Opleidingen
68.930
resultaten
Basistraining Onderhandelen (ADR Register erkend, blended)
Mediasi's Basistraining Onderhandelen
Introductie
Voor een goed en constructief onderhandelproces is het nodig om onderscheid te maken tussen de posities die de partijen innemen en de belangen die daar achter liggen.
In de belangen ligt de sleutel voor een succesvolle uitkomst waar beide partijen blij mee zijn.
Kennis over het onderhandelproces en bewustwording van je invloedgedrag maakt dat je succesvol sturing kunt geven aan een onderhandeling.
Deze training leidt op voor ADR Register Onderhandelaar (Content-Negotiator en Master-Negociator), Associate Certified. Aanvullende is de training Master Class Onderhandelen beschikbaar.
Doel
Na het volgen van deze training heeft u goede handvatten in handen om uw werk als onderhandelaar of als begeleider van onderhandelingen goed en succesvol uit te kunnen voeren.
Doelgroep
De training is bedoeld voor iedereen die privé of zakelijk regelmatig onderhandelingen voert en graag een optimaal onderhandelingsresultaat wil bereiken en tegelijkertijd een goede relatie met de ander wil opbouwen en behouden. Vanuit deze deskundigheid wilt u uw impact als onderhandelaar of begeleider van onderhandelingen verder verstevigen. U wilt betere inzichten in de diverse fasen van het onderhandelingsproces en de daarbij behorende vaardigheden.
Vooropleiding
Minimaal HBO vooropleiding of hiermee vergelijkbaar denk- / ervarings- / werkniveau.
Duur en studielast
De training duurt 4 dagen, waarvan 3 dagen klassikaal.
De gemiddelde studielast bedraagt 20 uur.
Leermethodiek: blended training
Het klassikale gedeelte van de training geeft u de garantie dat u uitstekend wordt opgeleid door deskundige, praktijk-ervaren trainers op hun vakgebied. De training wordt gegeven op basis van theorie, (groeps-) opdrachten en praktijk gerelateerde discussies. Op deze wijze worden onderhandelingsvaardigheden concreet en toepasbaar gemaakt voor de praktijksituatie van de cursisten.
Het online gedeelte van deze training biedt u de mogelijkheid kennis en vaardigheden op te doen op ieder gewenst tijdstip en vanaf iedere locatie, zowel met een PC, tablet of smartphone.
Om een zelfstudie succesvol te maken is er voor gezorgd dat er veel content online beschikbaar is om de cursist te ondersteunen. Deze content bestaan uit video, oefenvragen en readers.
Groepsgrootte
De maximale groepsgrootte per training is 10 personen.
Certificering
Na afloop van de training wordt ons instituut-certificaat u via email toegestuurd en kunt u zich inschrijven bij het ADR International register als Associate Certified ADR Register Onderhandelaar.
PE-punten
ADR waardeert de Basistraining Onderhandelen met 18 CPD-punten.
De online training The Birke Negotiation Series wordt zowel door MfN als ADR en NOVA gewaardeerd met 8 punten.
Inhoud
Het classroom gedeelte van de training bevat onder meer de volgende onderdelen:
Communiceren op basisniveau - theoretische achtergronden en verbanden, praktische uitvoering en toepassingen;
Geschilbemiddeling op expertiseniveau - aanpak, ethiek, beroepscode(s), kenmerken, praktijk, theorie, achtergronden, verschijningsvormen, verslaglegging, uitvoering;
Onderhandelaarslandschap - zoals wet- en regelgeving, organisaties, certificerings- en registratieopties, markt;
Ondernemen op beginnersniveau - bedrijfsvoering & organisatie, acquisitie, klachten, beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheid, verzekeringen;
Onderhandelen op basisniveau - theoretische achtergronden en verbanden, praktische uitvoering en toepassingen;
Conflictkennis op basisniveau - theoretische achtergronden;
Recht op basisniveau - summiere kennis verbintenissenrecht, basis theoretische kennis en begrip
met betrekking tot het vastleggen van afspraken tussen partijen alsmede verslaglegging;
Prisoners Dilemma Card Game.
Content online modules:
Course one: Choosing a negotiation strategy – “Should I cooperate or compete?”
- Prisoners dilemma, Multi round game, Tit for Tat strategy, Threats and commitments, Mutually Assured Destruction.
- Hypothetical with exercises (Bike store), quiz
Course two: Preparing for Negotiation – “How do I get what I want?”
