trainingen coachend leidinggeven en coaching. We bieden vier praktische opleidingen en trainingen voor iedereen die wil leren coachen of zijn coachende vaardigheden wil verbeteren. De Coach Intensive, Coach Expert, Coach Intern zijn geaccrediteerde coachopleidingen voor beginnende en ervaren coaches. De training Coachend Leidinggeven geeft managers handvatten en tools hoe ze effectief leidinggeven en meer kunnen halen uit de ontwikkeling van hun medewerkers. In juni 2018 verscheen mijn eerste boek No-nonsense leidinggeven als aanvulling op de training en als handboek en naslagwerk voor managers die zichzelf willen verbeteren. Naast onze open opleidingen en trainingen bieden we ook incompany trajecten aan. Afgestemd op de wensen van het bedrijf ontwikkelen we een programma dat aansluit bij de cultuur, de ambitie en de leerbehoefte van de klant. We beschikken over een groot netwerk van coaches en trainers en werken voor bedrijven als CBRE, Young Capital, Linda Magazine, Boomerang en BCG. Van leiderschapsprogramma's tot trainingen voor interne coaches, van teamcoaching tot persoonlijke coaching. Na ruim vijftien jaar marketing manager geweest te zijn bij verschillende bedrijven en non-profit organisaties, besloot ik het roer om te gooien en me helemaal te richten op het coachen en trainen. Ik heb speciale interesse in communicatie, beïnvloeden en leidinggeven.

Bart Schouten

Bart Schouten is zelfstandig organisatieadviseur en facilitator van innovatie en verandering. Vanuit een creatieve en een zakelijke achtergrond ondersteunt hij een breed spectrum aan organisaties in de profit- en non-profitsector, om met elkaar tot waardevolle en eenvoudige oplossingen te komen. Hij is grondlegger van het model van Waardevolle Eenvoud. Met dit universele model kunnen gebruikers aangeven hoe waardevol en hoe toegankelijk het product, de dienst of het proces is. Hiervoor kunnen zij gebruik maken van een gratis online indicatietest. Met behulp van de aanpak uit het boek Waardevolle Eenvoud kan gewerkt worden aan nieuwe of verbeterde versies. Alles met het doel om gebruikers gelukkiger te maken. Meer info: www.waardevolle-eenvoud.nl

NCD Academy

Peter Staal

Saskia Tjepkema

Saskia Tjepkema is een organisatiecoach, adviseur en interim-leidinggevende met meer dan 20 jaar ervaring bij Kessels & Smit. Ze werkt veel voor de (gemeentelijke) overheid en maatschappelijke organisaties aan trajecten waarin verandering van gedrag en organisatie- ontwikkeling elkaar raken. Bijvoorbeeld in de vorm van (management-)teamcoaching, individuele begeleiding, leiderschapstrajecten of organisatie- verbeterprocessen. ‘Appreciative Inquiry’, actie- onderzoek, leren in het werk en vertrekken van uit talent en ambitie van mensen zijn daarbij rode draden. Bij ontwikkelgerichte en ‘bouw-vragen’ en ook (of juist) in situaties waarin de samenwerking even niet loopt of doorbraken nodig zijn. Ze heeft meerdere publicaties op het gebied van ‘experimenteren in het werk’, leiderschapsontwikkeling, Appreciative Inquiry en werken met talent op haar naam staan en deed onderzoek naar lerende organisaties en zelfsturende teams. Ook is ze in diverse (management)leergangen vaste gastdocent.

Ton Nijenhuis