Alfafactor is cruciaal voor goed leiderschap

Leiderschap is het gedrag van een persoon die een positie van leider heeft in een groep. De activiteiten van deze groep zijn onder zijn verantwoordelijkheid gericht op het realiseren van een bepaald doel. Het heeft dus betrekking op gedragingen in relatie tot de leden van de groep, gericht op het bereiken van bepaalde doelen. Onverschillig aan welke activiteit leiding wordt gegeven, gaat het altijd om doelbewust, doelgericht en doelmatig handelen.

Assertiviteit, empathie en zelfkritiek zijn de basis van goed leiderschap en drivers van een managementteam. In leidinggevende functies wordt teveel geselecteerd op de verkeerde kwaliteiten, waardoor veel van de huidige leidinggevenden niet geschikt zijn voor hun functie. Zoek naar de alfafactor.

De alfafactor wordt gevormd door een combinatie van kenmerken waarbij assertiviteit, empathie en zelfkritiek de kern vormen. Momenteel gebeurt dit niet en daarom zit het overgrote deel van de huidige leidinggevenden niet op de juiste plek.

Man of vrouw
Charisma is een masculien begrip. Er zijn nauwelijks voorbeelden van charismatische vrouwen. Grote politieke, religieuze en economische leiders zijn sowieso meestal mannen.

De verdeling van de alfafactor tussen mannen en vrouwen ongeacht de etniciteit ligt ongeveer gelijk. Mannen die beschikken over de alfafactor hebben ook vrouwelijk gelabelde talenten en vrouwen die de alfafactor hebben, bezitten ook mannelijk gelabelde talenten.

Volgens de Amerikaanse hoogleraar en leiderschapsexpert Warren Bennis worden vrouwen de leiders in de 21ste eeuw. 'De nieuwe leiders moeten hun ego opzij zetten voor de talenten van anderen'. De nieuwe leiders creëren een cultuur van vertrouwen en samenwerken. Vrouwen kunnen dat beter dan mannen.

Aangezien de alfafactor sterk karakterologisch bepaald is, is het gemakkelijk om al op vroege leeftijd (ongeveer 30 jaar) alfatalenten te scouten en die naar leiderschap toe te laten werken. Als we nu beginnen met het selecteren op basis van de alfafactor, is het probleem van gebrek aan diversiteit aan de top over tien jaar uit de wereld.

Lees verder op:
Leiderschap in barre tijden
Liever een bullebak dan een watje als baas?
door: Twan Houben

De rubriek ACTUEEL informeert u over recent verschenen artikelen in andere media. Bij elke bijdrage vermelden wij de oorspronkelijke bron. (samenvatting uit: Managers Online)