Opleiding: Systemisch Teamtrainer en -coach
In deze opleiding leer je effectief interveniëren in team- en organisatiedynamiek om duurzame verandering te realiseren.
Aan problemen in organisaties liggen soms diepliggende oorzaken ten grondslag. Hoe achterhaal je die? Een manier om deze oorzaken te onderzoeken is door systemisch te werken met organisatieopstellingen. Deze methode geeft je een helder beeld van structurele oplossingen. Wil jij als trainer of coach leren werken volgens de uitgangspunten van systemisch werken en een diepgaand inzicht in organisatiesystemen ontwikkelen? In deze opleiding leer je effectief interveniëren in team- en organisatiedynamiek om duurzame verandering te realiseren. Na drie maanden kun je groepen in organisaties effectief én zorgvuldig begeleiden met organisatieopstellingen.
Voor de ervaren trainer en coach die met teams werkt of wil werken en heel ‘hands-on’ met (ongewenste) dynamieken en gedragspatronen in teams aan de slag wil.
N.B. Ben je HR-professional of manager? Deze opleiding is ook voor jou geschikt mits je beschikt over kennis van en ervaring met gesprekstechnieken en coaching.
- Je zet jouw expertises als trainer/coach concreet in binnen organisaties
- Je verhoogt jouw waarde als organisatieprofessional voor opdrachtgevers
- Je werkt vanuit de principes van systemisch werken en organisatieopstellingen
- Je intervenieert effectief op onbewuste patronen die individuen op hun omgeving hebben
- Je begeleidt groepen in organisaties effectief én zorgvuldig met organisatieopstellingen
Dag 1: Introductie in systemisch werken
- Verschillen tussen gewoon begeleiden en systemisch coachen
- Verschillen tussen familie- en organisatieopstellingen
- De universele principes van systemisch werken
- Leidende principes in teams en organisaties
- Overdracht en tegenoverdracht
- Systemisch waarnemen
Dag 2: Systemisch werken met teams en organisaties
- Systemische patronen en symptomen in organisaties
- De techniek van opstellen en interveniëren
- Contracteren en vertrouwen opbouwen
- Diagnostiek: patronen herkennen en benoemen
Dag 3: Ik als systemisch teamtrainer/-coach
- Systemische intelligentie
- Je rol als systemisch teamtrainer: ethiek en overdracht
- Werkvormen bij systemisch begeleiding: wat past bij jou?
Dag 4: Karakters, emoties en trauma’s
- Elke coachee is anders: omgaan met verschillende karakters
- 4 soorten emoties
- Trauma in teams en organisaties
- Oefenen met systemisch waarnemen van emoties en trauma
Dag 5: Weerstand en lastige situaties
- Weerstand en lastige situaties
- De kunst van het helpen
Dag 6: Systemische praktijkdag
- Eigen opstelling begeleiden
ICM ondersteunt je maximaal tijdens jouw groeiproces. Dat doen we door een optimale combinatie van theorie, praktijkgerichte oefeningen en persoonlijke begeleiding. Ons doel is om je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk.
Persoonlijke begeleiding door experts
- Ervaren docenten begeleiden de klassikale bijeenkomsten. Jouw leerbehoefte staat centraal.
- Tijdens de opleiding staan je individuele leerwensen centraal.
Leren door te doen
- In de opleiding word je continu gestimuleerd om actief met het geleerde aan de slag te gaan. De opleidingsdagen kenmerken zich dan ook door veel (zelf ingebrachte) praktijksituaties, cases en oefeningen. De opleiding wordt afgesloten met een reflectieverslag.
- Gedurende de opleiding ga je oefenen met opstellingen, waarbij je gebruik maakt van jouw casussen en die van je medecursisten.
Efficiënt en vooral plezierig leren
- Wij vinden het belangrijk om leervormen aan te bieden waar je energie van krijgt. Daarom wisselen we theorie af met intervisie en online leerbelevingen.
- Naast de klassikale dagen werk je met de online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces.
