Opleidingen

Ben je betrokken bij de ontwikkeling van verf en wil je leren om zelf verfproducten te maken die ook daadwerkelijk geschikt zijn voor de markt? Volg dan deze cursus en ontwikkel je verder! Ben je betrokken bij het ontwikkelen van verf(producten), bijvoorbeeld als medewerker bij een verfproducent, medewerker in een laboratorium of adviseur? En wil je meer praktische kennis hebben om ook zelfstandig verfproducten te kunnen formuleren? Dan is deze cursus geschikt voor jou. Je volgt deze praktijkgerichte cursus vanaf 5 dagen, waarbij je o.a. meer leert over principes en eigenschappen van kleurformuleringen en over applicatie en droging. Voor wie? Ben je betrokken bij het ontwikkelen van verf(producten), bijvoorbeeld als medewerker bij een verfproducent, medewerker in een laboratorium of adviseur? En wil je meer praktische kennis hebben om ook zelfstandig verfproducten te kunnen formuleren? Dan is deze cursus iets voor jou! Je kunt instromen bij deze cursus als je de cursus Verftechnologie: Bindmiddelen (CV1-A) of de cursus Verftechnologie: Pigmenten (CV1-B) met een voldoende hebt afgerond. Heb je een vergelijkbare cursus of studie gedaan? Ook dan is de kans groot dat je deze cursus mag volgen. Inhoud Deze cursus is praktijkgericht. Door praktische opdrachten leer je de theorie te koppelen aan de praktijk. Tijdens de cursus komen de volgende onderwerpen aan bod: Principes van verfformuleringen Principes van productgroepen Eigenschappen van en richtrecepten voor ondergronden Principes en eigenschappen van kleurformuleringen Proeffabricage en productie Applicatie en droging StudiebelastingDe voorbereiding voor elke les bedraagt gemiddeld 2 uur. In de online leeromgeving staan de vragen, cases en opdrachten klaar. De studiebelasting bedraagt dus 7 lesuren en gemiddeld 2 uur voorbereiding per lesdag. E-Learning Er is onbeperkt toegang tot het lesmateriaal via MijnROVC Interactie met docent (tot 2 maanden na afronding) Toegang tot e-learnings via EasyGenerator 1 jaar   Afronding De cursus wordt afgesloten met een digitaal examen. Je kunt aan het eind van de cursus zelf de locatie, de datum de tijd van je examen kiezen. Het examen moet wel binnen 6 weken na de laatste cursusbijeenkomst plaatsvinden. Na het examen ontvang je zo snel mogelijk bericht over je eindresultaat. Bij een positief eindresultaat ontvang je een bedrijfserkend diploma. CerTech Voor de organisatie van onze examens werkt ROVC samen met CerTech. CerTech is een onafhankelijke examenorganisatie, verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en het afnemen van examens en toetsen. In opdracht van brancheorganisaties, adviesbureaus en opleidingsinstituten worden jaarlijks ruim 10.000 kandidaten geëxamineerd. Het gaat hierbij met name om examens gericht op techniek, veiligheid, beveiliging en organisatie & communicatie.

Wil jij je ontwikkelen in de verftechnologie? Volg dan de cursus Verftechnologie pigmenten (CV1-B). Ben jij verftechnicus of adviseur binnen de verftechnologie en ben je dagelijks of geregeld betrokken bij het toepassen van verfproducten? En wil je je nog verder verdiepen in pigmenten? Je volgt deze cursus vanaf 4 dagen en je leert alles over o.a. corrosie en verfbereiding. Voor wie? Ben jij verftechnicus of adviseur binnen de verftechnologie en ben je dagelijks of geregeld betrokken bij het toepassen van verfproducten? En wil je je nog verder verdiepen in pigmenten? Dan is de cursus Verftechnologie: Pigmenten iets voor jou! Voor deze cursus is het een vereiste dat je een vooropleiding op hbo-niveau hebt afgerond op het gebied van chemische technologie of chemie. Daarnaast is het mogelijk om deel te nemen als je een diploma voor de cursus Verftechnologie Basis hebt behaald. Inhoud Je leert tijdens deze cursus alles over de volgende onderwerpen: Pigmenten Vul- en hulpstoffen Verfbereiding Optische en reologische eigenschappen Opslagstabiliteit Ondergronden en voorbehandeling Corrosie Aanbrengmethoden Droging Eigenschappen van verflagen Arbeids- en milieuhygiëne StudiebelastingDe voorbereiding voor elke les bedraagt gemiddeld 2 uur. In de online leeromgeving staan de vragen, cases en opdrachten klaar. De studiebelasting bedraagt dus 7 lesuren en gemiddeld 2 uur voorbereiding per lesdag. E-Learning Er is onbeperkt toegang tot het lesmateriaal via MijnROVC Interactie met docent (tot 2 maanden na afronding) Toegang tot e-learnings via EasyGenerator 1 jaar   Afronding De cursus wordt afgesloten met een digitaal examen. Je kunt aan het eind van de cursus zelf de locatie, de datum de tijd van je examen kiezen. Het examen moet wel binnen 6 weken na de laatste cursusbijeenkomst plaatsvinden. Na het examen ontvang je zo snel mogelijk bericht over je eindresultaat. Bij een positief eindresultaat ontvang je een bedrijfserkend diploma. CerTech Voor de organisatie van onze examens werkt ROVC samen met CerTech. CerTech is een onafhankelijke examenorganisatie, verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en het afnemen van examens en toetsen. In opdracht van brancheorganisaties, adviesbureaus en opleidingsinstituten worden jaarlijks ruim 10.000 kandidaten geëxamineerd. Het gaat hierbij met name om examens gericht op techniek, veiligheid, beveiliging en organisatie & communicatie.