- Harvard Negotiation Project (Getting to Yes): Positions and interests, Pareto optimality, Enlarging the Pie, Objective criteria, Walk Away Alternative (BATNA)
- Exercises, quiz
Course three: Preparing for Negotiation II – “What’s their story? “
- Prepare for a two party negotiation using the “getting To Yes” principles
- Simulation (Rocky x STAR), quiz
Materialen
De studiematerialen bestaan uit handouts van de presentaties en oefeningen.
U krijgt toegang tot de modules 1 tot en met 3 van The Birke Negotiating Series.
De volgende boeken worden aanbevolen als literatuur voor deze training:
Excellent Onderhandelen, ISBN 9047000285;
Ons feilbare denken, ISBN 904700647X.
Beroepsbegeleiding
Via ons online support system MyMediasi wordt de mogelijkheid geboden om met onze praktijk-ervaren professionals van gedachten te wisselen over de mogelijkheden en obstakels die ervaren worden tijdens het toepassen van de geleerde theorie en vaardigheden en in het uitvoeren van de geplande verbeteracties.
Gedurende en tot 3 maanden na het eind van de training hebben cursisten toegang tot MyMediasi.
Studiebegeleiding
Gedurende en tot 3 maanden na afloop van de training wordt ondersteuning geboden aan de cursisten bij het bestuderen van de theorie. Dit vindt op individuele basis of in groepsverband plaats.
Kosten
De kosten van de training in het open rooster bedragen €1595,= exclusief BTW of €1755,= vrij van BTW. De prijs is inclusief de studiematerialen, locatie- en arrangementskosten en een digitaal instituut-certificaat.
Aan iedere deelnemer van een open rooster training wordt kosteloos een Support Voucher ter beschikking gesteld waarmee toegang tot MyMediasi kan worden verkregen.
Voor in-company trainingen calculeren wij een bedrag per trainer per dag en vervolgens de kosten per cursist voor studiematerialen, support en eventueel voor boeken. Neem s.v.p. contact op voor de mogelijkheden.
€1.595
Klassikaal
max 10
HBO
Participatiewet verdiepingscursus
Participatiewet verdiepingscursus
De kern van deze opleiding is de Participatiewet. Hier behandelen we de theorie diepgaand volgens de letter van de wet, de geest van de wet en actuele jurisprudentie. Vervolgens koppelen we deze kennis aan de praktische toepasbaarheid in het dagelijkse werk. Met onmisbare tips voor uitvoering en beleid.
Programma
Uitgangspunten en doelstellingen Participatiewet
Begrippen
Woning
Gezamenlijke huishouding
Voorwaarden voor het recht op bijstand:
Algemene voorwaarden
Vreemdelingen
Uitsluitingsgronden
Voorliggende voorzieningen
Zeer dringende redenen
Algemene bijstand
Normen inclusief de kostendelersnorm
Vaststelling per maand
Bijzondere bijstand
Toetsingsvolgorde voor bijzondere bijstand
Categoriale bijzondere bijstand
Inkomenstoeslag
Studietoeslag
Vormen van bijstand
Afwijkingsmogelijkheden
Krediethypotheek
Betaling van bijstand
Middelen
Niet in aanmerking te nemen middelen
Inkomen
Vermogen
Arbeids- en re-integratieverplichtingen
Rechtstreeks uit de wet voortvloeiend
Bij besluit op te leggen verplichtingen
Bijzondere positie alleenstaande ouders
Wet taaleis
Maatregelen
Geuniformeerde verplichting
Maatregelverordening
Inlichtingen- en medewerkingsplicht
Wet eenmalige gegevensuitvraag
Huisbezoeken
Opschorting
Herziening en intrekking en beëindiging
Vormen van fraude
Bewijslastverdeling
Terugvordering
Zelfstandige en onzelfstandige terugvorderingsbesluiten
Verjarings- en vervaltermijnen
Invordering
4de tranche Awb
Beslagvrije voet
Boete
Uit jurisprudentie voortvloeiende elementen
Wijzigingen 2018
Resultaat
De cursus is zodanig opgezet dat de kennis van de reeds ervaren deelnemers op het gebied van de Participatiewet wordt verdiept en verbreed.
Deelnemers
De cursus is bestemd voor mensen die ruime ervaring hebben met de werkzaamheden van de sociale dienst en die behoefte hebben aan verdieping c.q. verbreding van hun kennis.
€1.444
Klassikaal
max 16
HBO
Schuldhulpverlening voor sociale wijkteams
Sociale Wijkteams
Meer en meer gemeenten kiezen ervoor met Sociale Wijkteams te werken. Deze vooruitgeschoven posten vormen de voelsprieten van de gemeente en kunnen dus een belangrijke rol spelen in het vroegtijdig signaleren van beginnende schuldenproblematiek.
