Opleiding: Teamtraining rond 'De vijf frustraties van teamwork' van Lencioni.

Realiseer een effectievere samenwerking, betere communicatie én enthousiasme voor de resultaten voor jouw team!

Eilandjes-cultuur, niet nakomen van afspraken, geen rekening houden met elkaar, focus op targets ongeacht de offers, provisie hunting, 9-5 mentaliteit, altijd maar klagen, supersaaie teamvergaderingen, een ander de schuld geven als iets niet lukt, aannames doen maar niet checken of ze kloppen… herkenbaar?

Wanneer mensen met elkaar moeten samenwerken zijn er vijf frustraties waar je altijd tegenaan loopt. Weet je deze als team te tackelen, ben je gegarandeerd van een optimaal resultaat en ga jij met team sky-high!

BEWEZEN SUCCESFORMULE VOOR OPTIMALE SAMENWERKING

Heb je je wel eens afgevraagd waarom sommige teams heel succesvol samenwerken en andere teams zich vooral bezig houden met elkaar, roddelen en eilandjesproblematiek? Het verschil zit hem in het wél of niet geimplenteerd zijn van dé succesformule voor samenwerking. Toepassing van het model van teamwork van Lencioni levert gegarandeerd betere resultaten op qua samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, managementskills en omzet.

VOOR WIE?

Dit aanbod is voor teams die met elkaar aan de slag willen en ondertussen willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Samenwerken vraagt immers inzicht in elkaars kwaliteiten en valkuilen. Door in twee dagdelen (of avonden) praktisch met het model én elkaar aan de slag te gaan, ben je gegarandeerd van een betere samenwerking, opener werksfeer, betere resultaten en een steady plan van aanpak.

TEAMSCAN ALS STARTPUNT

De training start met een uitgebreide analyse van de situatie in het team voorafgaand aan de eerste training. Welke frustratie heeft extra aandacht nodig en hoe pak je dat aan. Ieder teamlid krijgt ook toegang tot de online omgeving. Daar vinden ze naslagwerk en extra tools en opdrachten voor wie dat graag wil.