Opleidingen

Blended Learning; Maatwerk De klassieke individuele lessen/Face-to-face (één op één) een solide basis aangevuld met E-learning! Aantal trainingsdagen is in overleg (min. 10) Intermenselijk contact voor een optimaal resultaat. Persoonlijk contact met uw trainer is een uitstekende manier om een taaltraining te volgen. Aangepast aan uw dagelijkse werkzaamheden. U werkt samen met uw trainer in de doeltaal aan spreek- en luistervaardigheden. De grammatica is geen doel op zich. U leert vormen, structuren en vocabulaire toepassen in de context van uw dagelijkse werk en aan de hand van branche gerelateerde onderwerpen. De basis van elke taaltraining. Echte interactie kan alleen bereikt worden via face-to-face sessies. Intermenselijk contact is noodzakelijk voor een taaltraining. Ook door de onmiddellijke feedback! U kunt uw face-to-face sessies afwisselen of aanvullen voor een hoger rendement met E-learning (leren via internet) met extra ondersteunende oefeningen voor o.a. uitspraak, zinsbouw en vocabulaire!

Arabisch is een echte wereldtaal Deze taal wordt door ruim 200 miljoen mensen in het Midden-Oosten en Noord Afrika gesproken. U kunt met de taal terecht in de volgende landen: Algerije, Bahrein, Egypte, Irak, Jemen, Jordanië, Koeweit, Libanon, Libië, Marokko, Mauritanië, Oman, Palestina, Qatar, Saoedi-Arabië, Soedan, Syrië, Tunesië en de Verenigde Arabische Emiraten. De taal wordt ook gesproken door minderheden in Iran, bepaalde Centraal Aziatische landen en de Afrikaanse landen Tsjaad en Nigeria. Natuurlijk wordt de taal ook in Europa gesproken door de vele immigranten uit de Arabische wereld. Inmiddels wonen er in Nederland ongeveer 300.000 mensen die afkomstig zijn uit een Arabisch-talig land. Daardoor is in verschillende sectoren van de maatschappij een toenemende behoefte aan mensen die het Arabisch beheersen. Daarbij valt te denken aan werk in ziekenhuizen, bij de politie, in de bejaardenzorg en talloze andere overheids-, medische, maatschappelijke en dienstverlenende bedrijven. Ook de reis- en horeca-wereld biedt allerlei interessante banen. Tenslotte zijn ook de Nederlandse multinationals steeds meer geïnteresseerd in mensen die Arabisch spreken. Bij Bogaers kunt u kiezen voor het Modern Standaard Arabisch of voor een variant ervan (zoals Egyptisch). U ziet het, als u het Arabisch beheerst, opent dat vele deuren!

Supermacht van de komende jaren China, het land waar bijna een kwart van de wereldbevolking woont, wordt de supermacht van de komende jaren. Economisch zit het immense land in een stroomversnelling. Ook op toeristisch gebied is er in China ontzettend veel te zien, zodat steeds meer mensen afreizen naar dit reusachtige land terwijl ook steeds meer Chinezen een reis naar Europa maken. De Chinese taal wordt dus steeds belangrijker. Wilt u deze “wereldtaal van de toekomst” leren spreken en zo een voorsprong nemen op anderen? Kies dan voor deze gloednieuwe cursus Chinees van Bogaers Talen. Gemakkelijker dan u denkt. Iedereen die in China naar school gaat leert het Mandarijn-Chinees, de taal uit de omgeving van Beijing (Peking), die geldt als de algemene standaard. Als u Mandarijn spreekt, kunt u zich vrijwel overal in China verstaanbaar maken. U gaat in deze cursus aan de slag met het Mandarijn-Chinees. Het Chinees is een toontaal: door een woord op een andere toon uit te spreken, krijgt het ook een andere betekenis. Om het eenvoudiger te maken, maken we in deze cursus gebruik van het “pinyin”. Pinyin is een standaard-hulpmiddel om het Chinees te schrijven met ons eigen alfabet. U zult al snel in staat zijn om uw eerste gesprekjes in het Chinees te voeren. Verder leren we u ook een aantal belangrijke karakters, zodat u in staat bent om bijvoorbeeld belangrijke borden en aanduidingen te lezen.

