Opleidingen
68.912
resultaten
training sollicitatiegesprek voeren
Hoe bereid je je optimaal voor op een sollicitatiegesprek, zodat je jezelf goed presenteert? Wat moet je vooral wel en niet doen in een gesprek? De trainer van deze trainer is naast trainer ook werkzaam als recruiter en vaak onderdeel van selectiecommissies. Vanuit die ervaring weet zij als geen ander hoe je een goed sollicitatiegesprek voert. Zowel het online gesprek als het offline gesprek komen aan bod tijdens de training. Je krijgt tips en handvaten over hoe je je voorbereidt op dit gesprek. En zo nodig ga je ook ‘live’ oefenen met onderdelen van een sollicitatiegesprek, zodat je echt goed voorbereid het gesprek aangaat. Hierbij wordt met name geoefend op het competentiegerichte interview.
Na afloop van de training heb je voldoende handvaten om jezelf goed voor te bereiden op het sollicitatiegesprek en jezelf tijdens het gesprek als stevige gesprekspartner neer te zetten. De training kan zowel individueel als in groepsverband gevolgd worden. De training kan zowel online als offline gevolgd worden.
€500
Coaching
Cerberus Pro Expert
Bijzondere en complexe functies te kunnen configureren en testen van de Cerberus PRO brandmeldcentralelijn
Inhoud
- De onderwerpen in deze cursus zijn:
- Meldertechniek Cerberus PRO;
- bediening van de brandmeldcentrale;
- vervangen en verwijderen van melders;
- testen van volledige systeem;
- gebruikmaken van voorgeschreven tools;
- praktijkoefeningen in de vorm van workshops.
- Na het volgen van de training:
- beschikt de deelnemer over alle noodzakelijke theoretische
- en praktische kennis om:
- brandmeldcentrales van het type Cerberus PRO te engineeren;
- bijbeh...
Doel
- Na het volgen van deze cursus beschikt de deelnemer over alle noodzakelijke theoretische en praktische kennis om bijzondere en complexe functies te kunnen configureren en testen van de Cerberus PRO brandmeldcentralelijn
Doelgroep
- Technici die in bezit zijn van het Cerberus PRO Standaard certificaat.
Voorkennis
-
- De deelnemer dient de training Cerberus PRO Standaard (BT-CE-BAD) succesvol te hebben afgerond.
- Algemene (technische) kennis op mbo-niveau.
€595
Klassikaal
max 7
2 dagen
De magie van sterke vragen en echt luisteren
Van der Valk Hotel Gent - Akkerhage 10, 9000 Gent
ma 22 jun. 2026
UW VRAAG ALS ULTIEM BEINVLOEDINGSINSTRUMENT
Een vraag is uw krachtigste beïnvloedingsinstrument. Want als u juiste vragen stelt, stuurt u het gesprek zonder dat uw gesprekspartner dit door heeft. Als vrager bepaalt u – en niemand anders – de richting van elk gesprek. Dit terwijl de antwoorder denkt in control te zijn. En als u dan nog eens goed luistert naar de antwoorden, heeft u volledig de bovenhand in het gesprek of de onderhandeling. Want als uw gesprekspartner het gevoel heeft dat er naar hem of haar geluisterd wordt, laat hij of zij zich stukken makkelijker beïnvloeden. Maar waarom is luisteren zo moeilijk? En waarom stellen wij vooral irrelevante vragen?
HOE OVERTUIGT U – MET VRAGEN EN LUISTEREN – IEDEREEN…
U overtuigt mensen zelden met argumenten. U overtuigt mensen omdat ze zich begrepen voelen. En hiervoor moet u sterke vragen stellen en gericht kunnen luisteren. Elke professional, manager of leidinggevende moet de basis van deze interviewtechnieken onder de knie hebben. Want door het stellen van de juiste vragen en het inspelen op de antwoorden, groeit u tot een geraffineerde communicator. Want wie vraagt, stuurt het gesprek.
DE KUNST VAN HET VRAGEN STELLEN EN VAN HET LUISTEREN
Maar hoe werkt dat dan? Wat is een perfecte vraag? Kan je dergelijke vragen vooraf voorbereiden? Speelt non-verbaal gedrag een rol? Krabben mensen omdat het jeukt of is er iets anders aan de hand? En wat is goed luisteren? Hoe krijgt u de juiste informatie uit uw gesprekspartner? En wat als die niet wil praten? Hoe past u uw techniek aan? Kortom, hoe kunt u door het stellen van slimme vragen en écht te luisteren, mensen naar uw kant op sturen.