In de basiscursus hoogspanning verdiep je in 4 dagen tijd in de wereld van distributie, transport en hoogspanningsnetten. Ben jij (elektro)technicus of een niet-technische medewerker bij een bedrijf in de hoogspanningstechniek en wil je je ontwikkelen binnen dit vakgebied? Dan is deze cursus iets voor jou! De duur van deze training is vanaf 4 dagen en o.a. primaire en secundaire installaties en transformatoren komen aan bod. Voor wie? Ben jij (elektro)technicus of een niet-technische medewerker bij een bedrijf in de hoogspanningstechniek en wil je je ontwikkelen binnen dit vakgebied? Dan is deze cursus voor jou! De cursus is onder andere geschikt voor servicemonteurs, onderhoudsmonteurs en planners. Maar ook als jij een andere functie uitoefent ben je welkom bij deze cursus. Voor deze cursus is het handig als je technische kennis en technisch inzicht hebt en enige basiskennis hebt van wiskunde en natuurkunde. Inhoud De volgende onderwerpen komen tijdens deze cursus aan bod: Hoogspanningsnetten Transformatoren Opwekking Transport en distributie Componentenkennis Werkprocessen en wetgeving Verbruik van energie Vermogen en energie Primaire en secundaire installaties StudiebelastingDe voorbereiding voor elke les bedraagt gemiddeld 2 uur. In de online leeromgeving staan de vragen, cases en opdrachten klaar. De studiebelasting bedraagt dus 7 lesuren en gemiddeld 2 uur voorbereiding per lesdag. E-Learning Er is onbeperkt toegang tot het lesmateriaal via MijnROVC Interactie met docent (tot 2 maanden na afronding) Toegang tot e-learnings via EasyGenerator 1 jaar   Afronding Na de cursus heb je jouw kennis uitgebreid op het gebied van: opwekking, distributie en verbruik van energie, toepassingsvormen van de transformator, opbouw en werking van HS-installaties en de werkprocessen en de wettelijke voorschriften binnen bedrijven. Voor de organisatie van onze examens werkt ROVC samen met CerTech. CerTech is aangewezen als exameninstelling door Koninklijke PBNA. De cursus wordt afgerond met een digitaal examen. Haal je hier een voldoende voor? Dan ontvang je het officiële diploma ‘Basis Hoogspanningstechniek’ van Koninklijke PBNA.

Weet je welke data je nodig hebt en waar je die kunt vinden? En weet je hoe je die data moet toepassen? Dan is het hoog tijd voor de laatste stap in je data-driven leertraject: je data visualiseren. Want dan kun je je inzichten delen met collega’s, MT-leden en opdrachtgevers. In Google Data Studio training leer je hoe je data overzichtelijk weergeeft. Dat kan in Excel of PowerPoint, maar wij gebruiken Google Data Studio. Handiger, en nog gratis ook. De naam van Google Data Studio is veranderd naar Looker Studio. Veelal wordt er gecommuniceerd met de oude naam, vandaar dat we die hier ook nog gebruiken. Programma van de training Datavisualisatie met Looker Studio Dag 1 Ochtend Google Data Studio / Looker Studio Wat is het? Hoe werkt het? Wat kan het? Gegevensbronnen koppelen: de start van elk dashboard Belangrijkste menu-opties Stappenplan data visualiseren   Middag Gegevensbeheer Gegevensbron, dimensie en statistiek Diagrammen Filters en vergelijkingen Periode Gegevens mengen Lay-out en huisstijl Dashboards automatisch versturen Dag 2 Ochtend Terugblik dag 1 KPI’s en meetplan Statistieken en grafieken Praktijk analyses: bestaande en eigen dashboards   Middag Databronnen combineren Aangepaste velden Use cases Design/UX, waar moet je op letten?