Change Leadership:  één van de vier pijlers uit onze Modulaire MBA Effectief leiderschap is cruciaal voor succes en continuïteit in een veranderende wereld. De pijler ‘Change Leadership’ biedt leiders de vaardigheden om strategische veranderingen te leiden. Het programma richt zich op transformatie, innovatie, digitale organisatie en leiderschap door dialoog. INTRODUCTIE De 4 BSN pijlers van leiderschap Alle opleidingen van van Business School Nederland zijn gebaseerd op de 4 pijlers van leiderschap. Dit geldt dus ook voor onze Modulaire MBA’s. Je ontwikkelt jouw leiderschap waarmee je verantwoordelijk bent en een positieve impact hebt op de maatschappij, organisaties het vermogen geeft tot verandering, weloverwogen beslissingen neemt en resultaat gedreven bent. Dit vertaalt zich vervolgens naar de volgende leiderschapspijlers: Performance Leadership Change Leadership Decision-making Leadership Responsible Leadership OVER CHANGE LEADERSHIP Vooruitgang sturen met veranderingsgericht leiderschap Effectief leiderschap is cruciaal voor succes en continuïteit in een veranderende wereld. De pijler ‘Change Leadership’ biedt leidinggevenden de vaardigheden om strategische veranderingen te initiëren en te begeleiden. Het programma richt zich op transformatie, innovatie, digitale organisatie en leiderschap door dialoog. Waarom kies je voor de pijler Change Leadership Werken aan jouw eigen organisatievraagstuk Direct resultaat voor jou én voor jouw organisatie Leren van en met andere professionals uit diverse branches Persoonlijke benadering; samenwerken in kleine groepen Waarom bij Business School Nederland? Nederlandstalige bijeenkomsten en lesmateriaal Een internationaal geaccrediteerde business school Werken aan jouw eigen organisatievraagstuk Direct resultaat in jouw eigen praktijk Leren van experts die in de praktijk staan Samenwerken in kleine groepen PROGRAMMA De leerbehoefte van de student staat voorop Tijdens de lesdagen werken we zowel plenair als in subgroepen. Presentaties, discussies en opdrachten in kleine groepen wisselen elkaar af. Op basis van de behoeften van de studenten bepalen we welke thema’s meer verdieping nodig hebben en welke minder aandacht vereisen. Het programma wordt flexibel aangepast aan de achtergrond, ervaring en kennis van de studenten, zodat de vertaalslag naar de eigen organisatie optimaal wordt gemaakt. Dit kan betekenen dat bepaalde onderwerpen niet aan bod komen, terwijl andere juist extra worden uitgediept. Welke modules komen aan bod? Operationeel Transformeren Transformeer bedrijfsprocessen en verhoog je concurrentiekracht. Leer in deze module hoe je inefficiënties aanpakt, processen optimaliseert en je organisatie klaarstoomt voor groei en succes. Action Learning Fundamentals Los met deze praktijkgerichte aanpak échte organisatievraagstukken op en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden. Door in teams aan je eigen bedrijfsuitdagingen te werken, koppel je theorie aan praktijk en maak je direct impact binnen je organisatie. Creativiteit Stimuleer innovatie en versnel verandering. In deze module leer je hoe je out-of-the-box denkt, creatieve oplossingen ontwikkelt en traditionele benaderingen uitdaagt. Ontdek hoe je een cultuur van verbetering en aanpassingsvermogen creëert in jouw organisatie. Digitale Organisaties Versnel digitale transformatie en maak je organisatie toekomstbestendig. Leer in deze module hoe je nieuwe technologieën benut om bedrijfsprocessen te optimaliseren, innovatie te stimuleren en je organisatie klaar te stomen voor succes in de digitale economie. Leiderschap in Debat en Dialoog Versterk je invloed met Leiderschap in Debat en Dialoog. Ontwikkel krachtige communicatieve vaardigheden, leer overtuigend communiceren, weerstand overwinnen en empathisch onderhandelen voor succesvolle veranderingen binnen jouw organisatie. Mix & Match Modules Alle modules in een pijler zijn afzonderlijk te