Maar ook wijkteams die zich richten op inwoners met Multi-problematiek hebben basiskennis nodig van de mogelijkheden en onmogelijkheden van de schuldhulpverlening. Bij deze kwetsbare doelgroep is vaak schuldenproblematiek aanwezig en kunnen financiële problemen de vooruitgang belemmeren op andere leefgebieden.
Docent
De training wordt verzorgd door Laura van Dongen. Zij werkt als zelfstandige in het sociaal domein met specifieke expertise op het terrein van armoedebestrijding en schuldhulpverlening. Zij stond aan de wieg van Grip op Schuldhulpverlening, het naslagwerk voor juridische en beleidsmatige kaders van de schuldhulpverlening. Laura heeft veel gemeenten geadviseerd bij de inrichting van schuldhulpverlening en heeft als dagelijks aanspreekpunt op een startende afdeling schuldhulpverlening gewerkt. Laura van Dongen schreef samen met Annejet Kerckhaert een artikel in Tijdschrift Schuldsanering over de do’s en dont’s bij het opnemen van schuldhulpverlening in een sociaal wijkteam.
Als trainer biedt Laura een nuchtere kijk op schuldhulpverlening, met veel aandacht voor de dagelijkse praktijk en aansprekende voorbeelden.
Deelnemers
Medewerkers van een sociaal wijkteam, schuldhulpverleners, beleids- en kwaliteitsmedewerkers, krediet- en hulpverlenende instanties. Er is geen voorkennis van schuldhulpverlening vereist.
Programma
In een dag krijgt u inzicht in:
Signalen van dreigende schuldenproblematiek
Bespreekbaar maken van financiële problemen
Financiële begeleiding / budgetvaardigheden
Gedragscomponent: waar komen schulden vandaan?
Eenvoudige actie om de financiële situatie te stabiliseren
Inkomensaanvullende regelingen
Beslagvrije voet
Betalingsregeling treffen
Inzet ondersteunende hulpverlening
Toeleiding naar schuldhulpverlening
Mogelijkheden en beperkingen schuldhulpverlening
Toelating en weigeringsgronden
Instrumenten schuldhulpverlening
Wettelijk kader: WSNP
Uw investering
Deze bedraagt € 335,- p.p. inclusief koffie, thee, lunch, reader en cursusmateriaal. De gemeente kan de BTW verrekenen met haar BTW-compensatiefonds.
Gratis gebruik van ons expertisecentrum
Tot drie maanden na de cursus mag u kostenloos vragen aan ons voorleggen, voor zover redelijkerwijs per mail of telefoon te beantwoorden.
€445
In-company / Maatwerk
max 16
HBO
Life Coaching (9 uur)
Life Coaching
Wij zijn gespecialiseerd in life coaching. Wil je meer vervulling uit het leven halen, beter begrijpen wie je bent en wat je wilt, of ondersteuning tijdens een moeilijke periode? Dan is een life coach, of levenscoach, van GORTcoaching zeker iets voor jou.
Een life coach staat stil bij wie je bent als persoon, wat je wilt in het leven en hoe je dit kunt bereiken. Life coaching wordt gedefinieerd als “een doelgericht gesprek om zo veel mogelijk uit jouw leven te halen”. De life coach luistert naar jouw specifieke behoeften en helpt je de levensveranderingen te maken die jij wilt.
Ook geeft een life coach hulp en advies bij het omgaan met onzekerheden en dilemma’s. Dit kan zeer waardevol zijn als ondersteuning om de onvermijdelijke tegenslagen en moeilijke ervaringen in het leven zo goed mogelijk te navigeren, en om hier nog beter en sterker uit te komen. Persoonlijke ontwikkeling staat daarom hoog in het vaandel.
Met deze (en andere levens-) vragen kun je terecht bij onze levenscoaches:
Wat maakt mij echt gelukkig?
Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
Wat is het doel van mijn leven?
Hoe kan ik mijn doelen behalen?
Hoe kan ik het beste omgaan met tegenslagen en situaties in het leven?
Hoe kan ik alles uit het leven halen?
Hoe zet ik mijn talenten het beste in?
Coachtraject
Een coachtraject begint altijd met een oriëntatiegesprek. Tijdens dit gesprek leer je de coach kennen en beslis je of je een traject met deze coach aan wil gaan. Daarnaast dient het oriëntatiegesprek ervoor om de coachvraag te verkennen. Ook wordt besproken wat jij uit jouw coachtraject wilt halen en worden er doelen opgesteld.
