Opleiding: WOR voor beginnende Ondernemingsraad en bestuurder samen

Deze training is bedoeld voor de (startende) bestuurder om enerzijds alle benodigde (theoretische) kennis te leren rondom de processen met de OR, en anderzijds een gezamenlijke training met de (deels) nieuwe OR om elkaar beter te leren kennen en samen na te denken over hoe op een constructieve en resultaatgerichte wijze te kunnen gaan samenwerken.

Een goede startcursus voor een nieuw gekozen OR-team vormt het fundament voor het effectief functioneren van de medezeggenschap. In onze training wordt op een interactieve manier gewerkt aan goede basis voor de samenwerking van bestuurder (en HR) met de beginnende OR, door het volgende aan bod te laten komen:

• Wet op de Ondernemingsraden (WOR): alles over de informatie- advies-, initiatief- en instemmingsrechten van de OR en de bijzondere zorgtaken; 
• De rol van de OR in het besluitvormingsproces binnen de organisatie. Wat voor OR willen we zijn? Wat zijn precies de taken van de OR en hoe pakt de OR deze aan?
• De rol van de bestuurder (en HR) richting de OR;
• Eigentijdse opvattingen over en praktijktips voor de invulling van medezeggenschap en het betrekken van het overige personeel;
• Direct gekoppeld aan de onderwerpen die voor Bestuur en OR gezamenlijk of apart speerpunt zijn, die nu spelen in de organisatie of dat binnenkort gaan doen.

De workshop is te verdelen over twee aparte dagdelen. Door eerst met elkaar ervaring op te doen op basis van de informatie uit het eerste deel, kunnen we de vragen die daarna zijn ontstaan in het tweede deel effectief behandelen. Uiteraard kunnen de twee dagdelen ook gecombineerd worden in één studie/workshopdag.

Eerste dagdeel workshop

In het eerste blok In dit dagdeel gaan we in op de rol, taken en werkwijze van de OR, en de rol van de bestuurder richting de OR. Verder staan we stil bij het medezeggenschap dat de OR en de bestuurder graag wil ‘bedrijven’ – en wacht de OR af met welke voorstellen de bestuurder komt of ziet men liever dat de OR vooraf meedenkt om tot goede besluitvorming te komen? We verkennen met elkaar de belangrijkste bevoegdheden van de OR: het instemmings-, advies-, informatie- en initiatiefrecht, met de bijzondere zorgtaken. Ook is er een complete inleiding op de Wet op de ondernemingsraden en de actuele visies op effectieve medezeggenschap.

Tweede dagdeel workshop 

We gaan dieper in op de twee belangrijkste rechten van de OR waarmee we al in het eerste dagdeel kennis hebben gemaakt: het adviesrecht en instemmingsrecht, door uitgebreid in te gaan op alle onderwerpen die het eerste jaar ‘op het bordje’ liggen van bestuurder, OR en personeel. We zoomen in op taakverdeling en vergadertechnieken voor de interne OR-vergadering en de overlegvergadering met de bestuurder én de betrokkenheid van de ‘achterban’ bij medezeggenschap. We besteden aandacht aan effectieve samenwerking tussen OR en bestuurder en maken daarover afspraken.