volgen of als geheel; de keuze is aan jou. Bovendien kun je beginnen wanneer het jou uitkomt. In plaats van dat je je agenda moet aanpassen aan een opleiding, werkt het hier precies andersom: jij kiest de modules en startdata die aansluiten bij jouw planning. Superpraktisch! Elke module staat gelijk aan één lesdag, en deze lesdagen zijn gekoppeld aan een specifieke leiderschapspijler. Heb je alle lesdagen van een pijler doorlopen? Dan kun je aan de slag met de eindopdracht, het zogeheten Action Learning Project. Dit project voer je uit binnen je eigen organisatie, waardoor niet alleen jij, maar ook je team én organisatie direct profiteren van de kennis die je bij ons opdoet. Na succesvolle afronding van de eindopdracht ontvang je een MBA-deelcertificaat. Heb je alle vier de leiderschapspijlers afgerond? Dan ben je klaar om door te gaan naar de derde fase van onze MBA. Plan jouw eigen modulaire MBA-route Wil je graag je MBA-diploma behalen? Dan begint het met het succesvol afronden van alle leiderschapspijlers en bijbehorende Action Learning Projecten, waarvoor je MBA-deelcertificaten ontvangt. Met deze certificaten heb je directe toegang tot de derde fase van de MBA. Dit betekent dat je nog slechts 6 maanden verwijderd bent van het afronden van het volledige MBA-programma – mits je het traject binnen de gestelde tijd afrondt, natuurlijk. Onze modulaire Action Learning MBA of Executive Action Learning MBA, biedt jou de perfecte balans tussen studie, werk en privéleven. Jij bepaalt wanneer je start en hoe je jouw agenda indeelt. Alle modules (lesdagen) zijn los te volgen en worden meerdere keren per jaar aangeboden, zodat je flexibel kunt studeren op je eigen tempo. VOOR WIE Speciaal voor professionals en leidinggevenden Deze module is speciaal ontworpen voor professionals en leidinggevenden die zich willen blijven ontwikkelen, een opleiding willen combineren met hun werk en academische kennis direct in hun organisatie willen toepassen om het verschil te maken. Om deze module te volgen heb je: een afgeronde master of hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring; of ter compensatie minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op minimaal hbo-niveau; een functie als manager, managementtrainee of een functie van vergelijkbaar niveau; medewerking van je werkgever. CARRIERE Een ‘win-waarde’ situatie voor jou, je team en organisatie Jouw carrière wordt op buitengewone wijze beïnvloed door de kern van onze opleiding: de Action Learning methodiek. Deze benadering betrekt jou bij relevante vraagstukken uit je eigen organisatie, wat resulteert in een diepgaande leerervaring. De expertise van Business School Nederland (BSN) waarborgt een succesvolle uitkomst; het heeft namelijk niet alleen een transformerende impact op jou, maar vertaalt zich ook direct naar zichtbare verbeteringen binnen jouw organisatie. Processen worden efficiënter, communicatie verloopt vlotter en resultaten manifesteren zich sneller. Het valt niet te ontkennen dat jij met verhoogde effectiviteit je huidige rol vervult en ook je collega’s floreren door jou. Het rendement van de MBA wordt gekenmerkt door drie pijlers: Een manager die optimaal presteert Een organisatie die naadloos opereert Geen extra kosten voor externe consultants Statistieken illustreren overtuigend dat deze benadering tot waardevolle resultaten leidt: de gemiddelde toegevoegde waarde per project, afgezet tegen de initiële kosten, is significant en kan oplopen tot tienduizenden euro’s en meer. Duurzame inzetbaarheid Vaak wordt gedacht dat de meeste MBA-programma’s deuren openen naar nieuwe werkgevers. Daarentegen is onze MBA gericht op waardecreatie binnen je huidige werkomgeving en dus niet alleen op het cv of op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt rendement gegenereerd binnen de eigen organisatie. Studenten geven aan dat het werken aan projecten binnen hun eigen organisatie een diepere