De zieke werknemer…een dossier om hoofdpijn van te krijgen. Maar dat kan anders! Hoe zorg je voor optimale begeleiding en oplossingen? Wat moet, mag en kan? Vanuit een arbeidsrechtelijke invalshoek worden tijdens deze tweedaagse cursus de uitgangspunten voor een goede behandeling van deze dossiers besproken en wordt ingegaan op relevante actualiteiten en rechtspraak. Tijdens dag één wordt ingegaan op de rol van de bedrijfsarts, het ziektebegrip, de verplichting van de werknemer om ziekte te voorkomen en (mee) te werken aan herstel, de reikwijdte van de mededelingsplicht van de werknemer bij sollicitatie, de verzuimbegeleiding, het begrip passende arbeid en (nieuw) bedongen arbeid en de do’s en dont’s in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. De tweede dag staan de (aanpassing van de) arbeidsvoorwaarden en het het ontslag van de zieke werknemer centraal. Ook wordt ingegaan op de rol van de mediator. Zo krijgt u in twee dagen een volledig beeld van de zieke werknemer! PUNTEN Dag 1: NOvA 6 PO-punten MfN 6 punten cat. 2 Hobéon SKO 3 punten AbSg 6 punten bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde Dag 2: NOvA 6 PO-punten MfN 6 punten cat. 2 Hobéon SKO 3 punten AbSg 6 punten bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde NIVEAU ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist) VOOR WIE De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben. Niet-juristen: bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, mediators, (arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM-medewerkers, leden OR en P&O-medewerkers. DOOR WIEMw. mr. dr. P.H. Burger* – advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht Mw. mr. C.J. Frikkee – raadsheer bij het Hof Den Haag Mw. mr. H. Groen – mediator bij MediationPoint Mw. mr. C.S. Kehrer-Bot* – advocaat bij AKD te Rotterdam Mr. J. Meijer – manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV – eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag Dr. B. Sorgdrager – Zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ (*wisselend per locatie) PROGRAMMA Cursusdag 1 09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie 09.30 – 11.00 uur Wat kan en moet de bedrijfsarts? – taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden bedrijfsarts – richtlijnen voor bedrijfsartsen incl. werkwijzers (STECR) en protocollen (UWV) – veel voorkomende problemen op spreekuur (psychische klachten, conflicten) – belastbaarheid; arbeidsbelasting en herstel belemmerende factoren – samenwerking met curatieve sector en UWV (deskundigenoordeel) – rapporteren: wat wel en wat niet Dr. B. Sorgdrager 11.00 – 11.15 uur Pauze 11.15 – 12.15 uur 11.15 – 12.15 uur Ziekmelding en verzuimbegeleiding– ziekmelding, privacy en controlevoorschriften – ziektebegrip: juridisch Ziekte bij sollicitatie – aanstellingskeuring, mededelingsverplichting – afwijzen op grond van medische aandoening en gelijke behandeling Mw. mr. dr. P.H. Burger 12.15 – 13.15 uur Lunch 13.15 – 14.15 uur Arbeidsongeschiktheid voorkomen, meewerken aan herstel – ziekte door opzet of toedoen ontstaan – zorgplicht werkgever – behandelvrijheid van werknemer en de plicht tot re-integratie en meewerken aan herstel Mw. mr. dr. P.H. Burger 14.15 – 15.15 uur Re-integratie: Wet Verbetering Poortwachter -waaruit bestaat het re-integratiedossier? – toetsing van het re-integratieverslag door het UWV – beleidsregels UWV – problemen met tijdelijke dienstverbanden/einde dienstverband tijdens ziekte – passende arbeid en (nieuw) bedongen arbeid – arbeidsconflict – wanneer een deskundig oordeel aanvragen en waarvoor? – re-integratie in het eerste en tweede spoor – (verlenging) opzegverbod – sancties (op te leggen door UWV of door werkgever) Mw. mr. dr. P.H. Burger/mw. mr. Chr. Kehrer-Bot* 15.15 – 15.30 uur Pauze 15.30- 17.00 uur Vervolg Re-integratie: Wet Verbetering Poortwachter WIA/ervaringen – opzet WIA (IVA, WGA) – verschil volledige en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid – gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: verhouding met WW – bezwaar en beroepsprocedures – eigen risicodrager of UWV? – interne en externe re-integratie onder het WIA-regime Mw. mr. dr. P.H. Burger/mw. mr. Chr. Kehrer-Bot* 17.00 uur Afsluiting * wisselend per locatie Cursusdag 2 09.00 - 09.30 Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie 09.30 - 11.45(moment van pauze tussendoor) Ontslag van een zieke werknemer: wanneer (niet)? - het opzegverbod bij ziekte - verval van het opzegverbod bij ziekte - ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter tijdens ziekte - de kantonrechter en doorbreking van het opzegverbod - het deskundigenoordeel bij ontslag - ontslag op staande voet - ontslagvergoedingen - beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden Mr. Karin Frikkee 11.45 - 13.00 (moment van pauze tussendoor) Op het grensvlak…ziek of verslaafd? - drugs en alcohol op het werk - rol van bedrijfsarts - behandelplan en rol werkgever - loondoorbetaling: wiens risicosfeer? - overplaatsing van de werknemer - ontbinding arbeidsovereenkomst wegens drugs- of alcoholgebruik en ontslag op staande voet - verplichting tot medewerking aan drugs- of alcoholtest? Mr. Karin Frikkee 13.00 – 14.00 uur