Opleiding: Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Sinds de uitzending van omroep Boos over het programma the Voice in februari 2022 worden veel werkgevers geconfronteerd met meldingen over grensoverschrijdend gedrag. Hoe creëer je als werkgever een veilige werkomgeving en hoe ver strekt de wettelijke zorgplicht die je als werkgever hebt? Welke interne regelingen moet je als werkgever hebben en hoe zet je een vertrouwenspersoon of klachtencommissie op toegankelijke en efficiënte wijze in? Op welke wijze moet en kan je de Ondernemingsraad betrekken?

Ook diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer staan door deze ontwikkelingen opnieuw centraal. Het is van belang om de juiste cultuur te creëren, waarin werknemers gezien en gehoord worden, hun talenten kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen functioneren. Zo voldoet een werkgever niet alleen aan zijn zorgplicht, maar kan hij zich ook profileren als aantrekkelijke werkgever op een krappe arbeidsmarkt.

In een interactieve cursus behandelt advocaat mr. Suzanne Meijers, gespecialiseerd op dit vlak, de volgende thema’s:

• Juridisch kader grensoverschrijdend gedrag en veilige werkomgeving
• Protocollen
• Code of conduct
• Internet protocol
• Klokkenluidersregeling
• Klachtenprocedure
• Vertrouwenspersoon
• Relatiebeleid
• Veilige werkomgeving creëren: (privacy) bescherming melder èn ‘dader’
• Diversiteit op de werkvloer
• Grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer en arbeidsrechtelijke consequenties

PUNTEN

NOvA  4 punten

MfN 4 punten cat. 2

Hobéon SKO: op aanvraag

NIVEAU

** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

CLUSTER

Actualiteiten Arbeidsrecht

Disfunctioneren en wangedrag

UW RESULTAAT

Na afloop van de cursus weet de cursist:

• ­wat wordt verstaan onder ‘grensoverschrijdend gedrag’
• hoe ver de zorgplicht van werkgevers reikt ten aanzien van het creëren van een veilige werkomgeving
• welke protocollen en richtlijnen een werkgever zou moeten opstellen om grensoverschrijdend gedrag zoveel mogelijk te voorkomen en wat daar in moet staan
• de rol en invloed van de Ondernemingsraad, vertrouwenspersoon en klachtenfunctionaris
• hoe een werkgever een veilige werkomgeving creëert, voor melder èn ‘dader’
• hoe een werkgever zorgdraagt voor diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer
• welke sancties kunnen wordt toegepast naar aanleiding van grensoverschrijdend gedrag van werknemers in de privésfeer

VOOR WIE

De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen: bedrijfsartsen,(arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM’ers, leden van de ondernemingsraad, mediators, vertrouwenspersonen, klachtenfunctionarissen en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mw. mr.S.N. Meijers
– advocaat bij Suzanne Meijers Advocaat Arbeidsrecht te Utrecht en auteur van de boeken “Geen gedoe met personeel – Arbeidsrecht voor ondernemers” en “De Ontslag Code”

PROGRAMMA

12.00 – 12.30    Ontvangst met broodjes en koffie, registratie en uitreiking documentatie

12.30 – 14.30    Juridisch kader en protocollen

                              Een veilige en diverse werkomgeving creëren

14.30 – 14.45    Pauze

14.45 -  15.45    Vervolg: een veilige en diverse werkomgeving creëren

15.45 – 16.00    Pauze

16.00 – 17.15    Grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer

SYLLABUS

De digitale syllabus ontvangt u een week voorafgaand aan de cursus.

ANNULERING

U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.

Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. Uw plaats mag altijd door een vervang(st)er worden ingenomen. Vanwege het bijzondere karakter van een cursus kan het IvA er voor kiezen dat annuleren in zijn geheel niet mogelijk is. Het IvA zal een dergelijke afwijking expliciet vermelden bij de cursusinformatie op de website.