HOE VERVANGT U INFORMELE BABBELS DOOR SLIMME VRAGEN
Door het afstandwerken zijn vele traditionele communicatielijnen afgesloten. Meetings zijn vervangen door zoom-gesprekken en informele babbels in de koffiehoek zijn verdwenen. Hierdoor is het nog moeilijker de vinger aan de pols te houden en de temperatuur te meten bij uw medewerkers, collega’s of manager. Door het stellen van slimme vragen en het gericht te luisteren, vangt u deze leegte op.
WAT MAAKT DEZE WORKSHOP ZO UNIEK
Meer nog dan enkele maanden terug, moet u vandaag overleggen en onderhandelen. En niet alleen met uw klanten maar vooral met uw management, uw collega’s en uw medewerkers. Zelfs in uw gezin communiceert u vaker en meer dan ooit eerder. Tijdens deze robuuste training bezorgen we u de antwoorden en de techniek tot betere vraagstelling. We maken u ook een beter luisteraar door enkele unieke technieken.
Tijdens deze workshop leert u alle basisprincipes van het vragen stellen en van het luisteren. Maar wat meer is, u past deze ook direct toe. Met interactieve oefeningen, tweegesprekken en real life cases gaat u zelf aan de slag.
€795
Klassikaal
max 18
De psychologie van het onderhandelen
ONDERHANDELING ALS EMOTIONEEL CONFLICT
Elke onderhandeling is in wezen een emotioneel conflict. Daarom kunt u niet winnen met rationele argumenten, hoe graag u dit ook wilt. Uw inzicht in het onbewuste en irrationele gedrag van uw gesprekspartner, bepaalt het succes van uw onderhandeling. U krijgt alleen uw zin als u gebruik maakt van de juiste psychologische inzichten. Zeker vandaag, nu elke onderhandeling nog emotioneler gevoerd wordt en u meer dan vroeger moreel én emotioneel onder druk wordt gezet om toe te geven.
Want tijdens een onderhandeling wordt uw mensenkennis continu op de proef gesteld. Hoe goed bent u in staat om te beoordelen wat uw gesprekspartners écht denken en willen doen? Zijn ze oprecht geïnteresseerd in uw voorstel? Hoeveel willen ze bieden? Zijn ze ernstig of spelen ze een spelletje met u? In deze workshop leert u welke strategieën het beste werken.
BESLIS NOOIT IMPULSIEF
Tijdens elke onderhandeling, neemt u non stop beslissingen. Daarom moet u als onderhandelaar oppassen voor de valkuilen van uw eigen brein. Want u bent heel wat minder rationeel dan u graag wilt geloven. Vaak is een onderhandeling zo complex, dat u met meer informatie geconfronteerd wordt dan u kunt verwerken. Om deze complexiteit te behappen, hebben onze hersenen allerlei sluiproutes en olifantenpaadjes ontwikkeld. Hierdoor wordt een lastige kwestie of een moeilijk besluit, teruggebracht tot een eenvoudig en overzichtelijk vraagstuk. Onderhandelaars laten zich dan onbewust en impulsief leiden door vuistregels, gewoontes, emoties of eerdere ervaringen. Helaas leidt deze onzorgvuldige manier van onderhandelen vaak tot reflexmatige beslissingen of beslissingen op basis van denkfouten. Meestal kan dit geen kwaad. Het wordt pas echt gevaarlijk als grote zakelijke of privé belangen op het spel staan. Dan wilt u geen foute beslissing maken. Zeker niet als u deze had kunnen vermijden.
HET PSYCHOLOGISCHE MIJNENVELD VAN ELKE ONDERHANDELING
En deze fouten zijn te voorkomen. Denkfouten en impulsieve reacties zijn namelijk voorspelbaar. Toch trapt iedereen in diezelfde psychologische valkuilen. Telkens weer opnieuw … Tot u de valkuil ziet én herkent. Dan stapt u erover heen en laat u zich niet meer in de luren leggen. Sterker, dan slaagt u erin deze valkuilen in uw voordeel te gebruiken. Want als u weet hoe u reflexmatig reageert op een psychologische truc, dan weet u ook hoe een ander daar op zal reageren.
