Opleiding: Training Uitvoeren 2.0 (professioneel trainer)
Het denkwerk is gedaan, de voorbereidende gesprekken gevoerd, de deelnemers komen binnen, online of face-to-face. Het groepsdynamisch proces ontrolt zich, iedereen komt met eigen verwachtingen, er moet een hoop werk verzet worden om daar te komen waar je wil komen.
Hoe ziet dat eruit? Wat zeg je? Wanneer hou je je mond? Welke opdrachten geef je op welk moment? Wat als je het toch even anders wil aanvliegen? Hoe hou je de swing er in? Hoe maak je het uitdagend en toch veilig? Wat als er iemand een uitglijder maakt? Of het lijkt of ze er geen zin in hebben?
De eindbestemming: het doel
De reis van vier weken heeft als eindbestemming dat je als deelnemer je eigen training kunt uitvoeren. Bij de start breng je je eigen casus in: wie wil jij trainen en welk resultaat beoog je? Je oefent de opening van je training, sluit een leercontract met je deelnemers. Je oefent ook in omgaan met weerstand en het vasthouden van echt contact. In de live online sessies leer je werken met een ‘growth mindset’ en passeren veel gebruikte werkvormen de revue. Bij de ‘proeve van bekwaamheid’ tot slot komen alle facetten van uitvoering aan bod. Wat deze themareis bijzonder maakt is het constant bezig zijn, oefenen en successen halen. Laboratoriumsessies waarin je er op los kan experimenteren. Ondertussen vul je je toolbox met oefeningen, werkvormen en methodes voor direct gebruik.
Wat ga je leren?
Als je mee gaat met deze themareis beloven wij je de volgende resultaten:
- Hoe je mensen laat leren door te trainen
- Hoe je samen met je deelnemers leerdoelen creëert en iedereen vlot bedient van ondersteuning
- Hoe je opent, een psychologisch leercontract afsluit en stimulerende vragen stelt
- Inspirerende werkvormen gebruiken en bedenken die leiden naar afgesproken leerdoelen
