Opleiding: De oudere werknemer; werken, ontslag en uitkering rondom AOW en pensioen

De oudere werknemer moet je koesteren…of zijn we de oudere werknemer toch liever kwijt dan rijk? Het is belangrijk voor de werkgever om te kunnen dealen met de vergrijzing! Je hebt je oudere werknemers nodig. Maar hoe zit het arbeidsrechtelijk bij het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden? Welke opties zijn er bij het beëindigen van de arbeidsrelatie? Wat geldt als na de AOW-gerechtigde leeftijd wordt doorgewerkt? Wanneer is sprake van leeftijdsdiscriminatie?

Hoe kijkt de fiscus aan tegen ontslagregelingen voor oudere werknemers, wanneer is sprake van een RVU? Hoe hoog zijn de mogelijke ontslagvergoedingen? Welke exit-routes tot aan AOW zijn er vanuit de sociale zekerheid en op welke voorzieningen kan mogelijk een beroep worden gedaan?

Over dit alles (en meer) informeren de docenten u in één middag. Zo bent u na afloop weer geheel op de hoogte!

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten

NIVEAU
** Verdieping

UW RESULTAAT
Inzicht in de positie van de oudere werknemer.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten en juristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben.

DOOR WIE
De heer mr. D.M. van Genderen, advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht
De heer mr. dr. P.S. Fluit, advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht

SYLLABUS
De digitale syllabus ontvangt u een week voorafgaand aan de cursus.

PROGRAMMA

12.30 – 13.00 uur   Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie

13.00 – 15.00 uur   De oudere werknemer, pensioenregelingen en sociale zekerheid
– pensioenvoorzieningen
– afvloeiingsregelingen en RVU
– voorzieningen Sociale Zekerheid
– WW, IOW en IOAW en positie van oudere werknemer
1.WW en WIA als afvloeiingsregelingen
2.Oudere werknemer, demotie en WW
– sociale zekerheid en doorwerken na de AOW-leeftijd
De heer mr. dr. P.S. Fluit

15.00 – 15.15 uur   Pauze

15.15 – 17.15 uur   De oudere werknemer in het arbeids- en ontslagrecht
– gelijke behandeling, tijdens het dienstverband
– leeftijdsdiscriminatie bij ontslag en in afvloeiingsregelingen, afspiegelingsbeginsel
– beëindiging dienstverband tegen of na pensioenleeftijd of AOW-leeftijd
– ontslagvergoedingen oudere werknemer
De heer mr. D.M. van Genderen

17.15 uur   Afsluiting

ANNULERING
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum schriftelijk annuleren.

Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. Uw plaats mag altijd door een vervang(st)er worden ingenomen. Vanwege het bijzondere karakter van een cursus kan het IvA er voor kiezen dat annuleren in zijn geheel niet mogelijk is. Het IvA zal een dergelijke afwijking expliciet vermelden bij de cursusinformatie op de website.