UW BREIN DOORHEEN DE VERSCHILLENDE FASES VAN ELKE ONDERHANDELING
De training zit vol met psychologische tips & tricks, valkuilen en denkfouten die u moet kennen om uw onderhandelingen tot een goed einde te brengen. De training is opgebouwd rond de fases die elke onderhandeling doorloopt. Zo is er de voorbereiding, de opening, de uitwisseling van argumenten, het exploreren, de concessiefase, de impasse en tot slot de afrondingsfase. In elk van deze stappen probeert u als onderhandelaar rationeel, weloverwogen en gecontroleerd te handelen. Maar hoezeer u dit ook probeert, in elke fase wordt u beïnvloed door psychologische trucs, manipulaties en eigen denkfouten. Hoogste tijd om deze tactieken en onze impulsieve reacties hierop bloot te leggen.
BEWUST EN ONBEWUST BEÏNVLOEDEN
Onderhandelingsexpert George van Houtem weet als geen ander hoe mensen zich gedragen tijdens een onderhandeling. In deze workshop zet hij de belangrijkste psychologische mechanismen op een rij die u en uw gesprekspartners bewust en onbewust beïnvloeden. Ontdek hoe u andere mensen kunt beïnvloeden met framing, maak kennis met het ankereffect, het 0-risico gevoel, het contrastprincipe en tientallen andere beproefde strategieën.
€795
Klassikaal
max 25
iSQI Certified Agile Business Analysis (CABA)
The Certified Agile Business Analysis (CABA) course is for anyone wishing to understand and apply business analysis tasks in an agile team.
In agile teams, everyone can help with requirements discovery and delivery. Agile teams do things differently than traditional methods. This course gives an overview of the agile business analysis approach and teaches techniques that work well with it. You'll learn role-specific tips and real examples that can help your team collaborate and improve continuously.
This course is extended to 3 days because it includes a study case illustrating how a team can use the theoretical concepts. Participants will apply new approaches and techniques to solve a set challenge.
Prerequisites:
A basic understanding of a business analyst's role in systems development and the systems development process.
One week before the course commences, the materials will be sent to delegates to help them optimally prepare for the course and the exam.
Course Outline:
Module 1: What is Business Analysis?
Business analysis and the business analyst
The scope of business analysis
The competencies of a business analyst
Module 2: What is Agile?
The traditional SDLC
The Agile Manifesto
The 12 principles
Agile versus traditional development
Module 3: Common Agile Approaches
A generic agile process
Roles in agile
BA roles in agile
Scrum, XP, Lean and Kanban
Module 4: BA Techniques in Agile Projects
BABOK® and the Agile Extension
The agile BA framework
Module 5: See the Whole
Business Capability
Personas
Value stream mapping
Module 6: Think like a Customer
User stories and elaboration
Story decomposition
Story mapping
Storyboarding
Hierarchy of requirements and how this relates to an agile team
User roles
User stories
Definition of Ready
User Story Life Cycle
Module 7: Determine what is of Value
The product backlog
Business value definition
Module 8: Get Real with Examples
Behavior-driven development
BDD and test automation
Module 9: Understand what is Doable
Real options
Planning workshops
Relative estimation
Module 10: Stimulate Collaboration and Continuous Improvement
Retrospectives
Collaborative games
Module 11: Avoid Waste
Lean
Just In Time
Module 12: Review and Close
Retrospective
What next for the BA
Exam
Exam Voucher: 1 hour (Multiple Choice Examination) in English leads to the iSQI Certified Agile Business Analysis certificate.
€1.790
Klassikaal
max 12
HBO
Next Career Traject - De volgende carrière stap
Zet de Volgende Stap in Jouw Carrière
Creëer jouw volgende carrièremove door te sparren met experts uit diverse sectoren binnen ons uitgebreide netwerk. Via ons op maat gemaakte loopbaantraject krijg je toegang tot waardevolle inzichten, begeleiding en inspiratie om jouw professionele toekomst vorm te geven.
Het Next Career Traject:
Intake en Plan: Samen stellen we een actieplan op dat aansluit bij jouw ambities. We bepalen welke sectoren, organisaties en netwerken relevant zijn voor jouw ontwikkeling
Uitvoering en Begeleiding: Met de begeleiding van je coach ga je aan de slag. Je legt connecties via inspirerende bezoeken, gesprekken en korte opdrachten binnen de sectoren die je wilt verkennen
Afsluiting en Evaluatie: Na ongeveern6 maanden ben je klaar voor je volgende stap. Twee maanden later volgt een evaluatie om je succes te optimaliseren.
Waarom een Next Career Traject?