verbondenheid creëert. Hierdoor wordt het werk uitdagender en plezieriger. Ze zijn beter in staat om weerstand te overwinnen, leveren sneller resultaten, bereiken doelstellingen efficiënter en hebben meer ruimte voor doordacht handelen. Ook ontstaan er vaak mooie doorgroeimogelijkheden in je positie als leider. AANVULLENDE INFORMATIE Bij inschrijving voor de eerste pijler is deelname aan de start-up en de module Action Learning Fundamentals 1 een verplicht onderdeel. Hiervoor wordt eenmalig € 2.575,- in rekening gebracht. Je kunt je hiervoor apart inschrijven. Om de volledige Modulaire MBA af te ronden moet je je ook voor fase 3 van de Modulaire MBA schrijven. Dit programmaonderdeel moet eveneens apart worden afenomen en kost € 5.150,- 

Foundation Dutch Online Group Course (3–6 participants) - 24 hours Ready to feel more at home in the Netherlands? This practical online Dutch course (A0–A1) introduces you to the Dutch language and is designed for complete beginners who want to start using Dutch in everyday life. In a small, supportive group of just 3–6 participants, you’ll learn how to introduce yourself, have simple conversations, ask questions, and navigate daily situations at work and in social settings. You’ll be learning alongside like-minded professionals from different backgrounds, creating a relaxed, motivating, and enjoyable learning environment. The focus is on real-life communication, so you can start using Dutch from the very beginning—supported by clear and easy-to-follow grammar. The course runs over 12 weeks, with live online classes on Teams every Friday from 10:00 to 12:00 (24 hours total). To get the most out of the course, we recommend that you attend regularly and set aside at least 2 hours per week for self-study and homework between lessons. Regular practice outside class helps you make real, lasting progress. Once we have 3 registrations,  we will confirm the course and invoice participants. Please note that the course start date as indicated is a provisional date. The course will however always take place on Fridays from 10:00 to 12:00. This course is perfect for expats with little or no Dutch who are looking for a supportive, structured, and enjoyable way to begin their language journey. By the end, you’ll have a solid foundation and the confidence to start using Dutch in real-life situations. Register today to get started. Please note, this course is for beginners. If you have any doubts, please call us at 071-532 3356 or mail us at info@thesquaremile.nl

Start je voor het eerst met een pijler binnen de Modulaire MBA? Dan begin je met de start-up. In deze fase maak je kennis met de opzet van de opleiding, leer je de principes van Action Learning en ontwikkel je onderzoeksvaardigheden die je direct toepast op een vraagstuk uit je eigen organisatie. Zo leg je een stevige basis om gericht en met impact aan de leiderschapspijlers te werken. INTRODUCTIE Alle MBA-opleidingen van Business School Nederland zijn opgebouwd volgens een modulaire structuur. Dit geeft je de flexibiliteit om te studeren op een manier die past bij jouw agenda. Iedere module biedt verdieping in een specifiek onderdeel van leiderschap en is zelfstandig te volgen. Binnen de Modulaire MBA werk je aan vier leiderschapspijlers: • Performance Leadership • Change Leadership • Decision-making Leadership • Responsible Leadership Elke pijler bestaat uit actuele MBA-modules die meerdere keren per jaar worden aangeboden. Zo kies je zelf wanneer je start en hoe je jouw leerroute inricht. Je ontwikkelt leiderschapskwaliteiten waarmee je weloverwogen keuzes maakt, organisaties helpt veranderen, resultaatgericht stuurt en bijdraagt aan maatschappelijke waarde. Mix & Match Modules Je stelt je eigen leerroute samen door modules los of per pijler te volgen. Je bepaalt zelf je startmoment en het tempo. Zo sluit je studie altijd aan op je werk en privé. Elke module bestaat uit een