Dit individuele coachtraject bestaat uit:
1 intake met een coach naar keuze
6 coachgesprekken van ieder 1,5 uur
Wat gebeurt er nadat je dit pakket hebt aangevraagd?
Als je dit pakket aanvraagt, nemen wij van GORTcoaching contact met je op om samen met jou een geschikte coach binnen jouw regio te vinden die aansluit op jouw vraagstuk. Per regio hebben wij meerdere coaches. Wij helpen je graag bij deze keuze!
Over GORTcoaching
Tosca Gort, arbeidspsycholoog en coach heeft GORTcoaching in 2009 opgericht om persoonlijke ontwikkeling middels individuele coaching en trainingen op een kwalitatieve manier beschikbaar te maken voor heel Nederland. Je kunt kiezen uit één van onze 100 gecertificeerde coaches, psychologen of trainers die je verder helpen in jouw ontwikkelreis.
€1.670
Coaching
max 1
HBO
PHP Introduction
Apeldoorn
ma 15 jun. 2026
en 2 andere data
Leer dynamische websites bouwen met PHP: ontdek hoe deze scripttaal samenwerkt met HTML en databases voor interactieve webapplicaties.
In deze cursus maakt u kennis met de basisbegrippen en functies van PHP, een veelgebruikte scripttaal voor het bouwen van dynamische webpagina’s en applicaties. U leert hoe PHP werkt in combinatie met HTML en databases, en hoe u interactieve en functionele websites ontwikkelt.
PHP Basics
How PHP Works
The php.ini File
Basic PHP Syntax
PHP Tags, PHP Statements and Whitespace, Comments, PHP Functions
Variables
Variable Types, Variable Names (Identifiers ), Type Strength
Variable Scope, Superglobals
Constants
Variable-Testing and Manipulation Functions
PHP Operators
Creating Dynamic Pages
Single Quotes vs. Double Quotes
Passing Variables on the URL
Flow Control
Conditional Processing
If Conditions
Loops
while, do... while, for, break and continue
Arrays
Indexed Arrays
Initializing, Appending to, Reading from, Looping through Arrays
Associative Arrays
Initializing, Reading from, Looping through Associative Arrays
Superglobal Arrays
Two-dimensional Arrays
Reading from, Looping through Two-dimensional Arrays
Array Manipulation Functions
PHP and HTML Forms
HTML Forms
How HTML Forms Work
A Sample HTML Form
Form Variables
Processing Form Input
String Manipulation
Formatting Strings
Concatenation
String Manipulation Functions
Magic Quotes
magic_quotes_gpc
magic_quotes_runtime
Recommendation on Magic Quotes
Reusing Code and Writing Functions
Including Files
Adding a Header and Footer
auto_prepend_file and auto_append_file
User Functions
Defining and Calling Functions
Default Values
Variable Scope
By Reference vs. By Value
Form Processing
Code Organization
Form Validation and Presentation Functions
Managing Data
Querying a Database
mysqli() Overview
mysqli Methods and Properties
Inserting and Updating Records
mysqli Prepared Statements
MDB2
Advantages and Disadvantages of MDB2
Why use a database abstraction layer?
When not to use a database abstraction layer?
Using MDB2
Creating a Customer Report
Authentication with PHP and SQL
A Database-less Login Form
Authenticating Users
Regular Expressions
Perl-compatible Regular Expression Functions
preg_match(), preg_replace()
Regular Expression Tester
Regular Expression Syntax
Start and End (^ $ )
Number of Occurrences (? + * {} )
Common Characters ( . \d \D \w \W \s \S )
Grouping([])
Negation(^)
Subpatterns( () )
Alternatives( | )
Escape Character (\)
Form Validation Functions with Regular Expressions
Session Control and Cookies
Sessions
Configuring Sessions
Session Functions
Cookies
Authentication with Session Control
Sending Email with PHP
mail()
PHPMailer
Sending a Password by Email
File System Management
Opening, Reading from, Writing to a File
File Locking
Uploading Files via an HTML Form
Getting File Information
More File Functions
Directory Functions
Getting a Directory Listing
Creating a Resume Management Page
Op deze module is geen aparte certificering van toepassing.
€1.575
Individueel
max 6
MBO 3
3 dagen
Cursus OR en achterbancommunicatie
Amsterdam
di 30 jun. 2026
en 4 andere data
Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie
Veel OR ‘en en PVT’s vinden het lastig om een goede relatie met hun achterban op te bouwen. Vaak toont de achterban, het personeel, zich maar weinig betrokken en bij de verkiezingen van de OR zijn er maar net voldoende kandidaten. Pogingen om de achterban te bereiken, leveren meestal maar weinig reacties op. De nieuwsbrief wordt slecht gelezen. En dat terwijl een goed contact met de achterban noodzakelijk is om het medezeggenschapswerk goed te kunnen doen. Dit alles staat of valt met een goede achterbancommunicatie en een goede doelgroepanalyse.