Gerichte Loopbaanbegeleiding: Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren professional, zodat je niet alleen ontdekt wat de volgende stap is, maar ook hoe je deze het beste kunt zetten
Toegang tot een Breder Netwerk: Het traject geeft je toegang tot nieuwe sectoren en organisaties, waardoor je netwerk zich uitbreidt en je kansen vergroot
Nieuwe Inzichten en Inspiratie: Door persoonlijke ontmoetingen en "kijkjes in de keuken" krijg je frisse perspectieven en ontdek je nieuwe mogelijkheden
Flexibel en Toegankelijk: Het traject wordt volledig afgestemd op jouw behoeften, waardoor het goed te combineren is met je huidige baan
Snellere Carrièreontwikkeling: Door gerichte actie en begeleiding kun je sneller en met meer zelfvertrouwen de volgende stap in je carrière zetten.
€2.565
Coaching
Werk Ervaren - waar ligt jouw potentieel?
Ontdek Nieuwe Kansen en Ontwikkel Je Potentieel!
Wil je ontdekken waar je potentieel ligt, of overweeg je een nieuwe richting in je carrière? Met Werk Ervaren krijg je de kans om voor een korte of langere periode ervaring op te doen binnen een andere sector, functie of organisatie. Dit programma helpt je uit je comfortzone te stappen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Hoe Werkt het?
Intake en Doelbepaling: Samen met je coach brengen we jouw ambities en interesses in kaart. Of je nu verdieping zoekt in je huidige vakgebied of een nieuwe richting wilt verkennen, we stellen een plan op dat bij jouw doelen past.
De Perfecte Ervaring Matchen: We koppelen je aan een organisatie of sector die aansluit bij jouw doelen. Of het nu een korte periode of een langer traject betreft, we zorgen voor een relevante ervaring, passend bij jouw ontwikkeling.
Werk Ervaren: Je gaat aan de slag in een nieuwe omgeving, waar je kunt ontdekken waar je kracht ligt. Dit kan variëren van het uitvoeren van een specifieke opdracht tot meedraaien in een nieuwe rol, met begeleiding van zowel de organisatie als je coach.
Evaluatie en Reflectie: Na afloop evalueren we samen wat je hebt geleerd en waar je kansen liggen. We bepalen de volgende stappen in je loopbaanontwikkeling.
Waarom Kiezen voor Werk Ervaren?
Ontdek Je Potentieel: Krijg nieuwe inzichten in je vaardigheden door hands-on ervaring. Verken Nieuwe Wegen: Breid je horizon uit binnen of buiten je vakgebied.
Persoonlijke Begeleiding: Je coach ondersteunt je tijdens deze nieuwe uitdaging.
Flexibel en Toegankelijk: Of je kiest voor een korte of lange periode, het programma past zich aan jouw behoeften aan.
€1.535
Coaching
Personal Membership - onbeperkt toegang tot >300 sessies
Personal Membership (12 maanden)
Met dit Membership van WeShareTalent krijg je onbeperkte toegang tot meer dan 300 inspirerende ontwikkelsessies per jaar. Deze sessies zijn ontworpen om jouw persoonlijke en professionele groei te stimuleren, met een focus op het ontwikkelen van de Human Skills, praktijkgericht leren, en het leren van elkaar.
Groei door middel van de sessies die jou aanspreken en die je nodig hebt in je werk of privé. Het gaat vooral om de ontwikkeling als individu en hoe jij deze het beste kunt toepassen in jouw dagelijkse praktijk.
Met dit abonnement kies je voor je eigen gekozen ontwikkeling!
Hoe doen we dat?
We Share Talent (WST) is dé verbindende kracht tussen bedrijven en professionals die willen leren, groeien en samenwerken. Wij geloven in de kracht van kennisdeling over bedrijfsgrenzen heen. Door mensen en organisaties met elkaar te verbinden, bieden wij een uniek platform waar kennis, ervaringen en talenten samenkomen.
Onze focus ligt op Netwerk-leren: het creëren van waardevolle praktijkgerichte leerervaringen door professionals te betrekken bij interactieve events, zoals denktanks, bedrijfsbezoeken en op maat gemaakte programma's.
Onze aanpak biedt: Toegang tot een Breed Netwerk: We verbinden professionals met een divers netwerk van experts en peers, wat leidt tot waardevolle kennisuitwisseling en nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.
Gebruiksvriendelijke Platformen: Onze online en offline events zijn gemakkelijk toegankelijk en goed georganiseerd, waardoor deelname laagdrempelig is.
