Opleiding: Executive Program HR Analytics
Het Executive Program HR Analytics leert u om op een datagedreven manier strategische HR-analyses te ontwikkelen en HR-beslissingen met data te onderbouwen. Hiermee is uw organisatie in staat om betere besluiten te nemen, zoals het aantrekken van talent, hen te behouden en het beste in hen naar boven te halen. In het programma besteden wij tevens aandacht aan de organisatorische implementatie van HR Analytics en de invloed van data governance, privacy en ethiek. Onder begeleiding van de docenten gaat u aan de slag met een concrete analytisch vraagstuk uit uw organisatie.
De kwaliteit van medewerkers maakt het verschil bij het realiseren van uw strategische doelen. Kwaliteit is echter een veelzijdig begrip en omvat veel meer dan alleen ‘de juiste man of vrouw’. Naast competenties zijn ook motivatie, betrokkenheid en bevlogenheid invloedrijke factoren.
Om effectieve en efficiënte HR-interventies te identificeren is een datagedreven en analytische aanpak dé oplossing. Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheden om de strategische personeelsplanning, candidate journey, talentontwikkeling of het verzuimverloop te verbeteren. Deze opleiding biedt u kwantitatief onderbouwde en praktische handvatten om HR Analytics succesvol in te zetten om medewerkers en uw organisatie te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Doelgroep
Dit programma is bedoeld voor iedereen die HR Analytics wil leren inzetten voor HR-management. Deelnemers zijn (toekomstige) HR-analisten, HR-directeuren, HR-managers en HR-consultants. Deelnemers komen uit verschillende sectoren, zoals financiële dienstverlening, zorginstellingen, overheidsinstellingen en zakelijke dienstverlening.
Deelnemers hebben een HBO- en/of academische graad (of vergelijkbaar) en een aantal jaren werkervaring. Kennis op het gebied van statistiek is niet vereist.
Leerdoelen
Na deelname aan dit programma bent u in staat om:
- strategische vraagstukken op analytische wijze te benaderen
- uw data ten volste te benutten ten behoeve van uw organisatie en haar medewerkers
- het snel ontwikkelende veld van HR-analytics te overzien
- resultaten uit analytics-onderzoek te vertalen naar dagelijkse praktijk
Informatie
Start: 21 mei
Aantal bijeenkomsten: 4
Groepsgrootte: Max. 15
Collegedag: Donderdagen van 09:30 - 16:30 uur
