Opleiding: Coaching voor (en door) vrouwelijke professionals (4 gesprekken)

Over deze coaching

Vrouwen denken, voelen en handelen anders dan mannen. En dat is prima, want uit onderzoek blijkt dat dit sterk aanvullend is op de mannelijke inbreng en een organisatie als geheel sterker maakt. Vrouwen zijn over het algemeen beter in staat meer taken tegelijkertijd uit te voeren (multi-tasken), zijn empathisch, hebben een grote verantwoordelijkheid en een goed ontwikkeld vermogen tot reflectie. Tegelijkertijd zijn ze zich meer bewust van onzekerheden. Belangrijk is dat deze kwaliteiten geen valkuilen worden. Ondersteuning door een vrouwelijke Levenskracht Coach die de valkuilen kent is daarom geen luxe.

Vrouwelijke factor
Bij veel bedrijven is de vrouw/man verhouding nog steeds niet in balans. Het diversiteitsbeleid moet hierin verandering brengen en de vrouwelijke factor verhogen. Hoe kun je als vrouw optimaal functioneren in een werkveld waarin de mannelijke factor (nog) de standaard is? Om levenskrachtig, succesvol en plezierig te kunnen werken en leven is inzicht in je verschillende rollen, je vitaliteit, talenten en valkuilen onontbeerlijk. Investeren in persoonlijke ontwikkeling is dan ook van groot belang en een zeer krachtige aanvulling op allerlei vakinhoudelijke trainingen.

Tevens maak je een LSI Persoonlijkheids- profiel op. Hiermee ontstaat al direct inzicht in je functioneren, je denk- en gedragspatronen en de groeimogelijkheden die je hebt.

Je leert daarmee je vakkennis en –vaardigheden beter te benutten, effectiever en efficiënter te werken en besluitvaardiger en met meer zelfvertrouwen je werk te doen.

Leerdoelen

• Hoe en waarmee geef ik concreet invulling aan mijn motivatie om mijn toekomstige werk effectief en met plezier te kunnen blijven doen.
• Hoe vergroot ik mijn zelfvertrouwen op en in mijn werk.
• Hoe maak ik inzichtelijk wat mijn persoonlijke belemmeringen zijn die de ontwikkeling en vaardigheden in mijn werk in de weg staan.
• Hoe creëer ik (een betere) balans tussen werk en privé.
• Hoe vergroot ik mijn zelfkennis en zelfbewustzijn om daarmee mijn vakkennis op peil te houden en/of te verbeteren.
• Hoe vind ik mijn innerlijke motivatie ter verbetering van mijn werkzame leven.
• Hoe kan ik communiceren vanuit kracht i.p.v. (on)macht en hoe verbreed ik hiermee mijn vaktechnisch en persoonlijk vocabulaire.
• Hoe kan ik mijzelf beter presenteren en waarom blokkeer ik dan soms (tevens met oog op toekomstig beroep na reorganisatie)
• Wat zijn gevoelens en emoties, hoe hebben deze invloed op het functioneren en kunnen benutten van kennis en vaardigheden en hoe kan ik deze integreren ter verbreding van mijn vakkennis.
• Hoe maak ik een persoonlijk actie en stappenplan ter verbreding van mijn vakkennis en vaardigheden op korte en langere termijn om hiermee mijn huidige en/of toekomstige werk beter te plannen en te behouden.

Opzet coaching
Het traject bestaat uit een intake en 3 vervolggesprekken (totaal 4 x 1,5 uur).

Het gesprekken zijn individueel met een van onze gekwalificeerde senior coaches.

De coaches van dOorsprong zijn ervaren en gekwalificeerde senior professionals die in een sfeer van betrokkenheid, respect en vertrouwen, ieder op hun eigen wijze invulling geven aan het gesprek.

Bij dit coachingstraject is een uitgebreide syllabus inbegrepen.

De interval van de gesprekken wordt in gezamenlijk overleg en naar behoefte bepaald

(gemiddeld tussen de 2 en 4 weken) en kunnen ook wandelend plaatsvinden.

Coaching voor (en door) vrouwelijke professionals

Locaties:

Landsmeer, Den Haag,Tilburg, Rotterdam, omgeving Amsterdam.

Vervolgstappen
Als vervolg en verdieping op dit traject passen onderstaande trainingen:

Klik op deze link voor de brochure. (EQ)

Klik op deze link voor de brochure.(MF)

Klik op deze link voor de brochure. (ZK)

Klik op deze link voor de brochure. (stress)

Klik op deze link voor de brochure. (VT)

Voor meer informatie kijk op www.doorsprong.nl

dOorsprong richt zich op zelfkennis, persoonlijke ontwikkeling, burn out, stress, ontspanning, emotionele intelligentie, slapeloosheid welke invloed hebben op onze innerlijke motivatie en zelfvertrouwen ter optimalisering van ons werkzame leven en daarmee onze  kennis en vaardigheden in ons werkzame leven op peil te houden.