Continu Leren en Ontwikkelen: Met meer dan 300 events per jaar zorgen we voor een constante stroom van leer- en ontwikkelingskansen.
Kosten- en Tijdbesparend: Door onze efficiënte organisatie en de mogelijkheid om als Premium Member deel te nemen, bieden we een voordelige manier om continu te investeren in de ontwikkeling van medewerkers. HR- en L&D-professionals kiezen voor WeShareTalent omdat we hen helpen talenten te ontwikkelen, hun netwerk te versterken en innovatieve leerervaringen te bieden die bijdragen aan de groei van hun organisatie. Medewerkers en zelfstandigen kiezen voor ons vanwege de toegang tot een rijk netwerk, de continue leer- en ontwikkelingskansen, en de mogelijkheid om zichzelf te blijven uitdagen en zo te groeien in hun carrière.
€359
Coaching
Mentoring Traject - Groei met gerichte begeleiding
In ons Mentoring Traject koppelen we jou als mentee aan een mentor uit een andere organisatie binnen het WeShareTalent-netwerk. Onze mentoren zijn professionals met uitgebreide kennis en (inter)nationale ervaring. WeShareTalent biedt mentorprogramma's op alle niveaus, van medewerker tot directeur.
Hoe werkt het?
Onze focus ligt op jouw ontwikkeling en professionele doelen. Onze mentoren geven geen standaardoplossingen, maar moedigen jou aan om zelf tot oplossingen te komen en je verder te ontwikkelen. Ze triggeren jou om je potentieel te benutten en je persoonlijke en professionele groei te stimuleren.
Jouw Mentoring Traject:
Intake: afstemming van doelen, verwachtingen en interesses
Samen bepalen we het gewenste profiel van jouw mentor, inclusief sector en vakgebied
Dit profiel publiceren we binnen ons internationale netwerk
Kennismaking met de Mentor
De start van jouw Mentoring project
Evaluatie en Optimalisatie
Waarom een Mentoring Traject:
Krijg nieuwe inzichten door de sparringsessies met de mentor
Netwerkuitbreiding: Een mentor kan je introduceren in zijn of haar netwerk, wat deuren opent naar nieuwe connecties en mogelijkheden die je carrière kunnen versterken.
Uitdaging en Inspiratie: Een mentor kan je uitdagen om buiten je comfortzone te treden, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en inspiratie te vinden voor je werk en toekomstplannen.
Ondersteuning bij Lastige Beslissingen: Een mentor fungeert als klankbord bij moeilijke beslissingen en kan je helpen om weloverwogen keuzes te maken.
€1.535
Coaching
Kijkje in de keuken - ontdekken, leren en inspiratie opdoen
Met ons kijkje in de keuken krijg je de kans om op een persoonlijke en interactieve manier dieper inzicht te krijgen in jouw vak- of interessegebied
Hoe werkt een Kijkje in de Keuken? Jouw Reis: Samen ontdekken we jouw passie en interessegieden. Wat wil je leren? In welke sector wil je jezelf onderdompelen? We bepalen het onderwerp dat je wilt verkennen en gaan voor je aan de slag.
De perfecte Match: we zoeken de ideale organisatie binnen ons netwerk en zorgen ervoor dat jouw vragen en doelen helder worden gecommuniceerd, zodat de kennisoverdracht soepel verloopt.
Ontdek en Leer: Je brengt een dag(deel) door bij een organistatie die perfect aansluit bij jouw wensen. Dit kan bestaan uit 1-op-1 gesprekken met experts, deelname aan vergaderingen of een rondleiding.
Evaluatie en Optimalisatie: Na afloop evalueren we de resultatejn. Wat heb je geleerd? Waar liggen de kansen voor ontwikkeling? Zo ondersteunen we jouw blijvende groei.
Waarom een Kijkje in de Keuken? Nieuwe inzichten: Leer van de werkwijze van een andere organisatie en pas waardevolle lessen toe in je eigen werk.
Inspiratie en Innovatie: Ontdek nieuwe manieren van denken door processen en strategieën van anderen te ervaren.
Netwerkuitbreiding: Breid je netwerk uit en leg waardevolle contacten met professionals uit andere sectoren.
Vergroten van Vaardigheden: Ontwikkel nieuwe vaardigheden in een andere werkomgeving die bijdragen aan je professionel groei.
Persoonlijke Groei: Stap uit je comfortzone en krijg een frisse kijk op je vakgebied, wat je als professional laat groeien.
€608
Coaching