Opleiding: Training Zelfkennis en Persoonlijk Leiderschap (intake + 2 dagen)
Over deze training
‘Zelfkennis is het begin van alle wijsheid.’ Het is onze visie dat we in staat zijn om zelf gunstige en productieve veranderingen in ons werk en ons toekomstig werkbehoud aan te brengen. Zelfkennis is daarbij onontbeerlijk. Weten wie je bent en waarom je doet wat je doet, is een eerste belangrijke stap om te kunnen beslissen waar je in de toekomst naartoe wilt.
Zelfrealisatie start door beweging en verandering aan te brengen in zaken die - vaak onnodig - ‘vastzitten’. Dit bewegingsproces beïnvloedt het zelfbeeld op een gunstige manier. Zo komt een positieve spiraal op gang en zal de kwaliteit van je vakkennis op peil blijven en verbeteren.
In deze training leren we je jou zelfkennis te ontwikkelen en toe te passen in je werk. Je leert daarmee je vakkennis en –vaardigheden beter te benutten, effectiever en efficiënter te werken en besluitvaardiger en met meer zelfvertrouwen en motivatie je werk te doen.
Leerdoelen
In de training laten we het niet bij inzicht alleen, we maken tevens een opstap naar concrete
verandering:
- Formuleren van wensen op korte en langere termijn in werkzame carrière
- Het inzichtelijk maken van persoonlijke belemmeringen of blokkades die de ontwikkeling van vaardigheden op je werk in de weg staan.
- Vergroting zelfkennis en zelfbewustzijn om daarmee je vakkennis op peil te houden en/of te verbeteren
- Formuleren van wensen op korte en langere termijn om hiermee je huidige en/of toekomstige werk te plannen en te behouden.
- Hoe kan ik het gebruik van mijn kennis en vaardigheden optimaliseren en krijg ik meer zelfvertrouwen op en in mijn werk door ontwikkeling van mijn zelfkennis
- Ontdekken van innerlijke motivatie ter verbetering van je werkzame leven.
- Hoe kan ik mijzelf beter presenteren en waarom blokkeer ik dan soms? (tevens met oog op toekomstig beroep na reorganisatie).
- Effectief en met zelfvertrouwen om kunnen gaan met zaken als een reorganisatie en hoe je bewust voor te bereiden op een eventueel nieuwe werkzame toekomst.
- Samenstelling concreet stappenplan ter verbetering van zelfstandigheid in je werk en ter verbreding van je vakkennis en vaardigheden.
Trainingsopzet
De training wordt voorafgegaan door een online intakegesprek (ca. 30 á 45 minuten) waarin je ook het LSI persoonlijkheidsprofiel opmaakt. Dit profiel geeft al direct inzicht in het eigen functioneren, je denk- en gedragspatronen en overleefstijlen en het laat je zien welke nieuwe, zelfbewuste mogelijkheden je hebt om je positie op de arbeidsmarkt te versterken en te verbeteren.Ook bespreken we de achtergrond en motivatie van je deelname.
Vervolgens zijn er twee afzonderlijke trainingsdagen van elk twee dagdelen in een kleine groep van 12 à 15 deelnemers. Behalve het verder uitdiepen van het LSI profiel en het aanbieden van bewustwordingsmodellen zal er ook op een ervaringsgerichte manier de eigen patronen nader belicht worden.
Tussen de twee trainingsdagen zit een periode van ca. 2 weken.
De training is gedocumenteerd met een zeer uitgebreide syllabus.
Coaches
De twee coaches van trainingsbureau dOorsprong zijn ervaren en gekwalificeerde senior professionals die in een sfeer van betrokkenheid, respect en vertrouwen, ieder op hun eigen wijze invulling geven aan de training.
Locatie
De training vindt plaats op landgoed Drakenburg een prachtige bosrijke locatie in Baarn. Sfeerimpressie trainingslocatie: https://youtu.be/y4-oFVmebVY
Vervolgstappen
Als vervolg en verdieping op deze training past de training Emotionele intelligentie en de training Mindfulness en meer…
Klik op deze link voor de brochure. (EQ)
Klik op deze link voor de brochure.(MF)
Daarnaast kan je deze training ook individueel verdiepen met een coachingstraject.
Coaching Wandelend in de Natuur
Coaching voor (en door) vrouwelijke professionals
Coaching naar Levenskracht en Inspiratie
Voor meer informatie kijk op www.doorsprong.nl
dOorsprong richt zich op zelfkennis, persoonlijke ontwikkeling, burn out, stress, ontspanning, emotionele intelligentie, slapeloosheid welke invloed hebben op onze innerlijke motivatie en zelfvertrouwen ter optimalisering van ons werkzame leven en daarmee onze kennis en vaardigheden in ons werkzame leven op peil te houden.