Tijdens de Cursus OR en achterban ga je in één dag actief aan de slag met het verbeteren van je communicatie. We bespreken je communicatiedoelen en kijken welke communicatiemiddelen je hebt ingezet. Welke middelen passen bij jouw achterban? Hoe kun je het contact verbeteren?
Je maakt kennis met tal van (creatieve) manieren om goed met de achterban te communiceren en je stelt een eigen communicatieplan op. Er doen OR-leden en PVT-leden van verschillende organisaties mee aan deze cursus. Hierdoor leer je niet alleen van de trainer maar ook van collega’s.
De cursus OR en achterban levert je de volgende resultaten op.
Je weet wat effectieve achterbancommunicatie is.
Je herkent verbeterpunten in uw communicatie.
Je leert manieren om beter te communiceren.
Je maakt een begin met een eigen communicatieplan.
Je kunt zich beter verplaatsen in de achterban.
Bij de cursus OR en achterban ontvang je het praktijkboek ‘OR en achterbancommunicatie’. Dit boek bied je veel informatie en handige tips om jouw communicatie te verbeteren. Als je worstelt met het OR-jaarverslag dan adviseren we je om de cursus OR-jaarverslag maken te volgen.
Maatwerk
Als je de cursus met jouw eigen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging wilt volgen is dat natuurlijk mogelijk. De OR Academy kan deze cursus met dit programma op het moment dat het jou schikt op de door jou gewenste locatie verzorgen. Het is ook mogelijk om het programma helemaal aan te passen op jouw wensen. Neem contact met ons op via onze eigen website en we helpen je graag verder.
Programma
De Cursus OR en achterbancommunicatie heeft het volgende programma:
Voor de training
Je ontvangt vooraf een schriftelijke vragenlijst. De trainer kan hiermee beter inspelen op jouw situatie en jouw vragen.
De training
9.30 Ontvangst met koffie en thee
Informeel kennismaken in een ongedwongen sfeer, ervaringen uitwisselen
10.00 De start van de training
We beginnen de Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie met een korte kennismaking, waarbij we de vragen, problemen en wensen van alle deelnemers inventariseren. Daarna staan we stil bij wat jouw OR aan de achterban kunt hebben en welke knelpunten/valkuilen zich hierbij kunnen voordoen. Dat zijn bijvoorbeeld te weinig kandidaten bij OR-verkiezingen of een lage respons op een enquête of achterbanonderzoek.
Communicatie
Vervolgens krijgt u een inleiding waarin de doelgroep, doelstelling en inhoud van de boodschap aan de orde komen. Zijn jouw doelen realistisch? Wat wil je van de achterban: informeren, informatie, steun? Op grond daarvan maak je een keuze voor de communicatiemiddelen. We bespreken de diverse communicatiemiddelen die jouw OR kunt gebruiken om met de achterban te communiceren, waarbij we ook aangeven in welke situaties een bepaald middel wel of niet geschikt is.
Lunchpauze
Ideeën op doen
We brainstormen met elkaar over de schriftelijke en mondelinge communicatiemiddelen die mogelijk geschikt zijn om de problemen/knelpunten bij de verschillende deelnemers weg te nemen. In de praktijk blijkt dat veel ondernemingsraden tegen dezelfde problemen oplopen, en dat je veel kunt leren van hoe een collega-OR een vergelijkbaar achterbanprobleem heeft opgelost.
Aan de slag met een communicatieplan
Als je jouw communicatie met de achterban wilt structureren dan is een communicatieplan erg handig. Wat moet daar in komen te staan? Je gaat aan de slag met uw eigen communicatieplan. Je krijgt een handig format om zo’n plan te maken. Hierbij vormt jouw actuele situatie – met de knelpunten die jij wilt oplossen – het uitgangspunt. In het communicatieplan beschrijft je de communicatie-instrumenten die je wil inzetten, en werk je deze instrumenten ook meteen uit. En het resultaat mag er zijn. Uw ondernemingsraad kan na de cursus direct aan de slag.
16.00 Einde programma
Boek
Bij deze cursus maken we gebruik van het Praktijkboek OR en achterbancommunicatie
Trainer
De cursus OR en achterban wordt gegeven door een ervaren trainer.
