Opleiding: Personeelsmanagement (Opleiden) + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
Je medewerkers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal in je onderneming. Alleen al daarom zorg je goed voor hen. Een goed opleidingsbeleid hoort bij elke onderneming die zichzelf serieus...
Je bekijkt nu de online cursus ‘Personeelsmanagement (Opleiden) ’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Het opleiden van je personeel maakt - als het goed is - deel uit van je investeringsstrategie. Je medewerkers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal in je onderneming en daarom zorg je goed voor hen. Een goed opleidingsbeleid hoort bij elke onderneming die zichzelf serieus neemt. Maar hoe schrijf je een goed opleidingsplan? Het antwoord op deze en andere vragen over dit onderwerp vind je in deze online cursus.
Deze e-learning is bestemd voor managers en leidinggevenden binnen bedrijven die werkelijk verder willen komen met hun medewerkers. Advies vooropleiding: MBO2
Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.
De online cursus 'Personeelsmanagement: Medewerkers opleiden en begeleiden' behandelt algemene HRM-principes en het nut en de noodzaak van een beleidsmatige aanpak. Loopbaanbegeleiding en opleidingsbeleid vormen als personeelsinstrumenten de hoofdonderwerpen in deze online training. Als je meer wilt weten over onderwerpen als personeelsplanning, werven en selecteren en leidinggeven verwijzen we je graag naar andere online leerproducten van Icademy.
Wat kan of ken je na de cursus
Voorwaarden scheppen voor jouw medewerkers om blijvend te leren
Opleidingsbeleid opstellen en opleidingsplan maken
Je hebt kennisgemaakt met de grenzen en mogelijkheden van effectmeting
Je hebt kennisgemaakt met loopbaanbegeleiding als personeelsinstrument
Duur en studiebelasting
Deze e-learning duurt ongeveer 1 uur. Wil je het maximale rendement uit je online training halen, gebruik dan de ondersteunende lesmaterialen. De totale studiebelasting bedraagt 2 uur.
Doelgroep en vooropleiding
Deze e-learning is bestemd voor managers en leidinggevenden binnen bedrijven die werkelijk verder willen komen met hun medewerkers. Advies vooropleiding: MBO2
Vaardigheden
Als je deze online training wilt inzetten voor de opleiding die je volgt, werk je aan de volgende vaardigheden en beroepscompetenties (op MBO-niveau): Aansturen, Begeleiden, Aandacht en begrip tonen, Analyseren.
Lesmaterialen
De cursus 'Personeelsmanagement: Medewerkers opleiden en begeleiden' bestaat uit: VideoCollege, E-Book, Begrippenlijst, Tools voor Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), Leerjournaal, Samenvatting, Opleidingsoverzicht - formulier, Opleidingsbehoefteposter, Opleidingsplan - invullijst, Aanbevolen aanpak, Opleidingsoverzicht - model.
Opbouw van de cursus
Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten en bevat tevens aanvullend oefenmateriaal. Aan het einde van de cursus is er een eindtoets.
Aantal modules
Deze cursus bestaa
De cursus 'Personeelsmanagement: Medewerkers opleiden en begeleiden' bestaat uit: VideoCollege, E-Book, Begrippenlijst, Tools voor Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), Leerjournaal, Samenvatting, Opleidingsoverzicht - formulier, Opleidingsbehoefteposter, Opleidingsplan - invullijst, Aanbevolen aanpak, Opleidingsoverzicht - model.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Personeelsmanagement (Opleiden) ’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Het opleiden van je personeel maakt - als het goed is - deel uit van je investeringsstrategie. Je medewerkers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal in je onderneming en daarom zorg je goed voor hen. Een goed opleidingsbeleid hoort bij elke onderneming die zichzelf serieus neemt. Maar hoe schrijf je een goed opleidingsplan? Het antwoord op deze en andere vragen over dit onderwerp vind je in deze online cursus.