lesdag en is gekoppeld aan een leiderschapspijler. Heb je alle modules binnen een pijler afgerond? Dan ga je aan de slag met een Action Learning Project. In dit project werk je aan een vraagstuk uit je eigen organisatie. Je past direct toe wat je hebt geleerd, waardoor niet alleen jij, maar ook je organisatie profiteert van de resultaten. Na afronding ontvang je een MBA-deelcertificaat. Rond je alle vier de pijlers af, dan stroom je door naar de afstudeerfase van de MBA. PROGRAMMA START-UP Voordat je start met een leiderschapspijler, volg je de start-up. Deze bestaat uit: Kennismaking en introductie Action Learning Fundamentals Research Methodologie Je sluit de start-up af met een Action Learning Literatuuronderzoek, waarin je theorie en praktijk direct met elkaar verbindt. Wat levert deze start-up je op? Een duidelijke start binnen de Modulaire MBA Inzicht in Action Learning en hoe je dit toepast in jouw organisatie Praktische onderzoeksvaardigheden die direct inzetbaar zijn Een concreet vraagstuk uitgewerkt tot een onderbouwde aanpak Een stevige basis om doelgericht aan de leiderschapspijlers te beginnen Waarom kiezen voor deze aanpak? Direct toepasbaar op je eigen werkomgeving Flexibel in te plannen naast werk en privé Leren door te doen in plaats van theorie toetsen Persoonlijke begeleiding tijdens je leerproces Zichtbare impact op jouw organisatie vanaf de start Klaar om te starten? Wil je beginnen met een pijler binnen de Modulaire MBA? Dan is dit jouw eerste stap. Je legt een stevige basis en werkt vanaf dag één aan vraagstukken die ertoe doen binnen jouw organisatie.

INTRODUCTIE In de afstudeerfase van de Modulaire MBA werk je aan het sluitstuk van je opleiding. Je richt je op een complex strategisch vraagstuk binnen je eigen organisatie of een andere organisatie en laat zien hoe je bedrijfskundige inzichten, analyse en leiderschap samenbrengt in één geïntegreerde aanpak. Dit is het moment waarop je jouw ontwikkeling als strategisch leider zichtbaar maakt en aantoont dat je in staat bent om richting te geven aan complexe organisatievraagstukken. Van analyse naar strategische impact Tijdens deze fase werk je aan je dissertation: een diepgaand en onderbouwd afstudeeronderzoek waarin je een complex vraagstuk analyseert en vertaalt naar concrete strategische keuzes en oplossingen. Je verbindt verschillende disciplines zoals strategie, finance, marketing, HR en operations en laat zien hoe deze samenkomen in jouw aanpak. Hierbij staat niet alleen de analyse centraal, maar vooral de toepasbaarheid en impact binnen de organisatie. Je wordt individueel begeleid en krijgt coaching gericht op zowel de inhoud als jouw persoonlijke leiderschap. PROGRAMMA AFSTUDEERFASE Tijdens deze fase werk je aan: Action Learning MBA afstudeerproject (dissertation) Research Methodologie 2 Zelfreflectie rapport: evaluatie van management leerervaringen Viva Voce: mondelinge verdediging van je dissertation Persoonlijke ontwikkeling en reflectie Naast het inhoudelijke werk reflecteer je op jouw ontwikkeling gedurende de MBA. Je brengt in kaart hoe jouw leiderschapsvaardigheden, inzichten en aanpak zich hebben ontwikkeld en welke stappen je hebt gezet als professional. Deze zelfreflectie vormt een belangrijk onderdeel van je afronding en laat zien hoe je bent gegroeid in je rol als leider. Wat levert deze fase je op? Een uitgewerkt strategisch vraagstuk met directe impact op een organisatie Het vermogen om complexe situaties te analyseren en te vertalen naar concrete keuzes Versterkte onderzoeks- en analytische vaardigheden Aantoonbaar strategisch leiderschap Een volwaardige afronding van de Action Learning MBA Klaar om je MBA af te ronden? In deze fase komt alles samen. Je laat zien dat je in staat bent om complexe strategische vraagstukken te doorgronden, keuzes te maken en organisaties vooruit te helpen. Dit is jouw moment om impact te maken en je MBA succesvol af te ronden.