Lunch 14.00 – 15.30 uur Ziekte, arbeidsconflicten & mediation – van ziekte naar conflict – opstelling werkgever, werknemer, arbodienst, UWV – rechter of mediator? – analyse van het mediationproces: stappen en valkuilen – van ‘oorzaakdenken’ naar ‘oplossingdenken’ – welke partijen lenen zich (niet) voor mediation? – checklist mediation Mw. mr. H. Groen 15.30 – 15.45 uur Pauze 15.45 – 17.00 uur De UWV-ontslagprocedure in relatie tot de zieke werknemer en de arbeidsgehandicapte werknemer– enkele ontslagcijfers – de kans op een procedure bij de rechter ná de beslissing van UWV – toepasselijke wet- en regelgeving en uitvoeringsregels ontslag – het aanvraagformulier voor ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer – ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid:    * toetsingscriteria    * rol bedrijfsarts    * reikwijdte herplaatsingsplicht sinds het arrest van de Hoge Raad d.d. 18 januari 2019 (ECLI:NL:HR:2019:64)    * start en einde herplaatsingsplicht    * herplaatsing met behulp van scholing    * het begrip passende arbeid onder de Wwz    * jurisprudentie in het kader van herplaatsing – deeltijdontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid: mogelijk of niet? – deskundigenadvisering door UWV-Sociaal Medische Zaken (SMZ), wanneer nog aan de orde? – ontslag wegens bedrijfseconomische redenen van een zieke werknemer: wanneer wel/niet mogelijk? – de extra bescherming van de arbeidsgehandicapte werknemer bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen – de Regeling compensatie transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid Mr. J. Meijer 17.00 uur Afsluiting SYLLABUSDe digitale syllabus ontvangt u een week voorafgaand aan de cursus. ANNULERING U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum schriftelijk annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

De zieke werknemer…een dossier om hoofdpijn van te krijgen. Maar dat kan anders! Hoe zorg je voor optimale begeleiding en oplossingen? Wat moet, mag en kan? Vanuit een arbeidsrechtelijke invalshoek worden tijdens deze tweedaagse cursus de uitgangspunten voor een goede behandeling van deze dossiers besproken en wordt ingegaan op relevante actualiteiten en rechtspraak. Tijdens dag één wordt ingegaan op de rol van de bedrijfsarts, het ziektebegrip, de verplichting van de werknemer om ziekte te voorkomen en (mee) te werken aan herstel, de reikwijdte van de mededelingsplicht van de werknemer bij sollicitatie, de verzuimbegeleiding, het begrip passende arbeid en (nieuw) bedongen arbeid en de do’s en dont’s in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. De tweede dag staan de (aanpassing van de) arbeidsvoorwaarden en het het ontslag van de zieke werknemer centraal. Ook wordt ingegaan op de rol van de mediator. Zo krijgt u in twee dagen een volledig beeld van de zieke werknemer! PUNTEN Dag 1: NOvA 6 PO-punten MfN 6 punten cat. 2 Hobéon SKO 3 punten AbSg 6 punten bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde Dag 2: NOvA 6 PO-punten MfN 6 punten cat. 2 Hobéon SKO 3 punten AbSg 6 punten bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde NIVEAU ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist) VOOR WIE De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben. Niet-juristen: bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, mediators, (arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM-medewerkers, leden OR en P&O-medewerkers. DOOR WIEMw. mr. dr. P.H. Burger – advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht Mw. mr. C.J. Frikkee –Kantonrechter rechtbank Rotterdam en raadsheer-plaatsvervanger Hof s-Hertogenbosch. Mw. mr. H. Groen – mediator bij MediationPoint Mw. mr. C.S. Kehrer-Bot* – advocaat bij AKD te Rotterdam Mr. J. Meijer – manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV – eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag Dr. B. Sorgdrager – Zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ (*wisselend per locatie) PROGRAMMA Cursusdag 1 09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie 09.30 – 11.00 uur Wat kan en moet de bedrijfsarts? – taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden bedrijfsarts – richtlijnen voor bedrijfsartsen incl. werkwijzers (STECR) en protocollen (UWV) – veel voorkomende problemen op spreekuur (psychische klachten, conflicten) – belastbaarheid; arbeidsbelasting en herstel belemmerende factoren – samenwerking met curatieve sector en UWV (deskundigenoordeel) – rapporteren: wat wel en wat niet Dr. B. Sorgdrager 11.00 – 11.15 uur Pauze 11.15 – 12.15 uur 11.15 – 12.15 uur Ziekte bij sollicitatie – aanstellingskeuring, mededelingsverplichting – afwijzen op grond van medische aandoening en gelijke behandeling Ziekmelding en verzuimbegeleiding – ziekmelding, privacy en controlevoorschriften – ziektebegrip: juridisch Mw. mr. dr. P.H. Burger 12.15 – 13.15 uur Lunch 13.15 – 14.15 uur Arbeidsongeschiktheid voorkomen, meewerken aan herstel – ziekte door opzet of toedoen ontstaan – zorgplicht werkgever – behandelvrijheid van werknemer en de plicht tot re-integratie en meewerken aan herstel Mw. mr. dr. P.H. Burger 14.15 – 15.15 uur Re-integratie: Wet Verbetering Poortwachter -waaruit bestaat het re-integratiedossier? – toetsing