€465
Klassikaal
max 15
MBO 4
Cursus HR en ondernemingsraad
Ede
do 9 jul. 2026
en 2 andere data
Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap
Je bent HR-professional en je werkt samen met de ondernemingsraad (OR). Daarmee heb je een bijzondere positie, want je zit aan tafel met en soms namens de bestuurder. Ook komt de OR soms bij je voor advies en informatie. Daarnaast zijn er beleidsvelden van HR waar je mee te maken krijgt met de OR. Het is daarom van belang om te weten hoe je jouw positie kunt bepalen en welke wetgeving relevant is. Wanneer heeft een OR instemmingsrecht? Hoe ziet een advies- en instemmingstraject eruit? Op welke informatie heeft de OR recht? Je leert in de Cursus HR en ondernemingsraad in één dag de belangrijkste wetsartikelen uit de wet op de ondernemingsraden (WOR) en je gaat aan de slag met dilemma’s uit jouw praktijk. Tijdens deze cursus ontmoet je collega’s, zodat je ervaringen kunt uitwisselen.
Resultaat na de cursus HR en ondernemingsraad:
Je kent de belangrijkste artikelen uit de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
Je kunt jouw rol en positie bepalen ten opzichte van de bestuurder en de OR.
Je weet hoe je beter met de OR kunt samenwerken.
Je weet hoe je aan de slag kunt met jouw dilemma’s.
Je ontvangt het Basisboek OR voor bestuurder en HR. Daarin staat ook de tekst van de WOR
Trainer
Deze cursus wordt gegeven door een ervaren trainer van OR Academy. Deze trainer heeft een HR-achtergrond, maar geeft al jaren cursussen aan ondernemingsraden. Meer over onze trainers vindt je op de website.
Maatwerk
Wil je meer informatie over cursussen voor HR? Kijk op de website van HRM Academy.
Als je de cursus met jouw eigen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging wilt volgen is dat natuurlijk mogelijk. De OR Academy kan deze cursus met dit programma op het moment dat het jou schikt op de door jou gewenste locatie verzorgen. Het is ook mogelijk om het programma helemaal aan te passen op jouw wensen. Neem contact met ons op via onze eigen website en we helpen je graag verder.
Programma
Het programma van de Cursus HR en ondernemingsraad duurt 1 dag en ziet er als volgt uit: Voor de cursus ontvang je een schriftelijke intake. De trainer kan met jouw intake beter inspelen op jouw situatie en jouw vragen.
9.30: Ontvangst met koffie en thee
Informeel kennismaken in een ongedwongen sfeer, ervaringen uitwisselen
10.00: Start cursus
– Kennismaking en introductie
– Kort doorlopen van de schriftelijke intakes.
– Aan de hand van de eigen praktijkvoorbeelden gaan we gezamenlijk kijken naar de belangrijkste punten uit wet- en regelgeving uit de WOR.
– Het advies-, instemmings-, informatie- en initiatiefrecht van de OR.
– Wat betekent geheimhouding in de WOR?
12.45: Je geniet van een heerlijke lunch
13.30: Medezeggenschap vanuit HR-perspectief
– De Rol, positie en belangen van de HR-professional, de bestuurder en de OR.
– De relatie tussen de verschillende HR Beleidsvelden en de ondernemingsraad.
– Aan de slag met jouw dilemma’s.
– Voornemens
16.00 Einde van de cursus
Literatuur
We maken bij deze cursus gebruik van het Basisboek OR voor bestuurder en HR.
€620
Klassikaal
max 15
MBO 4
Mediatraining voor Non-Profit organisaties
DE MEDIATRAINING:
BENT U NIEUWS OF MAAKT U HET?
De media kunnen het imago van uw als ambtenaar of de non-profit organisatie waar u werkt maken of breken. Als woordvoerder kunt u dus maar beter goed voorbereid zijn. Tijdens onze intensieve mediatrainingen, die altijd op maat voor non-profit organisaties worden ontwikkeld, leert u om onder uiteenlopende omstandigheden de regie te houden over uw boodschappen. U wordt stevig aan de tand gevoeld tijdens uiteenlopende interviews en vanzelfsprekend worden uw media-optredens professioneel opgenomen met een tv-camera.
Doelgroep
De training is speciaal bedoeld voor woordvoerders die namens hun non-profit organisatie het woord moeten voeren cq te maken kunnen krijgen met (kritische) journalisten.
Maatwerk
Deze training is puur maatwerk. Dit betekent dat uw eigen casuïstiek centraal staat. Vooraf vindt een uitgebreide intake plaats. Er wordt in kleine groepen getraind van minimaal 2 en maximaal 4 personen. Dit garandeert dat u uitgebreide persoonlijke feedback ontvangt op uw mediaperformance en daarnaast ook leert van uw collega's.
