Opleiding: Personeelsplan schrijven + 1 jaar onbeperkt leren cadeau

Het schrijven van een evenwichtig personeelsplan is in sommige situaties nog urgenter dan het maken van een financieel plan. In deze online training leer je hoe je een personeelsplan samenstelt...

Je bekijkt nu de online cursus ‘Personeelsplan schrijven’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.

Hoeveel medewerkers telt je onderneming eigenlijk? Spoort de omvang van je personeel met de grootte van je bedrijf? En hoe weet je dat? Kan het met minder of moet het eigenlijk met meer? En hoe kom je daar achter? Dat zijn de vragen van een ondernemer die alleen te beantwoorden zijn via een planmatig personeelsbeleid. In de online training 'Personeelsplan schrijven' komt het allemaal aan bod.

Deze cursus vergroot jouw beroepsspecifieke vaardigheden en jouw zelfbeeld. De cursus is geschikt voor ondernemers,...

Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.

De online cursus 'Personeelsplan schrijven' helpt je bij het schrijven van een personeelsplan met de meest doeltreffende manier voor een balans tussen de beschikbare personeelsomvang en de hoeveelheid werk. 

Schrijven van een personeelsplan
Kennis van voorwaarden voor een evenwichtig personeelsplan: leeftijdsopbouw, functieniveaus en salariëring
Inzetten personeelsplan als middel bij werving, planning van opleiding en bijscholing, mobiliteit en organisatieontwikkeling
Kennis van diverse soorten contracten