Grijp het nieuwe jaar aan om tot ongekende resultaten te komen

Het einde van het jaar nadert, een moment van verstilling en verbinding breekt aan. Reflecteren op wat het afgelopen jaar gebracht heeft en vooruit kijken naar wat het komende jaar gaat brengen. Ook een moment om nieuwe ideeën op te doen, waarmee jouw organisatie het komende jaar het verschil gaan maken!

Speciaal voor jou heb ik een stappenplan bedacht voor het geven van een boost aan jouw organisatie waarmee je het onmogelijke mogelijk kan maken. Om het maximale resultaat uit het stappenplan te halen adviseer ik je dit bij voorkeur te doen in een andere omgeving dan de normale werkplek. Ga ergens naar toe waar je tot ontspanning kunt komen en waar je kunt opladen voor het nieuwe jaar. Als je de stappen volgt beloof ik dat je helemaal fris aan de start zullen staan en met nieuwe energie de uitdaging voor de toekomst zullen aangaan.

Stap 1: Steek de koppen bij elkaar!
Organiseer een brainstormsessie en nodig jouw team uit om met nieuwe ideeën te komen ter verbetering van jullie producten en/of diensten. Maak gebruik van de creatieve stroom die op gang komt en laat het maar gebeuren. Gebruik de sessie ook om de onderlinge verbinding te verstevigen en het teamgevoel te versterken!

Stap 2: Daag uit!
Daag jezelf en je team uit om het komend jaar iets te doen, wat jullie eerder voor onmogelijk hielden. Bedenk een product of dienst waarmee je echt het verschil gaat maken. Probeer vooral te genieten van het proces en het plezier dat jullie hieraan beleven!

Stap 3: Visualiseer!
Visualiseer jullie (hogere) doelen op een visiebord en wees hierin zeker niet concreet en specifiek! Laat je vooral nergens door beperken, geef je over aan het creatieve proces en fantaseer erop los! Bedenk dat jullie visiebord alleen wordt beperkt door de reikwijdte van jullie eigen creativiteit. Je zet nu de wet van de aantrekking in werking en de kans wordt groter dat je jouw wensen daadwerkelijk zult creëren!

Stap 4: Plannen bestendigen en genieten!
Om de kans op slagen te vergroten en de nieuwe plannen te bestendigen, is het tijd jullie nieuwe ideeën te vieren en in te wijden door een feest! Sta hierbij bewust stil bij het proces waar jullie doorheen zullen gaan het komende jaar. Hou je niet in, laat je helemaal gaan want dit is precies de houding die je het komende jaar zal helpen het onmogelijke doel te realiseren.

Stap 5: Deel! Deel! Deel!
Verzamel alle nieuwe ideeën en het visie bord en ga het delen met de rest van de organisatie, potentiële klanten en andere belanghebbenden. Doe dit vooral niet in de traditionele presentatievorm, maar ondersteun jullie boodschap door middel van ludieke filmpjes, muziek en/of theater. Bedenk een manier om je publiek mee te voeren op de nieuwe mogelijkheden en kansen die je gaat creëren! Wees niet bang voor de reacties die je losmaakt, want dat is precies wat je wilt. Je zult je onmogelijke doel namelijk alleen bereiken door interactie met anderen, maar ook zij moeten hun grenzen verleggen en daar gaan jullie ze bij helpen!

Ik hoop je met deze blog te hebben geïnspireerd tot het verleggen van de grenzen van jouw organisatie.  Houd voor ogen dat niets onmogelijk is. Fijn als je een reactie op deze column achterlaat.