Opleiding: Incompany training tot interne intervisiebegeleider

• De Incompany training bestaat in elk geval uit:
  • Theorie over intervisie: welke rollen zijn er wat welke taken horen bij de begeleider
  • Het opzetten van Incompany intervisiebijeenkomsten (o.a. Hoe bereid je deelnemers voor)
  • De juiste vraagstelling tijdens een intervisie en hoe stuur je daarop
  • Wanneer is een casus geschikt voor intervisie en wanneer niet
  • Omgaan met groepsdynamiek en weerstand
  • Inclusief handige checklistst voor toekomstige intervisiebegeleiders
  • Deelnemers krijgen een trainingsmap ter voorbereiding (digitaal en op papier)
• Tijdens de lesdagen gaan we met deze theorieën aan de slag, maar daarnaast wordt er ook geoefend d.m.v. intervisiesessies, begeleid door de deelnemers van de Incompanytraining. Ze worden door de trainer begeleid in dit proces: stap voor stap kijken we wat er nodig is om de rol van begeleider uit te kunnen voeren. Er wordt met verschillende methodieken geoefend. En tevens vindt er ‘echte’ intervisie plaats, waardoor overige deelnemers ook betrokken zijn en er werk casuïstiek wordt besproken. Win-win dus.
• Deze training duurt 2,5 of 3 dagen óf 5 of 6 dagdelen. Dit hangt af van de voorkeur van de opdrachtgever. 
  • Bij een groepsgrootte van 4-6 deelnemers, zijn er 5 dagdelen nodig zodat iedereen kan oefenen
  • Bij een groepsgrootte van 6-8 deelnemers zijn er 6 dagdelen nodig zodat iedereen kan oefenen
  • Mocht er qua indeling een deelnemer ‘teveel’ zijn in een groep, dan kan diegene ook de training volgens door zich in te schrijven bij onze lesgroepen ‘open inschrijving’. Dat geeft wat ruimte om de Incompany groepen goed te kunnen vullen, maar ook flexibel te kunnen zijn in een of twee extra medewerkers die zich willen laten scholen hierin
• Tot slot adviseren wij na een Incompanytraining een follow-up les van een dagdeel per groep (4-8 personen) te faciliteren, zodat na ongeveer een half jaar na afronding van de training er ruimte is voor vragen op maat: waar zijn de begeleiders tot nu toe mee aan de slag gegaan, waar lopen ze tegenaan en welke handvatten hebben ze nodig om  de intervisie te kunnen blijven borgen binnen de organisatie).
• Deelnemers ontvangen vooraf een pdf met trainingsmateriaal waarmee ze zich kunnen voorbereiden op de lesdagen. 
• Incompanytrainingen vinden plaats bij de klant/organisatie zelf, tenzij anders overeengekomen. 
• Meer informatie is te vinden op onze website www.intervisie.nl