Omschrijving Omschrijving: Leer in twee dagen hoe je professionele, merkconsistente visuals en video’s ontwikkelt. Want wat ooit dagen kostte met fotografen, designers en videomakers, kan nu in uren. Mits je weet wat je doet. In deze training ga je aan de slag met MidJourney, Nano Banana en Kling. Je werkt stap voor stap aan jouw videoproject zodat je na twee dagen in de vingers hebt hoe je een professionele video maakt met behulp van AI-videotools. De eerste dag staat volledig in het teken van Midjourney. Je start bij de basis: hoe werkt deze tool? Daarna duik je in prompting. Je leert werken met een heldere, gelaagde methode om gerichte prompts op te bouwen, inclusief image prompting. Tot slot leer je beelden bewerken en finetunen met de edit tools. Dag 2 draait om doorontwikkeling en toepassing. Met Nano Banana bewerk en verrijk je je Midjourney-beelden tot campagnewaardige content. Je maakt branded productvisuals, mock-ups en lifestylebeelden. Daarna zet je de stap naar video. Je ontwikkelt storyboards met AI en vertaalt visuals naar korte video’s. Na deze training weet je niet alleen welke tools je wanneer inzet, maar vooral hoe je AI gebruikt binnen je merk en contentaanpak. Doel: Na deze training; -Maak je professionele afbeeldingen en video’s met behulp van AI-tools, - Kun je merkconsistente visuele content ontwikkelen, - Bewerk je beelden tot campagnewaardige content, - Ontwikkel je korte video’s vanuit een visual en een storyboard, - Weet je hoe en wanneer je AI-tools inzet voor de best video creatie Doelgroep: Deze training is ideaal voor professionals die zelf verantwoordelijk zijn voor visuele content en sneller, flexibeler en creatiever willen werken met AI. Basiskennis van AI en (visuele) contentcreatie is handig. Je hoeft geen designer te zijn, maar je vindt het wel leuk om met beelden en video’s een visuele stijl te ontwikkelen.

Over Operationalize ML & GenAI solns (AI-300) In de training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300) leer je hoe jij AI-oplossingen daadwerkelijk in kunt zetten binnen een professionele omgeving. Waar veel AI-trainingen gericht zijn op het ontwikkelen van AI-modellen, gaat de AI-300 training een stap verder: je zult namelijk ontdekken hoe jij machine learning (ML)- en generatieve AI-oplossingen kunt operationaliseren, beheren en optimaliseren met behulp van de nieuwste hulpmiddelen en processen. Hierbij kun je denken aan het implementeren van modellen, het monitoren van prestaties en het automatiseren van werkstromen binnen een cloudomgeving. Verder zul je in de training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300) oefenen met praktische scenario’s en leren hoe jij AI-oplossingen schaalbaar en betrouwbaar kunt maken. Daarbij zul je in de AI-300 training inzicht krijgen in het beheren van modellen in productie, het verbeteren van prestaties en het waarborgen van kwaliteit. Het volgen van de training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300) helpt jou voorbereiden om AI-oplossingen succesvol te integreren binnen bedrijfsprocessen. De AI-300 training is geschikt voor iedereen die AI-oplossingen naar een hoger niveau wil tillen en direct waarde wil creëren binnen zijn/haar organisatie. Let op: Er is geen examenvoucher inbegrepen bij de training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300). Bij ons kun je echter eenvoudig een AI-300 examenvoucher aanschaffen. Voor wie is de AI-300? Deze training is ideaal voor IT-professionals die zich willen verdiepen in het beheren en operationaliseren van AI-oplossingen binnen een organisatie. Werk je al met machine learning of AI en wil je leren hoe je deze oplossingen stabiel en schaalbaar inzet? Dan sluit deze training perfect aan op jouw ambities. De training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300) is met name geschikt voor de volgende mensen: Data Engineers. AI Engineers. Machine Learning (ML) Engineers. Cloud Engineers. DevOps Engineers. Softwareontwikkelaars met interesse in kunstmatige intelligentie (AI). ICT-professionals die met Microsoft Azure en AI-oplossingen werken. Technische consultants die AI-projecten (willen) implementeren. Leerdoelen van de AI-300 Het volgen van de