Henry Leerentveld

Henry Leerentveld is sinds medio 2020 Partner /Consultant by Newways.dev. Newways.dev ontwikkelt en implementeert concepten op het terrein van mens en digitalisering. Opdrachtgevers hebben vragen over arbeidsmarkt, sociale zekerheid, menselijk kapitaal (HR) en/of beroepsonderwijs. Newways.dev heeft een internationale oriëntatie: de clientenkring is zowel internationaal als nationaal. Concept-ontwikkeling en implementatie vindt plaats in consultancy of in interim-(programma-)management. Zo was Henry tussen 2021 en 2023 werkzaam als interim manager voor ProRail op de terreinen van capaciteitstekort en de voorbereiding voor digitalisering van het spoor. In 2023 en 2024 was hij werkzaam in Suriname voor de vorming van een Millieu Autoriteit. Sinds 2025 werkt Henry aan de ontwikkeling van een strategie voor Human Resources Development in Botswana. Tussen 2015 en 2020 werkte Henry als directeur Oost-Europa bij Swisscontact. Swisscontact ontwikkelt en implementeert projecten voor economische ontwikkeling. Daarnaast evalueert Leerentveld jaarlijks (verzelfstandigde) overheidsinstanties in de ontwikkeling van hun dienstverlening en organisatie voor de Verenigde Arabische Emiraten. Henry Leerentveld was betrokken bij de ontwikkeling van human capital en arbeidsverhoudingen in Polen, Oezbekistan, Servië, Syrië, Eritrea, Albanië, de Bezette Palestijnse Gebieden, Turkije, Kosovo, Noord-Macedonië, Bosnië & Herzegovina, Oekraïne en Kroatië. Tussen 1997 en 2006 heeft Leerentveld als (interim-) manager/directeur opdrachten uitgevoerd in het beroepsonderwijs, de sociale zekerheid, de gezondheidszorg en de omroep. Henry Leerentveld was tot medio 1997 landelijk bestuurder bij de toenmalige ABVAKABO FNV. In die hoedanigheid was hij hoofdonderhandelaar en voorzitter van de vakbondsdelegaties van diverse sector- en bedrijfs-CAO’s en arbeidsvoorwaardenvorming in de sectoren arbeidsmarkt (o.a. Arbeidsvoorziening, WSW, Banenpool, JWG) en de gezondheidszorg.

www.linkedin.com/in/henry-leerentveld-980627/ www.newways.dev