van het re-integratieverslag door het UWV – beleidsregels UWV – problemen met tijdelijke dienstverbanden/einde dienstverband tijdens ziekte – passende arbeid en (nieuw) bedongen arbeid – arbeidsconflict – wanneer een deskundig oordeel aanvragen en waarvoor? – re-integratie in het eerste en tweede spoor – (verlenging) opzegverbod – sancties (op te leggen door UWV of door werkgever) Mw. mr. dr. P.H. Burger/mw. mr. Chr. Kehrer-Bot* 15.15 – 15.30 uur Pauze 15.30- 17.00 uur Vervolg Re-integratie: Wet Verbetering Poortwachter WIA/ervaringen – opzet WIA (IVA, WGA) – verschil volledige en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid – gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: verhouding met WW – bezwaar en beroepsprocedures – eigen risicodrager of UWV? – interne en externe re-integratie onder het WIA-regime Mw. mr. dr. P.H. Burger/mw. mr. Chr. Kehrer-Bot* 17.00 uur Afsluiting * wisselend per locatie Cursusdag 2 09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie 09.30 - 11.45 (moment van pauze tussendoor) Ontslag van een zieke werknemer: wanneer (niet)? - het opzegverbod bij ziekte - verval van het opzegverbod bij ziekte - ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter tijdens ziekte - de kantonrechter en doorbreking van het opzegverbod - het deskundigenoordeel bij ontslag - ontslag op staande voet - ontslagvergoedingen - beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden Mr. Karin Frikkee 11.45 - 13.00 (moment van pauze tussendoor) Op het grensvlak…ziek of verslaafd? - drugs en alcohol op het werk - rol van bedrijfsarts - behandelplan en rol werkgever - loondoorbetaling: wiens risicosfeer? - overplaatsing van de werknemer - ontbinding arbeidsovereenkomst wegens drugs- of alcoholgebruik en ontslag op staande voet - verplichting tot medewerking aan drugs- of alcoholtest? Mr. Karin Frikkee 13.00 – 14.00 uur Lunch 14.00 – 15.30 uur Ziekte, arbeidsconflict en mediation - wat is een conflict: definities – conflict en mediation: situaties, conflictdiagnoes, CH-stijl en escalatietrap – betrokkenen mediation: verwijzers, deelnemers, overige betrokkenen – wat is mediation: van ‘oorzaakdenken’ naar ‘oplossingsdenken’ – mediationproces: belangrijke aspecten – checklist mediation: juridisch en mediation, zelf bemiddelen of doorverwijzen, hoe verwijzen, alternatief en uitkomst Mevrouw mr. H. Groen 15.30 – 15.45 uur Pauze 15.45 – 17.00 uur De UWV-ontslagprocedure in relatie tot de zieke werknemer en de arbeidsgehandicapte werknemer– enkele ontslagcijfers – de kans op een procedure bij de rechter ná de beslissing van UWV – toepasselijke wet- en regelgeving en uitvoeringsregels ontslag – het aanvraagformulier voor ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer – ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid:    * toetsingscriteria    * rol bedrijfsarts    * reikwijdte herplaatsingsplicht sinds het arrest van de Hoge Raad d.d. 18 januari 2019 (ECLI:NL:HR:2019:64)    * start en einde herplaatsingsplicht    * herplaatsing met behulp van scholing    * het begrip passende arbeid onder de Wwz    * jurisprudentie in het kader van herplaatsing – deeltijdontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid: mogelijk of niet? – deskundigenadvisering door UWV-Sociaal Medische Zaken (SMZ), wanneer nog aan de orde? – ontslag wegens bedrijfseconomische redenen van een zieke werknemer: wanneer wel/niet mogelijk? – de extra bescherming van de arbeidsgehandicapte werknemer bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen – de Regeling compensatie transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid Mr. J. Meijer 17.00 uur Afsluiting SYLLABUSDe digitale syllabus ontvangt u een week voorafgaand aan de cursus. ANNULERING U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum schriftelijk annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

Wil je verder, maar zit je vast?Wil je weten waar je kracht ligt en hoe je dit inzet? Vind je het moeilijk te bepalen wie je echt bent of wat je echt voelt? Geen tijd en zin in een langdurig traject?  Met Coaching kan ik je helpen deze vragen te onderzoeken, beantwoorden en leren er effectief mee om te gaan. Door intuïtieve waarneming komen we samen heel snel tot de kern van het probleem (uitdaging).   Tijdens een coachsessie werken we samen aan belemmerende emoties en overtuigingen die je tegenhouden in je persoonlijke ontwikkeling. We gaan daarom snel terug naar de (wortels) kern van het probleem om je vanuit daar te schonen en te komen tot innerlijke groei. Mijn intenties zijn om vanuit jouw innerlijke kracht je mee te nemen naar de volgende stap. Jouw leven in positieve zin te veranderen zodat jij je dromen kunt waarmaken. Jouw dromen hoeven niet groot te zijn, alles is oké. Als je maar kunt ervaren hoe het is om jou eigen leven vorm te geven zoals jij dat wilt in plaats van dat anderen het voor jou bepalen of dat je geleefd wordt. Bewust worden van je eigen kracht en leren hoe hiermee om te gaan is een groot cadeau aan jezelf.  Ik leer je, wanneer dit nodig is eerst hoe je krachtig kunt worden maar vooral hoe je krachtig in het leven kunt blijven staan. Ik ben er klaar voor om samen aan de slag te gaan. Jij ook? Tot snel!

