Opleiding: Intake Van bestuurlijk geschikt naar bestuurlijk ervaren op niveau B

Intake Van bestuurlijk geschikt naar bestuurlijk ervaren op niveau B

De pensioenmaterie is complex en het speelveld waarop u als bestuurder of beleidsbepaler opereert, is voortdurend in beweging. In die complexe en onrustige omgeving wordt meer dan ooit een beroep gedaan op uw inzicht en vermogen als bestuurder zich aan de veranderende omstandigheden aan te passen. Hoe blijft u in control? Door uw kennis te verdiepen en te werken aan uw countervailing power. Zodat u bent toegerust om actief sturing te geven aan uw organisatie en optimaal bij te dragen aan de doelen en ambities van uw fonds.

Voor wie

Het leertraject ‘Van Geschikt naar Ervaren op niveau B’ biedt u als bestuurder of beleidsbepaler optimale verdieping en helpt u te werken aan continue geschiktheid. U krijgt scherper inzicht in het beleid van uw eigen pensioenfonds en de context daarvan, leert een actieve gesprekspartner te zijn voor adviseurs en ontwikkelt grip op actuele ontwikkelingen. U volgt een persoonlijk traject waarbij uw eigen pensioenfonds centraal staat.

Aanpak

Het leertraject Van Geschikt naar Ervaren op niveau B bestaat uit zeven verdiepende modules. De modules sluiten aan bij de verschillende commissies, maar het is belangrijk integraal op alle gebieden niveau B te bereiken.

Uw leertraject start met een intake, waarin we samen kiezen voor het meest effectieve leerpad voor het gewenste ervaringsniveau. De invulling is afhankelijk van uw achtergrond, ervaring, uw rol binnen het bestuur en de situatie van uw pensioenfonds.

Net als in het leertraject Geschikt worden op niveau A zetten we voor een optimaal eindresultaat zowel online als klassikale leermiddelen in. De digitale leeromgeving daagt u uit uw eigen pensioenfonds beter te doorgronden. Tijdens de klassikale bijeenkomsten helpt de docent uw inzichten verder te duiden. U krijgt handvatten om de gewenste situatie voor uw pensioenfonds te bepalen en de weg daarnaartoe. Gelijkende fondsen of functies gaan in groepen aan de slag waardoor u ruimschoots van elkaar kunt leren.

Daarnaast gaat u tijdens en na uw leertraject aan de slag met het innovatieve leerplatform SPO Perform . Kennis, inzichten en best practices helpen u om dat wat u leert daadwerkelijk toe te passen bij vraagstukken in de dagelijkse praktijk. Met deze vorm van permanente educatie blijft u doorlopend goed invulling geven aan uw rol. Zo combineert u geschikt worden met geschikt blijven.

Intake

Uw leertraject start met een persoonlijke intake. Met de intake kijken we welke kennis en ervaring u al heeft en wat uw (toekomstige) rol is binnen het bestuur. Ook kijken we naar de omvang, complexiteit en ambitie van uw pensioenfonds.

Op basis van deze informatie ontvangt u van ons een voorstel voor een individueel leertraject dat volledig is afgestemd op uw situatie. U krijgt de leerstof aangeboden die voor u noodzakelijk en relevant is om Geschikt te worden op niveau A of Ervaren te worden op niveau B. Voor onderdelen die u al voldoende beheerst, is een vrijstelling mogelijk.

De intake bestaat uit drie onderdelen:

Online voorbereiding
Om een goed beeld te krijgen van uw achtergrond en kennis start u met een voorbereiding in onze online leeromgeving. Onderdelen van deze voorbereiding zijn:

• aanleveren van uw cv
• aanleveren van uw functieprofiel (indien beschikbaar)
• scan van kennis op deskundigheidsgebieden
• competentiemeting
• toets financiële begrippen

Intakegesprek
Wij analyseren de ontvangen informatie en kijken naar uw ambitie en die van uw pensioenfonds. Uw input en onze analyse bespreken we in het intakegesprek. Gezamenlijk bepalen we vervolgens uw persoonlijke leertraject.

Advies individueel leertraject
Op basis van het intakegesprek stellen we samen met u een leertraject vast dat volledig is afgestemd op uw situatie. U ontvangt van dit leertraject een leerovereenkomst. Dit kunt u bijvoorbeeld gebruiken voor het geschiktheidsplan van het pensioenfonds.

Geen kosten

De intake maakt onderdeel uit van het leertraject Geschikt worden op niveau A en Van Geschikt naar Ervaren op niveau B. U betaalt geen kosten voor het intakegesprek en het bijbehorende advies.