training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300) helpt jou om de juiste kennis en praktische inzichten op te doen om AI-oplossingen professioneel te beheren, in te zetten en te operationaliseren. Door de training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300) te volgen, zul je de volgende dingen leren: Machine learning (ML)-modellen implementeren en beheren binnen een productieomgeving. Machine learning (ML)-werkstromen (MLOps) automatiseren. De prestaties van AI-modellen monitoren en optimaliseren. Het werken met generatieve AI-oplossingen binnen een operationele context. Het beheren van AI-voorzieningen binnen een cloudomgeving, zoals Microsoft Azure. De beste werkwijzen toepassen om de betrouwbaarheid en schaalbaarheid van AI-oplossingen te waarborgen. Aanbevolen voorkennis Voordat je deelneemt aan de training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300), is het van belang dat jij beschikt over de volgende kennis en ervaring: Programmeerervaring met Python en/of R. Ervaring met het ontwikkelen en trainen van machine learning (ML)-modellen. Bekendheid met de basisprincipes van Azure Machine Learning. Bekendheid met de basisprincipes van generatieve AI en diensten binnen Microsoft Azure. Algemene bekendheid met DevOps-werkwijzen, zoals versiebeheer, CI/CD en hulpmiddelen binnen de commandoregelomgeving (CLI). Om theoretische kennis en praktische inzichten op te doen op het gebied van AI-principes en -diensten binnen Microsoft Azure, zou je kunnen overwegen om eerst de training Introduction to AI in Azure (AI-901) te gaan volgen. Onderwerpen van de AI-300 In de onderstaande lijst vind je alle kernonderwerpen die tijdens de training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300) aan bod komen. De AI-300 training is speciaal ontwikkeld om jou de theoretische kennis en praktische inzichten bij te brengen voor het operationaliseren, beheren en optimaliseren van machine learning (ML)- en generatieve AI-oplossingen binnen Microsoft Azure. In de AI-300 training leer je hoe jij AI-modellen succesvol in kunt zetten in productie, hoe jij werkstromen kunt automatiseren en hoe jij voor betrouwbare, schaalbare en veilige AI-oplossingen binnen cloudomgevingen kunt zorgen. AI-300 | Leertraject 1: Machine Learning-modellen operationeel maken (MLOps) In het eerste leertraject leer je over het operationeel maken van machine learning (ML)-modellen met behulp van de volledige MLOps-levenscyclus. Hierin worden experimenteer- en trainingsmodellen behandeld met Azure Machine Learning, het automatiseren van modeltraining met pijplijnen en het afstemmen van hyperparameters, het activeren van taken met GitHub Actions, het implementeren van ontwikkeling op basis van trunks, het beheren van omgevingen en het implementeren van modellen in productie. Modules: Experimenteren met Azure Machine Learning. Hyperparameterafstemming uitvoeren met Azure Machine Learning. Pijplijnen uitvoeren in Azure Machine Learning. Azure Machine Learning-taken activeren met GitHub Actions. GitHub Actions activeren met functie-gebaseerde ontwikkeling. Werken met omgevingen in GitHub Actions. Een model implementeren met GitHub Actions. AI-300 | Leertraject 2: Generatieve AI-toepassingen operationeel maken (GenAIOps) In het tweede leertraject leer je over het operationeel maken van generatieve AI-toepassingen met behulp van de volledige GenAIOps-levenscyclus. Dit leertraject omvat het plannen en voorbereiden van GenAIOps-oplossingen, het beheren van prompts voor agents met versiebeheer, het evalueren en optimaliseren van agents via gestructureerde experimenten, het automatiseren van evaluaties met Microsoft Foundry en GitHub Actions, het bewaken van de prestaties en kosten van toepassingen en het implementeren van gedistribueerde tracering om fouten op te sporen in complexe AI-werkstromen. Modules: Een GenAIOps-oplossing plannen en voorbereiden. Prompts voor agents in Microsoft Foundry beheren met GitHub. AI-agents evalueren en optimaliseren via gestructureerde experimenten. AI-evaluaties automatiseren met Microsoft Foundry en GitHub Actions. Houd toezicht op jouw generatieve AI-toepassing. Jouw generatieve AI-applicatie analyseren en fouten opsporen met tracering.