Welke leiderschapsstijl is in deze bijzondere tijd nu gewenst? Wat hebben mijn mensen nodig? Wil jij je sturen op resultaat en hoe daar te komen bij de ander laten? Wil jij je medewerkers verantwoordelijkheid geven? Deze training is een echte aanrader. Coachend leiderschap leer je vooral door te observeren, te ervaren en in gesprek gaan met je medewerker. Zo ontwikkel je een eigen coachingsstijl. Je krijgt verschillende tools waarmee je mensen kunt ontwikkelen, ondersteunen en verantwoordelijkheid geven. Dit leiderschapsprogramma wordt gegegeven door een trainingsacteur én een sr. trainer/gecertificeerde coach, die je persoonlijk ondersteunt in je ontwikkeling. Resultaten Je bent in staat mensen gerust te stellen, duidelijkheid en verantwoordelijkheid te geven. Je bent in staat je medewerkers heldere doelen te laten stellen Je bent in staat je medewerkers te begeleiden in HOE de doelen te behalen Je bent in staat om medewerkers te coachen en een spiegel voor te houden Je hebt inzicht in je eigen kwaliteiten en die van een ander Je beheerst coachende vaardigheden en luistert actief Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling Je herkent kwaliteiten en stimuleert de ambities van je medewerkers Je ontwikkelt een eigen visie op coachend leidinggeven Bewustwording, observatie en het stellen van de juiste vragen zijn een onderdeel van jouw coaching

Project Management Training – Nederlands of Engels Deze praktijkgerichte training geeft je de handvaten om je projecten moeiteloos te managen! WAT HOUDT DE PROJECT MANAGEMENT TRAINING IN? Project management is een belangrijk instrument om nieuwe producten, diensten of veranderingen te verwezenlijken. Tegenwoordig is succesvol project management meer dan projectresultaten volgens het projectplan leveren. Steeds vaker vindt men een project succesvol; wanneer naast de opdrachtgever en het projectteam, ook andere stakeholders blij met het resultaat zijn. Als project manager ben je met de volgende vragen bezig, zoals: Hoe verkrijg je een duidelijke en uitvoerbare projectopdracht? Hoe kies je de beste projectaanpak? Op welke manier zet je een effectieve projectorganisatie op? Hoe geef je leiding aan projectteam(s)? Hoe stuur je leveranciers aan? Op welke manier lever je projectresultaten? Hoe manage je projectrisico’s? Hoe manage je opdrachtgever-, teamleden-, leverancier- en andere belanghebbende verwachtingen? In deze training leer je het vak project management van een zeer ervaren trainer. Je kunt direct daarna zelf aan de slag om nog meer succes als project manager te boeken. TRAININGSVORM De training project management wisselt theorie met toepassingsdiscussies van eigen werksituaties en praktijksituaties af. Hierin wordt de gepresenteerde theorie toegepast. Vooral de terugkoppeling naar eigen werksituaties is van belang, doordat de cursisten bagage meekrijgen om het geleerde meteen in eigen omgeving toe te passen. Het cursusmateriaal heeft daarom veel praktische overzichten en checklists. Deelnemers kunnen dit materiaal naast hun eigen werk gebruiken. DOELGROEP Deze Project Management training is voor business verantwoordelijken, (aankomende) projectleiders, -managers, -medewerkers, -leiders werkzaam in profit- en non-profitorganisaties geschikt. LEERDOELEN Na het volgen van de projectmanagement training:  Ben je bekend met het vakjargon van projectmanagement en meest gangbare projectmanagement methodieken zoals AgilePM, Prince2, IPMA, PMP en Projectmatig Creëren Kun je beter op een projectmatige manier werken Kun je projecten op een gestructureerde wijze inrichten Ken je de beheersaspecten van projecten zoals Geld, Organisatie, Risico’s, Baten, Scope, Kwaliteit, Informatie/Communicatie en Tijd Kun je beter budgetteren, plannen en risico’s managen Een realistisch en onderbouwd projectplan schrijven met de juiste projectaanpak en daarvoor draagvlak creëren Projecten beter op koers houden en waar nodig bijsturen Ben je beter in staat om beheersaspecten van projecten te managen Kan je diverse templates en checklists gebruiken voor jouw projecten Kan je zorgen dat je projectresultaten goed landen in de organisatie voor meer succes in het behalen van de projectdoelen Weet je hoe je projecten kunt evalueren en afsluiten Ken je de meest noodzakelijke competenties van een projectmanager en hoe je die kunt verder ontwikkelen Heb je geoefend met belangrijke hard en soft skills voor het succesvol managen van projecten Kun je overtuigender communiceren met je