Opleiding: MBA Innovatie & Leiderschap

Voor professionals die willen innoveren

Wil je vanuit kennis én jouw eigen nieuwsgierigheid nieuwe waardeproposities ontwikkelen? Wil je daarnaast alle bedrijfskundige terreinen binnen jouw organisatie doorgronden? Onder invloed van technologie, milieu en demografische veranderingen is het organisatielandschap drastisch aan het veranderen. Vraagstukken als marktwerking in de zorg, digitale transformatie, wendbaar organiseren en duurzaam ondernemen vragen een innovatieve blik en ondernemerschap.

MBA Innovatie & Leiderschap
de MBA Innovatie & Leiderschap dagen we je uit om verder te denken en anders naar jezelf te kijken. Waar kun je waarde creëren? Hoe stimuleer je anderen in dit proces? En wat is daarvoor nodig? Met deze vragen in het achterhoofd hebben wij de MBA Innovatie & Leiderschap ontwikkeld. Wij hebben een eigen visie op opleiden: academisch, visievormend, met betekenisvolle ontmoetingen en gericht op persoonlijke groei en leiderschap.

Na de MBA Innovatie & Leiderschap:

- Heb je jouw bedrijfskundige kennis verdiept en weet je hoe je vanuit ondernemende competenties innovatie verder brengt in jouw organisatie.
- Ben je in staat strategische beslissingen beter te onderbouwen.
- Heb je je ontwikkeld in ‘toekomstgericht kijken’, onderzoekend vermogen en ontwikkelingskracht.

Voor wie?
Voor professionals die willen innoveren.

Inhoud en onderwerpen

De MBA Innovatie & Leiderschap bestaat uit twee studiejaren.

Jaar 1
Gedurende jaar 1 verdiep je je in de volle breedte van bedrijfskunde in de programmaonderdelen Bedrijfskundige Verdieping, Business Research, Innovation Leadership en Visie & Strategie.

Bedrijfskundige Verdieping: je legt een stevig fundament voor de MBA, door je te ontwikkelen op de kennisgebieden: Waarden, Financiën, Bedrijfskundige Inrichting, Organisatiedynamiek, Organisatie & Omgeving en Besturen & Beslissen.

Business Research: In het onderdeel Business Research besteden we aandacht aan typen onderzoek en methoden die je ontwikkelt in jouw onderzoekend vermogen.

Innovation Leadership: je vergroot jouw leiderschapskwaliteiten zodat je vernieuwing kunt initiëren, faciliteren en realiseren in bestaande en nieuwe organisaties.

Visie & Strategie: Het onderdeel Visie & Strategie is een belangrijke bron van kennis en inspiratie om vernieuwing in te zetten en legt de basis om in jaar 2 een venture te ontwikkelen.

Jaar 2
In het tweede jaar ligt de focus sterk op innovatie, ondernemendheid en ondernemerschap. Je ontwikkelt de bekwaamheid om organisatievraagstukken naar een hoger niveau te brengen en een waardevolle bijdrage te leveren aan het strategisch management middels de onderdelen Innovation Lab, Entrepeneurial Competences en Leiderschap & Zelfreflectie.

Entrepeneurial Competences
Tijdens de modules behandelen we vanuit het onderdeel Entrepeneurial Competence een aantal aandachtsvelden die relevante kennis en inzichten bieden. Deze aandachtsgevieden kunnen ingezet worden tijdens het ontwikkelen van een venture. De thema’s die we behandelen zijn: Entrepeneurship, Leadership, Innovation, Business Modelling, Corporate Venturing, Governance, Ethics, Decision Making en Convincing.

Leiderschap & Zelfreflectie
Het onderdeel Leiderschap & Zelfreflectie is verweven in de modules. In dit onderdeel wordt je begeleid en ondersteund in het proces naar het worden van een ‘lerende leider’.

Innovation Lab
Gedurende het hele jaar werk je aan het ontwikkelen van een innovatie gericht op het creëren van nieuwe waarde. Aan het eind van het jaar lever je een prototype op dat vernieuwend, haalbaar, realiseerbaar en schaalbaar is. Deze venture kan tevens een verbetering zijn op een bestaand product of proces of een geheel nieuwe innovatie zijn.

Diploma
Na een positieve beoordeling van de examencommissie ontvangt je jouw Masterdiploma tijdens een feestelijke uitreiking.