Algemene omschrijving Na aanschaf van een Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions (AI-300) examenvoucher is deze maximaal één jaar geldig. Het AI-300 examen - Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions is gericht op het operationaliseren van machine learning (ML)-modellen en generatieve AI-oplossingen binnen Microsoft Azure. In het AI-300 examen wordt jouw expertise getoetst in het implementeren, monitoren, optimaliseren en beheren van AI-oplossingen binnen schaalbare en veilige omgevingen. Bij het Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions (AI-300) examen ligt de nadruk op het toepassen van MLOps-principes, het beheren van AI-werklasten en het integreren van generatieve AI binnen bestaande systemen. Doelgroep Het AI-300 examen - Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions is bedoeld voor AI engineers, data engineers en cloud engineers die verantwoordelijk zijn voor het implementeren en beheren van AI-oplossingen binnen productieomgevingen. Daarnaast is het Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions (AI-300) examen geschikt voor de volgende mensen: Professionals die met Microsoft Azure AI-diensten werken. Specialisten in machine learning (ML) en generatieve AI. ICT-professionals die AI-oplossingen willen operationaliseren. Iedereen die zich wil laten certificeren in de nieuwste AI-implementaties. Certificering Als je slaagt voor het AI-300 examen - Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions, dan zul je de AI-300 certificering Microsoft Certified: Machine Learning Operations (MLOps) Engineer Associate ontvangen. Hiermee kun je aantonen dat jij in staat bent om machine learning (ML)- en generatieve AI-oplossingen op een professionele manier te implementeren, te beheren en te operationaliseren. Examenvoorbereiding Voor een goede voorbereiding op het AI-300 examen - Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions kun je bij Startel terecht om de klassikale of virtuele training Operationalize machine learning and generative AI solutions (AI-300) te volgen. Daarnaast kun je oefenen met een sandbox-omgeving van Microsoft. Tevens zou je de AI-300 studiegids kunnen raadplegen. Examenonderwerpen In het AI-300 examen - Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions worden de volgende onderwerpen getoetst: Domein 1: Een MLOps-infrastructuur ontwerpen en implementeren (15-20%) Resources maken en beheren in een Machine Learning-werkruimte. Assets maken en beheren in een Machine Learning-werkruimte. IaC implementeren voor Machine Learning. Domein 2: Levenscyclus en bewerkingen van machine learning-model implementeren (25-30%) Modeltraining organiseren. Modelregistratie en versiebeheer implementeren. Machine learning-modellen implementeren voor productieomgevingen. Machine learning modellen in productie bewaken en onderhouden. Domein 3: Een GenAIOps-infrastructuur ontwerpen en implementeren (20-25%) Foundry-omgevingen en platformconfiguratie implementeren. Basismodellen implementeren en beheren voor productieworkloads. Promptversiebeheer en -beheer implementeren met broncodebeheer. Domein 4: Generatieve AI-kwaliteitscontrole en waarneembaarheid implementeren (10-15%) Evaluatie en validatie configureren voor generatieve AI-toepassingen en -agents. Waarneembaarheid implementeren voor generatieve AI-toepassingen en -agents. Domein 5: Generatieve AI-systemen en modelprestaties optimaliseren (10-15%) Prestaties en nauwkeurigheid van retrieval-augmented generation (RAG) optimaliseren. Geavanceerde afstemming en modelaanpassing implementeren. Examenopzet Het Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions (AI-300) examen bestaat uit een reeks meerkeuzevragen en praktijkgerichte scenario’s die jouw expertise toetsen in het operationaliseren van AI-oplossingen. Je krijgt ongeveer 100 tot 120 minuten de tijd (of 30 minuten extra tijd op aanvraag als Engels niet jouw moedertaal is) om het AI-300 examen af te leggen. Slaagcriteria Om te slagen dien je ten minste een score van 700 of hoger te hebben behaald. Het AI-300 examen - Operationalizing Machine Learning and Generative AI Solutions is alleen in het Engels af te leggen.