collega’s, opdrachtgevers en andere belanghebbenden bij een project ONDERWERPEN In de training kunnen de volgende onderwerpen naar behoefte van de deelnemers aan bod komen: FOCUS DAG 1: HET RICHTEN EN INRICHTEN VAN EEN PROJECT   Introductie van de training & Het maken van eigen Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) voor projectmanagement D drie basis werkvormen Wat is een project? Wat is projectmatig werken en wanneer kan je dat inzetten? Het verloop of levenscyclus van een project Wat is projectmanagement en wie is een projectmanager? De 5 principes van projectmatig werken Project management standaarden zoals PRINCE2, Agile Project Management, Projectmatig Creëren en IPMA; Projecten opdelen, faseren en plannen Projecten professioneel beheersen en sturen Het DPR model: bepalen projectdoel, probleemstelling en resultaat Hoe onderbouw je het waarom van je project (de business case)? De projectinrichting en de betreffende organisatie; Bepalen van scope en projectafbakening Hoe te zorgen voor het leveren van de juiste kwaliteit?  Hoe maak je een realistische planning? Op welke manier zorg je voor ene realistisch projectbudget en de goede beheersing daarvan?  Hoe manage je de projectrisico’s? Hoe zorg je voor effectieve projectcommunicatie? FOCUS DAG 2: HET VERRICHTEN VAN EEN PROJECT  Hoe kies je voor de juiste aanpak voor jouw project?   Hoe maak je een realistisch, goed onderbouwd en uitvoerbaar projectplan of plan van aanpak?  Op welke manier zorg je voor draagvlak voor je project (plan)? Hoe kun je je project op koers houden tijdens de uitvoering? Op welke manier zorg je voor (meer) tevreden stakeholders met verschillende belangen? Hoe ga je om met verschillende soorten weerstand en hoe beheers je conflicten? Projectevaluatie en afsluiting met zorg  Het voorkomen van de meest voorkomende valkuilen Take aways (+ deelnemers gaan naar huis met eigen POP) FOCUS DAG 3: REFLECTIE EN VERDIEPING Jouw eigen project case of project plan Verandermanagement voor projecten Zelfreflectie op eigen POP en ervaringen  Werken met kernkwadranten, Belbin en MBTI voor meer zelf-&mensenkennis Actief luisteren Feedback geven en ontvangen / perfection game 14 stijlen voor het beïnvloeden voor projectmanagers Succesvol overtuigen Effectief omgaan met conflicten en onderhandelen Leiderschapsstijlen en werken met modellen die wel werken zoals Teamontwikkeling (Tuckman), Situationeel leiding geven (Hersey & Blanchard), Empowerment (JIJ-IK-WIJ model) en Team Effectiviteitsmodel Intervisies in kleine groepen of coaching gesprekken – Bring Your Critical Case  Mogelijkheden voor certificering Take aways (+ deelnemers gaan naar huis met eigen POP) CURSUSMATERIAAL Het trainingsmateriaal voor de Project Management training bevat ondersteunende hulpmiddelen om een projectplan en een risicoanalyse op te zetten. Het cursusboek is de bestseller ‘Projectmanagement’ van Roel Grit (editie 8) inclusief project stappen plannen, checklists, overzichten en cases. Dit boek kun je zelf bij bol.com of via ons tegen extra kosten bestellen. Om meer uit je training te halen adviseren wij dringend om het cursusboek van te voren te lezen. VOORKENNIS HBO of hoger. MAATWERK De cursusomschrijving geeft een goede indicatie hoe de training eruitziet. Toch kan de inhoud per training verschillen. Deze verschillen zijn afhankelijk van eventuele voorkennis, praktijkervaring en deelnemer leerdoelen. In voorafgaande individuele intakegesprekken worden deelnemer leerdoelen geïnventariseerd. Op deze basis wordt het definitieve trainingsprogramma voor de training bepaald. EXAMEN Voor deze training is er geen officiële examen. Wel maakt het volgen van deze training het behalen van internationaal erkende certificaten zoals Prince2 Foundation of Prince2 Practitioner, AgilePM Foundation of AgilePM Practitioner, IPMA en PMP gemakkelijker omdat de inhoud van deze training de specifieke pm-methodieken overstijgt door de belangrijkste principes en onderwerpen van de meest gangbare standaarden te behandelen. Voor meer informatie of advies over certificering kunt u met ons contact opnemen. Certificaat Na trainingsafronding wordt een Dimensions Training-certificaat als deelnamebewijs uitgereikt. Onze klanten Unilever, T-mobile, Philips, CocaCola, Shimano, Nespresso, Allianz, Vodafone Ziggo, RaboBank, Heineken, Ecco, Group 2000, PAC, Staples, Skoop, IBO, Twinsense, Total Reality, Modere, Steinweg, Gebroeders Kok, Eco Result, Achmea, AMG, Telfort, Wolters Kluwer, Railion Benelux, Idexx, Tata Steel Group, SEO, Van Oord, VVV Nederland, Agrifirm, Gas Unie, Eneco, NS, De Volksbank, Growth Tribe, Wabtec, Reddata, Nationale Politie, Belastingdienst, Interpolis, Rijkswaterstaat, Ictro, Doktersonline, Superbrave, eHealth Ventures Group, Ministerie van Binnenlandse Zaken, Ministerie van Defensie, Sociale VerzekeringsBank, HHS, Gemeente Staphorst, Marine Museum, Gemeente Maassluis, Gemeente Amsterdam, Gemeente Eindhoven UMCG, Hogeschool Rotterdam, Hogeschool Den Haag. Aanverwante organisaties  scrum.org Franklin Covey Agile Consortium IPMA RSM Erasmus Universiteit  Agile Holland Agile & Scrum Coaching The Hague

