Opleiding: One to One coaching for personal development

One to one coaching is een product wat ingezet kan worden voor medewerks die vastlopen in hun werk. Het is een breed inzetbaar product voor bijvoorbeeld mederwerkers die dreigen uit te vallen of al uitgevallen zijn om wat voor reden dan ook. Dit kan zijn ten gevolge van verlies van gezondheid of een dierbare, maar ook voor hele andere redenen bijvoorbeeld medewerkers die niet goed om kunnen gaan met werkdruk,problemen ervaren in de samenwerking met collega's of geen goede balans hebben tussen werk en privé óf medewerkers die zich verder willen ontwikkelen. Vele vragen kunnen reden zijn om met jezelf aan de slag te gaan. Goede zorg voor de medewerker kan het werkplezier en daardoor productiviteit vergroten. De medewerker is het kapitaal van de organisatie. Als werkgever dien je daar zuinig op te zijn. Door het aanbieden van een coachtraject vergroot je de duurzaam inzetbaarheid van de medewerker. Door bij Perspectief een traject te doorlopen ervaar je als medewerker nieuwe energie en een frisse brede kijk op het (werk)leven.                                                                                                            De werkwijze van mij is interactief, dynamisch en verrassend. Ik gebruik een zorgvuldige, subtiele confronterende aanpak van jouw specifieke thema.ik maak gebruik van verschillende werkvormen gebaseerd op Transactionele Analyse, Familie opstellingen, mindfulness, lichaamswerk en creatieve benaderingen.
Naast de gesprekken werk ik met huiswerkopdrachten. Het vergroten van zelfkennis blijft dus niet beperkt tot de bijeenkomsten. Door de oefeningen word je je bewust van je eigen energie, kwaliteiten en levenskracht.                                                                          Locatie
In Groningen heb ik een fijne werkruimte aan huis waar we op een informele wijze samen kunnen werken aan de vragen en doelen.