Beleven
‘Beleven’ staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen. Alle oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en na afloop grondig geanalyseerd. U ontvangt uitgebreide persooonlijke feedback op uw mediaoptredens. Onze mediatrainingen bereiden de deelnemers grondig voor op elk denkbaar mediaoptreden in relatie tot de uiteenlopende situaties die relevant zijn voor uw organisatie. Cases uit de praktijk staan centraal.
U oefent ondermeer in het formuleren van krachtige, overtuigende kernboodschappen en wordt stevig aan de tand gevoeld over voor uw organisatie relevante (lastige) situaties. Alle deelnemers worden meerdere keren gefilmd en geïnterviewd. De media-optredens van de deelnemers worden grondig geanalyseerd en uitgebreid van feedback voorzien.
Effecten
Veel doen staat centraal tijdens onze intensieve, interactieve en praktische mediatrainingen.De uiteenlopende oefeningen worden ‘live’ opgenomen met een professionele tv-camera en direct na afloop grondig geanalyseerd. De deelnemers zijn na afloop in staat om zich overtuigend te presenteren en kunnen constructief omgaan met kritische journalisten. Uit ervaring blijkt tevens dat een belangrijk neveneffect van deze training is dat het de teamontwikkeling en samenwerking stimuleert. Met andere woorden, het is goed voor het versterken van het onderlinge vertrouwen.
Mediacoaching als afterservice
Als ‘afterservice’ bieden wij de deelnemers de mogelijkheid om na de training feedback te ontvangen cq gebruik te maken van mediacoaching zodat het geleerde in de praktijk optimaal wordt geborgd. Afhankelijk van de behoefte kunnen elementen van de training nog herhaald en verdiept worden zodat het geleerde optimaal wordt geborgd in de praktijk.
Intake
Vooraf vindt er een uitgebreide intake met de deelnemers plaats waardoor deze mediatraining optimaal aansluit op uw leerbehoeften. Ook vragen wij van u om voorafgaand aan de training voor u relevante casuïstiek in te brengen.
Incompany
Onze mediatrainingen worden uitsluitend gegeven als incompany / maatwerk mediatrainingen omdat onze ervaring is dat zogeheten open inschrijvingstrainingen, waarbij u traint met onbekenden, niet effectief is. Dit heeft met name te maken met het vertrouwelijke karakter van onze mediatrainingen waarbij u in onze optiek alle relevante informatie in strikte vertrouwelijkheid moet kunnen delen. Bij ons traint u dus uitsluitend met uw eigen collega’s waardoor we dus ook in een vertrouwde omgeving aan de slag kunnen met issues waarmee u in het nieuws bent of zou kunnen komen. Een neveneffect van deze aanpak is ook dat het de samenwerking en het onderlinge vertrouwen stimuleert.
Locaties
Wij verzorgen onze mediatrainingen door heel Nederland en bieden locaties variërend van onze centraal in Nederland gelegen tv-studio, tot uiteenlopende representatieve locaties in uw directe omgeving tot inhouse mediatrainingen waarbij de training op uw eigen locatie plaatsvindt.
Trainer
Uw trainer is Ben Posthumus, ex-journalist en oud-woordvoerder van oa de gemeente Deventer, Emmen en Saxion Hogescholen. Als geen ander kan hij u uit eigen ervaring de fijne kneepjes van het woordvoerderschap en omgaan met kritische journalisten bijbrengen. Silent Speakers is gespecialiseerd in mediatrainingen en traint oa burgemeesters, wethouders, directeuren, bestuurders, scholen, woningbouwcorporaties, communicatieadviseurs, advocaten, politici en topsporters in het omgaan met de media.
De mediatraining wordt op maat ontwikkeld. Naast een meer algemene oriëntatie vooraf op wat er speelt binnen en buiten uw organisatie zal ons bureau als input voor de casuïstiek de door de deelnemers aangedragen issues als uitgangspunt nemen. Op deze manier wordt optimaal ingespeeld op de individuele leerbehoefte.
Wij hebben de overtuiging dat mensen optimaal leren als ze plezier hebben in wat ze doen. De mediatraining kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een praktijkgerichte, positieve benadering waarin humor, enthousiasme en zelfrelativering een prominente plaats innemen. Aan de andere kant wordt, wanneer dit nodig is, een meer confronterende aanpak niet geschuwd.