Google Sheets Basis Incompany Training OEM Office Elearning Menu biedt uw organisatie een complete oplossing aan voor een Incompany cursus Google Sheets. Onze adviseurs helpen u graag bij het in kaart brengen van uw wensen en behoeftes. Onze missie is om ervoor te zorgen dat u zo veel mogelijk uit de training haalt. Daarom maken wij ook op maat trainingen die exact op uw wensen aansluiten. De voornaamste doelstellingen van deze trainingen zijn: 1. Dat de cursisten, na het volgen van de training een goed beeld krijgen van Google Sheets. 2. Dat de cursisten, na het volgen van de training zonder problemen de weg vinden in Google Sheets. 3. Dat de cursisten in staat zijn de dagelijkse taken uit te voeren gebruik makend van Google Sheets. 4. Dat de cursisten gemotiveerd om Google Sheets efficiënter te gebruiken. Het Plan van Aanpak kan er als volgt uitzien Graag willen wij uw organisatie een oplossing aanbieden die van A tot Z is geregeld. 1. Nulmeting Vooraf bieden wij kosteloos een online nulmeting en een telefoongesprek aan met onze Microsoft gecertificeerde trainer (MCT) die tevens Microsoft Office Specialist (MOS) Master is om het niveau te bepalen, met deskundig advies. 2. Incompany Training De cursisten krijgen een professionele, theoretische/ praktische training in Google Sheets in Nederlands, Engels of in het Nederlands met de Engelse Office software (maatwerk) (bij u) op locatie. Eigen praktijkmateriaal aanleveren welke in de training behandeld kan is mogelijk. Uw organisatie nodigt de cursisten zelf (per e-mail) uit. Wij kijken naar de doelgroep en leerdoelen, selecteren in overleg hierop de MOS Master docent(e) en bijpassend lesmateriaal (indien wenselijk). Ook weekend of avond trainingen en huur van laptops is mogelijk. 3. Evaluatie en afronding Aan het einde van de Incompany training wordt er geëvalueerd en ontvangt men een certificaat van deelname zichtbaar in het gebruikersprofiel van de cursist via ons LMS systeem of App. Met deze App kunnen alle cursisten van OEM Office Elearning Menu in het LMS het Profiel bewerken en certificaten van deelname downloaden en bekijken. 4. Besloten OEM Office Elearning Menu Facebook Group Elke cursist van OEM Office Elearning Menu krijgt toegang tot De Facebookgroep. Bedoeld om elkaar te helpen, te leren, te inspireren om efficiënter ter werken. Daarbij kan elke cursist Quick Reference Cards QRC’s in pdf formaat downloaden. 5. Nazorg In overleg kunnen 3 maanden lang per e-mail vragen gesteld worden aan de docent m.b.t. de inhoud van de training. Cursusinhoud Google Sheets Gevorderd Incompany Opmaak Getalopmaak aanpassen Celstijlen maken / aanpassen Tabelstijlen maken Voorwaardelijke opmaak Werken met een database Tabellen maken en opmaken Lijsten sorteren Lijsten filteren Groeperen en overzichten van gegevens Gebruik maken van subtotalen Rekenen met geavanceerde functies Werken met geavanceerde functies Werken met namen van cellen Berekeningen maken over meerdere werkbladen en bestanden Werken met datum en tijd functies Werken met financiële functies Werken met statistische functies Werken met zoekfuncties Werken met logische functies Werken met database functies Werken met tekstfuncties Werken met geneste functies Gegevens presenteren met grafieken Maken van een grafiek Aanpassen van een grafiek Opmaken van een grafiek Verplaatsen van een grafiek Sparklines Kennismaking draaitabellen Maken van een draaitabel Maken van een draaigrafiek Werken met grafische objecten Invoegen van een afbeelding Maken van vormen Opmaak van grafische elementen Volgorde van objecten wijzigen Objecten groeperen Verplaatsen, dupliceren en grootte wijzigen van objecten Gebruiken van SmartArt Excel omgeving aanpassen Een nieuwe werkmap maken van een sjabloon Thema's gebruiken Aangepaste lijsten invoegen, maken,aanpassen en verwijderen Hyperlinks invoegen, aanpassen en verwijderen