Opleiding: Module Bestuur, organiseren & verantwoording - Geschikt worden op niveau A

Bestuur, organiseren & verantwoording

• Toegespitst op de vastgestelde deskundigheidsgebieden door DNB
• Deskundigheid & geschiktheid in het nieuwe pensioenstelsel
• O.a. strategie, continuïteit & bestuurlijke competenties

In deze module komt interpretatie en beoordeling van de missie, toekomstvisie, strategie en continuïteit van een pensioenfonds aan bod. Daarnaast is er aandacht voor integraal beleid en verslaggeving. Het nieuwe pensioenstelsel en de geschiktheid en deskundigheid van de bestuurder komen aan bod.

Na deze module kunt u:

• de  uitgangspunten van een pensioenfonds benoemen en duiden (strategie, continuïteit, missie, visie, uitvoerbaarheid) en een oordeel vormen over de toekomstbestendigheid van de strategie van het eigen pensioenfonds
• uitleggen wat risicomanagement is en waarom dit voor een pensioenfonds van belang is en aangeven wat er allemaal komt kijken bij het risicomanagementproces
• uitleggen hoe een uitbestedingsbeleid in de praktijk verankerd wordt en kan dit voor het eigen fonds toelichten
• toelichten hoe uitbesteding zich verhoudt tot de strategie van het  (eigen) fonds en hoe het moet zijn ingericht om bij te dragen aan ‘goede besturing’ 
• het drieluik van bestuurlijke competenties uitleggen en vervolgens vertalen naar hoe dit van invloed is op het eigen fonds en op uzelf.

Voor wie

Als aankomend bestuurder of (mede)beleidsbepaler wilt u zich optimaal voorbereiden op uw nieuwe rol. Er wordt immers veel van u verwacht: de juiste kennis, bestuurlijke competenties en professioneel gedrag. En meer dan ooit vraagt deze turbulente tijd dat u uw kennis op peil houdt.

Aanpak

Geschikt worden op niveau A bestaat uit vier modules. Deze modules zijn toegespitst op de deskundigheidsgebieden van De Nederlandsche Bank. U leert deze kennis direct integraal toe te passen in de praktijk. Uw leertraject start met een persoonlijke intake. Samen stellen we een efficiënt en persoonlijk traject vast dat volledig op uw situatie is afgestemd. Welk leertraject u volgt, hangt af van uw kennis en ervaring, uw rol binnen het bestuur en de situatie en ambitie van uw pensioenfonds.

U kunt ter voorbereiding de online instapmodule volgen met basiskennis over financiële begrippen.

Docenten

Onze docenten zijn ervaren pensioenprofessionals die behoren tot de top in hun vakgebied. Zij zijn didactisch geschoold en weten op enthousiaste en heldere wijze de lesstof met aandacht voor interactie en actualiteit over te brengen.

Programma

Tijdens de module Besturen, organiseren en verantwoording komen onderstaande onderwerpen aan bod:

• Toekomstvisie en  continuïteit
• Organisatie van het pensioenfonds
• Componenten van geschiktheid: richting het toetsingsgesprek
• Stuurinstrumenten en evenwichtige belangenafweging
• Verslaggeving

Planning & investering

De opleiding en modules zijn een combinatie van online leren en klassikale bijeenkomsten.

U volgt 2 klassikale bijeenkomsten van elk 1 dag en een online bijeenkomst van circa 1 uur.
Voorafgaand aan de bijeenkomsten besteedt u in totaal ongeveer 16 uur aan zelfstudie.

Voor het beste resultaat wordt een brede mix aan leermiddelen ingezet, bestaande uit:

• Online leeromgeving
• Klassikale bijeenkomsten
• Leerplatform SPO Perform

De online leeromgeving biedt een verkenning van het eigen fonds en theorie over verschillende pensioenthema’s. U bereidt zich voor op de klassikale bijeenkomsten door, onder andere, het maken van opdrachten. In de bijeenkomsten komt verdere verdieping en praktijkvraagstukken aan bod. In interactie en debat leert u met en van uw collega-aspirant-bestuurders.

Tijdens en na uw leertraject gaat u aan de slag met het innovatieve leerplatform SPO Perform. Kennis, inzichten en best practices helpen u om dat wat u leert daadwerkelijk toe te passen bij vraagstukken in de dagelijkse praktijk. Met deze vorm van permanente educatie blijft u doorlopend goed invulling geven aan uw rol. Zo combineert u geschikt worden met geschikt blijven.

Diploma

Na het afronden van uw persoonlijke traject en het succesvol voltooien van de opdrachten ontvangt u een SPEN-gecertificeerd diploma.

Met dit diploma bent u aantoonbaar geschikt voor een bestuursfunctie (of aanpalende functie) in de collectieve pensioensector. U heeft uw eigen pensioenfonds goed leren kennen en doorgronden. En u kunt een professionele en verantwoorde invulling geven aan uw rol als bestuurder of medebeleidsbepaler.