Strikte vertrouwelijkheid
Vanzelfsprekend staat bij ons de privacy van de deelnemers hoog in het vaandel. Alle informatie die wij vergaren voor, tijdens en na onze mediatrainingen is en blijft strikt vertrouwelijk. De cameraopnames die wij maken tijdens de mediatrainingen worden direct na afloop gewist.
Erkend
Silent Speakers is als communicatietrainingsbureau erkend door en geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). De opname in het register is gebaseerd op de gedragscode van NRTO v/h PAEPON. De gedragscode wordt uitgevoerd door de onafhankelijke organisatie CPION.
In-company / Maatwerk
HBO
Workshop Fysieke Belasting bij gemeentes
Workshop fysieke belasting bij Gemeentes
Waarom dit programma?
Zwaar tillen, tegelijkertijd veel lopen en bukken. Sjouwen met bebording, onderhoud van het gemeentelijk groen... werken bij een gemeente kan fysiek belastend zijn. Bij een verkeerde aanpak kan dit leiden tot lichamelijke klachten. Verzuim of een beperkte inzetbaarheid liggen op de loer. En dat kost handenvol geld. Voorkom dit!
Dit praktijkgerichte, interactieve programma, is bedoeld om lichamelijk ongemak, beperkte inzetbaarheid en/of verzuim te voorkomen. Door training ‘on the job’, krijgen je medewerkers grip op gezond, ergonomisch verantwoord en klachtenvrij werken.
Wat houdt het programma in?
Bedrijfsfysiotherapeutische analyse
Workshop
Praktijktraining op de werkvloer (incl. video opnames en spierspanningsmeting)
Individuele tips en adviezen
Persoonlijk actieplan
Welke onderwerpen komen aan bod?Met alleen praten bereik je geen gezonde werkstijl. Deze actieve training op de werkvloer, bestaat voor 50% uit theorie en voor 50% uit praktijk. Je medewerkers gaan o.a. aan de slag met werkhouding en –technieken, tiltechnieken en gezond gedrag.
Onderstaande thema’s komen o.a. aan bod:
Hoe ontstaan fysieke klachten ?
Hoe kan ik de kans op klachten verminderen?
Wat zijn gezonde en ongezonde werkhoudingen?
Tips/hulpmiddelen om de fysieke belasting te verminderen
Als er toch klachten zijn, hoe zorg ik ervoor dat ze zo snel mogelijk herstellen?
Resultaat programma
Medewerkers hebben eenvoudige en direct toepasbare tools om gezond te werken
Medewerkers zijn hiermee in staat zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid
Verbetering en waarborging duurzame inzetbaarheid medewerkers
Minder kans op verzuim
Waar vindt het programma plaats?
De training vindt plaats bij jou op locatie.
€760
In-company / Maatwerk
max 8
Workshop Fysieke Belasting in de industrie
Workshop fysieke belasting in de industrie
Waarom?
Werken in ongunstige houdingen, met trillend (hand)gereedschap, tillen, duwen... werken in industriële bedrijven is vaak fysiek belastend. Bij een verkeerde aanpak kan dit leiden tot lichamelijke klachten. Verzuim of een beperkte inzetbaarheid liggen op de loer. En dat kost handenvol geld. Voorkom dit!
Dit praktijkgerichte, interactieve programma, is bedoeld om lichamelijk ongemak, beperkte inzetbaarheid en/of verzuim te voorkomen. Door training ‘on the job’, krijgen je medewerkers grip op gezond, ergonomisch verantwoord en klachtenvrij werken.
Inhoud
Bedrijfsfysiotherapeutische analyse
Workshop
Praktijktraining op de productievloer (incl. video opnames en spierspanningsmeting)
Persoonlijk actieplan
Thema’s Met alleen praten bereik je geen gezonde werkstijl. Daarom bestaat dit programma voor 50% uit theorie en voor 50% uit praktijk. De praktijk vindt plaats op de productievloer.
Onderstaande thema’s komen o.a. aan bod:
Hoe ontstaan fysieke klachten ?
Hoe kan ik de kans op klachten verminderen?
Wat is gezond werken en hoe lukt mij dat?
Aanleren gezonde werktechnieken en –houdingen
Het gebruik van hulpmiddelen
Als er toch klachten zijn, hoe zorg ik ervoor dat ze zo snel mogelijk herstellen?
Resultaat
Medewerkers hebben eenvoudige en direct toepasbare tools om gezond te werken
Medewerkers zijn in staat zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid
Verbetering en waarborging duurzame inzetbaarheid medewerkers
Minder kans op verzuim
Locatie
De training vindt plaats bij jou op locatie.
€760
In-company / Maatwerk
max 8